73總賬報(bào)表會(huì)計(jì)考核手冊(cè)

1、山西 金 暉 煤 焦 化 工 有限 公 司二OO四年員工考核手冊(cè)部門(mén)：財(cái)務(wù)部崗位：總賬報(bào)表會(huì)計(jì)考核者：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 員工姓名:總賬報(bào)表會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、職位基礎(chǔ)資料1. 崗位名稱：總賬報(bào)表會(huì)計(jì)2. 職位級(jí)別：3. 崗位定員：14. 直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)5. 直接下級(jí)：6. 職位摘要：完成公司各種報(bào)表的匯總、綜合分析工作，協(xié)助部長(zhǎng)及財(cái)務(wù)總監(jiān)組 織年度預(yù)算的編制和進(jìn)行年終結(jié)算。7. 工作環(huán)境：正常的工作環(huán)境8. 工作時(shí)間：正常的工作時(shí)間9. 工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部：公司所屬各部門(mén)外部：10. 崗位職責(zé)：（1）完成公司的月、季、年綜合報(bào)表；（2）完成公司基礎(chǔ)材料匯總、報(bào)表的匯總、綜合分析工作；（3）組織完

2、成年終決算；（4） 協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理制度及核算流程優(yōu)化設(shè)計(jì)，貫徹實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算流 程，布置、協(xié)調(diào)、檢查、指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算工作；（5）分析會(huì)計(jì)核算及運(yùn)行體系中的問(wèn)題，提出建議；（6）按要求匯總、提供各類有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；（7）協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行預(yù)算的編制、資金籌措、執(zhí)行及分析考核；（8）指導(dǎo)正確歸集和記錄公司費(fèi)用；（9）負(fù)責(zé)對(duì)成本核算進(jìn)行指導(dǎo)、審核；（10）負(fù)責(zé)總賬會(huì)計(jì)憑證編制及審核；（11）負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，會(huì)計(jì)人員崗位教育；（12）組織其它各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及分析；（13）復(fù)制、打印有關(guān)文件資料；（14）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。二、崗位職權(quán)1. 人權(quán)2. 財(cái)權(quán)3. 事權(quán)：（1）對(duì)會(huì)計(jì)

3、憑證，有審核權(quán)；（2）業(yè)務(wù)權(quán)限范圍內(nèi)報(bào)告的審核權(quán)；（3）對(duì)不符合規(guī)定的資料的建議整改權(quán)；（4）有權(quán)對(duì)使用不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)科目和處理不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)業(yè)務(wù)提出改正意見(jiàn)；（5）有權(quán)獲取編制會(huì)計(jì)報(bào)表所需的資料，確保會(huì)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)三、崗位責(zé)任：（1）對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；（2）對(duì)總賬會(huì)計(jì)憑證的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；（3）對(duì)企業(yè)的年初預(yù)算和年終決算工作負(fù)責(zé)。四、任職資格1. 本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師以上職稱，具有 5年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。2. 具備熟練的電腦操作能力，熟悉電算化軟件。3. 具有在大中型企業(yè)從事過(guò)合并會(huì)計(jì)報(bào)表相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。4. 有很強(qiáng)的組織、分析能力。5. 年齡：25歲以上，性別不限。五、辦公設(shè)備：電腦、計(jì)算器、電話2004年1月考核表關(guān)鍵考核扌曰標(biāo)扣分編制會(huì)計(jì)報(bào)表對(duì)及時(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)每延誤1日，扣2分編制企業(yè)年終決算和年初預(yù)算對(duì)及時(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)每延誤1日，扣2分編制總賬會(huì)計(jì)憑證對(duì)及時(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)每項(xiàng)錯(cuò)誤，扣3分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（