唐山師范學(xué)院外聘教師管理暫行辦法

1、院政字 2005 74 號唐山師范學(xué)院外聘教師管理暫行辦法第一條 為了充分利用院外人力資源，加強我院教學(xué)與科研工作， 規(guī)范學(xué)院外聘教師管理，保障外聘教師權(quán)益，更好地發(fā)揮外聘教師在 教學(xué)工作中的重要作用，特制定本辦法。第二條 外聘教師是指不轉(zhuǎn)移人事、戶口等關(guān)系，經(jīng)學(xué)院聘任在教學(xué)崗位兼職從事教學(xué)科研工作的院外人員。第三條 符合下列條件的教學(xué)單位可外聘教師：1、聘用單位的現(xiàn)有師資不能滿足實際教學(xué)工作需要。2、外聘的教師具有很高的學(xué)術(shù)造詣與教學(xué)水平，來學(xué)院講課能夠起到示范作用。3、其他特殊情況。第四條 外聘教師的基本條件：1、遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。2、從事教學(xué)工作的外聘

2、教師一般應(yīng)具有高校教師資格證書。3、外聘教師應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，或大學(xué)本科學(xué)歷且具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，要有相關(guān)專業(yè)的教學(xué)經(jīng)驗。4、身體健康，能夠在聘任期內(nèi)履行教學(xué)職責(zé)，完成全部教學(xué)過程。5、年齡在 65 周歲以下。第五條 外聘教師的權(quán)利和義務(wù)：1、認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)工作。外聘教師承擔(dān)教學(xué)任務(wù)之后，必須按照教學(xué)計劃進(jìn)行教學(xué)，規(guī)范教學(xué)環(huán)節(jié)，完善教學(xué)資料。在完成教學(xué)任務(wù) 之后，經(jīng)考核合格者，可享受學(xué)院發(fā)給的相應(yīng)課時酬金。2、積極開展科研活動。外聘教師在聘期內(nèi)以“唐山師范學(xué)院”為第一作者署名單位而申報獲批的?。ú浚┘壱陨峡蒲许椖?、公開發(fā) 表的學(xué)術(shù)論文、公開出版的著作等，可享受在職人員的有關(guān)待遇。

3、3、外聘教師必須遵守學(xué)院和各教學(xué)單位的管理制度，服從管理。第六條 外聘教師的聘任程序：1、各系根據(jù)學(xué)科建設(shè)狀況和教學(xué)工作需要，結(jié)合本單位教師隊伍現(xiàn)狀，按照高校教師條件，制定外聘教師計劃，經(jīng)教務(wù)處審核后， 報人事處備案，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。2、用人單位對外聘教師進(jìn)行公開招聘、考核、擇優(yōu)錄用。擬聘人選經(jīng)教務(wù)處審核同意后，報人事處備案。外聘教師一經(jīng)錄用，由用 人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘約，頒發(fā)聘書，并向外聘教師明確教學(xué)和科 研任務(wù)、工作職責(zé)及酬金標(biāo)準(zhǔn)等。3、用人單位最遲在擬聘任教師到崗前兩周，將擬聘教師的教師資格證書 、畢業(yè)證 、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書復(fù)印件及外聘教師登記表，交人事處備案。

4、4、人事處建立外聘教師管理庫，對外聘教師進(jìn)行統(tǒng)一管理。第七條 對外聘教師的管理：1、用人單位負(fù)責(zé)對外聘教師的日常管理和考核。院人事處、教務(wù)處進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。2、外聘教師的日常表現(xiàn)、完成教學(xué)任務(wù)情況、教學(xué)效果及考核意見，作為發(fā)放課時酬金和是否續(xù)聘的主要依據(jù)。3、用人單位每學(xué)期應(yīng)對外聘教師的授課情況進(jìn)行12 次綜合考評，并把考評結(jié)果反饋給外聘教師本人及教務(wù)處，以便外聘教師及時 改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。第八條 外聘教師的聘期一般為 1 學(xué)年。外聘教師在聘用期滿后，經(jīng)考核合格，根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要，可以續(xù)聘，也可以不聘。外聘 教師一個聘期未滿提出辭職者，須提前 1 個月向聘用單位提出申請， 經(jīng)聘用

5、單位同意后方可離職。否則，造成工作貽誤者，將追究其相應(yīng) 責(zé)任。第九條 外聘教師的解聘。具有下列條件之一者，學(xué)院有權(quán)解聘外聘教師：1、條件者。2、不遵守學(xué)院和用人單位的規(guī)章制度、不服從管理者。3、在教學(xué)中有教學(xué)事故，情節(jié)嚴(yán)重者。4、經(jīng)考核不合格者。外聘教師因違法違紀(jì)而受到處理、不符合高等學(xué)校教師資格第十四條本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行。第十條 對有關(guān)問題的處理辦法：1、凡被解聘的外聘教師，由聘用單位負(fù)責(zé)及時收回聘書。2、外聘教師已經(jīng)結(jié)束承擔(dān)的教學(xué)工作，但考核不合格者，學(xué)院可按課時酬金標(biāo)準(zhǔn)的 30 50%發(fā)放。3、對外聘教師教學(xué)事故的處理，參照學(xué)院對在職教師處理此類問題的辦法執(zhí)行。第十一條 外聘教師課酬

6、標(biāo)準(zhǔn)：講師為 35 元/ 課時；副教授為 50元/課時；教授為 60 元/ 課時，以上按照計劃學(xué)時標(biāo)準(zhǔn)班計算。上述 課酬標(biāo)準(zhǔn)已包含市內(nèi)交通費等各類補貼在內(nèi)，且為稅前標(biāo)準(zhǔn)。每學(xué)期 課程結(jié)束后，各系（學(xué)院）根據(jù)教學(xué)計劃課時數(shù)，填寫外聘教師酬 金統(tǒng)計表，報教務(wù)處審核，由人事處簽發(fā)。在其他城市聘用教師的， 其交通費用和住宿費用，由用人單位與學(xué)院協(xié)商解決。第十二條我院返聘的離退休教師，參照此辦法執(zhí)行。第十三條本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。（此頁無正文）唐山師范學(xué)院2005年12月31日主題詞：人事工作 外聘教師管理辦法主送：院內(nèi)各單位唐山師范學(xué)院辦公室2005年12月31日（共印10份）唐山師范學(xué)院外聘教師登記表姓名性別出生年月民族職稱健康狀況學(xué)歷學(xué)位政治面貌畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)聯(lián)系電話照片原工作單位擬講授課程所任班級計劃學(xué)時