20XX年度關(guān)于農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展工作總結(jié)范文

1、20xx年度關(guān)于農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展工作總結(jié)范文20xx年度關(guān)于農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展工作總結(jié)范文為貫徹落實xx省委辦公廳xx省人民政府辦公廳關(guān)于實施消除集體經(jīng)濟薄弱村三年行動計劃的意見和全省“千企結(jié)千村、消滅薄弱村”暨消除集體經(jīng)濟薄弱村現(xiàn)場推進會的會議精神，xx縣縣委縣政府高度重視，積極部署，落實舉措，有效推進農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展。20xx年度，我縣x個村集體總收入xx萬元，比上年增收xx%?，F(xiàn)將自查工作總結(jié)如下：一、主要做法（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，完善保障。一是完善工作體系。優(yōu)化xx縣扶持農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步完善了縣級、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級工作體系和工作合力。召開全縣消除集體經(jīng)濟薄弱村暨發(fā)展壯大村

2、級集體經(jīng)濟工作推進會，出臺關(guān)于開展村企結(jié)對幫扶、發(fā)展壯大社區(qū)村集體經(jīng)濟的實施意見文件，指導(dǎo)集體經(jīng)濟發(fā)展的具體工作。二是加強人才支持。一方面“第一書記”組團助力。重新調(diào)整選派“第一書記”xx名、團組成員xx名，抽調(diào)xx名鄉(xiāng)村振興助理員下沉到農(nóng)村一線。另一方面強化村、社自身建設(shè)和干部能力提升。推行“書記季度例會+主職干部全員輪訓(xùn)”工作載體，明確“一季度一主題”和“一年一輪訓(xùn)”的整體優(yōu)化提升體系，并首次將村級后備干部教育培養(yǎng)工作拔高到縣級層面。開展村級組織換屆“回頭看”工作，對全縣xx名村干部進行一次全面體檢，促進村班子建設(shè)和居民自治能力的提升。三是開展調(diào)研謀劃。開展農(nóng)村閑置資產(chǎn)資源有效利用探索專題

3、調(diào)研，梳理我縣農(nóng)村集體經(jīng)濟的基本情況，深入剖析存在問題和制約因素，積極探索新形勢下立足我縣實際發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的有效機制和實現(xiàn)形式。（二）結(jié)對幫扶，壓實責任。一是深化結(jié)對幫扶。一方面部門助力。督促縣區(qū)各部門與xx個集體經(jīng)濟相對薄弱村村實施結(jié)對幫扶，將幫扶工作嚴格落到實處。另一方面企業(yè)助力。x月啟動“千企結(jié)千村消滅薄弱村”村企結(jié)對幫扶專項行動，組織xx個村與xx個企業(yè)開展結(jié)對幫扶，因地制宜謀劃集體經(jīng)濟項目，發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟。二是強化考核督查。把壯大村級集體經(jīng)濟作為新農(nóng)村建設(shè)的一項突出任務(wù)，作為縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村年度重點工作考核內(nèi)容和鄉(xiāng)村振興建設(shè)重要考核內(nèi)容，切實加強對集體經(jīng)濟項目的督考。（三

4、）立足實際，深化舉措。立足縣域?qū)嶋H，深化“一平臺，兩主線”。一是搭建資產(chǎn)經(jīng)營公司平臺。以xx個欠發(fā)達村社組合抱團發(fā)展聯(lián)建物業(yè)，成立xx有限公司。投資xx萬元的酒店物業(yè)項目已于今年x月投入運營，今年起全縣xx個村年平均增收xx萬元。二是推進兩條工作主線。推進村企結(jié)對幫扶，有效增加村級運行經(jīng)費保障。組織xx個企業(yè)與xx個村開展結(jié)對幫扶，涉及投資額約xx萬。完成村企結(jié)對協(xié)議書簽訂和工作聯(lián)絡(luò)機制建立工作，不同程度地推進項目建設(shè)。推進村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目，強化村的造血功能。20xx年立項xx個集體經(jīng)濟發(fā)展項目，涵蓋資源開發(fā)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、物業(yè)經(jīng)營、村莊經(jīng)營等類型，涉及投資額達xx萬。完成xx村農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)

5、展示范區(qū)創(chuàng)建工作。（四）落實項目，強化管理。建立縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、部門配合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)牽頭、企業(yè)參與、各村落地的聯(lián)動機制。加強項目化管理，對于村企結(jié)對項目，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主動對接企業(yè)，積極謀劃高質(zhì)量項目方案，探索多方利益協(xié)調(diào)分配模式。對于農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展項目，立項初期，堅持因地制宜的產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，嚴把項目立項關(guān)。項目中期，建立聯(lián)動督查機制，實施項目化管理。實施“比學趕超”定期通報制度跟蹤各項目進展并開展全縣通報。項目末期，及時對照相關(guān)標準，做好驗收準備。二、存在問題（一）村集體經(jīng)濟發(fā)展不平衡。由于各村地理環(huán)境、資源條件不同，發(fā)展時間不同，以及有效發(fā)展模式的差異，導(dǎo)致各村集體經(jīng)濟發(fā)展差距拉大，集體經(jīng)濟發(fā)展不平衡現(xiàn)象較為

6、嚴重。從全縣各村集體經(jīng)濟現(xiàn)狀來看，呈現(xiàn)中部區(qū)域強，東西部區(qū)域弱的局面。（二）剛性支出逐年攀升。隨著政府公共管理職能的延伸，目前村級組織承擔了村民福利、合作醫(yī)療、社會穩(wěn)定、衛(wèi)生保潔等工作任務(wù)，以及道路修建、溝坎治理等一些工程建設(shè)任務(wù)，實事項目、村莊整治、美化綠化等工作的后續(xù)管理、維護工作，導(dǎo)致村級組織在社會公益福利事業(yè)上的開支以及村干部、管理人員的報酬和辦公管理費用上升。（三）造血功能不足。因地域位置、資源稟賦等客觀原因，資源相對缺乏的村對如何發(fā)展集體經(jīng)濟，缺乏統(tǒng)一的謀劃；部分村干部存在不同程度“等、靠、要”思想，發(fā)展意識欠缺；即使發(fā)展集體經(jīng)濟項目，也多依靠村原有的集體資源，沒有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，發(fā)展后

7、勁不足。三、下一步工作計劃（一）進一步加大宣傳力度。借助黨的十九大報告提出的實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的東風，加大宣傳力度，營造合力推進的氛圍，對發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的典型事跡和先進經(jīng)驗要廣泛報道，進一步增強消除集體經(jīng)濟薄弱村、發(fā)展壯大村集體信心，不斷提升廣大農(nóng)民群眾的獲得感和幸福感。（二）進一步推動項目落地。推進村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目。跟蹤項目建設(shè)進度，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)盡早完成項目落地，推動集體經(jīng)濟相對薄弱村摘帽脫貧。推進村企結(jié)對幫扶。強化“比學趕超”督查制度，不定期采用隨機抽查、實地查看、走村入企等形式，實地了解項目推進情況。對專項督查發(fā)現(xiàn)的問題，及時梳理反饋，督促研究解決，推進整改提升。（三）進一步鼓勵聯(lián)建發(fā)展。加強資產(chǎn)經(jīng)營公司平臺建設(shè)，積極探索利