超市工作崗位職責(zé)表

1、超市工作崗位職責(zé)表【篇一：超市各崗位職責(zé)】收銀員 崗位職責(zé)：1、快速、準(zhǔn)確、安全地收回貨款；2、控制錯(cuò)掃、漏掃、多掃次數(shù)及頻率；3、控制長、短款頻率及金額大??；4、熟悉收銀員工作流程及收款機(jī)的維修保養(yǎng)；5、了解賣場商品價(jià)格帶，具有較強(qiáng)的收銀防損意識。任職要求：1、限女性，18-35歲，1米60以上，五官端正，普通話標(biāo)準(zhǔn);2、中專以上學(xué)歷，具有一定計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)；3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心；4、零售行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6、本地戶口，或提供相關(guān)擔(dān)保；待遇：基本工資+收銀提成防損員崗位職責(zé)：1. 、維護(hù)賣場秩序，及時(shí)處理賣場內(nèi)的各類突發(fā)事件；2、確保賣場資產(chǎn)及顧客的安全，降低商品損耗。具體工

2、作內(nèi)容：1、開店之前檢查防盜系統(tǒng)，確保其正常運(yùn)作。2、及時(shí)處理防盜報(bào)警器報(bào)警。3、及時(shí)處理賣場發(fā)生的各種爭端。4、監(jiān)督收銀員在結(jié)賬時(shí)是否有漏掃描和其它欺騙行為。5、防止顧客攜帶未結(jié)賬商品出門。6、確保賣場內(nèi)員工和顧客的生命財(cái)產(chǎn)安全7、對借物單上的商品進(jìn)行嚴(yán)格核對，（商品名稱、數(shù)量、規(guī)格）確 認(rèn)簽字后放行8、檢查員工的儀容儀表，賣場的衛(wèi)生狀況及勞動(dòng)紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)問題及 時(shí)處理9、監(jiān)督收貨區(qū)收貨和退貨的舞弊行為，10對大件發(fā)貨，報(bào)損商品處理進(jìn)行監(jiān)督11、指揮車輛有秩進(jìn)出，保證車道通暢。任職要求：1、男女不限，18-35歲，中專以上學(xué)歷，五官端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)；2、態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)；3、退伍軍人或有同行

3、業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。同時(shí)招聘夜班防損員（能適應(yīng)長期夜班工作，條件可適當(dāng)放寬），防損班長；收車員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)超市賣場手推車的補(bǔ)充、回收、擺放等工作；任職要求：1、男女不限，18歲以上；2、為人誠懇、踏實(shí)；3、能吃苦耐勞者及下崗職工優(yōu)先。水電維修工任職要求：1限男性，20歲以上；2. 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3. 具備高低壓電工證書或弱電技師職業(yè)資格證書等；4. 具備相應(yīng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；5. 工作踏實(shí)、肯干，有團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞。保安員崗位職責(zé)：1、在門店安保隊(duì)長帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作;2、負(fù)責(zé)門店各安?？趶奖Ｐl(wèi)工作；3、其它突發(fā)事件；任職資格：1、性別不限，1840歲，身高170以上；2

4、、品貌端正，熱愛零售行業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；3、中專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，條件可適當(dāng)放寬;4、退伍軍人優(yōu)先。同時(shí)招聘消防特勤保安隊(duì)長崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的職業(yè)道德;2、熟練掌握國家及地方政府消防及安全保衛(wèi)法律法規(guī)；3、熟練掌握并能有效運(yùn)用消防專業(yè)知識、技能；4、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力及獨(dú)立解決問題的能力，具有高度的工作責(zé) 任心。店長文秘崗位職責(zé)：1、基本的文案操作工作，包括日常文檔的制作，相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總 與分析；2、日常單據(jù)的整理上報(bào)，帳單的核對；3、供應(yīng)商合同的簽訂整理以及后期的服務(wù)工作；4、日常規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行5、協(xié)助店長處理日常事務(wù)工作；任職要

5、求：1、大專以上學(xué)歷，1米60以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可以考慮；3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力；4、能夠快速打字，熟練運(yùn)用 office辦公軟件；前臺(tái)客服員崗位職責(zé)：1、著淡妝上崗，文明禮貌用語及儀容儀表的運(yùn)用；2、負(fù)責(zé)dm單的發(fā)放，并對顧客進(jìn)行 dm的解釋工作；3、負(fù)責(zé)超市贈(zèng)品的發(fā)放；4、負(fù)責(zé)辦理會(huì)員卡工作；5、賣場播音宣傳工作；6、妥善處理客訴。任職要求：1、限女性，18-35歲，1米65以上，形象氣質(zhì)佳；2、中專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美；3、具有良好的禮儀基礎(chǔ)知識及溝通能力；4、較強(qiáng)的責(zé)任新、親和力，良好的服務(wù)意識；5、具有相關(guān)工作

6、經(jīng)驗(yàn)者，或有文藝特長者優(yōu)先；票據(jù)員/訂單員任職要求：1、中專以上學(xué)歷，18-35歲；2、有一定計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，能熟練操作辦公軟件；3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力良好；4、有零售業(yè)票據(jù)、索賠、條碼、收銀等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)：1、知識全面，熟練掌握電腦軟硬件的維修知識，熟悉計(jì)算機(jī)硬件的 安裝和調(diào)試，有快速解決軟硬件故障能力。2、熟知防火墻，各種交換機(jī)，路由器等的設(shè)置，服務(wù)器的配置以及 局域網(wǎng)的設(shè)置和維護(hù)等。3、熟練掌握計(jì)算機(jī)及周邊設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)工作。4、熟練掌握計(jì)算機(jī)病毒的清理及預(yù)防工作，熟悉各種防病毒軟件 有一定的病毒防治實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。5、對網(wǎng)絡(luò)綜合布線有一定的了解。6、能服從公

7、司安排，嚴(yán)格做好數(shù)據(jù)信息的安全保密工作。7、上進(jìn)心強(qiáng)，能快速學(xué)習(xí)掌握新的技能。8、能夠用公司提供設(shè)備實(shí)現(xiàn)分部門上網(wǎng)控制，策略管理。9、了解基本的網(wǎng)絡(luò)安全管理。任職要求：1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、熟練掌握電腦軟硬件的維修知識，熟悉計(jì)算機(jī)硬件的安裝和調(diào)試， 維修和保養(yǎng)；3、對網(wǎng)絡(luò)綜合布線有一定的了解、有快速解決軟硬件故障能力；4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有保密意識；5、有網(wǎng)絡(luò)管理員工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮；信息部主管崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、oa辦公系統(tǒng)的管理、日常維護(hù)和技術(shù)支 持；2、負(fù)責(zé)公司電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備資產(chǎn)管理；3、負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)安全的協(xié)調(diào)管理。任職要求：1、

8、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、兩年以上大型零售企信息工作經(jīng)歷；3、熟悉計(jì)算機(jī)硬件組成、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)架構(gòu)及配置，能快速評估解決技 術(shù)問題；4、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神；5、責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力，有服務(wù)意識。儲(chǔ)備干部任職要求：1、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；2、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)管理或工商管理相關(guān)專業(yè)；3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的處理問題能力；4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。人事經(jīng)理1、參與制定公司人力資源規(guī)劃，為人事決策提供建議和信息支持；2、制定合理人才聘用計(jì)劃，通過不同途徑，保證業(yè)務(wù)部門對人員的 需求；3、針對性的進(jìn)行員工培訓(xùn)，并進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)和員工職業(yè)路徑的 規(guī)劃； 4、優(yōu)化人力資源管理制度，梳理

9、管理流程，制定相應(yīng)表格;5、營造積極向上的工作氛圍，樹立良好的企業(yè)文化；6、協(xié)助公司各職能部門做好人力資源相關(guān)工作。任職要求：1、男女不限，大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有人力資源職業(yè)資格證書者優(yōu) 先;2、具有相關(guān)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)三年以上；3、熟悉人力資源管理各模塊的操作實(shí)施管理，擅長招聘和薪酬福利；4、熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)；5、具良好的溝通理解力和執(zhí)行推動(dòng)力；6、誠信、熱情、善于與人溝通，辦事公正和保密，能承受較大工作 壓力?？头韻徫宦氊?zé)：1、負(fù)責(zé)接待重要顧客的投訴，做好顧客與公司溝通的橋梁；2、 負(fù)責(zé)店內(nèi)營銷活動(dòng)工作，并負(fù)責(zé)對顧客進(jìn)行dm的解釋工作;3、顧客拜訪，對客訴的處理及統(tǒng)計(jì)、分析；

10、4、做好會(huì)員發(fā)展、維護(hù)、銷售分析工作，為經(jīng)營工作提供相關(guān)信息;5、主持客服部日常工作，同時(shí)配合前臺(tái)部經(jīng)理開展工作；任職要求：1、有較好的管理知識、熟悉客服工作流程；2、高中以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及語言表達(dá)能力；4、健談、穩(wěn)重、性格外向收銀助理崗位職責(zé)：1、合理調(diào)配人力，保障收銀款臺(tái)結(jié)帳的順暢；2、及時(shí)解決收銀臺(tái)缺零情況，控制商品掃描錯(cuò)誤的頻率；3、檢查收銀員的儀容儀表及文明禮貌用語落實(shí)情況；4、保障收銀設(shè)備進(jìn)行正常；5、主持收銀部日常工作，同時(shí)配合前臺(tái)部經(jīng)理開展工作；任職要求：1、熟悉收銀工作流程，收銀機(jī)的維修與保養(yǎng)；2、高中以上學(xué)歷，2年以

11、上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及語言表達(dá)能力；4、良好的心理素質(zhì)，能夠承受一定工作壓力；收貨部經(jīng)理1、主持收貨部日常工作；2、負(fù)責(zé)收貨區(qū)進(jìn)出的商品及有關(guān)單據(jù)的審核、把關(guān)，快速準(zhǔn)確傳遞 單據(jù)；3、確保收貨區(qū)商品按類合理堆放周轉(zhuǎn)暢通；4、確保收貨區(qū)庫存商品的質(zhì)量完好、數(shù)量完整；5、對商品進(jìn)出過程中存在的問題及時(shí)處理，重大事件及時(shí)通報(bào)有關(guān) 部門；6、監(jiān)督管理收貨區(qū)電腦和各類裝卸設(shè)備、工具的使用。任職要求：1、有較好的管理知識、熟悉收貨工作流程；2、高中以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、良好的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。營運(yùn)經(jīng)理（食品/紡織/家百/生鮮）崗位職責(zé)：1、主持本部

12、門日常工作，對下屬所有人員、設(shè)備等進(jìn)行管理；2、協(xié)調(diào)與其他部門間的關(guān)系；3、組織、指導(dǎo)本部門完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和任務(wù)；4、督促檢查本區(qū)域工作進(jìn)度；5、負(fù)責(zé)本區(qū)域盤點(diǎn)工作；6、完成店長交辦的其他事宜。任職要求：1、男女不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，5年以上商品銷售及商場樓面管理 經(jīng)驗(yàn)；2、了解零售商品流通渠道，對商品銷售情況與價(jià)格有深入的研究；3、有新產(chǎn)品的開發(fā)、定價(jià)、促銷與銷售渠道的策劃能力；4、電腦水平良好者優(yōu)先，具有其它服務(wù)性行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、條件優(yōu) 越者亦可。營運(yùn)助理（食品/紡織/家百/生鮮）崗位職責(zé)：【篇二：超市各崗位職責(zé)】二零零七年七月（修訂） 內(nèi)部資料編號：mhjy 02目錄店長崗位職

13、責(zé)直屬上級：公司總經(jīng)理 適用范圍：各門店店長 崗位職責(zé)：1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績；2、嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗；3、維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列；4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；5、維持商場良好的顧客服務(wù)；6、加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；7、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。主要工作：1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作；2、制訂門店銷售、毛利率、費(fèi)用收取計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)；3、傳達(dá)并執(zhí)行公司的工作計(jì)劃；4、負(fù)責(zé)與公司及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通；5、負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評；6、指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績；7、倡導(dǎo)并督促實(shí)行 顧客第一、服務(wù)第一 ”的經(jīng)營觀念，營造熱情、 禮貌

14、、整潔、舒適的購物環(huán)境；8、嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本，樹立低成本”的經(jīng)營觀念；9、進(jìn)行庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的 及時(shí)發(fā)放；10、督促門店的促銷活動(dòng)；11、保障營運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日 常維修、保養(yǎng)；12、負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn)；13、授權(quán)值班經(jīng)理處理 店內(nèi)事務(wù)；14、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。輔助工作：1、指導(dǎo)其它門店人員的在職培訓(xùn)；2、協(xié)助總部有關(guān)公共事務(wù)的處理；3、向總公司反饋有關(guān)營運(yùn)的信息。店長助理崗位職責(zé)直屬部門：門店直屬上級：店長適用范圍：各門店店長助理 崗位職責(zé)：1、對店長負(fù)責(zé)，傳達(dá)店長指示和決議，并監(jiān)督執(zhí)行，為店長解決日 ?，嵤?，提

15、高店長工作效率。2、賣場衛(wèi)生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀(jì)律的監(jiān)督檢查，并將問題和結(jié)果反饋店長 3、與總部人事、文員、后勤的接口，門店 各部門，總部各部門住處通知，準(zhǔn)確傳達(dá)。4、負(fù)責(zé)門店各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管。5、門店日常會(huì)議安排，通知、記錄、反饋、總部各部門住處通知準(zhǔn)確傳達(dá)。6、門店各日常規(guī)定、文件、工作事項(xiàng)、計(jì)劃、執(zhí)行案、數(shù)據(jù)表格發(fā) 放、回收、跟蹤。7、賣場有關(guān)經(jīng)營管理費(fèi)用住處的記錄、統(tǒng)計(jì)分析， 賣場經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)度的統(tǒng)計(jì)分析。8、門店各種資料檔案的統(tǒng)一登記管理。9、店長交辦的其它事項(xiàng)，各部門相關(guān)報(bào)表的跟催10、執(zhí)行店長行使權(quán)，不直接管理，但有絕對建

16、議權(quán)，對于職責(zé)范 圍內(nèi)的各工作事項(xiàng)有跟蹤上級處罰權(quán)。生鮮部經(jīng)理崗位職責(zé)直屬上級：店長適用范圍：各門店生鮮部經(jīng)理 崗位職責(zé)：1、部門的毛利率和銷售額、庫存周轉(zhuǎn)預(yù)算；2、指導(dǎo)本部門主管開展工作，并完成每年的毛利、銷售額和庫存控制指標(biāo)；3、與供應(yīng)商的業(yè)務(wù)關(guān)系；4、落實(shí)每期促銷計(jì)劃，審核促銷品項(xiàng)和價(jià)格；5、新商品引進(jìn)計(jì)劃和舊商品臵換計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)；6、整體的超市促銷活動(dòng)計(jì)劃，策劃設(shè)計(jì)年度、季度、月度促銷方案；7、dm采購計(jì)劃的組織和跟進(jìn)；8、 跟進(jìn)促銷樣品的收集、拍照、價(jià)格審核等工作；9、促銷活動(dòng)結(jié) 束后的評估總結(jié)；10、負(fù)責(zé)商品陳列和促銷的實(shí)施，達(dá)到預(yù)期銷售目標(biāo)；11、保證生鮮食品品質(zhì)良好、包裝完好

17、；12、整個(gè)生鮮區(qū)域的衛(wèi)生清潔的達(dá)標(biāo)；13、冷庫、冷柜的溫度控制檢查；14、組織盤點(diǎn)，核算各分組的經(jīng)營狀況；15、控制損耗，保持合理的進(jìn)貨量、庫存量；16、實(shí)現(xiàn)部門的營業(yè)指標(biāo)，利潤指標(biāo)；主要工作：1、促進(jìn)本部門銷售業(yè)績，并將異常情況反饋店長；2、檢查生鮮商品的收貨、驗(yàn)貨情況；3、檢查冷庫、冷柜溫度是否在適宜范圍內(nèi)；4、檢查缺貨，指導(dǎo)永續(xù)訂單的制訂，了解進(jìn)貨情況，控制好庫存量；5、檢查各部門每日損耗登記；6、檢查本部門補(bǔ)貨、理貨、排面情況；7、 檢查本部門商品庫存，確保正常周轉(zhuǎn)量和存放安全；8、制定培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對新員工及在職員工的培訓(xùn)；9、嚴(yán)格控管本部門人事成本及費(fèi)用；10、負(fù)責(zé)本部門主管的工

18、作安排和業(yè)績考核；【篇三：超市員工崗位職責(zé)】龍泉四海超市有限公司營運(yùn)規(guī)范二零零七年二月（修訂）內(nèi)部資料嚴(yán)禁外傳編號：opsd 02、八前言一、適用范圍適用于龍泉四海超市有限公司及其各地門店的所有員工。二、目的本規(guī)范以量化形式確定了各個(gè)主要崗位的工作職責(zé)、任務(wù)、操作要 求及主要?jiǎng)幼鞣纸?，旨在提高各門店員工工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化水 平。三、益處通過閱讀本規(guī)范，有助于縮短各部門員工的培訓(xùn)時(shí)間，提高工作效 率，以統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)管理員工，促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，同時(shí)也作為考評各 部門員工業(yè)績的依據(jù)。四、員工崗位職責(zé)一覽表?收貨員崗位職責(zé)?理貨員（補(bǔ)貨員）崗位職責(zé)?生鮮組員崗位職責(zé)?收銀員崗位職責(zé)?客服員崗位職責(zé)?臨時(shí)

19、工崗位職責(zé)?電腦部專業(yè)人員崗位職責(zé)?工程技術(shù)專業(yè)人員崗位職責(zé)?保安員崗位職責(zé)?文員崗位職責(zé)收貨員崗位職責(zé)直屬部門：收貨部直屬上級：收貨部正、副主管適用范圍：收貨員、退貨員、收貨錄入員崗位職責(zé)：1. 嚴(yán)格按收貨程序接收供應(yīng)商貨物2 .配合電腦錄入員查詢商品數(shù)量3. 按條碼規(guī)則在商品正確位置貼條形碼4 .負(fù)責(zé)送貨到樓面相應(yīng)的位置5 .負(fù)責(zé)整理周轉(zhuǎn)倉的貨物，按劃分的區(qū)域堆放貨物6 .合理使用叉車及叉車的保養(yǎng)7 .負(fù)責(zé)收貨區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作8 .指導(dǎo)或幫助供應(yīng)商卸貨9. 執(zhí)行退貨工作10 .指揮車輛停放，指導(dǎo)貨物碼放主要工作：1 .確保收貨商品名稱與訂單一致2 .確保收貨數(shù)量、重量準(zhǔn)確無誤3 .嚴(yán)格把

20、好收貨商品的質(zhì)量關(guān)4 .優(yōu)先驗(yàn)收易化、易腐的生鮮商品及食品5 .優(yōu)先驗(yàn)收快訊商品6 .保證條形碼與商品準(zhǔn)確無誤7 .按條形碼規(guī)則在相應(yīng)商品正確位置貼平、貼牢條形碼8 .嚴(yán)格按商品碼放原則碼放商品9 .保證送貨車及叉車運(yùn)送工作的暢通10 .嚴(yán)格執(zhí)行叉車及卡板的管理規(guī)定11. 保證周轉(zhuǎn)倉內(nèi)商品碼放有序，通道順暢12. 所有收貨單據(jù)的保存、整理、分類、歸檔13 .善對供應(yīng)商，保持和其良好的合作關(guān)系14 .收貨區(qū)域、收貨辦公室、周轉(zhuǎn)倉庫的清潔衛(wèi)生工作輔助工15 .收貨設(shè)備的維護(hù)工作（叉車、卡板、電腦、打印機(jī)等） 作：1 .協(xié)助做好顧客服務(wù)工作2 .協(xié)助做好庫存盤點(diǎn)工作3 .協(xié)助保安在收貨區(qū)域內(nèi)的防范工作4 .防止閑雜人員在收貨區(qū)域隨意進(jìn)出5 .防火、防盜工作6 .協(xié)助空紙皮的整理工作收貨主要?jiǎng)幼鞣纸? .商品碼放卡板上商品需交叉碼放，高度不可超過1.4米（如下圖）2. 貨物搬運(yùn)搬運(yùn)每件商品必須先成蹲狀，雙手托起商品（如下圖）雙手托起商品起身（如下圖）嚴(yán)禁投擲商品，應(yīng)小心輕放（如下圖）3. 叉車的使用叉車把手在空檔位置（如下圖）叉車把手在二檔位置時(shí)，向下壓叉車自動(dòng)升起，可做推拉貨物動(dòng)作 （如下圖）叉車把手在三檔位置，叉車自動(dòng)下降 （如下圖）4. 貨物傳遞雙手接送貨物（如下圖）理貨員（補(bǔ)