版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、財(cái)務(wù)人員實(shí)習(xí)報(bào)告【財(cái)務(wù)人員實(shí)習(xí)報(bào)告】一、公司介紹華為是全球領(lǐng)先的信息與通信解決方案供應(yīng)商。我們圍 繞客戶的需求持續(xù)創(chuàng)新, 與合作伙伴開放合作,在電信網(wǎng)絡(luò)、 終端和云計(jì)算等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案優(yōu)勢(shì)。我們致 力于為電信運(yùn)營商、企業(yè)和消費(fèi)者等提供有競(jìng)爭(zhēng)力的綜合解 決方案和服務(wù),持續(xù)提升客戶體驗(yàn),為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值。目前,華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于140多個(gè)國家,服務(wù)全球1/3的人口。我們以豐富人們的溝通和生活為愿景,運(yùn)用信息與通信 領(lǐng)域?qū)I(yè)經(jīng)驗(yàn),消除數(shù)字鴻溝,讓人人享有寬帶。為應(yīng)對(duì)全 球氣候變化挑戰(zhàn),華為通過領(lǐng)先的綠色解決方案,幫助客戶 及其他行業(yè)降低能源消耗和二氧化碳排放,創(chuàng)造最佳的社
2、會(huì)、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境效益。二、具體情況首先,在周時(shí)間里,我對(duì)公司業(yè)務(wù)流程的內(nèi)容有了一定 的了解。其次,在第二周的時(shí)間里,我認(rèn)真、仔細(xì)學(xué)習(xí)了日常財(cái) 務(wù)操作的全過程。跟出納人員學(xué)會(huì)了如何開支票等票據(jù)、如 何根據(jù)原始憑證編制記帳憑證、登記現(xiàn)金、銀行日記帳、每月月底如何根據(jù)銀行對(duì)帳單與帳戶進(jìn)行核對(duì),及時(shí)編制調(diào)節(jié) 表,向主管計(jì)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和財(cái)務(wù)分析。最后,在第三周的時(shí)間里,我學(xué)習(xí)和了解了公司的有關(guān) 財(cái)務(wù)制度,對(duì)財(cái)務(wù)人員的崗位主要職責(zé)有了具體認(rèn)識(shí)。三、公司在財(cái)會(huì)方面成功的主要經(jīng)驗(yàn)財(cái)會(huì)人員是企業(yè)效益的創(chuàng)造者之一隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)的進(jìn)步,特別是經(jīng)濟(jì)效益觀 念的日益強(qiáng)化和“企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為中心”的提出
3、,對(duì) 企業(yè)財(cái)會(huì)人員的工作要求越來越高,財(cái)會(huì)工作不再局限于簡(jiǎn) 單的記帳、算帳和報(bào)帳,而是充分利用掌握的專業(yè)知識(shí)和政 策法規(guī),積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和資本運(yùn)營等方方面面 工作,直接或間接為企業(yè)效益最大化發(fā)揮著越來越重要的作 用。與會(huì)的17位大型集團(tuán)公司財(cái)務(wù)老總以不爭(zhēng)的事實(shí),論 證了財(cái)會(huì)人員是企業(yè)不可或缺的,具有特殊身份的管理者之 一,在創(chuàng)造企業(yè)效益中處于極其重要的核心地位,真正發(fā)揮 著“內(nèi)當(dāng)家”的作用,在對(duì)企業(yè)效益的創(chuàng)造過程和結(jié)果進(jìn)行 全面核算與監(jiān)督的同時(shí)為企業(yè)直接或間接的創(chuàng)造效益。財(cái)會(huì)人員為企業(yè)創(chuàng)造效益的幾個(gè)方面(一)、會(huì)計(jì)人員基礎(chǔ)工作。會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)最基本的職 能之一,通過記帳、算帳和報(bào)帳,
4、及時(shí)提供正確、有用的會(huì) 計(jì)信息,客觀的反映經(jīng)營成果,為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供可靠的依據(jù),既是會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)價(jià)值的體現(xiàn),也進(jìn)而成為企業(yè)效 益間接的創(chuàng)造者。如何做好會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)人員最基本的工 作,也是對(duì)會(huì)計(jì)人員最基本的要求,會(huì)計(jì)核算不做好,談何 進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督與參與管理。以信息化(erp)為手段,結(jié)合財(cái)務(wù)軟件的使用,加強(qiáng)審核與對(duì)會(huì)計(jì)人員的考核監(jiān)督,來規(guī)范 我們的核算,提高核算的效率,降低核算的成本,從而間接 的為企業(yè)創(chuàng)造效益。(二)、資金管理。資金是企業(yè)的血液,資金流貫穿企業(yè) 生產(chǎn)經(jīng)營的每一個(gè)環(huán)節(jié),資金既是企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的保 障,也是企業(yè)創(chuàng)造效益的最終體現(xiàn)。通過融資和投資,如何 提高資金的使用率,降低
5、資金的使用成本,為企業(yè)創(chuàng)造效益, 是資金管理的根本。1、融資籌劃。合理確定籌資規(guī)模,積極尋求多渠道融 資,充分利用企業(yè)信譽(yù)及內(nèi)部相互擔(dān)保的方式進(jìn)行融資,降 低融資成本,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供資金保障。2、 采用有利的支付方式。(1)積極使用銀行承兌匯票付 款,付款與融資相結(jié)合,減輕付款壓力,也降低融資費(fèi)用。(2)采用資金集中時(shí)間支付,如對(duì)日常費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定每周一 次,對(duì)材料款及大宗設(shè)備款規(guī)定每月兩次等,有利于增強(qiáng)集 團(tuán)對(duì)資金的調(diào)控能力,提高現(xiàn)金流的質(zhì)量,提高集團(tuán)帳戶銀 行存款的日均存量,從而提高企業(yè)在銀行的信譽(yù);同時(shí)也能提高資金審批人員、支付人員的工作效率。3、資本經(jīng)營。(1)根據(jù)企業(yè)特定的生產(chǎn)經(jīng)
6、營周期,資金有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)剩余,財(cái)會(huì)人員通過股票、基金或國債申購, 充分利用閑置資金,提高資金使用率,同時(shí)為企業(yè)創(chuàng)造資金 效益。(2)通過股權(quán)收購或股權(quán)投資,成立子公司,實(shí)現(xiàn)低 成本擴(kuò)張和企業(yè)快速發(fā)展。4、資金收支一級(jí)管理,倡導(dǎo)“現(xiàn)金為王”的觀念,積 極利用銀行電子商務(wù),開展網(wǎng)上業(yè)務(wù),盡可能地加速資金周 轉(zhuǎn),減少資金成本,規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。資 金收支一級(jí)管理有利于增加現(xiàn)金流和結(jié)算存量,提高企業(yè)在 銀行的信譽(yù),有利于各分、子公司資金的統(tǒng)一調(diào)配,提高使 用效率,有利于加強(qiáng)對(duì)分、子公司的監(jiān)督管理,控制風(fēng)險(xiǎn)。 資金管理實(shí)行內(nèi)部模擬市場(chǎng),即在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行資金有償使 用,財(cái)務(wù)部門即是資金調(diào)劑中
7、心,也成為企業(yè)的創(chuàng)效部門。(三)、稅收籌劃。我國是世界上稅賦最重的國家之一, 稅賦在企業(yè)的成本中占有一定的比重,如何進(jìn)行稅收籌劃, 合法避稅,是會(huì)計(jì)人員為企業(yè)節(jié)約成本,創(chuàng)造效益的重要方 面。1、充分運(yùn)用國家財(cái)稅新政策,如國產(chǎn)設(shè)備投資抵免政 策,以國產(chǎn)設(shè)備投資抵免所得稅 ;2、積極向財(cái)稅稅部門申請(qǐng)實(shí)施企業(yè)所得稅合并納稅,使各分公司盈虧 在所得稅前合并調(diào)節(jié),達(dá)到節(jié)稅的目的;3、關(guān)聯(lián)企業(yè)銷售改為委托加工。關(guān)聯(lián)企業(yè)內(nèi)部銷售實(shí)質(zhì)上增加了企業(yè)的稅賦,通過稅收籌劃,改為委托加工的形式,大大降低了企業(yè)稅賦。(四)、參與管理。會(huì)計(jì)人員通過成本核算,進(jìn)行實(shí)時(shí)跟 蹤對(duì)比,加強(qiáng)成本的日常監(jiān)控,對(duì)企業(yè)成本的降低起到很大
8、 作用;通過對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,以及對(duì)專業(yè)知識(shí)和政策法規(guī)的 掌握,為企業(yè)的發(fā)展提出有效的建議;通過制訂全面預(yù)算,明確企業(yè)總體目標(biāo),并在此基礎(chǔ)上分解各部門預(yù)算,健全責(zé) 任制考核體系,調(diào)動(dòng)子、分公司積極性,促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。四、對(duì)財(cái)會(huì)人員創(chuàng)造效益的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)(一)、提高財(cái)會(huì)人員自身素質(zhì)。既然財(cái)會(huì)人員是企業(yè)效 益的創(chuàng)造者之一,在企業(yè)經(jīng)營管理中起到極其重要的作用, 我們要有責(zé)任感和使命感,提高自身素質(zhì),更好的服務(wù)于企 業(yè),的為企業(yè)創(chuàng)造效益。1、專業(yè)知識(shí)。不斷為自己充電,加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí), 努力提高職稱水平,同時(shí)要在實(shí)踐工作中不斷的總結(jié),通過 實(shí)踐積累來提升自身業(yè)務(wù)水平;2、團(tuán)隊(duì)精神。一個(gè)人的力量 是有限的,
9、只有提高和發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,整體提高財(cái)會(huì)人員的 素質(zhì),工作有分工又有牽制,大家同心協(xié)力,才能把財(cái)務(wù)工 作做得更好;3、溝通與協(xié)調(diào)。財(cái)務(wù)工作涉及企業(yè)的每個(gè)部門, 需要溝通與協(xié)調(diào),這就要求財(cái)會(huì)人員還要提高溝通、協(xié)調(diào)能 力,將財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)管理理念貫徹到每個(gè)部門,并得到理 解和支持,從而使財(cái)會(huì)人員創(chuàng)造效益的能力得到充分的發(fā) 揮。(二)、公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持。現(xiàn)代企業(yè)管理要以財(cái)務(wù) 管理為中心,只有公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與支持,財(cái)會(huì)人員才 能更好的發(fā)揮自身的能力,財(cái)務(wù)管理工作才能得以強(qiáng)化與落 實(shí),取得實(shí)效。從另一層面,公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)工作的重視, 也體現(xiàn)出公司領(lǐng)導(dǎo)有正確的理財(cái)觀念,能充分理解和支持財(cái) 務(wù)工作。(三
10、)、制度與文化建設(shè)。財(cái)務(wù)管理是個(gè)系統(tǒng)性的工程,不但要求財(cái)會(huì)人員有良好的素質(zhì),以及得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視 與支持,還要有制度的保障。首先要建立完善的財(cái)務(wù)管理制 度和業(yè)務(wù)操作程序,并隨著企業(yè)的發(fā)展不斷制度創(chuàng)新;再次要組織和加強(qiáng)企業(yè)全體員工的制度學(xué)習(xí),推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),讓全員都有理財(cái)觀念,大家都來開源節(jié)流,為企業(yè)創(chuàng)造 效益而努力!五、公司在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面存在的主要問題目前我認(rèn)為該公司在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面存在以下幾方面的 問題:1、帳務(wù)處理不準(zhǔn)確。2、會(huì)計(jì)憑證不規(guī)范。3、會(huì)計(jì)檔案整理不規(guī)范六、實(shí)踐的收獲和體會(huì)以前,我總以為自己的會(huì)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí)較強(qiáng),正如所 有工作一樣,掌握了規(guī)律,照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯(cuò),那么,當(dāng)一 名
11、出色的會(huì)計(jì)人員,應(yīng)該沒問題了?,F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),會(huì)計(jì)其實(shí) 更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性。離開操作和實(shí)踐,其 它一切都為零!會(huì)計(jì)就是做賬。其次,就是會(huì)計(jì)的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè) 務(wù)的發(fā)生,都要根據(jù)其原始憑證,一一登記入記賬憑證、明 細(xì)賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起 來的賬戶。這為其一。會(huì)計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù),而且 是逐一按時(shí)間順序登記下來的,極具邏輯性,這為其二。在 會(huì)計(jì)的實(shí)踐中,漏賬、錯(cuò)賬的更正,都不允許隨意添改,不 容弄虛作假。每一個(gè)程序、步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提、為 基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的規(guī)范性,這為其三。登賬的方法:首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生,取得原始憑證, 將其登記記帳憑證。然后,根據(jù)記帳憑證,登記其明細(xì)賬。 期末,填寫科目匯總表以及試算平衡表,最后才把它登記入 總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后,根據(jù)總賬合計(jì),填制資產(chǎn)負(fù)債表、利 潤(rùn)表、損益表等等年度報(bào)表。這就是會(huì)計(jì)操作的一般順序和基本流程。會(huì)計(jì)本來就是 煩瑣的工作。在實(shí)習(xí)期間,我曾覺得整天要對(duì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 按摩老板和員工合同(2篇)
- 2025年度山林林業(yè)資源承包管理與收益分配合同4篇
- 2025年度環(huán)保材料門窗加工、安裝與售后保障合同
- 二零二五年度城管協(xié)管員聘用合同模板(含加班補(bǔ)償)4篇
- 熱釋電傳感器在火災(zāi)探測(cè)中的應(yīng)用及選擇要點(diǎn)
- 2025年貨物采購安裝與改造升級(jí)專項(xiàng)合同3篇
- 2025年度網(wǎng)絡(luò)直播節(jié)目配音合作合同范本
- 2025年度模具改模及創(chuàng)新研發(fā)合同樣本3篇
- 2025年個(gè)人商鋪買賣合同書定制版
- 2025年度電影音樂版權(quán)授權(quán)合同范本4篇
- GB/T 3953-2024電工圓銅線
- 發(fā)電機(jī)停電故障應(yīng)急預(yù)案
- 接電的施工方案
- 常用藥物作用及副作用課件
- 幼兒阿拉伯?dāng)?shù)字描紅(0-100)打印版
- 社會(huì)組織等級(jí)評(píng)估報(bào)告模板
- GB/T 12173-2008礦用一般型電氣設(shè)備
- 2023年1月浙江高考英語聽力試題及答案(含MP3+錄音原文)
- 新媒體研究方法教學(xué)ppt課件(完整版)
- 2020新版?zhèn)€人征信報(bào)告模板
- 工藝管道儀表流程圖(共68頁).ppt
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論