合作社規(guī)章制度

1、農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度一、辦社宗旨及原則農(nóng)民專業(yè)合作社以社員為主要服務(wù)對象， 提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購 買、農(nóng)產(chǎn)品銷售、貯藏以及與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)、信息服務(wù)。 以服務(wù)社員為宗旨，謀求全體成員的共同利益。農(nóng)民專業(yè)合作社堅持以農(nóng)民為主體，入社自愿，退社自由，成員 地位平等，實行民主管理和盈余主要按照社員與合作社的交易額比例 返還的原則。二、社員入社管理（一）入社手續(xù)1、凡是有民事行為能力的公民，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，能夠利用并接 受本社提供的服務(wù)， 承認(rèn)并遵守本合作社章程， 即可書面向本合作社 理事長（或理事會）提出申請，填寫專業(yè)合作社入社申請書。2、提出書面申請后，經(jīng)社員（代表）大會核查討論通

2、過后，即成為 本社社員。3、自提出書面申請后，一周內(nèi)理事長（或理事會）應(yīng)做出答復(fù)。4、本社社員統(tǒng)一持農(nóng)民專業(yè)合作社社員證。（二）社員權(quán)利1、參加社員（代表）大會，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；2、利用本社提供的服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施；3、按照本社章程規(guī)定或者社員（代表）大會決議分享本社盈余；4、查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務(wù)會計報告和會計賬簿；5、對本社的工作提出質(zhì)詢、批評和建議；6、提議召開臨時社員（代表）大會；7、自由提出退社聲明，依照本社章程規(guī)定退出本社；8、社員共同議決的其他權(quán)利。（三）社員義務(wù)1、遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員（

3、代表）大會和理事會 的決議；2、按照章程規(guī)定向本社出資；3、積極參加本社各項業(yè)務(wù)活動，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照本 社規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)， 履行與本社簽訂的業(yè)務(wù) 合同，發(fā)揚(yáng)互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；4、維護(hù)本社利益，愛護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護(hù)本社社員共有財產(chǎn)；5、不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動；6、不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權(quán)，抵消已認(rèn)購或 已認(rèn)購但尚未繳清的出資額； 不得以已繳納的出資額， 抵消其對本社 或者本社其他社員的債務(wù)；7、承擔(dān)本社的虧損；8、社員共同議決的其他義務(wù)。三、社員退社管理1. 社員要求退社的，須在會計年度終了的三個月前向理事會提出書面聲明

4、，填寫合作社退社申請表，方可辦理退社手續(xù)。2、團(tuán)體社員退社的， 須在會計年度終了的六個月前提出， 并填寫洪 江市萬紫萬紅柑桔專業(yè)合作社退社申請表。3、退社社員的社員資格于該會計年度結(jié)束時終止，資格終止的社員 須分?jǐn)傎Y格終止前本社的虧損及債務(wù)。4、社員資格終止的，在該會計年度決算后三個月內(nèi)，退還記載在該 社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。 如本社經(jīng)營盈余， 按照本章程規(guī) 定返還其相應(yīng)的盈余所得；如經(jīng)營虧損，扣除其應(yīng)分?jǐn)偟奶潛p金額。5、社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。6、退社社員需要將農(nóng)民專業(yè)合作社社員證上繳收回，進(jìn)行社員 資格注銷。四、合作社財會人員職責(zé)合作社分別設(shè)會計、出納

5、。其職責(zé)是：負(fù)責(zé)合作社的財務(wù)管理工作；核算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生、記錄和如實反映生產(chǎn)經(jīng)營活動；編制會計報表，正確反映合作社經(jīng)營成果；執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)管理制度，清正廉潔，堅持原則；認(rèn)真履行職責(zé)，不斷提升工作水平。三、貨幣資金管理制度現(xiàn)金管理實行賬款分管制度。會計員負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金收支賬簿，保 管員負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理。實行備用金制度。為了確保合作社正常開展工作，核定1000元 以下的備用金， 用作合作社日常零星開支。 超過核定限額的現(xiàn)金一律 存入銀行。不得借支、挪用合作社現(xiàn)金，不準(zhǔn)坐收坐支現(xiàn)金，不準(zhǔn)白條頂庫。銀行存款實行備查制度。每月與銀行核對一次，做到賬賬相符，賬 款相符。不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)套用銀行信用。印

6、鑒與支票實行分管制度，名負(fù)其責(zé)，相互制約。五、收入管理制度合作社收入管理范圍1、社員會費(fèi)、 社員股金； 2 、利潤收入； 3 、接受的捐贈款物； 4、政府和有關(guān)部門的扶持資金； 5 、提取的公積金、公益金、風(fēng) 險金等； 6 、其他收入。收入管理規(guī)定1、合作社按照農(nóng)民專業(yè)合作社會計制度建立健全各種會計賬 簿，進(jìn)行會計核算；2 、合作社的所有收入一律納入賬內(nèi)核算，不準(zhǔn)設(shè)賬外賬；3 、合作社的收入業(yè)務(wù)使用專門的收據(jù)，不準(zhǔn)匿報收入等。六、支出管理制度 1 、堅持勤儉辦社的方針，做到量入為出。2、合作社日常開支由理事長審批， 超過 1000 元的大額開支或?qū)ν馔顿Y，需經(jīng)理事會研究決定。 3 、合作社的開

7、支范圍 日常辦公 費(fèi)； 本社經(jīng)營性支出；科研、咨詢、培訓(xùn)、推介和宣傳教育等開支； 聘用人員及管理人員的工資福利費(fèi)用； 其他符合財務(wù)制度規(guī)定的開支；本社稅后利潤按一定比例提取公積 金、公益金、風(fēng)險基金； 合作社年經(jīng)營盈余按社員與合作社交 易額的比例返還。七、檔案管理制度 1 、明確專人負(fù)責(zé)合作社檔案管理工作，負(fù)責(zé) 檔案的收集、整理和保管工作。 2 、合作社檔案包括： 合作 社章程、內(nèi)部各種制度文本、社員登記表和社員入股資金清冊等資料； 合作社工作計劃、 工作總結(jié)和重要活動記錄； 合作社的社員 大會、理事會會議記錄、工作紀(jì)要、工作決議； 合作社的會計 憑證、會計賬簿、 會計報表等資料； 合作社所簽訂的各種合同、 協(xié)議；所歸檔的文件資料必須完整、真實，進(jìn)行科學(xué)分類、編目、登記和裝訂成冊，做到專櫥存放，專人管理； 檔案保管人 員離任要編制交接清單，移交人、接收人、監(jiān)交人要簽字蓋章。八、民主管理制度1、合作社堅持民主理財?shù)脑瓌t，成立民主理財小組。民主理財小組 由社員推選， 一般 3至 5人為宜。民主理財小組對合作社的財務(wù)管理 實施有效監(jiān)督。監(jiān)督重點為：財務(wù)計劃、承包合同及其它經(jīng)濟(jì)合同的