崗位職責(zé)說明書76075

1、受控狀態(tài):XXXXXXXXXX 有限責(zé)任公司(2010）崗位職責(zé)說明書文件版本 A 編號 XXXZYA-01XXXXXXXXXX 有限責(zé)任公司頒布時間 2010 年 11 月 實施時間 2010 年 11 月1目目 錄錄編寫說編寫說明明 2總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 3管理者代表崗位職責(zé)說明書管理者代表崗位職責(zé)說明書 4總工程師崗位職責(zé)說明書總工程師崗位職責(zé)說明書 5綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 6財務(wù)會計崗位職責(zé)說明書財務(wù)會計崗位職責(zé)說明書 7財務(wù)出納崗位職責(zé)說明書財務(wù)出納崗位職責(zé)說明書 8人力資源管理崗位職責(zé)說明書人力資源管理崗位職責(zé)說明書 9進出口報關(guān)崗

2、位職責(zé)說明書進出口報關(guān)崗位職責(zé)說明書 10翻譯崗位職責(zé)說明書翻譯崗位職責(zé)說明書 11駕駛員崗位職責(zé)說明書駕駛員崗位職責(zé)說明書 12生技部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書生技部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 13機械工程師崗位職責(zé)說明書機械工程師崗位職責(zé)說明書 14熱處理工程師崗位職責(zé)說明書熱處理工程師崗位職責(zé)說明書 15模具設(shè)計維修工崗位職責(zé)說明書模具設(shè)計維修工崗位職責(zé)說明書 16數(shù)控機床操作工崗位職責(zé)說明書數(shù)控機床操作工崗位職責(zé)說明書 17質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 18質(zhì)量內(nèi)審員崗位職責(zé)說明書質(zhì)量內(nèi)審員崗位職責(zé)說明書 19質(zhì)量檢驗員崗位職責(zé)說明書質(zhì)量檢驗員崗位職責(zé)說明書 20金屬金相分析師崗位

3、職責(zé)說明書金屬金相分析師崗位職責(zé)說明書 21市場部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書市場部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 22采購部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書采購部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 23倉庫管理崗位職責(zé)說明書倉庫管理崗位職責(zé)說明書 24編寫說明編寫說明1. 崗位名稱指的是任職崗位的稱謂,如總經(jīng)理、會計等。2. 崗位代碼的格式為公司全稱英文縮寫部門名稱拼音縮寫編號，如 XXX-ZH-001:XXX 為公司全稱英文縮寫；ZH 為綜合部的拼音縮寫；001 代表該部門編號.3. 直屬上級指在業(yè)務(wù)上給予直接指令的上級，如采購員的直接上級是采購部長。24. 所屬部門指的是該崗位員工工作關(guān)系隸屬的部門，如機械工程師所屬部門為生技部.5. 工

4、作內(nèi)容簡單介紹該崗位員工從事的工作。6. 工作職責(zé)填寫該崗位員工 80%以上工作時間從事的具體工作.7. 崗位資格要求一欄,列明承擔(dān)該崗位者需具備的學(xué)歷與工作經(jīng)驗,學(xué)歷項可注明相關(guān)專業(yè)，如大學(xué)本科以上,管理相關(guān)專業(yè)。本說明書未特殊說明者均為包含關(guān)系，即大學(xué)本科以上=大學(xué)本科及以上。8. 崗位技能要求一欄，列明專業(yè)知識和能力兩類，專業(yè)知識指的是與所從事工作職能及工作內(nèi)容相關(guān)的知識,能力指的是從事該工作所必需的主要能力。編制：審核：批準(zhǔn)編制：審核：批準(zhǔn):總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書崗位名稱崗位名稱總經(jīng)理崗位編號崗位編號XXXZJB001直屬上級直屬上級所屬部門所屬部門總經(jīng)理辦公室崗位類

5、型崗位類型管理崗工作時間工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時崗位目的崗位目的組織協(xié)調(diào)公司上下、內(nèi)外關(guān)系，保證公司運作正常.3工作內(nèi)容工作內(nèi)容:1. 貫徹黨和國家的方針、政策、法令、法規(guī)，及時正確調(diào)整公司發(fā)展和經(jīng)營開發(fā)的方向，組織審定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、各種專項計劃、方案和重大質(zhì)量計劃（如人事、培訓(xùn)、財務(wù)、融資等） ；2. 全面領(lǐng)導(dǎo)本公司并主持管理工作，貫徹落實本公司的決議;3. 召集和主持總經(jīng)理室辦公會議，研究、處理總經(jīng)理辦公會議內(nèi)容的各項工作和問題；4. 協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作,保障公司各方面工作的順利進行；5. 組織編制公司年度財務(wù)預(yù)算，做好財務(wù)審核監(jiān)督,并負責(zé)擬任部門經(jīng)理以上職務(wù)人員的簽訂錄用

6、、辭退等工作；6. 公司重要的公關(guān)、接待工作及安全生產(chǎn)、安全教育工作；工作職責(zé)工作職責(zé)：1. 對公司領(lǐng)導(dǎo)決策負責(zé)；2. 對公司內(nèi)、外部工作關(guān)系的協(xié)調(diào)負責(zé);3. 對公司經(jīng)營決策的制定負責(zé)；與上級的溝通方式與上級的溝通方式:同級溝通同級溝通: :給予下級的指導(dǎo)給予下級的指導(dǎo)：對各部門經(jīng)理進行口頭及書面指導(dǎo)，并保持溝通。崗位資格要求崗位資格要求：教育背景：本科以上學(xué)歷(或同等學(xué)歷)，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè).經(jīng)驗：10 年以上的工作經(jīng)歷，5 年以上的大中型企業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗。崗位技能要求崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉國家零部件生產(chǎn)行業(yè)及進出口貿(mào)易相關(guān)政策法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識。能力與技能：具有戰(zhàn)略分析和

7、思考能力，較強的創(chuàng)新意識,較強的組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的溝通、文字表述和公關(guān)社交能力，較好的寫作能力管理者代表崗位職責(zé)說明書管理者代表崗位職責(zé)說明書崗位名稱崗位名稱管理者代表崗位編號崗位編號XXX-ZJB-002直屬上級直屬上級總經(jīng)理所屬部門所屬部門總經(jīng)理辦公室崗位類型崗位類型工作時間工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時崗位目的崗位目的確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持；向最高管理者報告質(zhì)量管理體系的績效和任何改進的需求。4工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1. 根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，協(xié)助總經(jīng)理工作,負責(zé)策劃、建立和完善公司質(zhì)量管理體系;參與制定比組織貫徹實施公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，策劃并組織編寫質(zhì)量管理體系文件，監(jiān)督其實

8、施;2. 策劃質(zhì)量管理體系個過程和要求在各職能部門的分配，確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持；3. 質(zhì)量管理體系運行的各種信息，定期或不定期向最高管理者報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和任何改進的需求,為管理評審輸入信息,以便適時調(diào)整公司的質(zhì)量管理體系的工作計劃和策略;4. 策劃質(zhì)量管理體系各要素在各職能部門的分配;監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)質(zhì)量體系的運行，并隨時向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系的運行情況;5. 審批年度內(nèi)審計劃和每次的內(nèi)審報告,對內(nèi)審的結(jié)果負責(zé)；采取各項措施,確保公司全體員工提高滿足顧客要求的意識;6. 代表公司、代表最高管理者負責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的對外聯(lián)絡(luò).工作職責(zé)工作職責(zé): :1.

9、 對建立、實施和保持質(zhì)量管理體系所需的過程負責(zé)；2. 對本公司內(nèi)促進滿足 顧客要求意識的形成 負責(zé)；3.對質(zhì)量管理體系相關(guān)的聯(lián)絡(luò)、溝通 事宜負責(zé).與上級的溝通方式與上級的溝通方式:接受總經(jīng)理的口頭及書面指導(dǎo)，并保持溝通.同級溝通同級溝通：給予下級的指導(dǎo)給予下級的指導(dǎo)：崗位資格要求崗位資格要求：教育背景：本科學(xué)歷(或同等學(xué)歷） ，機械、管理類相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗：5 年以上的工作經(jīng)歷，2 年以上的大中型企業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗.崗位技能要求崗位技能要求:專業(yè)知識：熟悉質(zhì)量管理體系的建立、實施和保持的過程，有一定的管理經(jīng)驗。能力與技能:具有一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，優(yōu)秀的親和力,善

10、于表達.總工程師崗位職責(zé)說明書總工程師崗位職責(zé)說明書崗位名稱崗位名稱總工程師崗位編號崗位編號XXX-SJ-001直屬上級直屬上級總經(jīng)理所屬部門所屬部門生技部崗位類型崗位類型管理崗工作時間工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時崗位目的崗位目的組織協(xié)調(diào)公司上下、內(nèi)外關(guān)系,保證公司運作正常。5工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1. 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司的技術(shù)和技術(shù)管理工作；主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；2. 組織解決生產(chǎn)中的關(guān)鍵和重大技術(shù)問題；督促檢查各項技術(shù)工作決議執(zhí)行情況，對下屬的技術(shù)管理機構(gòu)進行工作指導(dǎo);保證在生產(chǎn)過程中技術(shù)工作的完成；3. 貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策,建立健全相應(yīng)的管理制度;

11、4. 參與公司管理及重大事項的決策，并提供專業(yè)性、合理化建議；主持公司內(nèi)各項技術(shù)鑒定會議；5. 定期向總經(jīng)理遞交工作計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行；6. 公司的主要技術(shù)項目和技術(shù)文件須經(jīng)總工程師的審查和簽署方可生效；對下屬的技術(shù)工作爭議具有裁決權(quán)；7. 對下屬的工作表現(xiàn)有提名表彰、批評、聘任或解聘的建議權(quán);8. 定期向總經(jīng)理述職。工作職責(zé)工作職責(zé)：1. 對公司生產(chǎn)技術(shù)和技術(shù)管理工作負責(zé)；2. 對公司內(nèi)、外部技術(shù)溝通與協(xié)調(diào)負責(zé);3. 為公司的重大事項決策提供專業(yè)化建議。與上級的溝通方式與上級的溝通方式:接受總經(jīng)理的口頭及書面指導(dǎo)，并保持溝通。同級溝通同級溝通：與公司各職能部門經(jīng)理的協(xié)調(diào)、溝通。給予下級

12、的指導(dǎo)給予下級的指導(dǎo)：對本部門員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),與其他部門員工保持業(yè)務(wù)聯(lián)系。崗位資格要求崗位資格要求：教育背景：本科學(xué)歷（或同等學(xué)歷）,機械設(shè)計、模具設(shè)計或飛機設(shè)計類相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗:10 年以上的工作經(jīng)歷，5 年以上的大中型企業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗.崗位技能要求崗位技能要求:專業(yè)知識：熟悉機械設(shè)計或模具設(shè)計相關(guān)專業(yè)知識.能力與技能：具有一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力,優(yōu)秀的親和力，善于表達，豐富的專業(yè)知識及生產(chǎn)經(jīng)驗.綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書崗位名稱崗位名稱綜合部經(jīng)理崗位編號崗位編號XXXZH001直屬上級直屬上級總經(jīng)理所屬部門所屬部門綜合部崗位類別崗位類

13、別管理崗工作時間工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時6崗位目的崗位目的有效整合公司的資源,確定并審核公司各種規(guī)章制度、財務(wù)工作及其他各項管理工作。工作內(nèi)容工作內(nèi)容:1. 主抓公司行政、人事及考核等各項管理工作；2. 組織、領(lǐng)導(dǎo)修訂及完善公司各項行政管理規(guī)章制度;3.有關(guān)財務(wù)的專項管理制度的擬定、修改、補充和實施 ；組織、領(lǐng)導(dǎo)編制公司財務(wù)計劃、審查財務(wù)計劃 ，4. 公司人力資源的管理工作,組織對所需人員的招聘、篩選、聘用等管理工作，按規(guī)定及時辦理人事建檔及社會保險等事宜;5. 公司文件資料、物業(yè)管理檔案的歸檔管理工作；6. 編制部門工作計劃,主持部門工作例會，合理安排部門各項工作;7. 公司的物資采購,勞保用品、辦

14、公用品的采購、領(lǐng)用等管理工作； 8. 公司日常行政行文、行政接待以及重大活動的組織協(xié)調(diào)工作。工作職責(zé)工作職責(zé)：1. 對公司各項資源的統(tǒng)籌安排及規(guī)劃負責(zé);2. 對財務(wù)工作、人事工作、物資管理及行政工作的相關(guān)制度的修訂及審核負責(zé)；3. 對公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)負責(zé);4.對公司的經(jīng)營戰(zhàn)略的制定提出合理化建議。與上級的溝通方式與上級的溝通方式：接受總經(jīng)理書面或口頭指導(dǎo)。同級溝通同級溝通：與各部門經(jīng)理的交流和溝通。給予下級的指導(dǎo)給予下級的指導(dǎo)：對本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，與公司其他部門員工的交流和溝通。崗位資格要求崗位資格要求:教育背景:本科以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷） ，管理、財務(wù)、人力相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗：8 年以

15、上工作經(jīng)歷，3 年以上中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。崗位技能要求崗位技能要求:專業(yè)知識:掌握相關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程及專業(yè)知識.能力與技能：優(yōu)秀的親和力,善于發(fā)現(xiàn)人才的眼光,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析理解能力、策劃能力、文字表述能力，需具有豐富的工作經(jīng)驗財務(wù)會計崗位職責(zé)說明書財務(wù)會計崗位職責(zé)說明書崗位名稱崗位名稱財務(wù)會計崗位編號崗位編號XXXZH002直屬上級直屬上級綜合部經(jīng)理所屬部門所屬部門綜合部崗位類別崗位類別專業(yè)技術(shù)崗工作時間工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時7崗位目的崗位目的制定財務(wù)管理辦法 ,對公司財務(wù)進行管理；定期做好財務(wù)工作匯總，為公司發(fā)展提供參考；負責(zé)管理公司票據(jù)及賬目資料的保管、整

16、理、存檔等相關(guān)工作.工作內(nèi)容工作內(nèi)容:1. 根據(jù)國家的財務(wù)制度和財經(jīng)法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況,制定適用的財務(wù)管理辦法；2. 做好公司各項資金的收取與支出管理，監(jiān)督資金的合理使用；負責(zé)所有會計憑證的審核工作；3. 定期(每季度)匯總公司的經(jīng)濟運作情況，提出合理化建議上報總經(jīng)理室,為公司經(jīng)營發(fā)展決策提供參考依據(jù)；4. 做好財務(wù)統(tǒng)計和會計賬目、報表、年終結(jié)算工作，并妥善保管會計憑證、賬薄、報表和其他檔案資料；5. 定期檢查財務(wù)計劃、費用預(yù)算執(zhí)行情況，監(jiān)督各部門的財務(wù)活動,分析存在問題，查明原因，及時解決；6. 統(tǒng)一歸口管理公司各種票據(jù)，檢查公司的收支發(fā)票和賬目,杜絕公司資金流失現(xiàn)象發(fā)生;7. 對公司

17、財務(wù)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)督工作；8. 協(xié)助總經(jīng)理制定年度管理目標(biāo)及經(jīng)濟指標(biāo)，并監(jiān)督有關(guān)部門執(zhí)行；協(xié)助銷售人員做好工程造價、投標(biāo)及售后收款等工作。工作職責(zé)工作職責(zé)：1. 對公司財務(wù)制度的建立與完善負責(zé)；2. 對公司會計檔案的安全性和準(zhǔn)確性負責(zé)；3. 對統(tǒng)計報表的準(zhǔn)確性負責(zé);4.對業(yè)務(wù)收入及工資性支出核算的及時性和準(zhǔn)確性負責(zé)。與上級的溝通方式與上級的溝通方式:接受綜合部經(jīng)理書面或口頭指導(dǎo)。同級溝通同級溝通：公司有關(guān)部門員工的協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導(dǎo)給予下級的指導(dǎo)： 崗位資格要求崗位資格要求:教育背景：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（或同等學(xué)歷）,會計或統(tǒng)計專業(yè)。經(jīng)驗：2 年以上財會工作經(jīng)驗崗位技能要求崗位技

18、能要求：專業(yè)知識：熟悉會計和統(tǒng)計專業(yè)知識,了解零部件生產(chǎn)加工知識。能力與技能:較強的學(xué)習(xí)能力、良好的邏輯和數(shù)學(xué)分析能力，熟練應(yīng)用財務(wù)軟件.工作耐心細致，責(zé)任心強.財務(wù)出納崗位職責(zé)說明書財務(wù)出納崗位職責(zé)說明書崗位名稱崗位名稱財務(wù)出納崗位編號崗位編號XXX-ZH003直屬上級直屬上級綜合部經(jīng)理所屬部門所屬部門綜合部8崗位類別崗位類別專業(yè)技術(shù)崗工作時間工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時崗位目的崗位目的做好公司資金的管理和調(diào)配，完成日常收支工作和記賬工作；配合會計做好每月憑證的錄入工作；負責(zé)每月工資核算及發(fā)放工作，并做好公司支票及相關(guān)印章的管理和試用工作 .工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1. 對收付款憑證進行復(fù)核，辦理款項收付；重

19、大的開支項目收付款后在收付款憑證上的簽章工作；2. 超過銀行核定限額的庫存現(xiàn)金要及時存入銀行，隨時掌握銀行存款余額；3. 對于空白的收據(jù)和空白支票的管理工作，專設(shè)登記薄登記，認真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù);4. 根據(jù)已辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額；月未要編制“銀行存款分項調(diào)節(jié)表使賬面余額要與賬單上余額調(diào)節(jié)相符，對于未達賬款要及時查詢；5. 對于現(xiàn)金和各種有價證券,要確保其安全和完整無缺，如有短缺要負賠償責(zé)任，要保守保險柜密碼的機密；6. 出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用，但簽發(fā)支票所使用的各種印章,不得全部交由出納人員保管;7. 辦理各種稅款的申

20、報、繳納業(yè)務(wù),整理和保管納稅資料,年終歸入會計檔案；8. 會計檔案的整理裝訂成冊，分類存檔，并妥善保管.工作職責(zé)工作職責(zé)：1. 對貨幣資金和各種票據(jù)的安全性負責(zé)；2. 對現(xiàn)金報銷、核算的準(zhǔn)確性及銀行存款帳戶和帳戶余額的及時性負責(zé)；3.對各種憑證的安全性負責(zé).與上級的溝通方式與上級的溝通方式：接受綜合部經(jīng)理書面或口頭指導(dǎo)。同級溝通同級溝通: :公司有關(guān)部門員工的協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導(dǎo)給予下級的指導(dǎo): 崗位資格要求崗位資格要求：教育背景：大學(xué)專科以上學(xué)歷(或同等學(xué)歷） ，財會相關(guān)專業(yè).經(jīng)驗:1 年以上財會工作經(jīng)驗.崗位技能要求崗位技能要求：專業(yè)知識:熟悉會計基礎(chǔ)知識、現(xiàn)金管理知識。能力與技能:較

21、強的學(xué)習(xí)能力、良好的邏輯和數(shù)學(xué)分析能力，熟練應(yīng)用財務(wù)軟件。工作耐心細致,責(zé)任心強。人力資源管理崗位職責(zé)說明書人力資源管理崗位職責(zé)說明書崗位名稱崗位名稱人力資源管理崗位編號崗位編號XXX-ZH004直屬上級直屬上級綜合部經(jīng)理所屬部門所屬部門綜合部9崗位類別崗位類別管理崗工作時間工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時崗位目的崗位目的協(xié)助綜合部經(jīng)理完成人力資源管理工作，完善人力資源管理體系。工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1. 草擬公司相關(guān)人事管理制度；2. 員工勞動合同簽訂及人事檔案管理；3. 組織市場薪酬調(diào)查,掌握市場薪資水平的變化趨勢；4. 參與制訂公司薪酬管理制度并負責(zé)具體實施；5. 參與制定公司培訓(xùn)體系的建立與完善工作;6.

22、 參加對公司員工的績效考評工作;7. 公司員工的社保、失業(yè)、工傷、生育、保險等福利保障制度的制定和貫徹落實；核定員工工資、加班費、年終獎金及公司工資總額；8. 公司專業(yè)技術(shù)人員的職稱評定、申報管理工作;9. 公司員工的日?？记诠芾砑捌渌聞?wù)性管理工作.工作職責(zé)工作職責(zé)：1. 對公司人事制度的完善和實施負責(zé)；2. 對公司薪酬方案與培訓(xùn)計劃的編制和實施負責(zé)；3. 對員工醫(yī)療、社保等事項的管理負責(zé)；4.對專業(yè)技術(shù)人員的職稱等級的申報審查負責(zé)。與上級的溝通方式與上級的溝通方式：接受綜合部經(jīng)理的書面或口頭指導(dǎo).同級溝通同級溝通: :與公司各部門人員的協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導(dǎo)給予下級的指導(dǎo)：崗位資格要求崗

23、位資格要求：教育背景：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷(或同等學(xué)歷） ，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗：1 年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。崗位技能要求崗位技能要求:專業(yè)知識：掌握人力資源的相關(guān)知識，熟悉國家及地方有關(guān)政策法規(guī)，了解行業(yè)內(nèi)人力資源管理狀況。能力與技能：工作耐心細致,責(zé)任心強，具有一定的組織能力，優(yōu)秀的溝通能力，較好的寫作能力,熟練使用 OFFICE 辦公軟件。進出口報關(guān)崗位職責(zé)說明書進出口報關(guān)崗位職責(zé)說明書崗位名稱崗位名稱進出口報關(guān)崗位代碼崗位代碼XXXZH00510直屬上級直屬上級綜合部經(jīng)理所屬部門所屬部門綜合部崗位類別崗位類別管理崗工作時間工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時崗位目的崗位目的辦理公司進出口貨物的報

24、關(guān)業(yè)務(wù)；負責(zé)所有與海關(guān)有關(guān)的工作。工作內(nèi)容工作內(nèi)容:1. 根據(jù)所申報貨物的基本情況，對申報內(nèi)容和有關(guān)材料的真實性、完整性進行合理審查；提供齊全、正確、有效的單證，準(zhǔn)確、清楚、完整填制進出口貨物報關(guān)單，并按有關(guān)規(guī)定辦理進出口貨物的報關(guān)手續(xù)；2. 向海關(guān)查詢其辦理的報關(guān)業(yè)務(wù)情況；3. 拒絕海關(guān)工作人員的不合法要求；4. 對海關(guān)作出的處理決定進行陳述、申辯、申訴；5. 海關(guān)檢查進出口貨物時,配合海關(guān)查驗；6. 妥善保管海關(guān)核發(fā)的相關(guān)文件；7. 協(xié)助落實海關(guān)對管理的具體措施。工作職責(zé)：工作職責(zé)：1.對進出口貨物的安全性和準(zhǔn)確性負責(zé)；2.對公司與海關(guān)部門的溝通協(xié)商負責(zé).與上級的溝通方式與上級的溝通方式：

25、接收來自綜合部經(jīng)理的書面或口頭工作安排。同級溝通同級溝通：與公司相關(guān)部門進行工作溝通。給予下級的指導(dǎo)給予下級的指導(dǎo):崗位資格要求崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷)，國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗:1 年以上國貿(mào)或進出口報關(guān)工作經(jīng)驗。崗位技能要求崗位技能要求：專業(yè)知識：國際貿(mào)易相關(guān)知識，了解進出口報關(guān)的工作流程及國家相關(guān)政策法規(guī)。能力與技能:工作認真負責(zé)，具有一定公關(guān)社交能力，良好的人際溝通能力，熟練的計算機操作能力。翻譯崗位職責(zé)說明書翻譯崗位職責(zé)說明書崗位名稱崗位名稱翻譯（暫行)崗位代碼崗位代碼XXX-ZH-006直屬上級直屬上級綜合部經(jīng)理所屬部門所屬部門綜合部11崗位類別崗位類別

26、管理崗工作時間工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作時間工作時間中英文資料、文件的筆譯工作 ;外國專家或客戶的翻譯與交流工作；涉外簽證的申請工作;公司其他員工英語培訓(xùn)工作 .工作內(nèi)容工作內(nèi)容:1. 公司日?？蛻粲⒄Z資料的翻譯，對相關(guān)中英文資料進行整理并歸檔保存；2. 各種生產(chǎn)資料的中外文互譯，協(xié)助其他部門完成所需的中英文互譯工作;3. 短期訪問外國專家的申請審批、簽證變更等工作的辦理；外籍專家在我公司指導(dǎo)期間的溝通翻譯、生活管理、機場接送等工作；4. 國外客戶溝通、交流及公司高層管理人員與外商談判翻譯工作，跟蹤國外客戶定單；5. 海外專家來華對員工指導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容的翻譯,公司各種會議的會務(wù)工作，做好記錄并整理存檔;

27、6. 督促員工的英語普及學(xué)習(xí)工作；7. 各類文件的打印、復(fù)印、分發(fā)、登記和歸檔工作,做好印鑒及辦公用品的管理工作；8. 上級和外來文電的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復(fù)和立卷歸檔等工作；工作職責(zé)工作職責(zé): :1. 對公司所涉及的英文資料的翻譯準(zhǔn)確性、實時性負責(zé)；2. 負責(zé)國外專家、客戶的接待、配從、口譯工作.與上級的溝通方式與上級的溝通方式：接收來自綜合部經(jīng)理的口頭及書面工作安排。同級溝通同級溝通：與公司相關(guān)部門進行工作溝通.給予下級的指導(dǎo)給予下級的指導(dǎo):崗位資格要求崗位資格要求:教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷)，英語專業(yè).經(jīng)驗:1 年以上翻譯工作經(jīng)驗。崗位技能要求崗位技能要求：專業(yè)知識：

28、熟練掌握聽、說、讀、寫等英語基本技能，有一定翻譯基礎(chǔ)，能夠用英語進行熟練溝通，專業(yè)英語八級。能力與技能：思維靈活，有較強的人際溝通的能力，熟練掌握 OFFICE 辦公軟件。駕駛員崗位職責(zé)說明書駕駛員崗位職責(zé)說明書崗位名稱崗位名稱駕駛員崗位代碼崗位代碼XXXZH007直屬上級直屬上級綜合部經(jīng)理所屬部門所屬部門綜合部12崗位類別崗位類別后勤崗工作時間工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時崗位目的崗位目的公司車輛的駕駛與保養(yǎng)維護工作，檢查車輛各種證件并到期審驗;對車況進行記錄并按時上報 .工作內(nèi)容工作內(nèi)容:1. 掌握國家交通安全法律、法規(guī)以及公司相關(guān)管理制度;2. 駕駛員應(yīng)經(jīng)常檢查所駕車輛各種證件是否齊全、是否到期審驗，

29、并及時向行政部門報告辦理；3. 保持車輛整潔、燃油充足、運行正常，車內(nèi)物品、證件要擺放整齊有序，工作之余采取相應(yīng)措施維護車輛安全并進行車輛保養(yǎng)，每月 5 日詳細記錄當(dāng)月車況并上報綜合部；4. 為公司領(lǐng)導(dǎo)或各部門業(yè)務(wù)用車提供駕駛服務(wù);5.確保行使安全.工作職責(zé)：工作職責(zé)：1. 對車輛行使安全負責(zé)；2. 對車輛完好狀態(tài)負責(zé);3. 對服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。與上級的溝通方式與上級的溝通方式:接收來自生技部經(jīng)理的口頭或書面工作安排.同級溝通同級溝通：與公司相關(guān)部門進行工作溝通。給予下級的指導(dǎo)給予下級的指導(dǎo)：崗位資格要求崗位資格要求：教育背景：職業(yè)中專以上文化程度(或同等學(xué)歷)。經(jīng)驗:5 年以上的安全行

30、使經(jīng)驗.崗位技能要求崗位技能要求：專業(yè)知識：有駕駛證照。能力與技能：性格穩(wěn)重，有服務(wù)意識，熟煉掌握駕駛技能,精通車輛維修保養(yǎng)常識。生技部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書生技部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書崗位名稱崗位名稱生技部經(jīng)理崗位編號崗位編號XXX-SJ002直屬上級直屬上級總經(jīng)理所屬部門所屬部門生技部崗位類別崗位類別管理崗工作時間工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時13崗位目的崗位目的對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作進行指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理；并建立、修訂、審核公司生產(chǎn)規(guī)程及工作指令。工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1. 主持生技部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；2. 貫徹落實本部門崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與其他各

31、部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3. 組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行； 4. 配合技術(shù)人員完成技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；5. 主抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、節(jié)能減材專項工作;6. 做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作;重視生產(chǎn)用記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；7. 做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作；組織編制設(shè)備維修計劃，合理安排設(shè)備檢修時間； 8. 組織生技部員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比; 9. 擬定本部

32、門工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。工作職責(zé)工作職責(zé)：1. 對公司生產(chǎn)任務(wù)可以及時保質(zhì)保量完成負責(zé)；2. 帶領(lǐng)部門員工完成所屬部門的工作任務(wù)；3. 對公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)負責(zé)；4.對公司的經(jīng)營戰(zhàn)略的制定提出合理化建議.與上級的溝通方式與上級的溝通方式：接受總經(jīng)理書面或口頭指導(dǎo)。同級溝通同級溝通: :與各部門經(jīng)理的交流和溝通。給予下級的指導(dǎo)給予下級的指導(dǎo)：對本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，與公司其他部門員工的交流和溝通.崗位資格要求崗位資格要求:教育背景：本科以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷） ，相關(guān)專業(yè).經(jīng)驗：8 年以上工作經(jīng)歷，3 年以上企業(yè)生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。崗位技能要求崗位

33、技能要求：專業(yè)知識:熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。能力與技能：優(yōu)秀的親和力，善于發(fā)現(xiàn)人才的眼光，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析理解能力、策劃能力、文字表述能力，需具有豐富的工作經(jīng)驗機械工程師崗位職責(zé)說明書機械工程師崗位職責(zé)說明書崗位名稱崗位名稱機械工程師崗位代碼崗位代碼XXXSJ00314直屬上級直屬上級生技部經(jīng)理所屬部門所屬部門生技部崗位類別崗位類別專業(yè)技術(shù)崗工作時間工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時共為目的共為目的負責(zé)機械產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)及生產(chǎn)工藝的制定 ,處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題；負責(zé)故障設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作；負責(zé)公司員工的安全生產(chǎn)教育工作.工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1. 對生產(chǎn)技術(shù)的

34、指導(dǎo)和調(diào)度;合理分配資源,保證工作任務(wù)的順利完成;2. 對機械產(chǎn)品進行更新改造工作,繪制產(chǎn)品零部件圖，與其他工程師配合完成產(chǎn)品生產(chǎn)工藝制作;3. 生產(chǎn)設(shè)備維護保養(yǎng),綜合保證設(shè)備完好率達標(biāo);4. 處理解決生產(chǎn)中遇到的各種機加工問題,改善各種生產(chǎn)加工技術(shù)，評估和驗收新購設(shè)備；5. 協(xié)助完成安全生產(chǎn)教育工作,保證生產(chǎn)安全進行；6. 在非工作時間遇到重大設(shè)備故障時，及時返崗搶修；工作職責(zé)：工作職責(zé)：1. 對公司產(chǎn)品圖紙的繪制及外來圖紙的轉(zhuǎn)換負責(zé)；2. 對公司模具的設(shè)計及圖紙的繪制、更改負責(zé)；3. 對公司生產(chǎn)工藝流程的制定及貫徹執(zhí)行負責(zé).與上級的溝通方式與上級的溝通方式：接收來自生技部經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工

35、作安排.同級溝通同級溝通: :與公司相關(guān)部門進行工作溝通.給予下級的指導(dǎo)給予下級的指導(dǎo)：崗位資格要求崗位資格要求:教育背景:大學(xué)本科以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷） ，機械設(shè)計、模具、材料成型等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗:2 年以上機械設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗。崗位技能要求崗位技能要求：專業(yè)知識:熟練掌握機械設(shè)計與制造相關(guān)專業(yè)知識,熟練掌握 CAD、UG 等二維、三維設(shè)計軟件。能力與技能:工作認真負責(zé),具有一定獨立解決問題的能力,較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。熱處理工程師崗位職責(zé)說明書熱處理工程師崗位職責(zé)說明書崗位名稱崗位名稱熱處理工程師崗位代碼崗位代碼XXX-SJ00415直屬上級直屬上級生技部經(jīng)理所屬

36、部門所屬部門生技部崗位類別崗位類別專業(yè)技術(shù)崗工作時間工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時崗位目的崗位目的熱處理工藝和設(shè)備相關(guān)文件的制定并進行相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)；熱處理設(shè)備和工裝工具的全面管理、維護、保養(yǎng)工作；協(xié)助做好安全生產(chǎn)教育工作.工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1. 編制熱處理工藝及熱處理設(shè)備操作文件、工藝文件、質(zhì)量檢驗文件的起草和編制工作，并進行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo);2. 熱處理工序工藝的制定和改進；3. 熱處理的加工工具準(zhǔn)備、計劃及優(yōu)化,熱處理工作崗位工藝紀(jì)律的監(jiān)督和改進工作；按新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)對產(chǎn)品進行熱處理，驗證新工藝新技術(shù)的工作；4. 對熱處理后的產(chǎn)品，按產(chǎn)品質(zhì)量要求，利用設(shè)備驗證和檢查產(chǎn)品是否達到工藝要求;5. 協(xié)助完

37、成安全生產(chǎn)教育工作，保證熱處理生產(chǎn)的安全；6. 對熱處理設(shè)備的保養(yǎng)維護進行監(jiān)督。工作職責(zé)工作職責(zé): :1. 負責(zé)熱處理生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的相關(guān)技術(shù)問題；2. 對公司熱處理工藝流程的制定及貫徹執(zhí)行負責(zé).與上級的溝通方式與上級的溝通方式：接收來自生技部經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排。同級溝通同級溝通: :與公司相關(guān)部門進行工作溝通。給予下級的指導(dǎo)給予下級的指導(dǎo):崗位資格要求崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷(或同等學(xué)歷） ，熱處理相關(guān)專業(yè).經(jīng)驗:1 年以上熱處理相關(guān)工作經(jīng)驗.崗位技能要求崗位技能要求：專業(yè)知識:熟練掌握熱處理過程工藝等相關(guān)知識,熟練掌握 CAD 等二維設(shè)計軟件。能力與技能：工作認真

38、負責(zé)，具有一定獨立解決問題的能力,較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。模具設(shè)計維修工崗位職責(zé)說明書模具設(shè)計維修工崗位職責(zé)說明書崗位名稱崗位名稱模具設(shè)計維修工崗位代碼崗位代碼XXXSJ-00516直屬上級直屬上級生技部經(jīng)理所屬部門所屬部門生技部崗位類別崗位類別生產(chǎn)崗工作時間工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時崗位目的崗位目的公司模具的設(shè)計及管理，做好定期的維護和保養(yǎng)工作;跟蹤模具的使用和生產(chǎn)情況,及時解決問題 ,保證生產(chǎn)順利進行。工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1. 模具及其周邊裝置的設(shè)計、日常維護保養(yǎng)工作，制定模具保養(yǎng)計劃，定期對模具進行保養(yǎng)和檢查；2. 監(jiān)督、指導(dǎo)操作工按操作規(guī)程和相關(guān)規(guī)定對模具進行保養(yǎng)和使用；3

39、. 解決生產(chǎn)過程中沖壓生產(chǎn)出現(xiàn)的故障，保障生產(chǎn)任務(wù)順利完成；4. 了解生產(chǎn)計劃，負責(zé)按照生產(chǎn)計劃及時調(diào)試產(chǎn)品（包含新品、切換產(chǎn)品的調(diào)試等)，對調(diào)試產(chǎn)品的質(zhì)量負責(zé)(包含首件和批量生產(chǎn)),必須符合圖紙、技術(shù)要求、工藝規(guī)程和檢驗標(biāo)準(zhǔn)等;5. 認真做好巡線工作,跟蹤模具使用和生產(chǎn)情況,及時發(fā)現(xiàn)問題，及時進行解決，并指導(dǎo)操作工進行批量生產(chǎn);6. 及時、如實的匯報維修保養(yǎng)情況,并做好模具維護保養(yǎng)情況和備件消耗的原始記錄；7. 嚴(yán)格執(zhí)行備件領(lǐng)用和保管制度,對模具備件領(lǐng)用和歸還的數(shù)量和完好度負責(zé)，正確妥善地保養(yǎng)和保管模具備件；8. 積極探索，提高模具和裝置的使用壽命，提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低因模具和裝置的原因造成廢

40、損。工作職責(zé)工作職責(zé): :1. 對公司生產(chǎn)過程中所用的設(shè)備、模具和裝置的質(zhì)量負責(zé)；2. 對監(jiān)督、指導(dǎo)操作工按操作規(guī)程和相關(guān)規(guī)定對模具進行保養(yǎng)和使用負責(zé)；3. 對生產(chǎn)過程中模具可能出現(xiàn)的問題進行預(yù)防和處理。與上級的溝通方式與上級的溝通方式：接收來自生技部經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排。同級溝通同級溝通：與公司相關(guān)部門進行工作溝通.給予下級的指導(dǎo)給予下級的指導(dǎo)：崗位資格要求崗位資格要求：教育背景:大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（或同等學(xué)歷）,機械模具類相關(guān)專業(yè).經(jīng)驗：1 年以上機械模具設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗。崗位技能要求崗位技能要求：專業(yè)知識：熟練運用 CAD 軟件設(shè)計,熟悉模具加工工藝流程，擁有一定的工作經(jīng)驗。能力與技能

41、：工作認真負責(zé),具有一定獨立解決問題的能力,較強的分析判斷能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力.數(shù)控機床操作工崗位職責(zé)說明書數(shù)控機床操作工崗位職責(zé)說明書崗位名稱崗位名稱數(shù)控機床操作工崗位代碼崗位代碼XXX-SJ-00617直屬上級直屬上級生技部經(jīng)理所屬部門所屬部門生技部崗位類別崗位類別生產(chǎn)崗工作時間工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時崗位目的崗位目的加工中心機床的操作、維護與日常保養(yǎng)并做好相關(guān)記錄;按圖紙和工藝要求生產(chǎn)產(chǎn)品,并與質(zhì)檢人員合作保質(zhì)保量完成加工任務(wù)；與其他部門合作處理現(xiàn)場技術(shù)難題.工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1. 加工中心機床的操作、維護與日常保養(yǎng)，熟悉加工中心組機床的性能與基本構(gòu)造，按照操作規(guī)范操作，保證機器的完好率

42、；2. 服從生產(chǎn)安排進行產(chǎn)品試制及批量生產(chǎn),按圖紙要求對產(chǎn)品進行處理確保產(chǎn)品質(zhì)量，保質(zhì)保量按時完成加工任務(wù);3. 能看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件,提出生產(chǎn)中面臨的問題，協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問題,并提出改進方案；4. 與質(zhì)檢部門積極配合，發(fā)現(xiàn)量具有失準(zhǔn)現(xiàn)象及時通知其主管，由質(zhì)檢部校對;5. 與技術(shù)部門協(xié)調(diào)處理技術(shù)難題,積極提供有關(guān)方案，及時處理現(xiàn)場問題；6. 按要求填寫加工中心機床及產(chǎn)品的文件及資料,做好生產(chǎn)操作記錄、設(shè)備保養(yǎng)記錄；7. 嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)定生產(chǎn),保證生產(chǎn)中的安全.工作職責(zé)工作職責(zé): :1. 對機床設(shè)備的維護與保養(yǎng)負責(zé);2. 負責(zé)機床設(shè)備的數(shù)據(jù)調(diào)試和程序編寫.與上級的溝通方式與

43、上級的溝通方式：接收來自生技部經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排。同級溝通同級溝通：與公司相關(guān)部門進行工作溝通。給予下級的指導(dǎo)給予下級的指導(dǎo)：崗位資格要求崗位資格要求：教育背景:大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷(或同等學(xué)歷） ，數(shù)控技術(shù)、電氣自動化相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗：1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。崗位技能要求崗位技能要求：專業(yè)知識：掌握機電一體化、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用等知識，具備良好的操作技能，擁有一定的工作經(jīng)驗.能力與技能：工作認真負責(zé),具有一定獨立解決問題的能力，較強的分析判斷能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力。質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書崗位名稱崗位名稱質(zhì)檢部經(jīng)理崗位編號崗位編號XXX-ZJ00118直屬上級直屬上級

44、總經(jīng)理所屬部門所屬部門質(zhì)檢部崗位類別崗位類別管理崗工作時間工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時崗位目的崗位目的公司質(zhì)量檢驗、計量、質(zhì)量管理工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理，建立公司質(zhì)檢規(guī)程及工作內(nèi)容.工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1. 主持質(zhì)檢部的全面工作，組織并督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；2. 貫徹落實本部門崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與其他各部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3. 組織質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行; 4. 配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作；有計劃地定期組織質(zhì)量檢驗員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、銷售人員、技術(shù)人員、技術(shù)工人等不同崗位的質(zhì)

45、量教育培訓(xùn)工作，加大對計量、質(zhì)量管理和考核的力度； 5. 對公司的產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理; 6. 組織公司質(zhì)量事故的處理；參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時提出處理意見并向領(lǐng)導(dǎo)匯報； 7. 組織建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制，明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)； 8. 組織建立和規(guī)范記錄、臺賬,定期對計量工具進行鑒定和校準(zhǔn)。工作職責(zé)工作職責(zé): :1. 對公司產(chǎn)品質(zhì)量檢測及檢后跟蹤負責(zé);2. 帶領(lǐng)部門員工完成所屬部門的工作任務(wù)；3. 對公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)負責(zé);4.對公司的經(jīng)營戰(zhàn)略的制定提出合理化建議.與上級的溝通方式與上級的溝通方式：接受總經(jīng)理書面或口頭指導(dǎo).同

46、級溝通同級溝通: :與各部門經(jīng)理的交流和溝通。給予下級的指導(dǎo)給予下級的指導(dǎo)：對本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，與公司其他部門員工的交流和溝通.崗位資格要求崗位資格要求：教育背景：本科以上學(xué)歷(或同等學(xué)歷）,機械類相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗：5 年以上工作經(jīng)歷，3 年以上中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。崗位技能要求崗位技能要求：專業(yè)知識:熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗和管理知識。能力與技能：熱愛公司,有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，堅持原則,廉潔奉公，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心。質(zhì)量內(nèi)審員崗位職責(zé)說明書質(zhì)量內(nèi)審員崗位職責(zé)說明書崗位名稱崗位名稱質(zhì)量內(nèi)審員崗位代碼崗位代碼XXX-ZJ00219直屬上級

47、直屬上級質(zhì)檢部經(jīng)理所屬部門所屬部門質(zhì)檢部崗位類別崗位類別專業(yè)技術(shù)崗工作時間工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作目的工作目的負責(zé)公司質(zhì)量體系正常運作的相關(guān)工作；負責(zé)質(zhì)量體系相關(guān)文件的管理工作;負責(zé)公司定期的審核工作。工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1. 熟練掌握 ISO9000 質(zhì)量管理體系的運作要求；2. 制定審核檢查表、填寫不符合項報告單；3. 對公司內(nèi)不符合質(zhì)量體系要求的提出整改意見及建議，對不符合項糾正措施進行跟蹤、驗證；4. 向?qū)徍私M長提供審核有關(guān)的質(zhì)量信息，完成所承擔(dān)的內(nèi)部審核任務(wù);5. 根據(jù)內(nèi)審安排有權(quán)進入審核范圍內(nèi)的試驗、生產(chǎn)和工作現(xiàn)場進行審核工作；6. 組織本部門內(nèi)質(zhì)量管理手冊、質(zhì)量體系程序文件及作業(yè)文件的

48、學(xué)習(xí)；7. 指導(dǎo)、監(jiān)督本部門內(nèi)質(zhì)量體系運行工作。工作職責(zé)：工作職責(zé)：1. 對公司質(zhì)量體系的建立及維護負責(zé)；2. 對公司內(nèi)部質(zhì)量體系的審核及不合格項目的整改跟蹤工作負責(zé)3. 對組織糾正預(yù)防措施的制定并對其有效性進行跟蹤。與上級的溝通方式與上級的溝通方式：接收來自質(zhì)檢部經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排.同級溝通同級溝通：與公司相關(guān)部門進行工作溝通.給予下級的指導(dǎo)給予下級的指導(dǎo):崗位資格要求崗位資格要求:教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷）,機械或管理類相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗：2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。崗位技能要求崗位技能要求:專業(yè)知識：熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn);熟悉相關(guān)質(zhì)量管理及質(zhì)量工具。能力與技能:解決問題和人際

49、溝通的能力質(zhì)量檢驗員崗位職責(zé)說明書質(zhì)量檢驗員崗位職責(zé)說明書崗位名稱崗位名稱質(zhì)量檢驗員崗位代碼崗位代碼XXXZJ-00320直屬上級直屬上級質(zhì)檢部經(jīng)理所屬部門所屬部門質(zhì)檢部崗位類別崗位類別質(zhì)檢崗工作時間工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時崗位目的崗位目的公司產(chǎn)品的全面質(zhì)量檢驗工作，防止不合格品的轉(zhuǎn)序或流出;公司量器具的維護保養(yǎng)工作，保證量器具處于合格工作狀態(tài)。工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1. 質(zhì)量檢查員必須做到工作到現(xiàn)場,對航空標(biāo)準(zhǔn)件必須做到首件檢查，中間抽查，本批完后再驗收檢查；2. 嚴(yán)格按照檢測流程作業(yè)，出型時必須做到嚴(yán)格測量各種參數(shù),對不合格的產(chǎn)品決不放過；3. 對產(chǎn)品的內(nèi)在質(zhì)量必須做到每批產(chǎn)品送檢測中心或有條件的單位

50、進行檢測。合格的產(chǎn)品方可出廠;4. 將不合格產(chǎn)品的信息及時反饋到相關(guān)部門；工作職責(zé)：工作職責(zé)：1. 對公司原材料、成品及半成品的質(zhì)量檢驗工作負責(zé);2. 對公司不合格品的處理流程及效果負責(zé)；3. 對公司產(chǎn)品質(zhì)量信息統(tǒng)計的準(zhǔn)確性及有效性負責(zé)；4. 負責(zé)與生技部的協(xié)作、溝通工作.與上級的溝通方式與上級的溝通方式:接收來自質(zhì)檢部經(jīng)理的書面或口頭任務(wù)安排。同級溝通同級溝通: :與公司相關(guān)部門進行工作溝通.給予下級的指導(dǎo)給予下級的指導(dǎo)：崗位資格要求崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷） ，機械設(shè)計類相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗：2 年以上機械產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗。崗位技能要求崗位技能要求：專業(yè)知識:熟練

51、掌握量具器械的使用和一般維護維修，可以看懂產(chǎn)品設(shè)計圖紙.能力與技能:有高度的責(zé)任心，吃苦耐勞精神及良好的人際溝通能力。金屬金相分析師崗位職責(zé)說明書金屬金相分析師崗位職責(zé)說明書崗位名稱崗位名稱金屬金相分析師崗位代碼崗位代碼XXX-ZJ-00421直屬上級直屬上級質(zhì)檢部經(jīng)理所屬部門所屬部門質(zhì)檢部崗位類別崗位類別專業(yè)技術(shù)崗工作時間工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時崗位目的崗位目的金屬材料金相組織的鑒定、分析工作；金相分析設(shè)備、儀器、藥品等的維護、保管工作。工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1. 對金屬材料(包括原材料和產(chǎn)品）進行金相組織鑒定和分析;2. 給出金相分析的結(jié)果，根據(jù)金相組織結(jié)果,尋找問題原因,并對生產(chǎn)提出合理化建議;3.

52、 對金相分析所使用的設(shè)備及儀器負有保養(yǎng)維護的責(zé)任,對金相分析過程中用到的藥品，應(yīng)嚴(yán)格保管、擺放、使用;4. 對外委加工產(chǎn)品進廠原材料等其他相關(guān)物品的指定金相試驗項目進行試驗、檢驗，并提供試驗結(jié)果;5. 對產(chǎn)品提供相關(guān)技術(shù)服務(wù);6. 協(xié)助完成安全生產(chǎn)教育工作.工作職責(zé)：工作職責(zé)：1. 負責(zé)對金屬材料進行金相組織鑒定和分析；2. 負責(zé)根據(jù)金相分析結(jié)果協(xié)助調(diào)整熱處理工藝參數(shù)；3. 負責(zé)實驗室設(shè)備維護、保養(yǎng)。與上級的溝通方式與上級的溝通方式：接收來自質(zhì)檢部經(jīng)理的書面或口頭工作安排。同級溝通同級溝通: :與公司相關(guān)部門進行工作溝通。給予下級的指導(dǎo)給予下級的指導(dǎo)：崗位資格要求崗位資格要求:教育背景：大學(xué)本

53、科以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷） ，材料學(xué)相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗：2 年以上金相分析相關(guān)工作經(jīng)驗。崗位技能要求崗位技能要求:專業(yè)知識：熟練掌握金屬材料、熱處理等相關(guān)知識。能力與技能:工作認真負責(zé)，具有一定獨立解決問題的能力，較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。市場部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書市場部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書崗位名稱崗位名稱市場部經(jīng)理崗位編號崗位編號XXX-SC00122直屬上級直屬上級總經(jīng)理所屬部門所屬部門市場部崗位類別崗位類別管理崗工作時間工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時崗位目的崗位目的主管本部門工作，從事產(chǎn)品的實際銷售，產(chǎn)品售后情況的跟蹤及顧客滿意度調(diào)查.工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1. 銷售計劃的制定與執(zhí)行;檢查、監(jiān)

54、督銷售計劃的完成情況,出現(xiàn)偏差及時糾正；2. 組織實施市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產(chǎn)品品牌的提升；了解客戶需求動態(tài)，挖掘潛在客戶,并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤； 3. 建立順暢的客戶溝通渠道,隨時了解客戶要求;及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系；4. 與公司相關(guān)部門溝通,協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所售產(chǎn)品的發(fā)貨、售后等工作，共同完成產(chǎn)品售后服務(wù)工作；5. 對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;6. 對市場信息進行分析、預(yù)測并制定對策,及時向相關(guān)部門提供建議；7. 定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)進展情況，以便分析利弊、協(xié)商策略、保障業(yè)務(wù)順利開展；8. 與業(yè)務(wù)單位簽訂供貨合同后，按合同中規(guī)定的付款方式向業(yè)務(wù)單位催收貨款,結(jié)清為止。工作職責(zé)工作職責(zé)：1. 對公司市場銷售計劃的完成負責(zé)；2. 對公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)負責(zé);3.對公司的經(jīng)營戰(zhàn)略的制定提出合理化建議.與上級的溝通方式與上級的溝通方式:接受總經(jīng)理書面或口頭指導(dǎo)。同級溝通同級溝通: :與各部門經(jīng)理的交流和溝通。給予下級的指導(dǎo)給予下級的指導(dǎo):崗位資格要求崗位資格要求:教育背景:本科以上學(xué)歷(或同等學(xué)歷） ，營銷、機械類相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗:5 年以上工作經(jīng)歷，3 年以上企業(yè)的營銷管