精編非全日制用工合同書

1、勞動合同編號： 非全日制用工合同書甲方： （_以_下稱“甲方”）通訊地址：法定代表人或委托代理人： 乙方： （_以_下稱“乙方”）身份證號碼： 家庭住址： 戶籍地址： 聯(lián)系方式： （_固定電話） （_移動電話）緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人民共和國勞動合同 法及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循 自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守 合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。一、勞動合同的類型與期限第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為（ ）_A. 固定期限，自 年 月日

2、起至年月 止。B. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月起至工_作_任_ 務(wù)完成時即行終止。第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點第三條 甲方聘用乙方從事 工_作，乙方的工作任務(wù)或職責是第四條 甲、乙雙方確認工作地點在 ，_根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。第六條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的工作職責履行職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。三、工作時間和休息休假第七條 甲、乙雙方同意按以下非全日制用工形式確

3、定乙方的工作時間：A、每周工作，每日工作小時；B、以完成 任務(wù)為工作時間，折算平均每日工作 、時,累計每周不超過二十四小時。第八條 甲方遇國家規(guī)定的假期不能強制安排員工的工作，乙方同意的情況下除外。國定假期甲方給予三倍計算小時工資。四、勞動報酬甲方按下列第式，以貨幣形式支付乙方工資：A、 按小時計酬，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低小時工資標準，標準為每小時 ；B、 按完成一定工作任務(wù)計酬，標準為 元/ （日/項）。第九條 甲方按（日/周/十五天）支付乙方工資報酬。五、社會保險乙方和其他用人單位建立勞動關(guān)系，能夠提供詳細的勞動合同文本與社會保險憑證的，甲方有權(quán)不予乙方購買社會保險。乙方未繳納社會保險

4、的，甲方按照國家法律法規(guī)及上海市有關(guān)非全日制用工的政策規(guī)定，按照第九條約定的勞動報酬，給予企業(yè)與個人部份合計48%的社會保險費用，乙方憑勞動手冊到本人戶籍所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)自行辦理社會保險登記，建立 個人社會保險繳費帳戶，社會保險繳費由乙方自行繳入“社會保險繳費卡”。六、規(guī)章制度、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和 利益。甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示 或者告知員工，乙方應(yīng)嚴格遵守。甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害

5、的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害 的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn) 經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品。甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認真 參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。七、勞動合同的變更和解除訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可 以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。除勞動合同自然到期終止之外，甲、乙雙方在合同期內(nèi)，當

6、事人任何一方都可以隨時通知對方解除勞動合同關(guān)系。合同解除，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金。八、勞動爭議處理甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、特別約定乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同 的履行。甲方已按第十二條支付社會保險費用的，如乙方未自行繳納費用的，所造成的責任 后果與甲方無關(guān)。乙方在勞動合同解除后三日內(nèi)，應(yīng)當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全 準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效 的法律、法規(guī)為準。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制 度。合同生效前雙方簽訂的任何勞動合同自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽 訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與合同不一致的，以本合同為準。乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、 下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲