護理骨干培訓(xùn)計劃書

1、最新范文推薦 護理骨干培訓(xùn)計劃書為了進一步加強我院護理質(zhì)量管理，配合醫(yī)院等級評審 工作的開展，提高護理人員的整體素質(zhì)，規(guī)范護理行為，保 障護理安全，培養(yǎng)專科護士，提高護理管理能力，營造濃厚 的學(xué)習(xí)氛圍，特根據(jù)我院的實際情況，制定護理人員培訓(xùn)計 劃。培訓(xùn)目的1. 規(guī)范護理臨床技術(shù)操作規(guī)程，強化操作技能。2. 熟悉各專科的基本理論和基本技能，提高?？茦I(yè)務(wù)能 力。3. 掌握院感基本知識，提高人際溝通、護理教學(xué)、護理 科研能力。4. 幫助新護士迅速適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，投入護理工作，保障 護理安全。5. 培養(yǎng)?？谱o士，強化主管護師業(yè)務(wù)能力，提高護士長1管理素質(zhì)。培訓(xùn)規(guī)劃培訓(xùn)分為五個方面：基礎(chǔ)護理操作培訓(xùn)、專科

2、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、新進護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)、護理綜合能力培訓(xùn)、重點護理人培訓(xùn)對象1. 基礎(chǔ)護理操作培訓(xùn)：助理護士、護士、新入職人員。2. ?？茦I(yè)務(wù)能力培訓(xùn)：各?？谱o理人員。3. 新進護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)：新入職護理人員。4. 護理綜合素質(zhì)培訓(xùn)：全院護理人員。5. 重點護理人才培養(yǎng)：護士長、主管護師、護理骨干。四、實施方案1. 基礎(chǔ)護理操作培訓(xùn)：有護理部組織，24 項基礎(chǔ)護理操作按每月培訓(xùn)兩項逐步完成，每月培訓(xùn)分為四個流程： (1)2 最新范文推薦 第一周觀看操作碟片， 觀摩操作示范 ;(2)第二、 三周指導(dǎo)操作 練習(xí) ;(3) 第四周實際操作考核。2. ?？茦I(yè)務(wù)能力培訓(xùn)：各科室組織，護士每季度一次考 核一次， 護

3、師、 主管護師每半年考核一次， 護理部定期指導(dǎo)， 年底根據(jù)綜合考試成績評選優(yōu)良、合格等級。3. 新進護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)：實行院科二級培訓(xùn)，護理部組織 崗前培訓(xùn)，各?？曝撠?zé)?？婆嘤?xùn)。新畢業(yè)護士采用輪科方式 進行培訓(xùn)，各輪轉(zhuǎn)科室制定培訓(xùn)計劃，依照計劃對輪科護士 進行?？婆嘤?xùn)，其他人員由各?？婆嘤?xùn)。4. 護理綜合素質(zhì)培訓(xùn)：護理部制定計劃，主要以每月組 織一次全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式開展，并舉行市級學(xué)術(shù)講座，開 辦專題培訓(xùn)班。5. 重點護理人才培養(yǎng)：積極選派護理骨干去省級大醫(yī)院 進修學(xué)習(xí)，舉行護士長經(jīng)驗交流會，安排護士長及?？谱o士 參加護理管理及?？浦R學(xué)習(xí)班， 落實主管護師 ICU 輪轉(zhuǎn)制 度。五、 培訓(xùn)內(nèi)容1. 基礎(chǔ)護理操作培訓(xùn)：靜脈輸液、靜脈輸血、注射法、 鼻飼法、洗胃法、灌腸術(shù)等 24 項基礎(chǔ)護理操作。2. 專科業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)：各?？苹纠碚?、基本知識、基 本技能、護理常規(guī)、健康教育等。3. 新進護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)：護理核心制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、 護理服務(wù)禮儀、醫(yī)療法律法規(guī)、各?？谱o理知識等。4. 護理綜合素質(zhì)培訓(xùn)：院感知識、人際溝通技巧、護理