職業(yè)衛(wèi)生工作管理制度

1、職業(yè)衛(wèi)生工作管理制度1.用人單位應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國職業(yè)病防治法有關(guān)規(guī)定，設(shè)置職業(yè) 衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)并配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)衛(wèi)生 管理工作。2.用人單位必須制定并落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度。用人單位必須重視建立詳細(xì)的職業(yè)衛(wèi)生檔案，其應(yīng)包括:廠企基本情況：單位簡史、生產(chǎn)工藝流程圖、存在有毒有害的種類和工序、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果及評(píng)價(jià)、 有毒有害作業(yè)群體分布及其健康評(píng)定和職業(yè)性四種人（職業(yè)病、疑似職業(yè)病、觀察對(duì)象及職業(yè)禁忌癥 ）情況等。 職業(yè)健康情況：勞動(dòng)者基本情況（包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻 狀況、出入廠時(shí)間、勞動(dòng)合同時(shí)限、健康狀況、工種調(diào)動(dòng)、

2、工資發(fā)放及出勤情況等）、職業(yè)史、危害因素接觸劑量、勞動(dòng)保護(hù)、現(xiàn)病史、職業(yè)性健康檢 查結(jié)果及其健康評(píng)價(jià)等。職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測情況：包括危害因素種類、監(jiān)測或檢測時(shí)間、地點(diǎn)、濃度（強(qiáng)度）、國家允許標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)結(jié)論等。3.用人單位必須做好職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作，并建立相應(yīng)的管理制度。職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)內(nèi)容包括：用人單位基本情況，工作場所職業(yè)病危害因 素種類、濃度或強(qiáng)度，產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料、防護(hù)措施 和應(yīng)急救援設(shè)施等。職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)應(yīng)當(dāng)在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后30日內(nèi)申報(bào)，生產(chǎn)技術(shù)、 工藝、材料等發(fā)生變更后30日內(nèi)申報(bào)變更內(nèi)容。4.用人單位必須做好職業(yè)病防治法律、法規(guī)及其相關(guān)

3、衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)工作 并形成制度長抓不懈。單位負(fù)責(zé)人和安全技術(shù)部門、醫(yī)療部門、工會(huì)組織及車間的職業(yè)衛(wèi)生管理人 員應(yīng)定期接受地方衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。車間工人必須參加結(jié)合本單位職業(yè)病危害的特點(diǎn)而設(shè)的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培 訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，用人單位應(yīng)設(shè)立考核管理和文字培訓(xùn)資料。5.用人單位必須建主健全的有毒有害作業(yè)場所防護(hù)設(shè)施定期檢修保養(yǎng)制 度。確保防護(hù)措施正常運(yùn)轉(zhuǎn)，是有效控制職業(yè)病危害的重要保證。產(chǎn)生有毒有害及其它有害因素的生產(chǎn)場所應(yīng)采用密封、通風(fēng)、吸塵、凈化等 防護(hù)措施，并與生產(chǎn)設(shè)備同步運(yùn)行。用人單位必須確立負(fù)責(zé)檢修保養(yǎng)部門和人員，制定各類防護(hù)設(shè)施的檢修保養(yǎng)周期，記錄檢修情況

4、及時(shí)間，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告和做好應(yīng)急處理等。6.用人單位必須建立健全的個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放制度，嚴(yán)格把好個(gè)人防護(hù)用品 的購置關(guān)，根據(jù)各工序職業(yè)病危害因素的種類，制定個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表, 合理發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品，做好發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品的登記和管理。7.用人單位必須建立健全的有毒有害原材料的選購、運(yùn)輸、貯存、使用及 銷售管理制度，選購原材料應(yīng)以無毒無害或者低毒低害為原則。提供、運(yùn)輸、貯存、使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含 放射性物質(zhì)的原材料，應(yīng)當(dāng)有中文說明書并載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有 害因素、可能產(chǎn)生危害后果、安全使用注意事項(xiàng)、產(chǎn)品成份檢驗(yàn)報(bào)告、職業(yè)病防 護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)

5、容。貯存有毒有害原材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險(xiǎn)物品標(biāo)識(shí)或者放射 性警告標(biāo)識(shí)。8.用人單位必須建立作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測及定期檢測制度，對(duì)極度危害、高度危害的化學(xué)品和產(chǎn)生高危害物質(zhì)的工藝或場所應(yīng)設(shè)置監(jiān)測系統(tǒng)自動(dòng)報(bào)警裝置，并應(yīng)由專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和登記管理，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。9.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定， 定期組織對(duì)工作場所進(jìn)行 職業(yè)病危害因素的檢測、評(píng)價(jià)。檢測、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定 期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。10. 用人單位發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求 時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施。11

6、. 職業(yè)病危害因素檢測、評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行 政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。12. 用人單位應(yīng)建立急性職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援處理預(yù)案和職業(yè)病報(bào) 告制度。按照職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法的規(guī)定，結(jié)合本單位制定“職業(yè)病危 害事故應(yīng)急救援預(yù)案”。發(fā)生職業(yè)病危害事故，應(yīng)當(dāng)立即向衛(wèi)生行政部門、勞動(dòng)安全監(jiān)督部門、工會(huì) 組織及上級(jí)主管部門報(bào)告。職業(yè)病危害事故報(bào)告要及時(shí)、準(zhǔn)確，內(nèi)容包括事故時(shí) 間、地點(diǎn)、發(fā)病情況、患者去向、死亡人數(shù)、可能發(fā)生事故的原因、己采取措施 和發(fā)展趨勢等。13. 用人單位一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)按國家職業(yè)病報(bào)告規(guī)定向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報(bào)告。

7、 確診為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障 行政部門報(bào)告。14. 用人單位必須建立職業(yè)病危害告知制度。在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、化學(xué)毒物預(yù)防知識(shí)、職業(yè)病危害事故應(yīng) 急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等。15.用人單位必須建立未成年工和女工職業(yè)衛(wèi)生保障制度。不得安排未成年 工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)（滿 16周歲而未滿18周歲）。不得安排懷孕期、 哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業(yè)。應(yīng)設(shè)置女工衛(wèi)生室，有 專人負(fù)責(zé)并建立女工衛(wèi)生個(gè)人檔案。16.用人單位必須建立招工及勞動(dòng)合同管理制度。招工過程嚴(yán)格把關(guān)，防止 冒名頂替或招收童工（未滿16周歲）

8、，同時(shí)把好崗前體檢關(guān)，杜絕職業(yè)禁忌癥 患者進(jìn)入禁忌崗位；訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病及其后果、 職業(yè)病防護(hù) 措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。在己訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者內(nèi)容變更， 從事與所訂立勞動(dòng)合同中 未告知的有存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知。17.建立有害作業(yè)轉(zhuǎn)移承包管理制度。不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給其他單位或個(gè)人承包時(shí)， 應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書上清楚載明 職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)工作要求（包括：工序、存在職業(yè)病危害因素的種類、防護(hù)設(shè)施及 個(gè)人防護(hù)用品配置、職業(yè)病危害因素的定期檢測及其作業(yè)人員的定期職業(yè)性健康 檢查等）。18.建立防暑降溫和健康保健衛(wèi)生管理制度。落實(shí)各項(xiàng)防暑降溫措施，暑天 高溫期間控制加班加點(diǎn)，合理調(diào)整作息時(shí)間；改進(jìn)落后的高溫作業(yè)工藝，增添