勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作責(zé)任制度

1、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作責(zé)任制度為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，全面貫徹實(shí)施勞動(dòng)法工會(huì)法和建筑施工安全工會(huì)檢查標(biāo)準(zhǔn)，改善勞動(dòng)條件，保障職工在生產(chǎn)過程中的健康與安全，特制定工會(huì)，項(xiàng)目工會(huì)支會(huì)、班組（作業(yè)隊(duì)）勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé)。分公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員職責(zé)：1、負(fù)責(zé)分公司勞動(dòng)保護(hù)工作，建立分公司工會(huì)、項(xiàng)目工會(huì)支會(huì)、班組三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。2、負(fù)責(zé)制定年度勞動(dòng)保護(hù)工作計(jì)劃，定期研究勞動(dòng)保護(hù)工作，做到每季對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行檢查制度，半年有總結(jié)。3、制定勞動(dòng)保護(hù)工作的會(huì)議制度、檢查考核制度、教育制度、信息反饋制度、基礎(chǔ)資料管理制度。4、每年負(fù)責(zé)對(duì)分公司、項(xiàng)目?jī)杉?jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員進(jìn)行培訓(xùn)一次，做到有計(jì)劃、有小結(jié)

2、、資料齊全。5、指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理開展有針對(duì)性的，形式多樣的勞動(dòng)保護(hù)方面的競(jìng)賽活動(dòng)，動(dòng)員職工開展合理化建議活動(dòng)、安全隱患整改建議活動(dòng)。6、分公司、項(xiàng)目勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)投入、安全生產(chǎn)制度必須提交職代會(huì)項(xiàng)目民營(yíng)大會(huì)討論審議通過。7、每年組織分公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員、有關(guān)部門及職工代表參加巡視現(xiàn)場(chǎng)安全制度，并寫出檢查報(bào)告，向分公司及上級(jí)工會(huì)報(bào)告。8、做好對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患跟蹤檢查工作，建立隱患、職業(yè)危害情況登記整改檔案。9、按照公司集體合同的約定，每年兩次對(duì)職工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)工作進(jìn)行檢查，并向上級(jí)報(bào)告。10、認(rèn)真落實(shí)公司“女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定”，保障女工合法權(quán)益。11、會(huì)同有關(guān)部門參加對(duì)工傷事故的調(diào)查，提出處理意見。加強(qiáng)對(duì)職工宿舍