2019年人才工作總結(jié)(3篇)

1、2021 年人才工作總結(jié) 3 篇篇一xx 年， xx 街道認(rèn)真落實(shí)區(qū)委關(guān)于人才工作的指示要求， 現(xiàn)將街道 xx 年人才工作總結(jié)和 2021 年人才工作方案報(bào)告如 下。一、 xx 年工作總結(jié)一加強(qiáng)人才扶持政策宣傳，推動(dòng)人才工作信息化進(jìn) 程。1. 構(gòu)建 “ 全媒體 ” 人才宣傳體系，通過社 區(qū)宣傳欄、企業(yè)效勞QQ交流群、 微信公眾號以及工會(huì)活動(dòng)、 人才工程招聘會(huì)等形式，為企業(yè)和群眾提供信息效勞、政策 解讀和培訓(xùn)輔導(dǎo)，樹立 “ 尊重知識、尊重人才 ” 的良好風(fēng)氣， 努力營造識才、 愛才、 聚才、 用才的濃厚氣氛。2. 通

2、過社區(qū)網(wǎng)格，深入調(diào)查摸底全街道實(shí)用人才情況， 摸清人才信息，按類別建立動(dòng)態(tài)人才信息庫。共采集轄區(qū)專 家信息 24 人次，獲得稱號 52 項(xiàng)，并已全部注冊并錄入成都市專技人才信息系統(tǒng)。其中新世紀(jì) “ 百千萬人才 工程 ” 國家級人選 2 人次； “ 五個(gè)一工程 “ 獎(jiǎng)獲得者 1 人次；享受國務(wù)院政府特殊津貼人員 6 人次；國家有突出奉獻(xiàn)中青年專家1 人次； xx 省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人 1 人次； xx 省有突出奉獻(xiàn)的優(yōu)秀專家 4 人次；XX省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選 4人次；博士 后 4 人次；其他省部級及以上稱號的專

3、家 29 人次。二加大企業(yè)人才扶持力度，積極為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供服 務(wù)。1. 支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。為轄區(qū)注冊創(chuàng)業(yè)企業(yè)成都青工坊 文化傳媒發(fā)放大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，并搭建創(chuàng)業(yè)企業(yè)與 客戶群體信息平臺，聯(lián)系西南空管局、中國水環(huán)境集團(tuán)等多家企事業(yè)單位為其提供木作團(tuán)建活動(dòng)，運(yùn)用LED、網(wǎng)絡(luò)、電視等平臺廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)企業(yè)。受到成都電視臺一套專題采 訪、成都地鐵傳媒等多家權(quán)威媒體踴躍報(bào)道。2. 申報(bào)推薦優(yōu)秀人才專家。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公開擇優(yōu)、 效勞中心、業(yè)績突出的原那么，推薦報(bào)送轄區(qū)企業(yè)中訊郵電咨 詢設(shè)計(jì)院成都分公司總經(jīng)理辛榮寰為青羊區(qū)第三 批有突出奉獻(xiàn)享受政府特殊津貼的優(yōu)秀專家。3落實(shí)專家人才效勞管理方法。協(xié)助轄區(qū)單位中國

4、電 建集團(tuán)成都勘測設(shè)計(jì)研究院申領(lǐng)引進(jìn)博士年度一 次性安家補(bǔ)助 2 人次，實(shí)現(xiàn)高層次人才在轄區(qū)落地生根。4. 申報(bào)建立市級勞模、技師、職工創(chuàng)新工作室。 推薦轄區(qū)企業(yè)成都蜀錦織繡有限責(zé)任公司成都市彭世平技 能大師工作室申報(bào)成都市 勞模、 技師、 職工創(chuàng)新 工作室。 目前，工作室面積 200 平米，配套資金、設(shè)備 50 萬元，設(shè) 有學(xué)徒實(shí)戰(zhàn)操作室、新老產(chǎn)品研發(fā)室等，現(xiàn)有省級傳承人 1 人、市級傳承人 1 人。積極為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供支持和幫助，將 人才扶持政策在創(chuàng)業(yè)企業(yè)中落地落實(shí)。三推進(jìn)人才活動(dòng)品牌化，實(shí)施人才優(yōu)先開展戰(zhàn)略。1. 孵化創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)。以社區(qū)共駐共建為突破點(diǎn)，充 分挖掘資源，在轄區(qū)內(nèi)建立由專業(yè)

5、人才、創(chuàng)業(yè)能手等為主體 構(gòu)成的 “ 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 ” 團(tuán)隊(duì)，涵蓋高校專業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo) 師、社會(huì)組織孵化導(dǎo)師、 經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)創(chuàng)始人， 以及法律、 工商、 “ 九三學(xué)社 ” 等領(lǐng)域的專業(yè)人士 6 名，為 創(chuàng)業(yè)者提供各個(gè)環(huán)節(jié)各個(gè)領(lǐng)域?qū)I(yè)指導(dǎo)。2. 開掘優(yōu)秀專業(yè)工作室。以中國織錦工藝大師， xx 非 物質(zhì)文化遺產(chǎn)蜀錦織造技藝傳承人賀斌為創(chuàng)始人，成立 “ 賀斌創(chuàng)新工作室 ” ，依托轄區(qū)企業(yè)成都市蜀錦 織繡，從事手工織造與傳授工作。設(shè)有學(xué)徒實(shí)戰(zhàn)操作室、新老產(chǎn)品研發(fā)室等，現(xiàn)有國家級非遺工程傳承人2 名另有 1 人正在申報(bào) 、省級傳承人 4 人、市級傳承人 8 人， 工作室將傳統(tǒng)蜀錦手工織錦技藝研究、整理形成一套系統(tǒng)的 傳統(tǒng)蜀錦手工技藝傳承方式，為繼承和保護(hù)蜀錦文化遺產(chǎn)奠 定了扎實(shí)根底。3. 參與人才工程活動(dòng)。組織轄區(qū)中國電建集團(tuán)成都勘 測設(shè)計(jì)研究院、丹露網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等 6 家企業(yè) 參加 “ 蓉漂'人才薈會(huì) ” 中國人民大學(xué)專場招 聘會(huì)。在人才工作中積極探索用才思路，不斷優(yōu)化人才效勞 水平，鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)造，營造人性化的干事環(huán)境。二、 2021 年工作方案一圍繞上級人才工作重點(diǎn)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安 排部署，扶持創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)創(chuàng)新