師德獎懲制度

1、富縣南教場小學(xué)師德師風(fēng)獎懲制度為了正確評價教職工在師德建設(shè)工作中的成績和作用,激勵督促教職工重視和加強師德師風(fēng)建設(shè)，推動和確保師德師風(fēng)建設(shè)活動的順利進行,并為其年終考核獎懲、職稱晉升、聘任等提供依據(jù)，特再次修改本方案。第一條考核對象：全體教職工.第二條此項工作歸于校長和師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組（各處室及教研組和辦公室負(fù)責(zé)人）綜合平衡和審定。第三條 考核工作每學(xué)期進行一次，由學(xué)校具體組織實施，可單獨組織，也可與教師年度考核結(jié)合進行。具體辦法采取在自評、同事評、學(xué)生評、家長評等形式的基礎(chǔ)上,綜合各方面評價意見和教師本人教育教學(xué)業(yè)績做出考核結(jié)論.第四條教職工有下列情況之一者,考核為不合格:（一）、思想政

2、治（10分）1、熱愛祖國、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛教育事業(yè)，遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范師德高、師德正、師品優(yōu)、愛崗敬業(yè),全面貫徹教育方針,遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，能為人師表,熱愛學(xué)生，關(guān)心集體，面向全體學(xué)生,謙虛誠實，銳意改革、 勇于創(chuàng)新。2、以規(guī)范辦學(xué)行為考核依據(jù):如有償補課、資料推銷、辦家教等行為。（每項扣2分)3、服從分配,能按時完成上級,學(xué)校分配的各項工作任務(wù)。（注；如學(xué)校分配的任務(wù)不能積極完成或拒絕完成一次扣2分,以各處室領(lǐng)導(dǎo)登記為主。）4、行為失檢或違法違紀(jì)及在教育教學(xué)活動中有損師德要求的行為.(此項不得分）5、教師之間團結(jié)協(xié)作,不做不利于團結(jié)的事情。（如果因某種原因教師之間吵架影響到其他教

3、師工作扣2分或自己無法解決經(jīng)校委會調(diào)解的一次則扣3分；不服從領(lǐng)導(dǎo)工作分配造成不良影響的一次扣5分;散布謠言對他人造成傷害或影響到教學(xué)秩序的經(jīng)核實扣5分。)6、禁止有違背法律法規(guī)、教育方針和對學(xué)生健康成長有不良影響的言行,禁止組織或參加非法集會、游行、示威、罷課等活動.（此項不得分）7、 禁止傳播封建迷信和低級庸俗的思想文化、上班期間參與賭博活動。（此項不得分)8、 禁止組織或參與以盈利為目的的家教、辦班補課、開辦“小飯桌”、誘導(dǎo)學(xué)生參加課外輔導(dǎo)等。(此項不得分）(二）、職業(yè)道德（10)1、工作懶散,不負(fù)責(zé)任，拒絕接受學(xué)校安排的教育教學(xué)工作任務(wù),對學(xué)生中出現(xiàn)的問題，不聞不問，一推了之.(一次扣1

4、分）2、對學(xué)生實行體罰或變相體罰者，一經(jīng)學(xué)生本人或其家長舉報，經(jīng)調(diào)查屬實，扣2分；情節(jié)較重，影響較惡劣者，責(zé)令當(dāng)事人于教師大會上作檢討，艱以告誡，造成學(xué)生身體受傷害的，由當(dāng)事人賠償醫(yī)療費用，扣5分；事實真相被反映到媒體、報刊或有關(guān)部門，對學(xué)校聲譽造成嚴(yán)重影響，經(jīng)調(diào)查屬實者，將報送教育主管部門對樸關(guān)當(dāng)事人予以相應(yīng)行政處分,有以上行為者，取消學(xué)年度評優(yōu)，評先等資格，并視其影響酌情扣發(fā)該學(xué)期學(xué)校所發(fā)獎金.3、將學(xué)生趕出教室，停學(xué)生的課,剝奪學(xué)生上課權(quán)利者，學(xué)校發(fā)現(xiàn)或一經(jīng)學(xué)生或其家長舉報.(每次扣1分）.多次觸犯,造成惡劣影響,責(zé)令當(dāng)事人在教師大會上作檢討,予以告誡(每次扣3分)。如因此造成學(xué)生發(fā)生意

5、外事故者，由當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,并報送教育主管部門給予相應(yīng)處分,有以上行為者，取消當(dāng)年度評優(yōu)、評先等資格,酌情扣發(fā)該學(xué)期學(xué)校發(fā)了獎金.4、在上級檢查過程中，由于個人原因影響到學(xué)校聲譽.(一次扣5分).5、 禁止通過任何形式向家長謀取個人利益，向?qū)W生推銷或變相推銷商品、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料等。(扣5分）6、 禁止上課時間上網(wǎng)聊天、娛樂游戲、炒股經(jīng)商等,一次扣1分。7、 禁止穿著奇裝異服和妝飾不雅進校園。禁止酒后上課、在課堂上使用手機。(扣2分)8、簽到代簽，代簽教師扣2分，被代簽教師扣1分.9、教師中途不得擅自離開課堂，中途查課教室無教師.（每次1分）10、除自習(xí)課需批改作業(yè)外，其他課一律嚴(yán)禁坐教。

6、（每次1分)11、按時完成學(xué)校布置的各項任務(wù)，禁止不通過教導(dǎo)處自行調(diào)課、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)兩位教師各扣一分。12、不能帶手機、水杯等與教學(xué)無關(guān)用具入教室上課.（每次1分）13、任課教師所帶科目正式作業(yè),要求教師批改的作業(yè)不能讓學(xué)生批改，一經(jīng)查實扣5分。14、鈴響迅速進教室，零響后遲遲不能進教室每次扣0.5分（此項為值周領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)處抽查記錄為準(zhǔn)）.15、校長及中層電話未接，而且不主動回電話。（一次扣2分）。第五條 考核結(jié)果的使用:一、學(xué)校在教師評比先進、職務(wù)評聘、年度考核、晉級提薪、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時，會充分利用師德表現(xiàn)結(jié)果。對師德優(yōu)秀者，在同等條件下優(yōu)先,并提名“師德標(biāo)兵"候選人；對師德考核不合格的教

7、師實行一票否決,該年度不得申報各類先進，不得申報高一級教師職務(wù)；同時，學(xué)校要對其進行及時勸誡，經(jīng)勸誡不改正的，解除聘用合同。二、師德師風(fēng)優(yōu)秀教師表彰制度每學(xué)年評選表彰師德師風(fēng)、優(yōu)秀教師一次,學(xué)校將會認(rèn)真總結(jié)典型事跡,全面宣傳，擴大影響。三、師德師風(fēng)責(zé)任追究和連帶責(zé)任追究制度。教職工出現(xiàn)不遵守師德師風(fēng)規(guī)范的行為,按以下制度進行責(zé)任追究和連帶責(zé)任追究。1、違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)輕微，未造成不良后果的,由學(xué)校給予當(dāng)事人批評教育，責(zé)令作出檢查，校內(nèi)通報批評。2、違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)較輕，造成不良后果有一定程度影響的,對當(dāng)事人給予責(zé)令檢查、通報批評、限期改正,當(dāng)年年度考核評定為基本稱職及以下，并不得參加評

8、優(yōu)、晉級和正常晉升工資.3、違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)較重,造成的不良后果有較大影響的,給予當(dāng)事人年度考核評定為不稱職,給予相關(guān)的黨紀(jì)政紀(jì)處分，調(diào)離教師工作崗位。4、違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)嚴(yán)重影響很大的，會對當(dāng)事人給予辭退或開除處分,依法撤銷其教師資格。5、違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)惡劣，構(gòu)成犯罪事實的。由司法機關(guān)依法追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。6、教職工發(fā)生重大違反師德師風(fēng)規(guī)范的行為，中層領(lǐng)導(dǎo)或教師遲報、謊報、瞞報的，給予相關(guān)責(zé)任通報批評.責(zé)令檢討，當(dāng)年不得參與評優(yōu)晉職晉升、誡免、降職的處理。 7發(fā)生學(xué)生人身權(quán)利受到侵害或發(fā)現(xiàn)教師性犯罪而知情不報、推諉逃避的教師，視其情節(jié)和后果給予相應(yīng)的紀(jì)律處分.四、師德師風(fēng)問題處理報告制度發(fā)現(xiàn)教職工嚴(yán)重違反師德師風(fēng)規(guī)范行為的,學(xué)校要及時向教育局上級部門領(lǐng)導(dǎo)據(jù)實報告，并在領(lǐng)導(dǎo)指示下，立即調(diào)查處理。說明：1、在教育教學(xué)過程中，如有表現(xiàn)突出的教