入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

1、入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得 （精選多篇 ）學(xué)習(xí)心得售后賈玉龍學(xué)習(xí)心得從學(xué)校到社會，從學(xué)生到職業(yè)人，人們總是這樣經(jīng)歷從一個又一 個不同的環(huán)境。在這些不同的環(huán)境中，我們認(rèn)識了不同的人，經(jīng)歷了 不一樣的事，也從這些人和事當(dāng)中學(xué)到了很多哲理。不知不覺中來， 到江蘇快樂電源有限公司已經(jīng)一個月了。在這一個月中，公司對我的主要安排是一個系統(tǒng)的新員工入職培 訓(xùn)。在這個培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了很多東西。在開始的 2 周中，我主要 學(xué)習(xí)了公司產(chǎn)品原材料，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及生產(chǎn)工藝規(guī)程方面的理論知在最近兩周中主要學(xué)習(xí)了鉛酸蓄電池的一些相關(guān)的操作與試驗。1月4日至 1月15日的培訓(xùn)主要分為以下幾點：1，在質(zhì)檢部鄭立興的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)電池的分類

2、、型號及組成，以及電池的裝配和充電工藝。在這過程中我了解了公司出品的產(chǎn)品的主要參數(shù)和特點。熟悉了蓄電池的裝配過程。掌握了鉛酸蓄電池充放電的理論知識。這一階段我認(rèn)識到一個好的產(chǎn)品是有一個有一個好的零部件組成。產(chǎn)品質(zhì)量取決于質(zhì)量最差的那個零部件，這就是“水桶效應(yīng)”。公司更是這樣，只有每一個人都做好本職工作，通力合作，才會有一個良性循環(huán)，為公司為自己取得良好業(yè)績。2，在技術(shù)部王曉順的指導(dǎo)下，我學(xué)習(xí)了牽引用蓄電池標(biāo)準(zhǔn)和使用護(hù)說明書，以及充放電方面的一些實際操作。在這一階段中我掌握了蓄電池一些使用和維護(hù)方面的知識，掌握了用金帆柜充放電的操作技能。為以后售后服務(wù)的工作提供了理論基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)了金帆柜的操作后

3、，自己動手操作了幾次在這幾次的充放電容量檢測中進(jìn)一步認(rèn)識到自己在經(jīng)驗和理論知識上的不足，也提醒我需要繼續(xù)學(xué)習(xí)有關(guān)理論。3，在理論培訓(xùn)的同時，管主管和同事陳大為對我進(jìn)行了一系列的后服務(wù)人員崗位技能的培訓(xùn)，學(xué)會了拆連接條、拆蓋板、調(diào)酸、修邊等基礎(chǔ)技能。還進(jìn)行了一系列主要技能的示范和指導(dǎo)，比如氧氣乙炔焊接、牽引用蓄電池配組和礦用防爆蓄電池配組等等。我在這些學(xué)習(xí)中，存在著不足，特別是氧氣乙炔焊接的技能學(xué)習(xí)將是下一階段的學(xué)習(xí)重點。學(xué)習(xí)心得售后賈玉龍以上便是我在這幾個階段中的學(xué)習(xí)心得。這期間的培訓(xùn)讓我知道 唯有積極的行動才能帶來豐碩的成果。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要與公司的同事建立良好

4、的人際關(guān)系。我作為 公司的一員，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識，提 高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我 相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成 功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要自我提高， 更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。再次感謝楊總的栽培 和管主管的關(guān)心，也感謝同事陳大為的相關(guān)指導(dǎo)。售后服務(wù)部賈玉龍 2014年 1月15日入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得一場大學(xué)到社會的過渡；一場離開懵懂的學(xué)習(xí)；一場對未來美好 憧憬的戰(zhàn)斗打響了 ?一場新員工的入職培訓(xùn)，使我了解了公司的文化等等一些我無法了解到得東西，更使我對以后的工作、學(xué)

5、習(xí)和生活有 了很大的信心及目標(biāo)！日子一頁一頁的被撕去，散亂的布滿房間，像秋天里的落葉！生 命是一顆扎根在大地上的樹木，難道從剛開始，迎接的就是義無反顧 的凋零？日子，把乳白的芽兒拔出土層，把嫩綠的葉子一片一片地張 開，把花朵一枝一枝的釋放出香味，把果實醞釀成希望的色彩，甜柔 的收成。我相信我們就是那乳白的芽兒，一直會等到收獲甜柔的果 實！即使歲月把日子砍伐成一顆轟然倒塌的大樹，也仍會有泥土下那 斬不斷、挖不絕的根系，會重新繁殖出新的花圃來！所以我們必須要站穩(wěn)腳跟，挺直胸膛，面朝前方，調(diào)整好自己的焦距，放出明亮的眼 光，把握好自己，把握自己的前進(jìn)道路！每一個人都是一條獨特的河流，每一條河流都有值

6、得跋涉的地 方，只要自己能夠用心，總有一天，真正的海洋，所有的海洋都會讓 你暢游！第 1 頁共 2 頁瀑布選擇了懸崖，從此，它便成了一首奔騰的歌；種子選擇了撐 列軀殼，于是，它便成就了生命的綠；珍珠選擇了創(chuàng)傷，它才孕育出 了奪目的珍珠；雄鷹選擇了與風(fēng)雨搏擊，在藍(lán)天翱翔，它才成為勇者 與力量的化身。我相信，相信自己的選擇，相信自己的目標(biāo)，把握自 己的目標(biāo)，用自己的目標(biāo)來鞭策自己，使自己走在正確的道路上！人生，是一場永遠(yuǎn)都不用彩排但每天都在上演著精彩的節(jié)目，我 們每天都在更新著我們的臺詞，改變著我們的唱本！要想上演好精彩 的節(jié)目，就要看我們是否真正的去相信自己，去把握自己，去做到自 己！我一直堅信

7、，沒有比腿更高的山，沒有比腳更遠(yuǎn)的路！人生 沒有平坦路，在好的機(jī)遇，不努力攀登，也難以到達(dá)山峰！但我們不 能好高騖遠(yuǎn)，要從基層做起，從頭干起，虛心請教，踏實學(xué)習(xí)，要擺 正自己的位置，知道自己的角色，要做到“團(tuán)結(jié)，創(chuàng)新，誠信，務(wù) 實”。有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚；苦心人，天不復(fù)，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳！相信自己，相信未來，相信明天大地飛歌，相信未來有我們開拓！第 2 頁共 2 頁入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得為了讓新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司在我們報到的 第一天就進(jìn)行了入職培訓(xùn)。公司多名領(lǐng)導(dǎo)親臨會場并發(fā)表了熱情洋溢 的講話，表達(dá)了對新員工殷切關(guān)懷之情。書記對公司的企業(yè)文化、企 業(yè)現(xiàn)狀

8、、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面進(jìn)行了詳細(xì)的介紹并對新員工提出，要做到 政治上成熟可靠，工作中積極主動，全身心融入企業(yè)文化等要求。部 長和人事部同事分別對公司的歷史沿革，業(yè)務(wù)概況、崗位職能、規(guī)章 制度進(jìn)行了深入系統(tǒng)的培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，讓我受益匪淺、深有體 會。1. 從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，緒，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。房產(chǎn)公司的工作千頭萬 任務(wù)雜。不僅要一絲不茍地對待，更要突出重點，扭住關(guān)鍵。從 大處著眼，從細(xì)處著力。做好這些更要盡心盡力、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格要 求，主動適應(yīng)工作的需要。2. 每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時 機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做

9、任何事都要有效地進(jìn)行時間管理，時刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利 落的良好習(xí)慣。3、加強(qiáng)自己思想建設(shè)，增強(qiáng)全局意識、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識、增強(qiáng)團(tuán)隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。最后，通過這次培訓(xùn)，讓我對公司有了大體的了解，很榮幸能夠 融入到這個充滿生機(jī)、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，并相信我們的團(tuán)隊的宏 偉目標(biāo)必將有我的成功相伴！2014年 12月 23日學(xué)習(xí)心得首先感謝槐蔭區(qū)教育局各位領(lǐng)導(dǎo)和老師給予我們這次向老教師和 新同事學(xué)習(xí)交流的機(jī)會，在為期四天的新教師培訓(xùn)班上我感到自己受 益匪淺并學(xué)習(xí)到了很多寶貴的經(jīng)驗。第一節(jié)課是李衛(wèi)東局長的做一生一世的教師，李局長

10、情真意 切的給我們講述了作為一名光榮的人民教師的辛苦與光榮，困難與成 功。給我觸動最大的是李局長懇切的教導(dǎo)我們“拼來的是人生，等來 的是命運”。我身為一名剛剛步入工作崗位的年輕人應(yīng)該時刻以這句 話激勵自己用飽滿的熱情投入到以后的生活工作中。下午王廣喜老師的新教師如何備課與上課讓我感受到了槐蔭 區(qū)名教師的風(fēng)采，王老師不僅教學(xué)經(jīng)驗豐富而且緊跟時代的潮流，他 給我們傳授怎樣讓現(xiàn)代的電子產(chǎn)品服務(wù)于備課與上課，他建議我們可以準(zhǔn)備相機(jī)和錄音筆隨時記錄對教學(xué)有用的材料，這些先進(jìn)的方式都 是我沒有聽說過的，在開闊視野的同時我也深深的感到了自己要學(xué)習(xí) 的地方真的很多，怎樣提高工作效率是一門學(xué)問。全國優(yōu)秀教師張馨

11、和張立新老師精心為我們準(zhǔn)備了今天怎樣做 教師，為師之樂，從心開始，老師們動情動理的給我們講授當(dāng) 老師的酸甜苦辣，分享她們本人的教學(xué)心得，告誡我們當(dāng)老師所不能 犯下的錯誤，要用我們的愛去打動孩子，培養(yǎng)健康的學(xué)生，從心開始 體會做教師的快樂。作為一名新教師我們最缺乏的可能是關(guān)于如何當(dāng)好班主任的經(jīng) 驗。教育局培訓(xùn)班特地為我們邀請了兩位有經(jīng)驗的名班主任給我們交 1流經(jīng)驗。通過張紅老師和張莉老師的課程我體會到了當(dāng)班主任的 艱辛與快樂，收獲與責(zé)任。更加體會到一位老教師曾經(jīng)給我說的：怎樣當(dāng)好班主任是一門藝術(shù)。”通過短短兩節(jié)課的學(xué)習(xí)我感到自己 受益匪淺，但是我明白要想把名師的理論運用到自己的頭腦里親身的 實踐

12、是最好的也是唯一的途徑。學(xué)生由于都是未成年人所以校園安全不得忽視?；笔a區(qū)疾病預(yù)防 控制中心的遲阿魯老師精心為我們準(zhǔn)備了關(guān)于校園安全的專題，讓我 深刻理解了安全是一切工作順利進(jìn)行的前提。我們在工作時要時刻有 安全第一的意識，同時加強(qiáng)學(xué)生的安全意識與安全知識，共同構(gòu)建安 全校園，使我們的學(xué)生健康成長。四天的培訓(xùn)是短暫而有效的，在這四天中我集中領(lǐng)略的槐蔭區(qū)教 育的風(fēng)采，優(yōu)秀教師的教師魅力，身為老師的光榮與責(zé)任。如何當(dāng)好 一名優(yōu)秀的人民教師是一門藝術(shù)，這需要在以后的工學(xué)中不斷地向老 教師，優(yōu)秀教師，同事們學(xué)習(xí)交流。希望自己早日成長為優(yōu)秀的教 師，為祖國培養(yǎng)更多的棟梁。吳家堡周官屯小學(xué)張雅寧新員工入職培

13、訓(xùn)學(xué)習(xí)心得恒大地產(chǎn)集團(tuán) 2014 年第一期新員工入職培訓(xùn)2014年 3月 21日我正式加入了恒大公司，并于 4月 20日參加了新員工培訓(xùn)，此次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文 化、員工基本素質(zhì)與修身準(zhǔn)則、財務(wù)管理、行政管理、人事管理、監(jiān) 察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多，在此先談三 方面感想。首先，對公司的企業(yè)文化有了深刻認(rèn)識。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展 歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。企業(yè)文化能大 大提高工作效率，為企業(yè)帶來利潤，恒大的企業(yè)文化有著獨特的魅 力，得到員工及社會的認(rèn)同，有著超強(qiáng)的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自 豪感和責(zé)任感，從而提高企業(yè)的整體效益

14、。恒大以“質(zhì)量樹品牌、誠 信立偉業(yè)”為宗旨，憑“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開拓進(jìn)取”的精神，以及“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風(fēng), 由從零開始到實現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍，發(fā)展到中國房企十強(qiáng)，房企領(lǐng) 袖地位。這一切，讓我深刻的感到，企業(yè)文化不只是一句口號，更是 全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與尊重。短短的一個月時間，我深 深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實處，無時 無處不體現(xiàn)出恒大人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。我堅信，這樣的團(tuán)隊值 得我們每個人去全心投入。其次，對恒大的發(fā)展歷程感觸頗深。恒大從起步開始，便有計劃 地實施發(fā)展戰(zhàn)略，公司從起步之初就每三年制定“中期發(fā)展計劃”。從

15、艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營的計劃，無不彰顯出恒穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng)，以及開拓進(jìn)取的精神，讓我們看到，恒大今天 的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體，我們更應(yīng)該精心策 劃、腳踏實地、作風(fēng)扎實，為恒大貢獻(xiàn)自己的一份力量，也成就自己 的一番事業(yè)。第三，公司密集型集團(tuán)化管理模式非常成功。企業(yè)要想很好地生 存和發(fā)展，并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位，就需要有很好的管理理念。恒大 采用的密集型集團(tuán)化管理模式，實現(xiàn)了“三個確保”，即確保每一個 不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風(fēng)險；確保精品模式復(fù)制到全國各 樓盤；確保企業(yè)文化傳承到全國各個地區(qū)公司，各個樓盤，全國員工都能秉持恒大作風(fēng)，實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)發(fā)展。密集型集團(tuán)化管理模式，為努力實現(xiàn)三個“一流”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了切實的保障。在四天充實的入職培訓(xùn)中，恒大精神深深感染到我我很榮幸能夠融入到這個充滿生機(jī)、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，并以