版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、體檢中心運(yùn)營數(shù)據(jù)報(bào)表一、經(jīng)營管理 1、新客戶開發(fā)率 新客戶開發(fā)率年度新客戶數(shù)100% ( %)年度總客戶數(shù) 本指標(biāo)反應(yīng)銷售團(tuán)隊(duì)開發(fā)新客戶的能力 如果營業(yè)總額沒有上升,而本指標(biāo)上升,則必須關(guān)注下一指標(biāo)忠誠客戶率 2、忠誠客戶率 忠誠客戶率=本年度老客戶數(shù) 100%( %)上年度客戶總數(shù) 本指標(biāo)反應(yīng)體檢中心客戶忠誠度 本指標(biāo)降低可能由于以下幾種原因 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈 體檢服務(wù)質(zhì)量有問題 客戶關(guān)系維護(hù)有問題 3、平均單價(jià)平均單價(jià) =階段體檢總收入100% ( %)階段體檢總?cè)藬?shù)4、平均折扣率 平均折扣率 階段體檢總收入100% ( %)階段體檢總報(bào)價(jià) 本指標(biāo)與平均單價(jià)意義基本相當(dāng),但能更加客觀地反應(yīng)銷售
2、人員的價(jià)格談判能力 5、人均成本人均成本 階段體檢總成本 階段體檢總?cè)藬?shù) 本指標(biāo)可以按時(shí)間段、成本類別等進(jìn)行統(tǒng)計(jì) 注意:大多數(shù)客戶不關(guān)心你的成本,只關(guān)心你的價(jià)格和服務(wù)內(nèi)容及質(zhì)量! 認(rèn)真分析各項(xiàng)成本產(chǎn)生的原因 把握控制成本與保證體檢質(zhì)量之間的平衡 二、體檢工作效率指標(biāo)1、體檢總?cè)舜?本指標(biāo)可按日、周、月、季度等階段統(tǒng)計(jì) 本指標(biāo)有如下意義: 反應(yīng)銷售部的市場(chǎng)開發(fā)能力; 反應(yīng)體檢中心的工作效率。 指導(dǎo)決策者及時(shí)調(diào)整銷售競(jìng)賽政策及廣告投放時(shí)機(jī); 2、日均體檢人數(shù)平均體檢人數(shù) 階段體檢總?cè)藬?shù)階段體檢工作日 本指標(biāo)一般可按月、季度、年等階段統(tǒng)計(jì) 在體檢中心的不同階段本指標(biāo)反應(yīng)的情況不同: 體檢中心處于“吃
3、不飽”狀態(tài)時(shí) 反應(yīng)銷售部的市場(chǎng)開發(fā)能力 體檢中心“滿負(fù)荷”時(shí) 反應(yīng)體檢中心的工作效率和接待能力。 三、體檢質(zhì)量指標(biāo)1、疾病漏診率疾病漏診率 疾病漏診人數(shù)100% ( %)實(shí)際受檢人數(shù) 注意分母的準(zhǔn)確性,實(shí)際受檢人數(shù)指與該疾病相關(guān)體檢項(xiàng)目的受檢人數(shù)。 由于漏診誤診可能給體檢中心的聲譽(yù)及經(jīng)濟(jì)帶來巨大損失,一旦出現(xiàn),應(yīng)立即追查原因,落實(shí)改進(jìn)措施 2、疾病誤診率疾病誤診率 疾病誤診人數(shù)100% ( %)實(shí)際受檢人數(shù) 注意分母的準(zhǔn)確性 由于漏診誤診可能給體檢中心的聲譽(yù)及經(jīng)濟(jì)帶來巨大損失,一旦出現(xiàn),應(yīng)立即追查原因,落實(shí)改進(jìn)措施 注意陽性發(fā)現(xiàn)描述,建議多描述,少診斷 3、體檢記錄合格率體檢記錄合格率 合格體
4、檢記錄總數(shù)100%( %)體檢記錄總數(shù) 本指標(biāo)一般可按工作人員、科室、時(shí)間段等統(tǒng)計(jì) 注意事先制定合格標(biāo)準(zhǔn) 不同的差錯(cuò)可以反映各崗位人員的工作效率和態(tài)度。 要落實(shí)查對(duì)登記制度 經(jīng)常出問題的環(huán)節(jié)要注意改進(jìn)流程 4、體檢報(bào)告合格率體檢報(bào)告合格率合格體檢報(bào)告數(shù)100% ( %)總體檢報(bào)告數(shù) 本指標(biāo)一般可按工作人員、科室、時(shí)間段等統(tǒng)計(jì) 注意事先制定合格標(biāo)準(zhǔn) 不同的差錯(cuò)可以反映各崗位人員的工作效率和態(tài)度。 要落實(shí)查對(duì)登記制度 經(jīng)常出問題的環(huán)節(jié)要注意改進(jìn)流程5、體檢差錯(cuò)發(fā)生率體檢差錯(cuò)發(fā)生率體檢差錯(cuò)人次100%( %)實(shí)際體檢總?cè)舜?本指標(biāo)一般可按工作人員、科室、時(shí)間段等統(tǒng)計(jì) 注意事先制定合格標(biāo)準(zhǔn) 針對(duì)個(gè)人可以反映其的工作效率和態(tài)度。 落實(shí)查對(duì)登記制度 向管理者提示改進(jìn)流程或人力配置 四、服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)1、服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)體檢客人滿意度體檢客戶滿意率 滿意人數(shù)100%( %)實(shí)際受檢人數(shù) 本指標(biāo)一般可按不同項(xiàng)目統(tǒng)計(jì):服務(wù)、醫(yī)療、環(huán)境、早餐、報(bào)告等 事先設(shè)計(jì)調(diào)查問卷 客觀分析數(shù)據(jù),切實(shí)改進(jìn)工作 注意:滿意客戶忠誠客戶! 2、服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)體檢客戶投訴率體檢客戶投訴率 體檢客戶投訴人次100%( %)實(shí)際體檢客戶
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度車輛設(shè)備研發(fā)測(cè)試平臺(tái)建設(shè)合同4篇
- 二零二五年度新能源車輛采購廉潔協(xié)議書3篇
- 個(gè)人場(chǎng)地租賃合同參考范文(2024版)
- 未來學(xué)校教育中的個(gè)性化學(xué)習(xí)路徑
- 二零二五年度玻璃隔斷玻璃門定制安裝合同3篇
- 線上對(duì)公金融服務(wù)平臺(tái)的營銷策略研究
- 2025年度個(gè)人投資養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)合作協(xié)議:設(shè)施建設(shè)與運(yùn)營管理3篇
- 2025年度水電安裝工程風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與處理合同樣本3篇
- 二零二五年度充電樁設(shè)備研發(fā)與技術(shù)支持合同4篇
- 二零二五年度出租車司機(jī)招聘與行業(yè)規(guī)范執(zhí)行協(xié)議3篇
- 《新生兒預(yù)防接種》課件
- 中國減肥連鎖行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查研究及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025年1月八省聯(lián)考高考綜合改革適應(yīng)性測(cè)試-高三化學(xué)(陜西、山西、寧夏、青海卷) 含解析
- 2024年03月內(nèi)蒙古中國銀行內(nèi)蒙古分行春季校園招考筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 鏈家、貝殼專業(yè)租房協(xié)議、房屋租賃合同、房屋出租協(xié)議
- 2024年電力算力協(xié)同:需求、理念與關(guān)鍵技術(shù)報(bào)告-南網(wǎng)數(shù)研院(蔡田田)
- 云南省西雙版納傣族自治州(2024年-2025年小學(xué)六年級(jí)語文)統(tǒng)編版小升初模擬(上學(xué)期)試卷及答案
- 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽生涯發(fā)展報(bào)告
- 維克多高中英語3500詞匯
- simotion輪切解決方案與應(yīng)用手冊(cè)
- DSC曲線反映PET得結(jié)晶度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論