華東績(jī)效考核與薪酬管理2017年春學(xué)期在線作業(yè)一

1、2017 年春學(xué)期在線作業(yè)（一）2017 年秋學(xué)期中石油華東績(jī)效考核與薪酬管理一、單選題（共 15 道試題，共 45 分。）1. 于產(chǎn)業(yè)之間工資差別的形成原因的是（ ）A. 產(chǎn)業(yè)部門的工會(huì)化程度高低B. 補(bǔ)償惡劣的工作條件C. 某種特定質(zhì)量的勞動(dòng)力出現(xiàn)稀缺，同時(shí)市場(chǎng)又有巨大的需求，但又沒(méi)有新的同質(zhì)勞動(dòng)力 作為補(bǔ)充來(lái)源和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而形成的。D. 國(guó)家政策調(diào)控 正確答案：2. 下列勞動(dòng)報(bào)酬形式中，屬于高差異、低剛性的是（ ）A. 基本工資B. 獎(jiǎng)金C. 醫(yī)療保險(xiǎn)D. 集體福利 正確答案：3. 效率工資理論的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)不包括（ ）。A. 刺激效應(yīng)B. 蝴蝶效應(yīng)C. 逆向選擇效應(yīng)D. 勞動(dòng)力流向效應(yīng)

2、 正確答案：4. 人力資本投資收益現(xiàn)值與（ ）無(wú)關(guān)。A. 利率B. 年收益C. 時(shí)間D. 成本 正確答案：5. 德薩米的思想是（ ）。A.“相稱平等”B.“按勞取酬”C.“均等分配”D.“按需分配”正確答案：6. 基尼系數(shù)是一個(gè)反映（ ）的國(guó)際指標(biāo)。A. 收入的不平等程度B. 國(guó)家科技競(jìng)爭(zhēng)力C. 社會(huì)消費(fèi)水平D. 通貨膨脹情況 正確答案：7. 下列選項(xiàng)中屬于人力資本投入方式的有： （ ）A. 普通教育B. 職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)C. 衛(wèi)生保健D. 勞動(dòng)力流動(dòng)E. 均是 正確答案：8. 各取所需是（ ）提出來(lái)的。A. 馬布利B. 德薩米C. 巴貝夫D. 莫爾正確答案：9. 下列屬于影響工資水平的個(gè)人因素的

3、是（）A. 人口的規(guī)模與數(shù)量B. 個(gè)人的能力C. 農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)狀況D. 國(guó)家政策 正確答案：10. 下列屬于內(nèi)在薪酬的是（）A. 發(fā)展機(jī)會(huì)B. 員工福利C. 獎(jiǎng)金D. 津貼 正確答案：11. 醫(yī)生的工資通常要高于護(hù)士，這樣的工資差別屬于（A. 歧視性B. 壟斷性C. 競(jìng)爭(zhēng)性D. 補(bǔ)償性 正確答案：12. 傅立葉的思想是（ ）。A. “按比例分配”B. “均等分配”C. “按勞分配”D. “按勞取酬” 正確答案：13. 能較好解釋在資本量不變情況下工資水平取決于工人人數(shù)， 著一現(xiàn)象的理論是（ ）。A. 邊際生產(chǎn)率工資理論B. 均衡價(jià)格理論C. 人力資本工資理論D. 效率工資理論正確答案：） 工資差

4、別。人數(shù)越多則工資水平越低14. 屬于短期薪酬的是 （ ）A. 基本薪金B(yǎng). 績(jī)效薪金C. 紅利D. 以上均是 正確答案：15. 下面哪種形式不屬于績(jī)效薪金制（ ）A. 計(jì)時(shí)工資B. 計(jì)件工資C. 工資獎(jiǎng)金D. 利潤(rùn)分成正確答案：績(jī)效考核與薪酬管理 2017 年春學(xué)期在線作業(yè)（一）二、多選題（共 3 道試題，共 15 分。）1. 19 世紀(jì)初期按勞分配理論的代表人物有（ ）。A. 莫爾B. 巴貝夫C. 傅立葉D. 歐文 正確答案：2. 現(xiàn)代企業(yè)收入分配制度的外在表現(xiàn)形式包括（ ）。A. 工資分配制度B. 職工福利制度C. 剩余收益分配制度D. 考核制度 正確答案：3. 按勞分配的社會(huì)主義原則包括（ ）。A. 勞動(dòng)平等B. 產(chǎn)品分配平等C. 消費(fèi)資料分配的同一尺度是勞動(dòng)D. 工資加利潤(rùn)分 正確答案：績(jī)效考核與薪酬管理 2017 年春學(xué)期在線作業(yè)（一）三、判斷題（共 5 道試題，共 40 分。）1. 勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)為企業(yè)工資水平確定了上限。 A. 錯(cuò)誤B. 正確 正確答案：2. 處于不同供求關(guān)系的勞動(dòng)者工資水平差異大，這一現(xiàn)象更易于被人力資本工資理論解 釋。A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案：3. 均衡價(jià)格工資理論認(rèn)為工資由勞動(dòng)的需求價(jià)格和供給價(jià)格相均衡時(shí)的價(jià)格決定的。 A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案：4. 基本薪酬是為已經(jīng)完成工作而支付的基本現(xiàn)金薪酬，反映的是工作或技能的價(jià)值，忽視