2016年人力資源主管年度總結(jié)范文

1、20162016 年人力資源主管年度總結(jié)范文好的成果是需要分享的，這樣才能起到鼓勵的作用。 同時這也有利于激勵其他員工共同奮斗，工作總結(jié)無疑使能使一 個好的工作總結(jié)得到好的分享的好平臺，因此，寫好工作總結(jié)是延續(xù) 成功的有效方法?；I備了近三周的模擬招聘會在十分火爆的場面中拉下了帷幕，每 一組的成員都投入了前所未有的熱情 ; ; 不知不覺中，大家已經(jīng)把它當(dāng)成 了 真槍實彈的戰(zhàn)場 ，開始的嬉笑不見了，不管是招聘的還是應(yīng)聘的 臉上都寫滿了認真， 以至于下課鈴聲響起的時候才感覺回到了現(xiàn)實中， 只感嘆 結(jié)束 真的太匆匆。其實看看大家對準備工作的重視，會覺得招聘會的成功也是必然 的; ;作為一個應(yīng)聘者，每一

2、位同學(xué)都準備了精美的中英文簡歷，從內(nèi)容 到包裝均不輸正規(guī)的材料 ; ;作為招聘單位，企業(yè)簡介，招聘廣告等資料 也都是十分精彩且具特色，下面我將就我們小組準備工作具體的開展 情況進行小結(jié)。在接到模擬招聘方案之后我們就召開了第一次小組會議經(jīng)大家討 論決定了作為招聘方以 楚天大酒店 作為我們的招聘單位，并對整個 招聘過程進行了具體的分工，初步?jīng)Q定招聘會的上午部分由組員 : :張冀 新，孟敏，曹玫，簡偉，李偉良負責(zé)招聘工作 ; ;穆潔，無畏，畢小雷， 張明來進行應(yīng)聘，下午兩部分人員進行互換。接下來大家分頭進行了緊張的準備，很快企業(yè)簡介，招聘廣告，招聘計劃，擬聘崗位的工作說明書，招聘表格，面試構(gòu)成表，復(fù)

3、試訪 談表等材料的初稿就出爐了，我們隨后也召開了幾次小組會議，把書 面的材料及現(xiàn)場的具體分工落實 ; ;懷著期待的心情開始等待 9 9 月 2323 日的 到來 作為模擬現(xiàn)場的 316316 教室有了與往日不同的氣氛，墻上貼出了 色彩斑斕的廣告，到處是忙碌的身影，各個小組都在做招聘前的最后 準備。正式進入模擬程序之后，我們小組的代表首先進行了企業(yè)宣傳， 全方位地介紹了 楚天大酒店 的概況，經(jīng)營理念，本次招聘崗位及崗 位要求等內(nèi)容，配合我們張貼的宣傳畫，成功地引起了大家的注意， 也使應(yīng)聘者可以更好地進行選擇。當(dāng)八個企業(yè)的招聘人員完成了宣傳工作之后， 隨著羅帆老師的一 聲令下 模擬招聘開始了 ，前

4、面的程序讓大家很快地進入了自己的角 色; ;相較于其他的招聘單位， 我們 楚天大酒店 不論從名稱，企業(yè)實力， 招聘崗位，薪金報酬和招聘人員的分工配合方面均比較突出，所以沒 過多久我們的招聘點前就排起了長長隊伍， 原計劃使用一天的招聘表 格在上午招聘會結(jié)束的時候就只剩下了 2 2 張，而看到有的招聘點因為 光顧的人太少而對招聘人員進行 裁員 的時候，我們知道我們已經(jīng)成 功了一半。根據(jù)事先商定的流程，我們安排了一位同學(xué)負責(zé)對排隊應(yīng)聘的人 員分發(fā)表格，兩位同學(xué)進行面試的初試，其他人則進行復(fù)試部分，最 后由大家一起對兩個面試成績進行加總?cè)】偡肿罡叩?6 6 位同學(xué)頒發(fā)聘大家都對自己的新身份表現(xiàn)出很大的

5、激情，但一個小時過后，我 們的招聘人員感覺到了疲勞，有的人聲音已經(jīng)嘶啞，再面對不斷有人 加入的應(yīng)聘隊伍，我們開心的同時也有一點頭痛了，可一看到準備發(fā) 給面試成功者的聘書，看到等待面試的同學(xué)的焦急，大家又意識到自 己的身份，于是便再次把真誠的笑容掛到臉上， 拿起了下一份簡歷 經(jīng) 過半天的忙碌之后，兩組人員又聚到了一起，進行經(jīng)驗和體會的交流， 不僅僅是分享心情，更為下午半場招聘會的順利進行做好準備。在大家的發(fā)言中總結(jié)了招聘和應(yīng)聘過程當(dāng)中出現(xiàn)的一些問題，例 如招聘中由發(fā)放表格的同學(xué)專門負責(zé)秩序的維持，而初試，復(fù)試的同 學(xué)可以相互參考面試的速度來決定問題的多少，以免某一個環(huán)節(jié)有過 多的人等待，打分的幅

6、度可以適當(dāng)?shù)乩螅阌谧詈蟮慕y(tǒng)分，而在對 應(yīng)聘者進行提問的時候，應(yīng)針對其應(yīng)聘的職位選擇問題，這樣可以更 好地因崗擇人，對于大家回答普遍雷同的問題，可以換角度提問; ;而應(yīng)聘的時候應(yīng)該從等候的人最少的企業(yè)開始，盡可能多的嘗試競爭不同 類型的企業(yè)及職位 （當(dāng)然僅限于模擬， 現(xiàn)實中還應(yīng)做其他考慮 ），面試的 過程當(dāng)中要忘記對方是自己的同窗，完全地投入到自己的角色中來， 回答的問題要盡量突出自己的特色，但又不應(yīng)過于浮夸，招聘單位大 多考慮得比較實際，另外要多和招聘的人員交流，不要陷入單純的一 問一答中來，要形成一個良好的交流氛圍 在經(jīng)驗互通之后，下午的 兩個環(huán)節(jié)進行得顯然都順利多了，招聘小組的人更加有

7、條理，也更加從容鑒于上午的經(jīng)驗，每一個人的面前都多了一大瓶水，說起話來看似更加和藹可親，同時也更加省力，雖然排隊應(yīng)聘的人依然很多，但 一切都顯得井井有條，在大家默契的配合中成功地完成了這次招聘任 務(wù)。經(jīng)歷了這次模擬招聘之后，我們的感觸頗多，不僅看到了應(yīng)聘的 激烈，更體會了作為招聘人員的辛苦。每一個應(yīng)聘者都希望招聘人員用最大的熱情來認真對待自己，可 招聘者同一天要重復(fù)經(jīng)歷幾十甚至上百次同樣的過程，不厭其煩地回 答相同的問題，一次一次地介紹自己的企業(yè)，其辛苦不言而喻。而看似簡單的一問一答中也有很多的學(xué)問，招聘員要負責(zé)把握問 題的時間及方向，還要從各種回答中觀察到應(yīng)聘者的潛質(zhì)。相信這樣的一次經(jīng)歷，將

8、會非常有利于我們在未來雙選會上的表 現(xiàn)，不管我們將來是否有機會正式從事人力資源的管理，但掌握了這 方面的基礎(chǔ)知識，必然將對我們的職業(yè)生涯起到推動作用。xxxx 年，是三利酒店飛速發(fā)展的一年，本部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指 導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，努力學(xué)習(xí)，積極工作，同心協(xié)力， 完成上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。. 一、主要工作完成情況 xxxx 年，是公司業(yè)務(wù)突飛猛進的一年，這 一年來里實現(xiàn)了銷售業(yè)績和員工規(guī)模的雙翻番。人力資源部作為公司重要的職能部門，在保障人才供應(yīng)及公司正常運轉(zhuǎn)方面發(fā)揮了重要作用伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的 xxxx 年。 回望 xxxx 年度的工作

9、生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的 巨大變化，我們的品牌在快速提升著， 身邊的同事也都在不斷進步著， 朝著同一個目標奮斗著。XXXX 年人力資源工作總結(jié)范文一、200 x200 x 年人力資源工作總述。200 x200 x 年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎(chǔ)性工 作的同時 ; ;加強定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化 免費公文網(wǎng)所有 和人力資源管理制度建設(shè) ; ;不斷開拓人 . 伴隨著新年 鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的 xxxx 年，回望 XXXX 年度的工作 生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌 在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗 著。轉(zhuǎn)眼間 xxxx 年就要過去了，新的一年就要開始了。回顧逝去的 20 xx20 xx 年，我有很多值得我回憶的地方。不說感情是我有了新的歸宿，就說事業(yè)上我也是得意異常。一、200 x200 x 年人力資源工作總述。200 x200 x 年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎(chǔ)性工 作的同時 ; ;