勞務(wù)安全管理制度

1、勞務(wù)安全管理規(guī)定1、目的規(guī)范勞務(wù)安全管理， 防止和減少生產(chǎn)安全事故， 減少事故中 的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失， 保障勞務(wù)不被他人傷害和防止勞務(wù)人員 對(duì)他人造成傷害，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定。2、適用范圍2.1 適用于公司對(duì)非成建制勞務(wù)隊(duì)或零散勞務(wù)用工人員的安 全管理。對(duì)公司使用的資質(zhì)手續(xù)齊全的成建制隊(duì)伍的安全管理 可參照公司相關(guān)文件執(zhí)行。3、公司安全質(zhì)量部 ,為勞務(wù)安全的主管部門 ,其職責(zé)是 :3.1 制定勞務(wù)安全管理辦法和有關(guān)規(guī)定。3.2 督促簽訂安全生產(chǎn)合同或協(xié)議，并監(jiān)督檢查各勞務(wù)使用 單位的勞務(wù)安全管理。3.3 負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)事故的調(diào)查與處理 ,并報(bào)告、 統(tǒng)計(jì)勞務(wù) 人員的生產(chǎn)安全事故。公司機(jī)關(guān)其

2、它職能部門按其職責(zé)分工， 履行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相應(yīng) 的安全管理職責(zé)。4、公司各所屬單位 （項(xiàng)目經(jīng)理部 分公司 ），為勞務(wù)人員的招 募、使用、管理單位，其主要職責(zé)是：在全面負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招募、使用與日常安全管理過程中， 將勞務(wù)人員的安全管理納入本單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理 （在勞務(wù) 人員的安全管理責(zé)任上等同于內(nèi)部職工） ，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級(jí)安 全生產(chǎn)法律法規(guī)及其它要求。4.1 招募與辭退 。勞務(wù)人員的招募，由用工單位自行負(fù)責(zé)。 用工單位在招募前， 應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員的安全操作資格， 如身體素質(zhì)、 工種操作能力和操作經(jīng)歷、 操作證及其有效性等有關(guān)情況， 進(jìn)行 充分的調(diào)查、評(píng)審和確認(rèn)。對(duì)不符合勞務(wù)條件的人員，如 16

3、 周 歲以下的童工、 身體素質(zhì)不符合勞務(wù)安全要求的人員 （恐高癥患 者、 癲癇病患者、傳染病患者、精神病患者） 、孕產(chǎn)婦、在逃犯、 無有效操作證的特殊作業(yè)工種人員等， 不能錄用。 如在使用過程 中勞務(wù)人員不服從安全管理、 或有違法亂紀(jì)行為、 或中途出現(xiàn)不 符合勞務(wù)條件的情況，則應(yīng)給予辭退。4.2 簽訂安全生產(chǎn)合同或協(xié)議。 為加強(qiáng)勞務(wù)安全管理，勞務(wù) 使用單位應(yīng)與勞務(wù)隊(duì)伍或人員簽訂安全生產(chǎn)合同或協(xié)議 （如安全 生產(chǎn)包保責(zé)任狀） ，或在勞務(wù)承包合同中載明勞動(dòng)安全條款（勞 務(wù)承包合同執(zhí)行公司下發(fā)的相關(guān)文件） ，以明確安全生產(chǎn)目標(biāo)、 責(zé)任劃分。安全包保責(zé)任狀樣本詳見附件，各單位可參照?qǐng)?zhí)行。4.3 培訓(xùn)與

4、教育。4.3.1 勞務(wù)使用單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育與培 訓(xùn)，保證勞務(wù)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)， 熟悉有關(guān)的安全生 產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。4.3.2 采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，勞務(wù) 用工單位必須了解、 掌握其安全技術(shù)特性， 采取有效的安全防護(hù)措施，并對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)4.3.3 勞務(wù)用工單位必須監(jiān)督檢查特種作業(yè)人員參加專門的 安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。4.3.4 勞務(wù)使用單位應(yīng)對(duì)新上崗人員， 進(jìn)行項(xiàng)目部 （分公司） 級(jí)、班組級(jí)、經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。勞務(wù)人員調(diào)整工作崗位 或離崗一年以上重新

5、上崗時(shí)，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。 培訓(xùn)內(nèi)容分別為：4.3.4.1 項(xiàng)目部（分公司）級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容主要是： 安全生產(chǎn)基本知識(shí)；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度;勞動(dòng)紀(jì)律 ;作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、 防范措施及事故應(yīng)急措施； 有關(guān) 事故案例 ;安全生產(chǎn)狀況 .4.3.4.2 班組級(jí)安全生產(chǎn)培育培訓(xùn)內(nèi)容主要是： 崗位安全操 作規(guī)程；生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、勞動(dòng)防護(hù)用品（用具）的性能及 正確使用方法；事故案例。4.3.4.3 經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育培訓(xùn) ,其內(nèi)容主要是 :安全生產(chǎn) 新知識(shí)、新技術(shù)、新安全生產(chǎn)法律法規(guī)；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存 在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。4.3.

6、5 勞務(wù)人員安全生產(chǎn)培育培訓(xùn)以自主培訓(xùn)為主 ,可以多 層次、多渠道、多形式進(jìn)行。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的勞務(wù)人員，或 培訓(xùn)考核不合格者不得上崗。4.3.6 公司及所屬各單位 ,應(yīng)建立健全勞務(wù)人員安全生產(chǎn)教 育培訓(xùn)制度 ,建立勞務(wù)人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案，保證安全 生產(chǎn)教育培訓(xùn)所需人員、 資金和設(shè)施， 并接受縣級(jí)以上各級(jí)地方 人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。4.4 安全交底 。在勞務(wù)人員作業(yè)前，勞務(wù)使用單位應(yīng)向勞務(wù) 人員作安全交底。 交底可采取集中教育培訓(xùn)形式， 也可采取書面 交底、督促自學(xué)的形式。 交底內(nèi)容主要有： 綜合性安全技術(shù)交底、 工種或崗位安全操作規(guī)程交底、分項(xiàng)（部）工程安全交底，

7、作業(yè) 場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施等。4.5 勞動(dòng)保護(hù)。4.5.1 勞務(wù)用工單位不得將儲(chǔ)存、使用危險(xiǎn)物品的倉(cāng)庫(kù)與勞 務(wù)人員宿舍建造在同一座建筑物內(nèi)， 并應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)人員宿舍保持 安全距離。同時(shí)應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和勞務(wù)人員宿舍設(shè)有符合緊 急疏散要求、標(biāo)志明顯、保持暢通的出口。并禁止封閉、堵塞生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或者勞務(wù)人員宿舍的出口。4.5.2 勞務(wù)使用單位應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品， 并監(jiān)督、 教育勞務(wù)人員按照使用規(guī)則 佩戴、使用。4.5.3 勞務(wù)使用單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，或?yàn)閯趧?wù) 人員辦理建筑意外傷害保險(xiǎn)。4.6 事故報(bào)告與處理 .按照

8、相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。 如發(fā)生勞務(wù)人員安 全生產(chǎn)事故，勞務(wù)用工單位必須如實(shí)、 及時(shí)、 迅速向公司安全質(zhì) 量部報(bào)告，杜絕勞務(wù)人員私自撥打地方相關(guān)報(bào)警電話或向媒體報(bào) 告。同時(shí)勞務(wù)使用單位應(yīng)在采取可能的應(yīng)急措施后， 組織勞務(wù)人 員及時(shí)撤離作業(yè)場(chǎng)所，協(xié)助搶救受傷人員，并立即保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)， 防止事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大。 嚴(yán)禁蓄意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)或擅自處理或隱瞞 事故。在事故調(diào)查、處理過程中，勞務(wù)用工單位必須提供相關(guān)資 料和證據(jù)，積極協(xié)助事故調(diào)查與處理。5、其它規(guī)定。5.1 勞務(wù)人員有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出 批評(píng)、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。勞務(wù)使 用單位不得因勞務(wù)人員行使該款權(quán)力， 而降低其工

9、資、 福利等待 遇或者解除與其訂立的安全生產(chǎn)合同或協(xié)議。5.2 勞務(wù)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素、危及人身 安全的緊急情況、 安全事故， 應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理人員、 其 他人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告， 接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)立即向上級(jí) 單位快速逐級(jí)報(bào)告， 以便及時(shí)采取應(yīng)急救援措施。 勞務(wù)使用單位 不得因勞務(wù)人員在該款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離 措施， 而降低其工資、福利等待遇， 或者解除與其訂立的安全生 產(chǎn)合同或協(xié)議。6、相關(guān)文件6.1中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法6.2 公司勞務(wù)管理實(shí)施細(xì)則6.3 公司勞務(wù)承包合同管理辦法7、相關(guān)記錄7.1 安全標(biāo)準(zhǔn)工地雙十臺(tái)帳表7.2 其它安全包保責(zé)任

10、狀甲方 :中鐵十二局集團(tuán)第七工程有限公司乙方：XX蚣司（XXX勞務(wù)隊(duì)）為保證乙方在勞務(wù)承包期間的安全 ,甲乙雙方在自愿的基 礎(chǔ)上簽訂此安全包保責(zé)任狀 .一、乙方應(yīng)實(shí)現(xiàn)的安全目標(biāo)1、配備一名責(zé)任心的專職或兼職安全管理員，經(jīng)常開展安 全教育與學(xué)習(xí)，使安全意識(shí)深入人心，警鐘長(zhǎng)鳴。2、安全事故控制指標(biāo)：無人員生產(chǎn)傷亡事故，消滅因違章 作業(yè)造成鐵路行車險(xiǎn)性以上等級(jí)事故和主要責(zé)任交通死亡事故， 杜絕重大火災(zāi)、爆炸事件。二、乙方應(yīng)交納的安全抵押金為了加大安全管理力度， 落實(shí)責(zé)任到人的原則，甲方綜合考 慮承包金額和施工難度等因素后，收取乙方安全抵押金XXX元三、甲乙雙方安全責(zé)任劃分（一）甲方責(zé)任：1、負(fù)責(zé)對(duì)乙

11、方勞務(wù)人員的作業(yè)操作資格進(jìn)行審查。2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方的安全協(xié)調(diào)統(tǒng)一管理。3、 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)安全技術(shù)交底,包括有關(guān)安全技術(shù)要求、操作規(guī)程、安全法律法規(guī)及本單位的安全管理制度等。4、負(fù)責(zé)調(diào)查、處理生產(chǎn)安全事故。5、負(fù)責(zé)向乙方提供合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育勞 務(wù)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。（二）乙方責(zé)任：1、服從甲方統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，遵守國(guó)家安全法律法規(guī)及其他 要求，遵守甲方的安全管理規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)與管理。如有特種作 業(yè)，應(yīng)向甲方提供有效的特種作業(yè)人員操作證， 并負(fù)責(zé)督促?gòu)?fù)審 與安全管理。3、了解作業(yè)場(chǎng)所中的危險(xiǎn)因素，向勞務(wù)人員進(jìn)行安全技術(shù)”、_*.I_交底。4、正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。5、接受甲方組織進(jìn)行的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理 能力。6、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素、危及人身安全的緊急情 況、安全事故，應(yīng)當(dāng)立即向甲方報(bào)告，并協(xié)助甲方進(jìn)行調(diào)查處理。 嚴(yán)禁蓄