虛擬股分紅協(xié)議書

1、WORD格式虛擬股分紅協(xié)議書甲方： 陜西萬盛祥實(shí)業(yè)有限公司乙方：簽訂地點(diǎn)： 陜西省西安市簽訂時(shí)間： 20 年 月 日（虛擬股）分紅協(xié)議書甲方：陜西萬盛祥實(shí)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）甲方注冊(cè)地址：陜西省西安市灞橋區(qū)浐河濱河花園二期甲方法定代表人（委托人）：法定代表人（委托人）身份證號(hào)碼：乙方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）性別： 民族：身份證號(hào)碼：籍貫： 現(xiàn)住址：乙方系甲方員工，鑒于乙方以往對(duì)甲方的貢獻(xiàn)及激勵(lì)乙方更好的工作，也為 了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的 原則，雙方同意甲方以虛擬股的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。 為明確雙方 的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：一、定

2、義：除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下 :1 、股權(quán)：指甲方在工商部門注冊(cè)的資本金，總額為人民幣 萬元，一定 比例的股權(quán)對(duì)應(yīng)相應(yīng)金額的注冊(cè)資本金；2、虛擬股：指甲方對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán)，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東， 虛擬股的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤(rùn)的分配權(quán)， 而無所有權(quán)和其他權(quán)利，此虛擬 股權(quán)不得對(duì)內(nèi)、對(duì)外轉(zhuǎn)讓和繼承。3、分紅：指甲方按照中華人民共和國(guó)司法及公司章程的規(guī)定可分配的稅 后凈利潤(rùn)總額，各股東按照所持股權(quán)比例進(jìn)行分配所得的紅利。二、分配方式及分紅的兌現(xiàn)：1、乙方獲取虛擬股份的提取、核算方式及兌現(xiàn)詳見甲方公司管理人員激 勵(lì)與考核管理辦法第六章： “分紅

3、比例及分紅基數(shù)的確定” 、第七章：“激勵(lì)對(duì) 象分紅系數(shù)確定”及第八章： “激勵(lì)紅利分配辦法” ；2、分紅的兌現(xiàn)：2.1 、分紅的發(fā)放分三次兌現(xiàn)，當(dāng)年年末兌現(xiàn)分配紅利總額的的50%，次年第二季度末兌現(xiàn)分配紅利的 30%，次年年末兌現(xiàn)分配紅利剩余的 20%；2.2 、離職員工的兌現(xiàn)A 、乙方被動(dòng)離職情況下（被甲方開除） ，甲方一次性兌現(xiàn)前期剩余紅利，同時(shí)取消其 當(dāng)期分配紅利的資格；B、勞動(dòng)期滿雙方無意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，按相關(guān)約定扣除應(yīng)扣款項(xiàng)，甲方一 次性兌現(xiàn)當(dāng)期所得與前期剩余紅利；C、勞動(dòng)期未滿因客觀原因無法在甲方繼續(xù)任職，按規(guī)定程序辦理離職手續(xù) 并經(jīng)甲方同意的員工， 甲方一次性兌現(xiàn)前期剩余紅利，

4、同時(shí)取消其當(dāng)期分配紅利 的資格；D、合同期未滿并沒有按程序隨意離職的員工，甲方有權(quán)取消當(dāng)期紅利及前期剩余紅利。3、簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動(dòng)關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的 虛擬股同時(shí)，仍然按照甲乙雙方簽署的 勞動(dòng)合同的待遇領(lǐng)取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù) :1、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.1 、 甲方有權(quán)要求乙方按其所聘崗位的要求為公司工作，若乙方不能勝任所聘 崗位工作或者考核不合格， 甲方有權(quán)取消其享受分紅權(quán)激勵(lì)的資格并對(duì)其崗位進(jìn)行調(diào) 整或辭退；1.2 、 若乙方因觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán) 重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)，經(jīng)甲方薪酬考核委員會(huì)審批備案，甲方有

5、權(quán)取消其享受分紅 權(quán)激勵(lì)的資格并有權(quán)追究其法律責(zé)任；1.3 、 甲方根據(jù)國(guó)家稅收法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及其它稅費(fèi)；1.4 、 乙方應(yīng)根據(jù)分紅權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及方案的有關(guān)規(guī)定，積極配合相關(guān)手續(xù)并按流 程辦理，若因乙方自身不配合造成損失的，甲方不承擔(dān)責(zé)任；1.5 、 法律、法規(guī)規(guī)定的其它相關(guān)權(quán)利義務(wù)；1.6 、 甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付乙方所得分紅；2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：2.1 、 乙方有對(duì)公司激勵(lì)及績(jī)效評(píng)估工作進(jìn)行監(jiān)督和提出改進(jìn)建議的權(quán)利；2.2 、 乙方按照約定享受公司年終分紅；2.3 、 乙方需以主人翁精神關(guān)心公司利益，增收節(jié)支，維護(hù)公司形象和聲譽(yù)；2.4 、 乙方應(yīng)當(dāng)按公司所聘崗位的

6、要求，勤勉盡責(zé)、恪守職業(yè)道德，遵守公司所 有規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)；2.5 、 乙方不得將本公司的商業(yè)秘密以有償和無償形式轉(zhuǎn)讓他人，不得在其他同 類機(jī)構(gòu)中兼任職務(wù)，保護(hù)公司的商業(yè)秘密；2.6 、 乙方有權(quán)按照本計(jì)劃的規(guī)定行權(quán)，并遵守鎖定期的相關(guān)規(guī)定；2.7 、 乙方所享受的分紅權(quán)不得用于擔(dān)保、質(zhì)押或償還債務(wù)；2.8 、 乙方因本計(jì)劃獲得的收益應(yīng)按國(guó)家稅收法規(guī)繳納個(gè)人所得稅及其它稅費(fèi)；2.9 、 分紅權(quán)激勵(lì)是我公司對(duì)員工的在職激勵(lì)行為，因此乙方不享受實(shí)表決權(quán)。四、乙方喪失分紅資格或扣發(fā)前期剩余分紅的情形：1 、任職期限內(nèi)， 乙方有下列情形之一的， 甲方薪酬考核委員會(huì)有權(quán)決定

7、徹底取消其激 勵(lì)資格，必要時(shí)取消當(dāng)期可獲分配的全部分紅及前期剩余分紅：1.1 、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；1.2 勞動(dòng)合同期未滿，未獲公司同意，擅自離職或辭職的；1.3 、違反勞動(dòng)法等法規(guī)規(guī)定，被公司依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系辭退、解雇的；1.4 、嚴(yán)重違反公司有關(guān)管理制度和規(guī)定，損害公司利益的；1.5 、違反職業(yè)道德、 泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)；1.6 、擔(dān)任或兼職本公司以外其他職務(wù)；1.7 、利用甲方或甲方項(xiàng)目部聲譽(yù)或崗位職權(quán)謀取私利，損公濟(jì)私；1.8 、人品道德差，生活作風(fēng)壞，利用工作便利收受他人或其他公司禮品、金錢；1.9 、因工作失職造成其他人員傷殘、死亡事故；

8、1.10 、公司有足夠的證據(jù)證明激勵(lì)對(duì)象在任職期間，有挪用、貪污盜竊、泄漏公 司商業(yè)秘密、嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)與利益等行為，給公司造成損失；1.11 、濫用權(quán)利或違反甲方、甲方項(xiàng)目部規(guī)定，給甲方項(xiàng)目部或甲方造成重大利 益損失的；1.12 、工作過程中沒有成本控制意識(shí)，不注意節(jié)約或故意浪費(fèi)的；1.13 、造謠生事、散播謠言致使甲方蒙受重大不利者；2、出現(xiàn)下列情況之一，乙方不再參加當(dāng)年度的激勵(lì)分紅權(quán)紅利分配，已分配尚未發(fā)放的紅利基金仍按本細(xì)則規(guī)定的發(fā)放期限發(fā)放：2.1 、執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的；2.2 、依據(jù)考核管理體系、崗位職責(zé)等公司制度，經(jīng)甲方或甲方項(xiàng)目部考核，當(dāng)期 考核

9、結(jié)果不合格的；2.3 、經(jīng)甲方認(rèn)定對(duì)當(dāng)期公司或項(xiàng)目部目標(biāo)完成率下降負(fù)有直接責(zé)任的；2.4 、勞動(dòng)合同期未滿，激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)離職，公司同意時(shí)；2.5 、勞動(dòng)合同期未滿，激勵(lì)對(duì)象因違法勞動(dòng)合同被解聘時(shí)；2.6 、年出勤率 85%。五、協(xié)議期限：1 、本協(xié)議期限為 20 年 月 日至 20 年 月 日；2 、協(xié)議到期后甲方根據(jù)合同期間的經(jīng)營(yíng)情況及乙方的工作情況決定是否簽訂新的“虛 擬股分紅協(xié)議書” ，如需重新簽訂，應(yīng)以書面形式予以確認(rèn)，任何非書面形式形成的確認(rèn) 均無效。六、爭(zhēng)議的解決：因本協(xié)議引起的相關(guān)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)爭(zhēng)取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可 向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他規(guī)定：1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效；2、本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改