版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、誠招拓展培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)加盟代理加盟 詳細信息:項目區(qū)域要求: 全國 加盟費: 1.8(元) 保證金額: 1.8(元) 基本投資額: 5-10萬(元) 品牌: 野山拓展培訓(xùn) 投資費用:1.8萬扶持方式:軟硬件配套設(shè)施一次性輸出適合人群:啟動資金在3萬左右,富有創(chuàng)業(yè)激情,踏實肯干,有理想、有沖勁、有一定培訓(xùn)經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)者。基本支持 1.總部執(zhí)行區(qū)域保護,按照區(qū)域獨家授權(quán)政策進行扶持;2.網(wǎng)絡(luò)宣傳支持;3.在總部授權(quán)區(qū)域內(nèi),可享有野山商標、野山宣傳文字、圖片等的使用權(quán);4.提供市場宣傳品(宣傳冊、宣傳單頁、企業(yè)光盤等)電子檔及樣品一套;5.提供團隊消
2、耗物品(拓展帽、拓展服裝、團隊旗幟等)樣品一套;6.提供培訓(xùn)教官配備樣品一套;7.前期商業(yè)團隊免費現(xiàn)場支持1次。 培訓(xùn)支持 提供四大系統(tǒng)培訓(xùn):(培訓(xùn)時間:6天,培訓(xùn)人數(shù):10人以內(nèi))管理培訓(xùn):1.野山員工管理培訓(xùn);2.拓展培訓(xùn)經(jīng)營模式培訓(xùn);市場培訓(xùn):1.專業(yè)知識培訓(xùn);2.市場部工作流程培訓(xùn);3.市場宣傳與經(jīng)營策略培訓(xùn);4.案例分析;教練培訓(xùn):1.拓展項目實操技術(shù)培訓(xùn);2.拓展訓(xùn)練課程模塊實操系統(tǒng)培訓(xùn);3.體驗式團隊培訓(xùn)模式實操系統(tǒng)培訓(xùn);4.野山鷹狼團隊核心技術(shù)培訓(xùn);5.培訓(xùn)考核以及資質(zhì)認證。安全培訓(xùn):1.團隊項目安全流程培訓(xùn);2.團隊操作流程安全培訓(xùn);3.教練員必備安全知識
3、與急救知識培訓(xùn)。硬件支持 提供配套便攜式教具箱(45個項目) 野山便攜式教具箱所包含的課程主要有熱身項目、放松項目、總結(jié)項目,以及10個系列的主題訓(xùn)練課程,共有項目45個。教具箱中有相對應(yīng)的課程項目所用的活動器材,并且配有項目指導(dǎo)手冊、項目音樂盤,及其相應(yīng)的電子光盤。咨詢電話82830512電子郵件:training查詢網(wǎng)址: 歡迎來野山公司總部實地考察,期待您的光臨!聯(lián)系方式:武漢野山拓展科技開發(fā)有限公司 余建強 先生 (部門經(jīng)理)
4、160;電話: 86 027 82808501 移動電話:傳真: 86 027 82830512 地址: 中國 湖北 武漢市 武漢漢口車站路6號怡東大廈29樓B座 郵編: 430014 公司網(wǎng)站: 項目說明幾年前,如果一個人說起他的業(yè)余愛好是攀巖和野外溯溪,那么人們都會驚訝于他的創(chuàng)新、勇氣和一點另類。但現(xiàn)在這樣的詞匯已經(jīng)不再讓人感到陌生和新鮮了。運用
5、各類搜索引擎,你可以找到有關(guān)“戶外”和“拓展”的網(wǎng)站467938個,用百度搜索你能找到相關(guān)網(wǎng)頁約3120000個。雙休日打開電視,你會驚訝地發(fā)現(xiàn),從中央電視臺到各地方臺,諸如“金蘋果”、“生存大考驗”、“培訓(xùn)營”等戶外運動的節(jié)目輪番上陣,競相吸引觀眾的眼球。 如今追求戶外體驗、認同拓展培訓(xùn)方式的的個體和團體越來越多,而且不分年齡層次,不分團體大小,來自各行各業(yè)都有。很多從事管理工作的白領(lǐng)階層認為,自己平時工作壓力大,戶外體驗、拓展培訓(xùn)是最好的放松身心的方法之一,既能融入志同道合的“戰(zhàn)斗團體”,又能挑戰(zhàn)、培養(yǎng)和鍛煉堅毅的意志力。而在大學(xué)校園里,旨融入團隊、融入
6、社會、錘煉心智、完善人格的素質(zhì)教育更是巍然成風(fēng)。一家曾組織員工參加戶外活動的物業(yè)管理公司認為,戶外拓展培訓(xùn)并非是一種普通的旅游活動,而是一種新興的集體感受活動,它可以通過開展“學(xué)習(xí)+體驗+娛樂+體育”的培訓(xùn),讓員工的個性在得到充分體現(xiàn)的同時鍛煉團隊合力。 相對與傳統(tǒng)的教育方式而言,戶外體驗、拓展培訓(xùn)的魅力在于能夠激起人們克服特殊困難的欲望,以及在模擬的逆境中學(xué)會認識自己和了解自己。發(fā)展到現(xiàn)在,戶外拓展培訓(xùn)已經(jīng)在中國成為一種時尚認知方式。除了攀巖、溯溪崖降、拉索等野外挑戰(zhàn)科目,體驗高空心理刺激的,如高空抓杠、斷橋飛躍等也開始成為團體參與的首選項目。它們的融合,
7、使戶外體驗、拓展培訓(xùn)成為人們一種新的生活認知方式,它正引領(lǐng)著越來越多的人走向模擬的人生舞臺,縱情于戶外自然的懷抱,在體驗?zāi)婢持袑で笕松恼嬷B,在風(fēng)雨中鍛煉自己的意志,在汗水、淚水與血水中變得堅強 “戶外”和“拓展”正逐漸成為人們生活中一道獨特的風(fēng)景。 行業(yè)概況拓展培訓(xùn)的發(fā)展 創(chuàng)始于20世紀40年代的體驗學(xué)習(xí)方式,迅速在世界范圍得到傳播。 1960年,美國引進Outbound school,通過學(xué)員在高山大海的戶外實踐,影響態(tài)度改變,這對嬉皮士盛行期的美國教育打了強心針,也使越戰(zhàn)后人們的消極心理得到修復(fù)。
8、; 在亞洲地區(qū),新加坡最早建立Outbound School,此后香港、新加坡、日本先后引進了體驗式培訓(xùn)方式。 90年代初期,中國引進了這種體驗式培訓(xùn)方式。 由于體驗式培訓(xùn)適應(yīng)了時代完善人格、提高素質(zhì)和回歸自然的需要,因此使成千上萬的人趨之若鶩,成為素質(zhì)教育的新時尚。目前,在世界許多國家和地區(qū),已有百余所從事此類培訓(xùn)的機構(gòu)??偛吭O(shè)在英國的戶外培訓(xùn)學(xué)校Outbound·School已在全球五大洲設(shè)立了四十多所分校,受訓(xùn)人員包括學(xué)生、家長、教師、企業(yè)員工和各級管理人員。 產(chǎn)品特點拓展
9、培訓(xùn)的市場需求市場經(jīng)濟的迫切需要 隨著中國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展和加入WTO和全球經(jīng)濟一體化,中國企業(yè)的發(fā)展開始面臨到與國際經(jīng)濟接軌帶來的市場競爭國際化,使得高層管理人員利用現(xiàn)有知識領(lǐng)導(dǎo)員工應(yīng)付這場全球競爭時顯得力不從心。如果想在這場競爭中穩(wěn)操勝券,他必須在擁有一批高素質(zhì)的部門經(jīng)理和高素質(zhì)的員工基礎(chǔ)上,了解市場規(guī)律,懂得國際管理,有效的將西方先進的現(xiàn)代管理知識、管理技巧和中國的具體環(huán)境結(jié)合起來。 “野山拓展培訓(xùn)”屬于戶外體驗式培訓(xùn),其各類課程和項目正是針對這一問題精心設(shè)計,并得到有效驗證,深受企業(yè)歡迎。企業(yè)發(fā)展的需要 旨在增強集體
10、的凝聚力。通過特定的項目,鍛煉隊員在困難和壓力下解決問題的能力,要求參加培訓(xùn)的隊員團結(jié)協(xié)作共同完成。使隊員充分認識到集體協(xié)作的重要性和必要性,從而認同企業(yè)發(fā)展目標。 企業(yè)核心文化的需要 旨在發(fā)掘企業(yè)的內(nèi)在的核心文化,提高領(lǐng)導(dǎo)者的能力。選擇特殊的拓展內(nèi)容,讓隊員鍛煉和體驗領(lǐng)導(dǎo)團隊協(xié)同作戰(zhàn),提高隊員領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)事務(wù)的能力,形成榮辱與共的聚合力。 新員工融入企業(yè)的需要 在培養(yǎng)新員工團隊精神,加強員工之間的溝通和了解。新員工在步入公司的時候,運用特定的項目加快新員工之間的認識。企業(yè)可以于此時把企業(yè)文化很好的灌
11、輸給員工,讓他們在最短的時間內(nèi)溶入到公司的正常業(yè)務(wù)之中。 客戶關(guān)系建設(shè)的需要 旨在增進公司與客戶之間的友誼,更好的合作和發(fā)展。 與客戶之間良好的合作關(guān)系是保證相互之間業(yè)務(wù)正常進行的決定性因素,為什么我們不共同走出去拓展一下哪?在我們這里通過精挑細選的項目,您和您的客戶可以走得更近,讓大家超越平常的業(yè)務(wù)關(guān)系,建立真正的友誼! 回歸大自然的需要 旨在鍛煉在困難情況下協(xié)作和解決問題的能力。利用崇山峻嶺,山河大川等自然環(huán)境鍛煉隊員的身心,磨練意志,陶冶情操
12、。在強大的自然環(huán)境中,需要大家團結(jié)協(xié)作共同完成。培養(yǎng)大家互助協(xié)作,挑戰(zhàn)自我,熔煉團隊.休閑野營 感受自然,修養(yǎng)身心,愛護自然,保護環(huán)境。讓大家在大自然中輕松體驗,享受人生,享受自然,體驗自我。增強環(huán)保意識,愛護動物。挑戰(zhàn)極限 挑戰(zhàn)自我極限。通過在艱苦的條件下進行各種活動,挑戰(zhàn)自身極限,感受自我超強能力,更好認知人生,珍惜美好生活! 青少年素質(zhì)教育的需要 培養(yǎng)集體觀念,創(chuàng)新意識和環(huán)境保護意識。讓孩子通過短短的集體生活,感受集體的溫暖,培養(yǎng)正確的集體觀念,正確的人與人之間交往。增強環(huán)保意識。提高開拓創(chuàng)新意識。根據(jù)團中央提倡,大學(xué)生要求做素質(zhì)拓展,大學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)聘
13、工作,要求有素質(zhì)拓展證書和畢業(yè)證書方可參加人材市場的招聘,素質(zhì)拓展培訓(xùn)又豐富了大學(xué)生的室外課堂。 市場潛力拓展培訓(xùn)的市場前景 誰擁有拓展培訓(xùn)設(shè)施和培訓(xùn)模塊,誰就擁有為企業(yè)進行文化建設(shè)和塑造的社會舞臺。 它主要表現(xiàn)在項目設(shè)施培訓(xùn)設(shè)計上寓意深省、銳利,震撼力強。既有洗滌心靈,感悟人生的心理挑戰(zhàn)項目,又有協(xié)作共生、唇齒相依的合作項目;既有適合單位團體培訓(xùn)的團隊建設(shè)題材,又有趣味盎然、有驚無險的個人體驗項目。它們適合群體層次廣泛,兼具挑戰(zhàn)性、娛樂性、教育性、健身性、思想性和心理測試性。為此它們一經(jīng)推出,備受社會機關(guān)團體和企事業(yè)單位
14、培訓(xùn)、商務(wù)會議、特種旅游所歡迎。同時,也成為城市消費群體另類體驗,玩刺激、玩心跳,戶外休閑放松好去處和媒體爭向報道的題材。 其目標群體可以直接鎖定以下三個方面: 商務(wù)會議、培訓(xùn)業(yè)務(wù)為企事業(yè)機關(guān)團體提供了另類消費的理由和渠道。 成人拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)企事業(yè)機關(guān)團體對團隊建設(shè),在職員工內(nèi)訓(xùn)提升的需求 城市消費市場業(yè)務(wù)滿足本地區(qū)及輻射地區(qū)城市居民追求精神享受的需求,追求另類體驗,戶外 休閑的樂趣與刺激。為城市人口消費打開了又一扇方便之門。
15、 綜上分析和規(guī)劃,項目設(shè)施以基地的形式一經(jīng)推出,將以其標新立異、獨具個性的商務(wù)文化特征和休閑服務(wù)平臺脫穎而出,成為企業(yè)文化、團隊建設(shè)中值得玩味的一道靚點。加盟條件1加盟野山拓展,首選必須是中華人民共和國合法公民、獨立的法人實體。2具備一定投資實力和合適的經(jīng)營場地。具有至少10萬的自有資金實力??瑟毩⒔?jīng)營或接受合資,但加盟連鎖者須為經(jīng)營者,并占相當(dāng)比例的投資資金。投資后仍有23萬元的可自由支配的資金。有固定的辦公場地,有專門負責(zé)項目的客服人員和教練人員。3須熱衷于培訓(xùn)業(yè),并有志于發(fā)展培訓(xùn)業(yè)。并對拓展訓(xùn)練有一定的了解或經(jīng)驗。以實踐為管理方向,能迅速掌握該行業(yè)的現(xiàn)代管理理念,具有優(yōu)秀的管
16、理組織能力,并證明具有在一定區(qū)域內(nèi)擴大發(fā)展的潛力。4愿接受總部的各項管理,認可“野山拓展訓(xùn)練”的發(fā)展思路和經(jīng)營管理模式,認可“野山拓展訓(xùn)練”研發(fā)項目和未來發(fā)展前景;愿接受野山總部的各項培訓(xùn)。5自覺維護“野山”的品牌形象,不得借“野山”的品牌效應(yīng)損害消費者利益。愿意接受野山總部的監(jiān)督和檢查。6須持個人有效身份證辦理加盟手續(xù),以便總部建立真實的檔案。7簽訂特許加盟連鎖伙伴合約時必須提供投資者彩色2寸照片3張用于建檔頒發(fā)資格證書及開業(yè)授權(quán)書之用。8統(tǒng)一懸掛“野山”的形象招牌,在宣傳冊、公司網(wǎng)站、公司名稱上必須統(tǒng)一冠有“野山”標識,統(tǒng)一工作服裝。如果不使用“野山”標識,則一次性交付5年的加盟連鎖費用,并且不享受野山巡視及年會待遇。9開業(yè)后愿意向總部提供其業(yè)務(wù)開展的照片,聯(lián)絡(luò)方式及經(jīng)營狀況。10執(zhí)行區(qū)域保護即
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度個人對個人專業(yè)保潔服務(wù)合同范本
- 二零二五版模具行業(yè)品牌建設(shè)與推廣合同4篇
- 2025年度二零二五年度木材防火處理技術(shù)合作合同4篇
- 二零二五年度農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用協(xié)議3篇
- 2025年度沐足行業(yè)員工培訓(xùn)合同模板4篇
- 2025年度木工鋸材加工與銷售合同4篇
- 2025年度寵物醫(yī)院寵物醫(yī)院員工福利及保險方案合同3篇
- 二零二五年度繆含離婚協(xié)議書與子女居住環(huán)境協(xié)議4篇
- 異地多活架構(gòu)性能分析-深度研究
- 2025年度出納人員職業(yè)責(zé)任與聘用協(xié)議書4篇
- 設(shè)備管理績效考核細則
- 中國人民銀行清算總中心直屬企業(yè)2023年招聘筆試上岸歷年典型考題與考點剖析附帶答案詳解
- (正式版)SJT 11449-2024 集中空調(diào)電子計費信息系統(tǒng)工程技術(shù)規(guī)范
- 廣州綠色金融發(fā)展現(xiàn)狀及對策的研究
- 人教版四年級上冊加減乘除四則混合運算300題及答案
- 合成生物學(xué)技術(shù)在生物制藥中的應(yīng)用
- 消化系統(tǒng)疾病的負性情緒與心理護理
- 高考語文文學(xué)類閱讀分類訓(xùn)練:戲劇類(含答案)
- 協(xié)會監(jiān)事會工作報告大全(12篇)
- WS-T 813-2023 手術(shù)部位標識標準
- 同意更改小孩名字協(xié)議書
評論
0/150
提交評論