員工保密與競業(yè)禁止協(xié)議書模版

1、v1.0可編輯可修改保密及競業(yè)禁止協(xié)議書甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：身份證號碼： 鑒于：乙方已同甲方簽訂了勞動合同，為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù) 秘密，為維護公司與員工的共同利益，防止公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密流失，明確雙方的權(quán)利、 義務(wù)，甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法、中華人民共和國勞動合同法公 司法等法律、法規(guī)規(guī)定，雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、本協(xié)議書中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密是指屬于甲方所有的，具有實用性，不為公眾所知或 者不能從外界公開渠道直接取得的， 能給甲方帶來經(jīng)營利益，并經(jīng)甲方采取了保密措施的 經(jīng)營信息或技術(shù)信息，其中：1

2、 .商業(yè)秘密包括但不限于：甲方的發(fā)展規(guī)劃、投資決策、機構(gòu)改革方案、客戶名單（名單信息中包括但不限于公司名稱、聯(lián)系人、聯(lián)系方式、與公司合作項目信息等）、專家名單（名 單信息中包括但不限于專家姓名、任職信息、聯(lián)系方式、與公司合作項目信息等）、知識產(chǎn)權(quán)、行業(yè)標(biāo)志性產(chǎn)品的經(jīng)營資料、為經(jīng)營使用的各類數(shù)據(jù)（包括但不限于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品形 成的用戶數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)；活動數(shù)據(jù)；財務(wù)數(shù)據(jù)；高層管理人員、關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員及技術(shù)人 員的人事數(shù)據(jù)等）、活動方案、廣告策略、營銷計劃、招商方案、可行性研究報告、項目 中報資料、項目實施方案、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、法律事務(wù)信息、未公布的工 資福利和人事調(diào)整方案、未公開的辦公室會

3、議記錄、不宜對外公開的內(nèi)部規(guī)章制度。2 .技術(shù)秘密包括但不限于：工作計劃、工作進(jìn)度、技術(shù)方案、工作流程、數(shù)據(jù)庫、軟件、軟 件文檔、系統(tǒng)、產(chǎn)品、服務(wù)或由甲方擁有、開發(fā)或正在開發(fā)的程序，包括但不限于從計劃、 制圖、圖表、草圖、模型或者程序說明中獲得的信息，從設(shè)備的檢查中及從電腦程序、數(shù) 據(jù)庫、軟件、電腦硬件組件或者其他類似零件中獲得的信息。甲方依法享有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的所有權(quán)。雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間和終止與甲方勞動關(guān)系一年內(nèi)，因履行職務(wù)或者利用了甲方的物資或者資料或者甲方提供的其他物質(zhì)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的成果，屬于職務(wù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方有權(quán)使用或者轉(zhuǎn)讓這些職務(wù)成果。 乙方應(yīng)

4、當(dāng)積極提供一切必要的信 息資料和采取一切必要的行動，協(xié)助甲方取得和利用有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。三、保密責(zé)任：1 .乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的各項保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保 密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者有不明確之處，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài) 度，采取必要、合理的措施，保守其知悉的或者持有的任何屬于甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘 密。2 .除履行職務(wù)的需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳 授、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使任何第三方（包括按照甲方的保密規(guī)定無權(quán)知悉該秘密的 甲方員工）知悉屬于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密。3 .乙

5、方與甲方簽訂的勞動合同終止或解除后，仍有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，直 至甲方的的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密以解密等方式公開時止。四、競業(yè)禁止義務(wù)1 .乙方承諾，在甲方任職期間，不得以任何形式從事與甲方有競爭關(guān)系的第二職業(yè)。2 .乙方承諾，無論何種原因從甲方離職，離職后 一個月內(nèi)不在與甲方從事的行業(yè)相同或相近 似的企業(yè)及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。2.1 本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系是指與該員工在職、離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù) 有競爭關(guān)系。2.2 本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系的單位，包括但不限于：與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單 位；該競爭單位設(shè)立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位；受同一公司控

6、制的競 爭單位的關(guān)聯(lián)企業(yè)；其他與甲方有競爭單位的單位。2.3 本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系的地址限制：3 .乙方承諾，無論何種原因從甲方離職，離職后 一個月內(nèi)不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè) 或者從事與甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營活動。4 .乙方承諾，無論何種原因從甲方離職，離職后 一個月內(nèi)不得與甲方的直接或間接客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司 的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益；直接或間接在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)擁有股份或利益、接受服務(wù)或獲取任何利 益。5 .乙方承諾，無論何

7、種原因從甲方離職，離職后 _個月內(nèi)乙方本人或與乙方指定他人或乙方 授意的個人或機構(gòu)不得合作直接參與生產(chǎn)、經(jīng)營與公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。6 .乙方承諾，無論何種原因從甲方離職，離職后 _個月內(nèi)乙方不得直接或間接引誘、要求、 勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公 司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益； 以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。7 .乙方承諾，無論何種原因從甲方離職，離職后 一個月內(nèi)乙方不得向與公司有競爭關(guān)系的單 位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù)、合作或勞務(wù)。8

8、.乙方承諾，無論何種原因從甲方離職，乙方須于離職審批通過后當(dāng)天向甲方移交所有自己 所持有或掌握的甲方的財物和載有甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密信息的一切載體，包括但不限 于所有文件記錄、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、光盤、儀器及其他任何 形式的載體。乙方應(yīng)保證有關(guān)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密信息不外泄，并不得將商業(yè)秘密、技術(shù) 秘密擅自保留或復(fù)制或交與任何第三方。五、甲方的權(quán)利與義務(wù)1 .甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務(wù)發(fā)明、科研成果提供應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并可根據(jù) 乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵，但職務(wù)成果的所有權(quán)歸甲方所有。2 .甲方有權(quán)就乙方的競業(yè)行為進(jìn)行調(diào)查、索賠。3 .甲方應(yīng)按本協(xié)議約定支付乙方

9、競業(yè)禁止補償金。4 .甲方有權(quán)在正常支付競業(yè)補償金的情況下，根據(jù)乙方提交的新用人單位的情況進(jìn)行調(diào)整， 對于出現(xiàn)本協(xié)議中約定之競業(yè)禁止情形的，甲方有權(quán)要求乙方與新用人單位解除勞動關(guān)系 或按本協(xié)議對甲方進(jìn)行賠償。六、乙方的權(quán)利義務(wù)1 .乙方須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議第四款所規(guī)定的競業(yè)禁止義務(wù)。2 .乙方從甲方離職前應(yīng)當(dāng)與甲方確認(rèn)其是否開始離職后的競業(yè)禁止義務(wù)。如乙方有競業(yè)禁止義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方索要競業(yè)禁止開始通知書（參見附件一），乙方根據(jù)該通知書取得競業(yè)禁止補償金，乙方拖延/拒絕領(lǐng)取通知書導(dǎo)致甲方?jīng)]有及時支付競業(yè)禁止補償金的， 不影響乙方競業(yè)禁止義務(wù)的履行；如因特殊情況乙方可以解除競業(yè)禁止義務(wù)，乙方必須

10、取 得甲方出具的競業(yè)禁止終止通知書（參見附件二），取得該通知書后，乙方方能解除競 業(yè)禁止義務(wù)。3 .乙方不辭而別離開甲方時，競業(yè)禁止義務(wù)自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，此 種情況下，甲方無法支付競業(yè)禁止補償金，乙方不得以“甲方?jīng)]有支付競業(yè)禁止補償金” 為由拒絕履行競業(yè)禁止義務(wù)。4 .乙方應(yīng)在進(jìn)入新用人單位就職前一周向甲方書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務(wù)。七、違約責(zé)任1 .乙方在本協(xié)議期限內(nèi)如違反本協(xié)議約定義務(wù)，乙方同意按如下約定承擔(dān)違約責(zé)任：1.1 乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數(shù)額總額的情況下，乙方 支付的違約金標(biāo)準(zhǔn)按本協(xié)議約定的競業(yè)禁止補償金計算方式

11、，按甲方應(yīng)付乙方總額 的五倍加上包括但不限于甲方為了調(diào)查、處理、糾正乙方違反競業(yè)禁止的行為所付 出的經(jīng)濟損失律師費、訴訟費、評估費、調(diào)查取證費等損失；1.2 乙方違約行為造成甲方損失大于違約金計算總額的情況下，乙方賠償標(biāo)準(zhǔn)按本協(xié)議約 定計算的數(shù)額加上乙方或第三方獲利數(shù)額/甲方直接與間接損失額計算違約金。2 .乙方違反本協(xié)議競業(yè)禁止相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議。八、競業(yè)禁止期限1 .競業(yè)禁止期限：本協(xié)議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效。2 .關(guān)于涉及知識產(chǎn)權(quán)問題的勞動者義務(wù)，根據(jù)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)執(zhí)行。3 .甲乙雙方勞動合同可能存在多次續(xù)簽情況，本協(xié)議不必在

12、每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽， 勞動合同期限內(nèi)視為當(dāng)然的競業(yè)禁止期。九、競業(yè)禁止補償及其支付方式1 .乙方的競業(yè)禁止補償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除 /終止勞動合同次月20日 前，以后每月在乙方正常出示任職證明的情況下，于每月生日前支付相應(yīng)款項，每月金額為人民幣大寫 元（小寫：人民幣 元），共計 個月，并由甲方代扣代繳個人所得稅。2 .乙方應(yīng)在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業(yè)禁止補償金，乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因?qū)е录追綗o法及時支付該等競業(yè)禁止補償 金的，因此造成的損失由乙方自行承擔(dān)，且在此期間不免除乙方的競業(yè)禁止義務(wù)。3 .乙方拒絕接受、自行放

13、棄、不領(lǐng)取競業(yè)禁止補償金，或因乙方原因?qū)е录追綗o法正常發(fā)放 競業(yè)禁止補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔(dān)，且不免除乙方的競業(yè)禁止義務(wù)。4 .若本合同約定的競業(yè)禁止補償金標(biāo)準(zhǔn)低于甲方所在地政府強制性規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)的，則甲方在競業(yè)禁止期限屆滿前予以補足到最低標(biāo)準(zhǔn)， 在此之前，乙方仍應(yīng)履行競業(yè)禁止的義務(wù)。5 .乙方領(lǐng)取補償金時，應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認(rèn)后方 可領(lǐng)取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。6 .乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應(yīng)將自己負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù)的情況告知其工作單位。7 .甲方如認(rèn)為

14、乙方已無競業(yè)禁止必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)禁止義務(wù)，此項通知可 以郵寄送達(dá)，以乙方在本合同約定的地址為準(zhǔn)（若乙方地址或聯(lián)系方式有變更，應(yīng)及時以 書面形式告知甲方，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯(lián)系方式為準(zhǔn)），郵出七日后，乙方競業(yè)禁止義務(wù)自行終止，同時甲方不再支付任何補償金。8 .乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)禁止義務(wù)，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)禁止義務(wù)。十、爭議解決本協(xié)議書作為勞動合同的補充，因執(zhí)行本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決； 協(xié)商不成的， 任何一方均可以依法申請勞動仲裁。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為的處理。其他1,因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起訴訟均由甲方 實際經(jīng)營地人民法院管轄。2 .競業(yè)禁止開始通知書、競業(yè)禁止終止通知書是本合同的附件，與本合同不一致的, 以本合同為準(zhǔn)。3 .雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或者變更協(xié)議，該補充、變更 協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十二、其他事項1 .本協(xié)議所稱的任職期間，是指乙方入職甲方到勞動合同終止或解除，甲方不再向乙方支付工資的期間。本協(xié)議所稱的離職，