培訓師資格證有用嗎

1、培訓師資格證關(guān)于體驗式培訓師培訓頒證單位 中華人民共和國人力資源和社會保障部中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會 承辦單位 明陽天下拓展公協(xié)辦單位 明陽天下國際培訓集團為進一步貫徹落實中共中央國務院關(guān)于深化教育改革全面推進 素質(zhì)教育的決定、國務院安委會 2006 年安全生產(chǎn)工作會議的 精神，為規(guī)范從業(yè)人員的隊伍，加強拓展培訓師的培訓與管理，促進 和提高從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和技能， 國家人力資源和社會保障部中國 就業(yè)培訓技術(shù)指導中心組織行業(yè)專家委員會首次對 拓展培訓師 進 行了從業(yè)與職業(yè)標準的認證。授權(quán)明陽天下拓展公司承辦。凡經(jīng)過中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會、指定的明陽天下拓展培訓 機構(gòu)培訓、 并通過考試取得

2、從業(yè)資格與職業(yè)資格證的人員， 由人力資 源和社會保障部中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會頒發(fā)國家勞動部證書， 具有從業(yè)資格。為培養(yǎng)專業(yè)化的、職業(yè)化的高素質(zhì)的拓展培訓師，適 應經(jīng)濟社會發(fā)展對人力資源開發(fā)特別是青年人力資源開發(fā)的需求， 促 進企業(yè)、高校、青少年素質(zhì)教育工程的全面實施，特舉辦拓展培訓 師職業(yè)資格培訓與認證培訓班。本次拓展教練培訓班由中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會主辦，明陽 天下拓展（北京）企業(yè)咨詢有限公司承辦。一 、什么是體驗式培訓師（拓展培訓師）？體驗式培訓師（拓展培訓師），在拓展培訓中稱為拓展教練，是 指掌握拓展培訓的基本培訓方法和技能， 熟悉拓展培訓中的安全操作 規(guī)程，能夠保證拓展培訓項目

3、正常運營和管理的專業(yè)培訓人員。 體驗 式培訓師（拓展培訓師）在拓展培訓中主要負責拓展培訓的策劃、組 織和管理，負責帶領學員進行拓展項目的體驗、 分享和總結(jié)點評。 作 為一名合格體驗式培訓師（拓展培訓師）應具備的基本素質(zhì)：1、具有很強的學習能力和溝通表達能力， 能進行精確的活動規(guī)劃 和管理；2、具有較強的體魄和較強的適應力； 具有一般空間感、 形體知覺、 手臂靈活性和動作協(xié)調(diào)性。 一名合格的拓展培訓師應具有在廣博的各 學科的知識積累， 尤其是要有心理學、 管理學、組織行力學、 成功學、 領導學、行銷學以團隊建設、教練技術(shù)等學科的知識素養(yǎng)。體驗式培訓師（拓展培訓師）在拓展培訓中的作用主要是三個：

4、一是鏡子的作用。 即通過拓展訓練中的一個個拓展項目來讓學員認識 到學員自己和團隊自身的不足： 二是指南針的作用。 拓展教練通過觀 察學員的表現(xiàn)來有針對性地為學員指出今后努力的方向： 三是催化劑 的作用。在拓展訓練中拓展教練要最大限度的激發(fā)學員的潛能， 起到 一個催化劑的作用。二 、 拓展培訓師（拓展教練）在我國的現(xiàn)狀及收入狀況自 1995 年拓展培訓傳入我國以來 , 在我國獲得了快速發(fā)展。拓展 培訓作為一種戶外體驗式培訓課程 , 已經(jīng)發(fā)展成為當前企事業(yè)單位日常培訓的重要內(nèi)容之一。很多外企、國家企事業(yè)單位，以及一 部分效益較好的單位都把拓展訓練作為員工的一項必選培訓， 以增強 企業(yè)的凝聚力和培養(yǎng)

5、員工的團隊意識。 拓展培訓以其獨特的體驗式培 訓特色越來越受到企事業(yè)單位的青睞。隨著國內(nèi)拓展培訓行業(yè)的不斷發(fā)展，拓展培訓市場的日益壯大。 拓展培訓師經(jīng)歷了從無到有，由有到熱的發(fā)展過程。一方面，拓展培 訓師已成為當前頗為搶手的熱門職業(yè)， 具備此資格的具備素質(zhì)的從業(yè) 者受到了各類拓展培訓機構(gòu)的追捧。 目前，根據(jù)崗位職責和綜合能力 的差異，專職拓展培訓師的月薪平均在 3000 元到 6000 元左右，兼 職拓展培訓師的日培訓收入在 300-1000 元不等，而在每年 4、5、 6 和 9、 10 月份，兼職拓展培訓師每個月培訓天數(shù)會達到 15 天以上， 收入也相當豐厚。 隨著拓展培訓的日益興盛， 這

6、一職業(yè)的薪酬水平還 有大幅上升的空間。另一方面，拓展培訓進入我國以來，整個行業(yè)發(fā) 展不規(guī)范， 從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊， 很多拓展從業(yè)人員缺乏專業(yè)系統(tǒng)的培訓，理論知識薄弱、培訓技能不全面、安全意識和理念淡薄等都 給拓展行業(yè)的健康發(fā)展帶來了很大影響。三、體驗式培訓師（拓展培訓師）在未來的發(fā)展趨勢和前景拓展培訓進入我國已有十幾年的時間，深度和廣度都發(fā)生了巨大 的變化。目前拓展培訓在深度上在經(jīng)歷了團隊活動、 團隊建設兩個階 段中，正逐步向主題式拓展培訓、體驗式教育兩個高級階段邁進。尤 其是在不久的將來進入體驗式教育階段后， 拓展培訓將為成為各行各 業(yè)最常用的一種日常培訓形式。 從廣度上看， 近來拓展培訓

7、已從剛進入我國時，主要在外資企業(yè)中進行擴展到各類企事業(yè)單位、各級 行政機關(guān)、各類工礦企業(yè)， 現(xiàn)在正向一些特殊群體如警察、軍隊和學 校擴展。特別是當前各級學校也正在逐步把拓展培訓引入到對學生的 日常教學中。因此，拓展培訓在未來必將展現(xiàn)出蓬勃的生命活力。四、從大學畢業(yè)生到體驗式培訓師（拓展培訓師）拓展培訓師：大學生高薪就業(yè)新途徑！體驗式培訓師（拓展培訓師）：為大學生畢業(yè)生敞開了一扇通往 職業(yè)成功的大門！ 2008 年下半年以來的爆發(fā)的涉及全球的金融危機 給包括中國在內(nèi)的世界各個國家的經(jīng)濟造成了極大打擊。 以美國為首 的世界各國失業(yè)率開始迅速上升。據(jù)國家人力資源和社會保障部預 計，今年底至明年，我國

8、的失業(yè)率將大幅度提高。在這種背景下，本 來就矛盾突出的大學生就業(yè)問題就顯得很為突出。 最新公布的數(shù)據(jù)顯 示 ,2009 年將有 610 萬應屆畢業(yè)生步入社會 ,比 2008 年增加 50 余萬 人,高校畢業(yè)生就業(yè)正面臨巨大挑戰(zhàn)。在這種大背景下，大學畢業(yè)生通過選擇自己感興趣的專業(yè)技能培 訓進行再充電，從而進入一個行業(yè)， 不失為快速實現(xiàn)高薪就業(yè)的一 條捷徑。小田是省內(nèi)某大專院校 07 年畢業(yè)的大學生。一次偶然的機 會他應聘到一家大型拓展公司做一名助理拓展培訓師。 2008 年 7 月 份，在公司組織下， 他和其他幾位同事一起到北京參加了國家注冊拓 展培訓師的培訓和考試，并成功取得了國家認證中級拓展

9、培訓師資 格?！艾F(xiàn)在我作為公司的正式拓展培訓師， 平均月薪有 2800 元，拓展 培訓師讓我比我的同學更快地找到了職業(yè)方向 ”。小田不無得意的對記者說。據(jù)小田介紹，從事拓展培訓師一段時間后可以很輕松 地轉(zhuǎn)到企業(yè)培訓師上去，他對自己的職業(yè)前景充滿信心。五、企業(yè)管理者與拓展培訓師（拓展教練）拓展培訓師：取得更高職場輝煌的必備砝碼！當前企業(yè)之間的競爭日趨激烈， 競爭不僅表現(xiàn)在硬件資源如資金、 技術(shù)、人才、規(guī)模等領域的競爭，更表現(xiàn)在企業(yè)軟實力如企業(yè)文化、 團隊管理、團隊士氣、凝聚力等方面的競爭上。隨著拓展培訓向縱深 發(fā)展，很多企事業(yè)單位認識到拓展培訓在企業(yè)中的巨大作用都紛紛把 拓展培訓納入的企業(yè)的日常

10、各類培訓中，這就要求企業(yè)的管理人員、培訓人員掌握一定的拓展培訓的認識、方法和技能。應該說，具備拓 展培訓的能力已成為當前企業(yè)各類管理人員、 企業(yè)培訓人員必備的一 種能力。具有國家注冊拓展培訓師從業(yè)資格認證無疑將會給各類企事 業(yè)單位管理及培訓人員提供職場發(fā)展的重要弦碼。六、年輕人與拓展培訓師（拓展教練）拓展培訓師：為重要擇業(yè)者開辟一個前景無限的新職業(yè)！當前社會就業(yè)壓力不斷增大，很多年輕人在就業(yè)就都不同程度地存在盲目性，這就造成了當前社會上很多人頻頻的換工作，始終找不到自己職場發(fā)展的方向。同時，隨著社會分工的日益細化，行業(yè)與行 業(yè)之間、職業(yè)與職業(yè)之間跨越的難度也越來越大。 這就使很多年輕人 在職場打拼了很多年還是一事無成。與其盲目地換工作還不如認真選 擇一份職業(yè)，埋下頭努力堅持下去，終會有