加工制造業(yè)勞動(dòng)合同范本

1、加工制造業(yè)勞動(dòng)合同范本編號(hào)：_甲方（用人單位）: :_法定代表人：_乙方（勞動(dòng)者）：）：_居民身份證號(hào)碼：_家庭住址：_根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合 同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同_ 年_月_ 日生效，_ 年_月_ 日終止。其中試用期至 年 月 日止。勞動(dòng)合同期限 3 3 個(gè)月以上不滿 1 1 年的，試用期不得超過 1 1 個(gè) 月; ;勞動(dòng)合同期限 1 1 年以上不滿 3 3 年的，試用期不得超過 2 2 個(gè)月;3;3 年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同， 試用期不得超過 6 6 個(gè) 月。第二條乙方擔(dān)任_ 崗

2、位（工種）工作。甲、乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定：第三條 甲方. .應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、產(chǎn)品質(zhì)量管理、職業(yè)道德、職業(yè)技能、企業(yè)規(guī)章制度方面的培訓(xùn)第四條 甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任 制度，完善安全生產(chǎn)條件；健全內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí) 施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第六條 甲方采取以下 _ 形式向乙方支付工資：（一）月工資_ 元，試用期間工資，甲方每月_ 日前 向乙

3、方支付工資。（二） 日工資_ 元，試用期間工資_ ，甲方前向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日。（三） 計(jì)件工資： _ 。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲乙雙方對工資支付的其他約定：_ _第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過 8 8 小時(shí)、平均每周工作時(shí) 間不超過 4 40 0小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié) 商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1 1 小時(shí); ;因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí) 間每日不得超過 3 3 小時(shí)，但是每月不得超過 3636 小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特

4、殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)所在區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加 點(diǎn)工資。第八條甲方應(yīng)按相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定為乙方辦理工傷、大 病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)O第九條 乙方違反崗位質(zhì)量規(guī)范、加工產(chǎn)品的操作規(guī)程等規(guī) 章制度，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不合格，造成經(jīng)濟(jì)損失的，按甲方相應(yīng)規(guī) 定承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條 乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的 ；（三 ）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng) 合同條件的；（五）嚴(yán)重違反產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)定

5、的；（六） 違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；（七）被依法追究刑事責(zé)任的。第一條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_ 日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十二條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造 成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，6060 日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起1515 日內(nèi)向人民法院起訴。第十五條本合同未盡事宜或與相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定相悖 的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)