崗位（一廠設備副廠長）

1、一廠設備副廠長崗崗位說明書崗位名稱一廠設備副廠長（兼一廠黨總支副書記、工會主席）崗位編號所在部門一廠崗位定員1直接上級廠長崗位工資直接下級物資設備科長、動力車間主任、行政辦公室主任、財務科長、總務科長分析人所轄人員5人分析日期本職： 負責組織一廠物資設備的采購、保管、維護，動力車間的正常運行，負責工廠的財務管理，負責行政、安全保衛(wèi)工作，總務科的后勤管理工作。負責工會工作，協(xié)助黨支書做好支部工作。職責與工作任務：職責一職責表述： 負責組織物資的采購工作工作時間百分比：5 %工作任務負責督查執(zhí)行公司頒布的物資采購范圍、采購管理規(guī)定、物資庫存定額、倉儲管理制度和相關作業(yè)流程頻次：1次/周 用時：30

2、M檢查采購計劃的實施和各項工作的一致性頻次：1次/ 月用時：2H組織新原料、輔料采購試驗工作頻次：1次/ 周用時：1H指導物資部門建立經濟、高效的供應渠道頻次：1次/ 月用時：1H指導技術部門做好進廠物料的把關工作頻次：1次/ 周用時：30M負責供應商的把關篩選工作頻次：1次/ 年用時：2H頻次：次/周 用時：職責二職責表述：負責指導物資設備的倉儲，協(xié)調供應工作時間百分比： 5%工作任務負責指導物資設備的倉儲保管頻次：次/周 用時： H負責指導倉儲的規(guī)范化管理，組織優(yōu)化管理流程頻次：次/周 用時： H負責掌握庫存物資的數(shù)據(jù)，配合生產，優(yōu)化庫存，合理采購頻次：次/周 用時： M負責成品儲存符合I

3、SO9000標準頻次：1次/ 日用時：6M負責成品裝卸符合工作要求的監(jiān)督檢查工作頻次：1次/日 用時：6M檢查成品酒的可追溯性控制管理頻次：1次/周 用時：12M負責與公司物資生產技術部、廠內部門進行物資供應的協(xié)調工作頻次：1次/周 用時：1H職責三職責表述： 負責指導全廠的設備管理工作工作時間百分比：20 %工作任務負責組織職能部門制定年度大、中、修計劃、修理費用的預算與分配，報廠長審批，報生產技術部批準頻次：1次/年 用時：80H負責組織對設備維修標準的執(zhí)行情況，了解設備運行狀態(tài)，維護保養(yǎng)與操作情況的監(jiān)督檢查頻次：1次/月 用時：2H負責組織職能部門實施年度大、中修計劃，制定管理目標頻次：

4、1次/年 用時：40H負責組織職能部門制定設備維修標準及技工培訓計劃并以書面考核頻次：1次/季 用時：1H30m目標完成、設備運行、費用預算情況予以整理，并向廠長與生產技術部匯報頻次：1次/月 用時：1H負責抽查設備管理檔案、賬冊及封存設備的維護情況頻次：1次/季 用時：2H負責指導管理部門充分發(fā)揮設備能力和維修人員的技能頻次：1次/月 用時：2H負責指導安全生產，責令事故責任部門及時上報與總結頻次：1次/月 用時：1H檢查生產、維修現(xiàn)場并提出改善意見頻次：1次/日 用時：1H30m職責四職責表述：負責工廠設備方面質量體系認證工作管理和質量管理體系相關工作工作時間百分比：5%工作任務負責召開、

5、主持設備QC會議頻次：1次/月用時：2H負責組織相關部門對設備QC質量管理工作的總結匯報頻次：1次/月用時：1H負責組織對設備QC工程表執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查頻次：1次/月用時：1H執(zhí)行質量體系文件貫徹實施頻次：2次/年 用時：4H負責工廠相關設備質量體系文件的編制工作頻次：1次/年 用時：2H參與和配合工廠相關質量記錄與宏觀控制頻次：1次/年 用時：8H參與和配合質量方針和質量目標的貫徹執(zhí)行頻次：2次/年 用時：4H職責五職責表述：負責全廠的設備更新和技術改造工作工作時間百分比：10 %工作任務負責組織制定年度設備更新和技術改造項目可行性報告及預算，報廠長審批頻次：1次/年 用時：80H負責技改

6、方案確認與計劃提出、設備選型、施工部門資質的確認頻次：1次/季 用時：40H負責技改方案項目的實施、驗收工作，施工質量的評定、總結頻次：1次/季 用時：20H負責合理化建議、“五小”活動可行性建議的審批與安排實施，效果評定、總結工作。頻次：1次/季用時：4H相關設備外出考查工作頻次：1次/年用時：80H職責六職責表述： 負責全廠能源管理工作工作時間百分比：7%工作任務負責組織職能部門制定年度能源使用計劃，報廠長審批頻次：1次/年用時：8H負責組織職能部門制定能源管理目標，實施細則、考核標準頻次：1次/年 用時：20H負責組織對相關部門能源管理目標、實施細則、考核標準進行監(jiān)督檢查頻次：1次/月

7、用時：3H負責監(jiān)督水、電、蒸汽、冷媒、壓縮空氣、CO2的生產、供應、使用管理頻次：1次/周 用時：2H負責組織職能部門對相關部門各自能源消耗情況進行對比分析，與同期及預定目標相對比并分析原因，提出措施及跟蹤考核，向廠長匯報頻次：1次/月 用時：2H頻次：次/ 用時：職責七職責表述： 負責指導工廠的財務工作工作時間百分比：10 %工作任務督促指導做好工廠的預算編制和控制工作頻次：次/年 用時： H負責指導財務科會計核算工作頻次：次/周 用時： H負責指導工廠的經濟活動分析頻次：次/月用時： H負責指導二廠帳款、固定資產盤點、資金的管理工作頻次：次/月用時： H頻次：次/周 用時： H職責八職責表

8、述：負責指導行政辦公室工作工作時間百分比：10%工作任務指導日常的文件、檔案管理等行政工作頻次：次/年 用時： H指導行辦的勞動工資管理和人力資源管理頻次：次/周 用時： H負責組織完善員工績效考核管理辦法，進行員工的績效考核，并配合公司企管信息部進行部門的考核工作頻次：次/月用時： H負責指導廠區(qū)內安全、消防、內保、人武工作頻次：次/月用時： H負責全廠員工計劃生育管理的領導工作頻次：次/周 用時： H職責九職責表述： 負責指導工廠總務科工作工作時間百分比：5%工作任務負責指導工廠食堂和小灶的日常管理及帳務管理頻次：次/年 用時： H負責指導廠區(qū)內衛(wèi)生、綠化的管理頻次：次/年 用時：H負責指

9、導對廠房、宿舍、浴池等的物業(yè)管理頻次：次/周 用時： H指導對飼料、碎瓶渣、廢標簽紙銷售管理頻次：次/月用時： H頻次：次/月用時： H職責十職責表述：負責工廠環(huán)保工作工作時間百分比：3%工作任務負責組織環(huán)保法的學習與在生產活動中的貫徹執(zhí)行頻次：1次/年 用時：8H負責各項指標的持續(xù)改進頻次：1次/季用時：8H負責監(jiān)督工廠污水、大氣排放達國標，監(jiān)督控制工廠粉塵、噪聲、有毒氣體排放達到國家標準頻次：1次/月用時：1h頻次：次/季用時： m職責十一職責表述：負責工廠的設備及廠區(qū)內的安全工作工作時間百分比：5%工作任務負責組織部門對國家安全生產法的學習與貫徹執(zhí)行頻次：1次/月 用時：30m負責組織相

10、關部門對設備安全操作規(guī)程執(zhí)行情況大檢查頻次：1次/月用時：1H負責特種設備的強檢安排工作頻次：1次/年用時：2H負責特種作業(yè)人員的安全培訓布置工作頻次：1次/季用時：1H負責職工對勞保用品使用情況的檢查工作頻次：1次/周用時：1H負責組織全廠安全生產大檢查工作頻次：1次/月用時：2H負責對設備事故的調查、分析、糾正措施與整改效果的認證工作頻次：1次/季用時：2H負責工廠安委會的有關安全會議、活動及工傷鑒定工作頻次：1次/季用時：2H職責十一職責表述：負責工會工作，協(xié)助黨支書做好支部工作。工作時間百分比：5%工作任務負責組織制定工會工作計劃，組織執(zhí)行黨委工作大綱，定期布置檢查，總結工作頻次：1次

11、/月用時：2H負責一廠工會開展職工之家活動頻次：1次/月用時：1H負責工會的送溫暖工程頻次：1次/月用時：1H負責職工持股會的日常工作，維護職工權益頻次：2次/年 用時：4H負責一廠的黨務管理、組織建設、政治思想工作 頻次：1次/年 用時：2H負責一廠的女工工作，團組織工作，文明建設工作頻次：1次/年 用時：8H頻次：2次/年 用時：4H職責十二職責表述： 負責其它日常工作工作時間百分比：5%工作任務負責對所轄部門中層干部的工作績效進行考核頻次：1次/年 用時：8h負責定期審核所轄部門工作計劃的申報、完成情況頻次：1次/月 用時：1h負責貫徹執(zhí)行公司頒布的相關制度、工作程序的實施頻次：1次/季

12、 用時：1h負責安排、制訂、報批對各項管理制度的支持性文件頻次：2次/年用時：1h負責指導轄管部門做好5S管理工作頻次：1次/周用時：1h負責做好分管部門的管理、技術、信息資料的保密工作頻次：2次/年用時：1h職責十三職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權力：物資采購的審批權，對所購物資的監(jiān)督、檢查權對倉儲庫、成品庫管理是否符合標準的監(jiān)督、檢查權設備費用開支的監(jiān)督檢查權；預算內的費用使用權；設備管理方法的建議權；在采購量權限內確定供應商的建議權和審批權。對業(yè)務范圍內的問題有權處理并向廠長匯報；對違反設備操作規(guī)程和廠規(guī)廠紀有制止權和處罰權；在突發(fā)事件發(fā)生時有現(xiàn)場指揮權。有代表工廠

13、與外界有關部門和機構的聯(lián)絡權以及代表公司鑒定合同權（授權后）。有對設備資料的立卷、歸檔工作的督促權；各部門有關資料和報表的索出權。有能源管理監(jiān)控權。有環(huán)保指標監(jiān)控權。對安全事故、設備事故的調查、匯報權。有對5S管理的監(jiān)督檢查權。有對下屬員工和相關業(yè)務的指揮權；對下屬員工人事任免建議權；對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權；有對直接下級人員調配、獎罰的建議權和任免的提名權。具有對黨支部、工會成員的考核權，干部任免的建議權考核指標：1、物資采購質優(yōu)價低，不超預算2、全廠設備管理方面 ： 設備完好率：96% 故障停機率： 2% 維修計劃完成率：98%維 修 費 用：全年控制預算內2.技改方面技改批準項目完

14、成率：100%3.質量管理方面 維修合格率：100% QC確認工作：100%記錄合格率：100%4、倉儲、成品庫管理達到ISO9000標準5 能源管理方面：千升酒 耗電：91 KWH 標煤：94.94Kg 耗水：7.31m36、工資總額不超規(guī)定，人力資源合理調配，績效考核準確，滿意率95%7、綜合治理要達標，廠區(qū)無違反治安事件的發(fā)生。8、工廠計劃生育工作：無超生現(xiàn)象9、職工對食堂管理的滿意度達95% 10、安全管理方面 設備重大安全事故：0 全廠輕傷事故： 2起 無重大火災事故11、.環(huán)保方面 廢水處理率：100% 處理達標率：100% cod 500mg/ml12、.5S管理方面 設備及操作現(xiàn)場滿足5S要求13、工會和支部工作達到上級要求，員工滿意度達到98%工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系公司生產技術部、綜合辦、審計部、工會、人力資源部、物資設備科、行政辦公室、包裝車間、釀造車間、機修動力車間、外部協(xié)調關系自來水公司、環(huán)保局、電業(yè)局、能源監(jiān)測中心、消防局、安全生產監(jiān)督局任職資格：教育水平?？埔陨蠈I(yè)機電、經濟管理相關專業(yè)工作經驗5年以上設備管理經驗，十年以上工作經驗能力