部門(mén)月度培訓(xùn)附件五范文

1、本文格式為word版，下載可任意編輯部門(mén)月度培訓(xùn)附件五范文 培訓(xùn)一級(jí)評(píng)估調(diào)查表 課程全稱(chēng) 員工心態(tài)培訓(xùn) 日期 5月18日 請(qǐng)您花費(fèi)幾分鐘的時(shí)間關(guān)心完成這份調(diào)查問(wèn)卷，您的評(píng)價(jià)對(duì)于改進(jìn)培訓(xùn)工作來(lái)說(shuō)特別重要，感謝您的協(xié)作。（ 請(qǐng)就下面每一項(xiàng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并請(qǐng)?jiān)谙鄬?duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù)上打"'）： 調(diào)查項(xiàng)目 評(píng)分 5 4 3 0 總體效果 1、理順了過(guò)去工作中的一些模糊概念 2、獲得了適用的新理念、學(xué)問(wèn) 3、客觀有效地發(fā)覺(jué)了自己的問(wèn)題，關(guān)心對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行總結(jié)與思索。 4、獲得了可以在工作上應(yīng)用的一些有效的技巧或技術(shù) 5、內(nèi)容體驗(yàn)性強(qiáng)，生動(dòng)好玩 課程評(píng)價(jià) 1、課程內(nèi)容適合目前學(xué)員需求、目標(biāo)明確 2、

2、課程內(nèi)容深度適中、易于理解 3、課程內(nèi)容切合實(shí)際、便于應(yīng)用 4、課程適合我的工作和個(gè)人進(jìn)展需要 5、課程論點(diǎn)規(guī)律性強(qiáng)，條理清楚 6、多大在程度上，您有信念將培訓(xùn)中所學(xué)的學(xué)問(wèn)/技能應(yīng)用到你的工作中？ 講師評(píng)價(jià) 1、培訓(xùn)師的儀態(tài)舉止、表達(dá)清晰易懂、流暢連貫、態(tài)度友善 2、培訓(xùn)師講授時(shí)內(nèi)容豐富、互動(dòng)性強(qiáng) 3、培訓(xùn)師講授時(shí)生動(dòng)、嫻熟 4、培訓(xùn)師對(duì)時(shí)間進(jìn)度與現(xiàn)場(chǎng)氣氛的把握 5、培訓(xùn)師的培訓(xùn)內(nèi)容有獨(dú)特、實(shí)際 組織評(píng)價(jià) 1、本次培訓(xùn)的訓(xùn)前溝通等支配準(zhǔn)時(shí)到位。 2、培訓(xùn)中各項(xiàng)活動(dòng)等的內(nèi)容、時(shí)間支配較為合理。 3、培訓(xùn)中的教學(xué)設(shè)備、教具預(yù)備是否充分 4、本次培訓(xùn)的組織人員工作樂(lè)觀、仔細(xì)負(fù)責(zé) 本次培訓(xùn)整體上，您對(duì)這次課程的滿(mǎn)足程度 分值統(tǒng)計(jì) 各項(xiàng)分值合計(jì) 35 40 9 得分 84 其它珍貴建議 盼望案例更加充實(shí)，內(nèi)容更加直觀等 其它培訓(xùn)需求 對(duì)職業(yè)禮儀做一個(gè)專(zhuān)題培訓(xùn) 部門(mén)： 人力行政部 學(xué)員：廖發(fā)源 備注：1、一級(jí)評(píng)估時(shí)間為培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，特別狀況不得超過(guò) 3 個(gè)工作日 2、本調(diào)研表適用于內(nèi)訓(xùn)師津貼計(jì)算計(jì)算公式為：內(nèi)訓(xùn)師津貼標(biāo)準(zhǔn)*系數(shù) （80 分以上系數(shù)為 1.0，70 分-80 分系數(shù)為 0.