![鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)_第1頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/14/0f37a972-d46f-4a11-892f-7b425aa6214e/0f37a972-d46f-4a11-892f-7b425aa6214e1.gif)
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![鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)_第3頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/14/0f37a972-d46f-4a11-892f-7b425aa6214e/0f37a972-d46f-4a11-892f-7b425aa6214e3.gif)
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1、鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)一、基本情況目前,我鎮(zhèn)已建工會(huì)13家,發(fā)展會(huì)員1500人。其中xxxx 年新建工會(huì)6家,發(fā)展會(huì)員 700人。新建工會(huì)是:xx化工 公司工會(huì)、xx 化工廠工會(huì)、 xx 鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會(huì)、 xx 工會(huì)、xx 村工會(huì)、xx社區(qū)工會(huì)。二、完成目標(biāo)情況及主要做法一是按照XX市、XX市總工會(huì)的要求,今年以來(lái),我們 對(duì)已組建的工會(huì)和新建的工會(huì),采取以各工會(huì)單位為主的形 式,在職工當(dāng)中進(jìn)行工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)教育和愛崗敬業(yè)職業(yè) 道德教育,職工參與面達(dá)95%極大地增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和感召力。二是認(rèn)真落實(shí) XX市總工會(huì)年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù), 截止xxxx年10月份,完成新建工會(huì)6家,發(fā)展會(huì)員700人, 超額完
2、成了市總工會(huì)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。三是完成了企業(yè)與職 工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度,在與企業(yè)簽訂集體合同 中,明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),完成了帝利斯工資平等 協(xié)商和集體合同簽訂。四是認(rèn)真督促所屬企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公 開,今年,我們先在帝利斯皮鞋廠實(shí)行廠務(wù)公開試點(diǎn),效果 不錯(cuò),職工反映較好,并自覺地參與企業(yè)中開展的“雙愛雙 評(píng)”活動(dòng)。五是著力協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)市場(chǎng)、工會(huì)、用工單位代 表的人事關(guān)系,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。六是在企業(yè)職工中 廣泛開展學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng) 勞模活動(dòng),主動(dòng)為貧困職工解決生活上的困難。七是組織各 級(jí)各類職工進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),開展“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新 工程”交流活動(dòng)
3、,建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍,定期組 織職工開展安全生產(chǎn)、事故等重特大不安全、不因素妥善處 理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛,及時(shí)報(bào)送機(jī)關(guān)信息。全年 共完成信息8條;八是做好對(duì)貧特困職工的送溫曖活動(dòng),為 貧困學(xué)生捐資助學(xué),完成 市總工會(huì)交辦的其它工作。三、存在的問題及改進(jìn)措施和建議一是個(gè)別企業(yè)對(duì)組建工會(huì)的目的和意義認(rèn)識(shí)不夠,在組 建工會(huì)過程中表現(xiàn)出不關(guān)心,組建與不組建一個(gè)樣等思想情 緒。二是出于要對(duì)本身利益角度出發(fā),個(gè)別企業(yè)在組建工會(huì) 時(shí),對(duì)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)不明確,企業(yè)對(duì)職工的社會(huì)、醫(yī)療缺少必要的關(guān)心三是工會(huì)組建的氣氛不夠,企業(yè)職工本身卻沒有對(duì)自己 的合法權(quán)益有足夠的認(rèn)識(shí),認(rèn)為打工就是自己掙錢,無(wú)所謂 利益不利益。四是幾條建議1、市級(jí)機(jī)關(guān)職能部門,能否制定下發(fā)一些文件,要求 每個(gè)企業(yè)都要按照本著對(duì)企業(yè)職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真維 護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。2、在企事業(yè)、村(社區(qū))中組建工會(huì),不要下達(dá)固定的 目標(biāo)任務(wù),可以先在一個(gè)企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn),且試點(diǎn)切實(shí)能起到 一定的作用,否則,只講數(shù)量不質(zhì)量,組建工會(huì)的效果是不 理想的。總之,我鎮(zhèn)XXXX年工會(huì)工作雖然按照市上目標(biāo)任務(wù)逐 一進(jìn)行了落實(shí),但也還有待提高之處。 今后我們將繼續(xù)努力, 積極探索在企業(yè)中組建
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