企業(yè)信用評(píng)價(jià)總結(jié)報(bào)告

1、如對(duì)您有幫助，請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)打賞，謝謝您!2011 年度企業(yè)信用評(píng)價(jià)總結(jié)報(bào)告二0一二年八月誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)結(jié)碩果和諧金嶺拔頭籌- *企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)總結(jié)報(bào)告*位于河南省登封市君召鄉(xiāng)境內(nèi)，隸屬鄭州市磴槽企業(yè)集團(tuán)，2000年3月建礦，2004年正式投產(chǎn)，2005年經(jīng)過(guò)技術(shù)改造后， 年設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為60萬(wàn)噸，2010年9月河南豫聯(lián)中山投資有限公 司進(jìn)行合作，使我礦走上了聯(lián)合發(fā)展之路。我礦屬高瓦斯礦井， 井田面積6.3平方公里，地質(zhì)儲(chǔ)量3534萬(wàn)噸，可采儲(chǔ)量2600萬(wàn) 噸，服務(wù)年限33年，為六證齊全生產(chǎn)礦井，現(xiàn)有職工2300余人。2011年在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)的大力支持下，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，生產(chǎn)原煤56萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值5

2、.37億元，上繳利稅1.63億元。*自2011年，結(jié)合煤炭生產(chǎn)企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)煤炭產(chǎn)量、煤炭銷(xiāo)量、中高級(jí)職稱管技人員占在崗職工總數(shù)的比例、采煤機(jī) 械化程度、原煤生產(chǎn)人員勞動(dòng)效率、科技投入比例、企業(yè)年人均 工資、百萬(wàn)噸死亡率、采區(qū)回采率、到期貸款償還率、銷(xiāo)售合同 履約率、采購(gòu)合同履約率、商品煤合格率、ISO9000質(zhì)量管理體系 認(rèn)證情況等共計(jì)18項(xiàng)等進(jìn)行了評(píng)價(jià)。于2011年10月27日被評(píng) 為企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)AA級(jí)信用企業(yè)，這既是社會(huì)對(duì)我礦多年來(lái)實(shí) 施誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)發(fā)展的肯定，同時(shí)又激勵(lì)企業(yè)進(jìn)一步找準(zhǔn)位置，在市 場(chǎng)大潮中，堅(jiān)定自我，繼續(xù)朝著誠(chéng)信化道路邁進(jìn)。取得AA級(jí)誠(chéng)信企業(yè)一年來(lái)，我礦繼續(xù)加大誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)

3、、誠(chéng)信管理，實(shí)現(xiàn)誠(chéng)信發(fā)展，一年來(lái)，開(kāi)展誠(chéng)信建設(shè)所做的工作如下：、加快誠(chéng)信建設(shè)推介誠(chéng)信應(yīng)用如對(duì)您有幫助，請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)打賞，謝謝您!1、推廣誠(chéng)信道德，樹(shù)立誠(chéng)信觀念。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，煤炭經(jīng) 濟(jì)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，一些人追求工作利益化，一切想錢(qián)看，認(rèn)為企業(yè) 也在實(shí)現(xiàn)利益最大化，企業(yè)的發(fā)展與自己命運(yùn)無(wú)關(guān)，最直接的表 現(xiàn)就是工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高；少數(shù)員工不按章辦事， 服務(wù)不規(guī)范等，對(duì)此，年初全礦啟動(dòng)了以“強(qiáng)化誠(chéng)信意識(shí)， 打造 誠(chéng)信文化， 樹(shù)立誠(chéng)信品牌”為重點(diǎn)的誠(chéng)信教育與實(shí)踐工程。首先 是強(qiáng)化理論灌輸，進(jìn)行觀念引導(dǎo)。我礦在開(kāi)展安全生產(chǎn)教育的同 時(shí)，把行動(dòng)成功教育、鋼鐵團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、六星級(jí)心態(tài)、中華傳統(tǒng)文化與企業(yè)管

4、理、職業(yè)道德規(guī)范，公民道德 等納入員工誠(chéng)信思想教育課題，與此同時(shí)，他們還把工作標(biāo)準(zhǔn)、 崗位規(guī)范等內(nèi)容列入員工學(xué)習(xí)計(jì)劃，使員工在學(xué)習(xí)過(guò)程中，能夠 理論聯(lián)系實(shí)際，舉一反三，既清楚了什么是誠(chéng)信，又進(jìn)一步明確 了工作職責(zé)，收到了很好的效果。其次是開(kāi)展座談、討論、承諾 活動(dòng)。公司以“樹(shù)誠(chéng)信美德，做誠(chéng)信員工”為主題組織員工進(jìn)行 座談，要求員工認(rèn)真對(duì)照誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)查擺自己在工作中的不誠(chéng)信行為，深入剖析由于自身的不誠(chéng)信給企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)的危害及損失， 并逐一制定了相應(yīng)的整改措施。在此基礎(chǔ)上，員工根據(jù)自己的崗 位誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)，向企業(yè)做出了書(shū)面誠(chéng)信承諾。 通過(guò)一系列教育， 員 工們的誠(chéng)信意識(shí)得到了明顯增強(qiáng)，進(jìn)一步明確了日常

5、工作生活中 哪些是誠(chéng)信行為，哪些是不誠(chéng)信行為，企業(yè)中“誠(chéng)信為本”“信 用至上”的良好風(fēng)氣初步形成。2、 建立誠(chéng)信教育制度，普及信用知識(shí)，樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)。本著 “以質(zhì)量創(chuàng)信譽(yù)，靠信譽(yù)求發(fā)展”的信用理念，通過(guò)內(nèi)部報(bào)紙、廣播、電視等媒體宣傳企業(yè)取得的信用成果，讓職工了解企業(yè)開(kāi) 展誠(chéng)信的意義。如對(duì)您有幫助，請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)打賞，謝謝您!3、 加強(qiáng)合同管理制度。合同管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要管理， 對(duì)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展和經(jīng)濟(jì)利益的取得都有積極的意義。各項(xiàng) 合同的談判和簽訂在遵紀(jì)守法的前提下，必須由礦長(zhǎng)和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人共同參加，本著“平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)有償”的原 則和“價(jià)兼物美、擇優(yōu)簽約”的原則，公開(kāi)、公平、公正

6、地簽訂 合同。從而避免了各種合同糾紛，受到了廣大銷(xiāo)售商、供貨商的 一致好評(píng)。4、 建立完善信用檔案管理制度。通過(guò)建立企業(yè)信用檔案管理， 收集公司有關(guān)記錄檔案主體信用情況的原始憑證和信用綜合評(píng)價(jià) 資料，對(duì)公司各部門(mén)移交來(lái)的信用檔案，按要求進(jìn)行整理分類(lèi)，做到了查找完整、快速、準(zhǔn)確。5、 建立員工信用管理制度。實(shí)行“一人一檔”制，對(duì)職工從 入職起，包括體檢、入職考試、簽訂勞動(dòng)合同、從業(yè)的工作地點(diǎn)、 工種、相關(guān)福利待遇、從業(yè)期間獲得的相關(guān)榮譽(yù)和處罰等都做出 了相關(guān)的規(guī)定和收集。5、 建立客戶管理制度。 對(duì)顧客要求的識(shí)別，對(duì)煤質(zhì)的要求進(jìn) 行評(píng)審，對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)顧客進(jìn)行溝通。本制度確保了對(duì)顧客的 需求和期望得到充分