人力資源派遣合同范本

1、人力資源派遣合同范本甲方 （勞務(wù)派遣單位 ）全稱單 位 類 型法定代表人 （或負(fù)責(zé)人 ）登 記 注 冊 地 郵編實(shí) 際 經(jīng) 營 地 郵編勞動保障證號 組織機(jī)構(gòu)代碼證號 聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 乙方 （實(shí)際用工單位 ）全稱單 位 類 型法定代表人 （或負(fù)責(zé)人 登 記 注 冊 地 郵編實(shí) 際 經(jīng) 營 地 郵編勞動保障證號 組織機(jī)構(gòu)代碼證號 聯(lián) 系 部 門 聯(lián) 系 人 聯(lián) 系 電 話xx 市勞動和社會保障局制乙方因生產(chǎn) （工作）需要，與甲方本著平等自愿、 協(xié)商一致、公正公平、 誠實(shí)信用的原則， 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自 年

2、月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿前 30 日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù) 延或終止手續(xù)。二、派遣崗位、人數(shù)和期限：1、乙方需要接受派遣人員 （以下簡稱員工 ）的崗位和人員數(shù)量如下：（1）崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（2）崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（3）2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的 工作崗位上實(shí)施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。3、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用

3、人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。三、工作時間和休息休假1、工作時間：員工在乙方實(shí)行 ( 標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時 )工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工 時工作制度為 人，為 (常白班、 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制 ); 實(shí)行綜合計算工時工作制或不定時工時工 作制 人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時間 按乙方規(guī)定商定。 乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的， 應(yīng)當(dāng)征得員工 同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動報酬1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)

4、利。甲方不得克 扣乙方支付給員工的勞動報酬。2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為 (由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放 )3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式：(1) 員工實(shí)行月薪制，每月為 元，具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行。(2) 員工實(shí)行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元 ;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。(3) 員工實(shí)行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的 規(guī)定執(zhí)行，定額單價為 .乙方確定、 調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90% 以上的勞動者在法定工作時

5、間內(nèi)能夠完成。 超過法定工作時間以外勞動定額， 應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工 資。4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼， 按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。五、社會保險2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第( )方式結(jié)算： 1、員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額申報繳納社會保險費(fèi)， 其中員工應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代 扣代繳。(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向 甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)

6、交納的社會保險費(fèi) ;(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費(fèi)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé) 教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。2、乙方安排員工的工作 （屬于、不屬于 ） 國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特 種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查。3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人 員違章指揮、 強(qiáng)令冒險作業(yè)， 并不視為違反本協(xié)議。 員工對危害生命安全和身體健康的行為， 有權(quán)提出批

7、評、檢舉和控告。4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障員工依法 享受各項(xiàng)工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。 甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒 定。5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的 醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義 務(wù)。2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工 作期限 ;乙方不留用的，員工由甲方安排。3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)勞動合同法第三十八條情形， 致使員工行

8、使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任4、員工因違反勞動合同法第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲 方，由甲方按規(guī)定處理 ;員工因出現(xiàn)勞動合同法第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需 退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。5、員工有勞動合同法第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派 遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投 資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行 ;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有 效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時， 雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致， 以書面方式變 更本協(xié)議。2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方 違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按 勞動合同法 第四十八條規(guī) 定處理。3、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決 ;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依 法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任