家具廠車間主管的職責(zé)權(quán)力范圍_第1頁
家具廠車間主管的職責(zé)權(quán)力范圍_第2頁
家具廠車間主管的職責(zé)權(quán)力范圍_第3頁
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文檔簡介

1、家具廠車間主管之職責(zé)權(quán)力范圍A. 家具廠車間主管之崗位職能1. 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理處理車間的日常管理工作,發(fā)揮助手、參謀作 用。2. 執(zhí)行公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,組織安排生產(chǎn),充分發(fā)揮車間的 生產(chǎn)能力, 合理調(diào)配人員, 調(diào)動車間工人的積極性, 及時發(fā) 現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié), 并采取措施解決, 按時均衡地完成和超額完成 生產(chǎn)任務(wù)。3. 抓好車間的安全生產(chǎn),須經(jīng)常對工人進(jìn)行“生產(chǎn)必須安全” 教育,使每個員工都能重視安全生產(chǎn)。4. 定期召開車間生產(chǎn)例會及產(chǎn)品質(zhì)量分析會。 定期檢查車間的 生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量情況,及時解決生產(chǎn)中存在的問題。5. 抓好車間生產(chǎn)之現(xiàn)場管理,完善原始記錄,做到記錄及時準(zhǔn) 確。6. 經(jīng)常對員工進(jìn)行

2、 “質(zhì)量第一” 思想教育, 抓好工序質(zhì)量控制, 圍繞生產(chǎn)技術(shù)薄弱環(huán)節(jié), 積極開展 QC 小組活動, 促進(jìn)產(chǎn)品 質(zhì)量不斷提高。7. 健全車間的管理工作,嚴(yán)格車間的工藝紀(jì)律和勞動紀(jì)律,教育員工認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任制, 加強(qiáng)勞動紀(jì)律 管理,保證各項(xiàng)獎懲制度的執(zhí)行,做到獎罰分明8. 確保車間實(shí)行定置管理,認(rèn)真做好設(shè)備的維修保養(yǎng),實(shí)行專 人專管,專人專用, 確保設(shè)備運(yùn)行正常。 加強(qiáng)班組管理工作, 認(rèn)真貫徹增產(chǎn)節(jié)約原則, 加強(qiáng)定額管理, 節(jié)能降耗, 努力降 低生產(chǎn)成本。9. 注意搜集信息,對客戶質(zhì)量投訴及品管部門的質(zhì)量信息反饋 進(jìn)行認(rèn)真整頓。10. 關(guān)心和了解員工的思想動態(tài),努力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才,

3、加強(qiáng) 學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)的管理方法及現(xiàn)代化科學(xué)知識, 不斷提高業(yè) 務(wù)素質(zhì),以適應(yīng)新形勢要求, 不斷提高車間生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益。B. 家具廠生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:1. 須對車間的生產(chǎn)效益負(fù)責(zé);2. 須對車間生產(chǎn)的正常運(yùn)作及產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);3. 須對車間所有人員的法律行為負(fù)責(zé);4. 須對車間的管理秩序負(fù)責(zé);5. 須對車間全體員工的整體精神面貌負(fù)責(zé);6. 須對車間給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)(如延期出貨、生產(chǎn)錯誤 等);7. 須對車間管轄區(qū)的面貌負(fù)責(zé);8. 須對車間的設(shè)備完好負(fù)責(zé);9. 須對車間的費(fèi)用開支負(fù)責(zé);10. 須對車間的生產(chǎn)正常與否負(fù)責(zé)。C. 家具廠車間主管權(quán)力范圍:1. 擁有其直屬上司 (生產(chǎn)經(jīng)理) 授予之權(quán)力及公司規(guī)定之權(quán)力。2. 決策權(quán):對車間生產(chǎn)運(yùn)作中出現(xiàn)或存在的問題有決策權(quán),并 對決策后果負(fù)責(zé)。3. 指揮權(quán):對車間日常的生產(chǎn)運(yùn)作及生產(chǎn)管理有指揮權(quán),并對 指揮后果負(fù)責(zé)。4. 任免權(quán):有權(quán)提出任免或罷免屬下之班組長,并有對其屬下 進(jìn)行任免、聘用、管理和考核之權(quán)力,須上報(bào)經(jīng)理。5. 獎懲權(quán):有權(quán)按公司規(guī)章制度對屬下進(jìn)行獎懲,對有特殊貢 獻(xiàn)的員工, 可以按規(guī)定上報(bào)經(jīng)理予以晉級, 對違紀(jì)員工, 有 權(quán)予以處罰,甚至辭退、開除。6. 簽核權(quán):有權(quán)簽準(zhǔn)屬下外出之放行條,請假單、加班單及職 權(quán)范圍內(nèi)允許簽的單,及上司授予可簽的單。7. 檢查、評價(jià)、批評處分權(quán):有權(quán)對屬下之

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