南昌市桃花小學(xué)實施教師績效工資考核辦法

1、南昌市桃花小學(xué)實施教師績效工資考核辦法2011 年）我校為了盡可能客觀公正地評價教師，鼓勵廣大教師積極組織開展素質(zhì)教 育活動，全身心地投入教育改革、教學(xué)研究、教育科研，抓好課內(nèi)外教育、教 學(xué)工作，加強對學(xué)生的輔導(dǎo)，努力做到多出成績、快出成績、出好成績，從而 達(dá)到提高辦學(xué)效益的目的，根據(jù)中華人民共和國義務(wù)教育法、教育部關(guān) 于績效工資考核實施的細(xì)則和西湖區(qū)義務(wù)教育學(xué)校實施教師績效工資考核 方案，針對學(xué)校實際特制訂本績效考核辦法。、績效考核對象本辦法適應(yīng)對象為學(xué)校在崗教職工。二、績效工資的分配1、績效工資分為基礎(chǔ)性和獎勵性兩部分?；A(chǔ)性績效工資一般按月發(fā)放占績效工資總量的 70%。獎勵性績效工資，主

2、要體現(xiàn)考勤、工作量、崗位津貼等方面，占績效工資總量的 30%，在考核的基礎(chǔ)上，由學(xué)校確定分配方式和辦法。2、獎勵性績效工資中主要分為四個部分：即考勤津貼（23%）、課時津貼25%）、工作考核津貼（ 38%）、獎勵津貼（ 13%）三、獎勵性績效考核的內(nèi)容本項津貼平均約每人 120 元，約占每位教師每月獎勵性績效工資的 23%，考核以平時記載為依據(jù)，具體為：堅持采取檢查量化定分制度，學(xué)年末記入考核分。教師每請事假一天扣當(dāng)月考勤獎 10元，累計超過 8 天者扣除當(dāng)月考勤獎。住院、法定假等特殊情況不扣。 （每天按 8 小時計算）1、教師每請病假一天扣當(dāng)月考勤獎 5 元，累計超過 16 天者扣除當(dāng)月考勤

3、獎。（以醫(yī)院證明為準(zhǔn)）2、每遲到半小時以內(nèi)， 一次扣當(dāng)月考勤獎 2 元，超過半小時未履行請假手 續(xù)按離崗處理。3、教師未履行請假手續(xù)中途離崗一次扣 50元。（上不封頂， 直至扣完績效4、工資為止）外出培訓(xùn)學(xué)習(xí) （以培訓(xùn)單位記錄為準(zhǔn)） 遲到或早退者， 一次扣當(dāng)月考勤獎 5 元，無故缺席者一次扣當(dāng)月考勤10 元。5、地分居，每學(xué)年給予累計 2 天探親假），不扣考勤待遇。機動假：教師享受當(dāng)月第一次請假 （含遲到 1 次，病事假半天及夫妻兩二）課時津貼130 元，約占每課時津貼是指基礎(chǔ)課時津貼， 基礎(chǔ)課時津貼為每位老師每月 位教師每月獎勵性績效工資的 25%，學(xué)校教師服從學(xué)校安排并完成各自規(guī)定課時量，

4、并按教學(xué)常規(guī)要求完成教學(xué)任務(wù)，方能享受基礎(chǔ)課時津貼。不足校平均課 時的按 2 元一節(jié)扣除。三）工作考核津貼每位教師每月獎勵性績效工資中的 38%約 200 元作為教師的學(xué)期績效， 每學(xué) 期進行結(jié)算。（獎勵具體分配以日常制度考核為準(zhǔn)。）1、業(yè)務(wù)檢查（約占 75%）年終累計。（具體見細(xì)則） 桃花小學(xué)教師業(yè)務(wù)檢查考核細(xì)則1教學(xué)計劃 每學(xué)期開學(xué)二個星期內(nèi)上交教學(xué)計劃，遲交一天扣 10 元。見教務(wù)處記錄。2、備課備課組長每月檢查一次 , 教務(wù)處二個月檢查一次 .（1）提前一周備好課，教學(xué)目標(biāo)具體，有重、難點，教學(xué)過程清晰，課后反 思不能少于節(jié)次的 1/3 。備課不認(rèn)真，過于簡單地一次扣 20 元。備課受

5、到上級點名批評的扣 50 元。（2）每周的備課節(jié)數(shù)按各學(xué)科周課時計算，單元測試卷可算 2 課時，試卷講 評語文算 2 課時，數(shù)學(xué)算 1課時。少一節(jié)扣 5元。見各備課組長檢查記錄 .2、作業(yè) 語文作業(yè)范圍：低段（一、二、年級）有練習(xí)冊、聽寫本、寫字本 3 種。 中高段（三、四、五、六年級）有練習(xí)冊、聽寫本、抄寫、作文 4 種。 數(shù)學(xué)作業(yè)范圍：練習(xí)冊、課堂作業(yè) 2 種。英語要有課堂作業(yè)。其他學(xué)科按新課程標(biāo)準(zhǔn)要求進行。作業(yè)批改要求：（1）次數(shù)（不含練習(xí)冊）：以教學(xué)進程為準(zhǔn)，語文課每篇課文要有作業(yè)，具 體次數(shù)各年級組長統(tǒng)一要求， 缺一次扣 10 元。數(shù)學(xué)課要求一堂課有一次練習(xí)， 缺一次扣 10 元。

6、英語學(xué)科由中心組長統(tǒng)一制定要求。（2）批改：未全批全改每次扣 50 元；（3）練習(xí)冊：學(xué)生做練習(xí)冊的進度與 教學(xué)進度應(yīng)一致。沒達(dá)到進度一次扣 10 元。見各備課組長檢查記錄 .3、上課（1）教師及時進課堂 , 出現(xiàn)空堂現(xiàn)象一次扣 50 元，綜合課教師帶教材進教室， 不能有放羊現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣 50 元。（2）上課時不能體罰學(xué)生，發(fā)現(xiàn)一次扣 10元。（ 以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)抽查記錄為主 ）4. 單元測試：及時進行單元測試 , 每學(xué)期考試次數(shù)不少于 8 次（不含期中、期 末考試），少一次扣 20 元，考試未全批全改每次扣 50 元。見各備課組長檢查記錄 .5考慮到語文、數(shù)學(xué)、英語三門學(xué)科課后作業(yè)量多，工作任

7、務(wù)相對較重，在 業(yè)務(wù)檢查中，每學(xué)年語文教師加 600 元，數(shù)學(xué)教師加 400 元，英語教師加 200元。桃花小學(xué)校本教研考核細(xì)則1教師積極參加各中心教研組聽課、 評課活動,每學(xué)期按 16次計算，出席 12 次以上按滿分工作量計算，缺一次扣 10 元。如遇本學(xué)科教研活動次數(shù)不夠時可以參加其他學(xué) 科的聽課、評課活動。見各中心組長考勤記錄。2. 積極參加學(xué)校每周二組織的政治學(xué)習(xí)，做好記錄，缺席一次扣 10 元，見學(xué) 校簽到記錄。3聽課時認(rèn)真填寫課堂教學(xué)評價記錄表，評課后課堂教學(xué)評價表上交各中心 組長, 每學(xué)期按 16次計算 , 上交 12 次以上按滿分工作量計算 , 缺一次扣 10 元. 評課時同年

8、級教 師必須發(fā)言 ,一學(xué)期有 8次評課發(fā)言按滿分工作量計算 ,缺一次扣 10 元。詳見各中心組長評課 紀(jì)錄。4積極參加區(qū)、鎮(zhèn)、學(xué)校組織的其他教研活動，缺席一次扣 10 元。受到上級通報批評的一次扣 50 元。5教師因公外出未能參加學(xué)校各教研活動的， 務(wù)處登記，可視作參加一次教研活動。（提示：教師遇到本學(xué)科開展教研活動時有課的，不無故缺席、遲到、早退，憑請假條由分管校長簽字到教請自行調(diào)好課，以免影響參加教研活動。 ）2、參與校本教研、政治學(xué)習(xí)出勤（約占10%）考核，以月為結(jié)算，全年累計。（具體見細(xì)則）教務(wù)處班主任工作考核細(xì)則10 元。一、班主任工作計劃總結(jié) 班主任在開學(xué)初要交班主任計劃學(xué)期結(jié)束交

9、班主任工作總結(jié)。 要求根據(jù)本班學(xué)情認(rèn)真撰寫。 上 交時間定于開學(xué)二個星期內(nèi)，每推遲一天扣二、學(xué)籍管理及普及按上級要求，做到及時、規(guī)范、資料完整、詳實。電子學(xué)籍管理使用規(guī)范。）。1、入學(xué) 學(xué)生報到，班主任要造好班級花名冊，班級簿。給每位學(xué)生建立完善的學(xué)籍卡、九年義務(wù) 卡、。所有欄目要填齊。學(xué)籍卡中的學(xué)生成績和綜合性評價要實事求是，要如實反映學(xué)生真實情況。 學(xué)籍取證工作定于每學(xué)期開學(xué)初第一個月末結(jié)束， 班主任無特殊原因推遲一天扣 10 元。（上交材料： 班級花名冊、審核的材料：學(xué)籍卡、九年義務(wù)教育卡、班級簿、學(xué)籍輸機。2、學(xué)生變動。如學(xué)生有變動，學(xué)籍要及時整理。轉(zhuǎn)出學(xué)生班主任要取到就讀證明，轉(zhuǎn)入學(xué)

10、生 要取到轉(zhuǎn)學(xué)回執(zhí)單。班主任辦理學(xué)籍必須通過教務(wù)處，中途不得私自轉(zhuǎn)進轉(zhuǎn)出學(xué)生。學(xué)籍取證工作定于每學(xué)期開學(xué)初第一個月末結(jié)束， 班主任無特殊原因推遲一天扣 10元。（上交材料： 班級花名冊、 變動學(xué)生花名冊、變動學(xué)生回執(zhí)單、 。審的材料：學(xué)籍卡、九年義務(wù)教育卡、班級簿。 ）。3、畢業(yè)工作 學(xué)籍卡由教導(dǎo)處保管，學(xué)生畢業(yè)后，學(xué)校應(yīng)把學(xué)籍卡歸檔備查。學(xué)生畢業(yè)班主任要完成學(xué) 生的畢業(yè)輸機工作、填寫畢業(yè)證、畢業(yè)生花名冊、學(xué)生的畢業(yè)去向的取證工作。要求在 9 月底全部 結(jié)束，若推遲一天扣 20 元分。保學(xué)控留措施得當(dāng)，效果較好。 班主任要控制輟學(xué)率，不得有輟學(xué)現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)有輟學(xué)現(xiàn)象，取消該班主任津貼。 招生和班

11、級的編設(shè) 嚴(yán)格按上級要求，結(jié)合我校實際招生和編設(shè)班級。班主任教師不得隨意調(diào)動學(xué)生，每發(fā)現(xiàn)一例扣除 20 元。個別學(xué)生確有特殊情況要求插班的，在學(xué)校班額人數(shù)許可的前提下 , 須由家長或監(jiān) 護人提出申請，經(jīng)過教導(dǎo)處考核通過 , 憑原所在學(xué)校的轉(zhuǎn)學(xué)證明、學(xué)籍簿、義務(wù)教育登記卡方可辦 理插班手續(xù) , 由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排插入指定班級。四、學(xué)期結(jié)束工作 認(rèn)真填寫學(xué)生素質(zhì)評價手冊，學(xué)籍卡評語、班級簿。三者統(tǒng)一。評語多用激勵性語言。成 績真實。由教務(wù)處審查過關(guān)后統(tǒng)一管理。發(fā)現(xiàn)未完成工作者推遲一天扣 20 元分。3、安全崗（約占 15%），以月為結(jié)算，全年累計。 桃花小學(xué)安全崗、安全路隊管理細(xì)則 為了提高學(xué)校的安

12、全管理水平，維護校園安全穩(wěn)定，確保安全、有序的教學(xué)秩序特制定本細(xì)則： 安全崗、安全路隊1、2、安全崗值勤的教師，每缺一次崗扣 1 元，以此類推。（上不封頂） 安全路隊由最后一節(jié)課的老師帶隊，每缺一次崗扣 1 元。 （其中路隊不整齊的扣 0.5 元）， 以此類推。（上不封頂）四）獎勵津貼獎勵津貼是將每位教師每月獎勵性績效工資中拿出68 元，約占每月獎勵性績效工資的 13%，用于發(fā)放教師的教學(xué)成績、競賽成績獎。1 、成績調(diào)研分三等，參照區(qū)、鎮(zhèn)、校調(diào)研成績，按名次獎勵。2、公開課按級別獎勵。3、撰寫論文及其他競賽按級別獎勵 （同篇論文取最高獎， 區(qū)年會上升一級計算，得獎評審費學(xué)校全報）4、每月教師從

13、績效工資中拿出 50 元（代課教師拿出 20 元），約占每月績效工資的 9%，用于發(fā)放教師平時的班主任津貼。A班主任津貼占160元/月，占津貼總額的70%按班級管理累計按分值發(fā)放。桃花小學(xué)班主任月考核方案、考核目的：為更好的發(fā)揮好班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化，特定本細(xì)則。此細(xì)則將作為月考、期考依據(jù)，并為班 主任聘任、評優(yōu)等提供依據(jù)。二、考核組織領(lǐng)導(dǎo)： 領(lǐng)導(dǎo)小組：學(xué)校校務(wù)會成員 檢查考核小組：行政領(lǐng)導(dǎo)、大隊部、年級組長三、考核辦法（一）師德修養(yǎng)考核 （ 5 分）1、熱愛班主任工作，責(zé)任心強、熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格。

14、2、全面關(guān)心學(xué)生，對待學(xué)生耐心、細(xì)致，關(guān)愛特殊學(xué)生。3、注意師德修養(yǎng)，有較強的專業(yè)知識和教育教學(xué)理論，努力學(xué)習(xí)，敢于實踐，勇于創(chuàng)新。4、關(guān)注學(xué)生身心健康，無體罰或變相體罰現(xiàn)象。 有違規(guī)現(xiàn)旬一律不得分。（二）常規(guī)工作考核每月交一份至大1、班（隊）會： 精心組織好每次班（隊）活動課，活動主題鮮明，按時上交教案，教案規(guī)范。隊部） （如班隊課挪作他用，一次扣 5 分。）2、班級文化 按要求及時組織班級布置，如：黑板報等。 （黑板報未出一次扣 5 分）3、材料上交 及時上交各類材料，學(xué)生征文等，格式規(guī)范，內(nèi)容真實不雷同。 （材料未交一次 2 分）（ 三） 桃花小學(xué)文明班級評比細(xì)則為了建立良好的校風(fēng)，促進

15、學(xué)生基本道德觀念的形成和文明習(xí)慣的養(yǎng)成和穩(wěn)步提高教育、教學(xué)質(zhì) 量，在全校范圍內(nèi)開展“文明班級”評比活動，并設(shè)“流動紅旗” 。評比細(xì)則如下：衛(wèi)生：衛(wèi)生一天打掃兩次，各班在早上 8：00、中午 1：50 之前打掃完畢。（未在規(guī)定時間內(nèi)完成，一次 扣 2 分）教室走廊打掃干凈無紙屑塵土，桌椅排列整齊，衛(wèi)生角（衛(wèi)生角統(tǒng)一設(shè)在教室后面對門的角落） 無垃圾，掃把擺放得體。包干區(qū)打掃干凈、無紙屑、雜物、水溝通暢?？鄯謽?biāo)準(zhǔn) ：教室及走廊未打掃扣 2 分，打掃不徹底扣 1 分；2）包干區(qū)未打掃扣 2 分，打掃不徹底扣 1 分；3）班級垃圾未倒扣 1分, 衛(wèi)生角整理不好扣 0.5 分； 說明： 班主任要加強對學(xué)生

16、進行良好衛(wèi)生習(xí)慣教育，不亂扔紙屑、果皮、塑膜袋，不隨地吐痰。、學(xué)生文明行為：學(xué)生舉止文明，團結(jié)友愛，無罵人、打架、偷竊等行為?？鄯謽?biāo)準(zhǔn) ：經(jīng)紅領(lǐng)巾崗值勤學(xué)生檢查到?jīng)]有佩戴紅領(lǐng)巾每人每次扣 0.5 分；2）經(jīng)紅領(lǐng)巾崗值勤學(xué)生檢查到買零食或亂扔食品袋每人每次扣 1 分；夏天穿拖鞋或背心經(jīng)查每人每次扣 0.5 分。破壞公物（包括桌椅、花草樹木）經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣 1 分并賠償。5）沒有及時關(guān)好電源、門窗扣 1 分。6）7）出現(xiàn)打架行為被報大隊部扣 1 分；如出現(xiàn)嚴(yán)重后果扣班級 510分。如在校內(nèi)發(fā)生小型偷竊行為扣 510 分并進行教育，如發(fā)生重大偷竊行為的交由公安執(zhí)法機關(guān) 處理。三、出勤、兩操和集會：課堂紀(jì)律

17、好，課間兩操集會迅速無缺席，集合速度快，隊列整齊安靜，精神面貌好，動作準(zhǔn)確認(rèn) 真?？鄯謽?biāo)準(zhǔn) ：1、出勤：遲到每人扣 1 分；并進行通報批評。2、早讀：按時早讀且紀(jì)律良好，如有打鬧現(xiàn)象扣 1 分，教師未按時到崗扣 1 分。3、集會（晨會、早操和大型活動集會） ：進出場有紀(jì)律、有秩序、隊伍整齊，如有追趕嬉鬧酌情扣分15 分），教師未到崗扣 1 分。4、眼保健操：按時做好眼保健操且紀(jì)律良好，如有打鬧現(xiàn)象扣15 分。四、周五大掃除：每周五下午進行全校大掃除，各班班主任老師或任課教師應(yīng)組織好學(xué)生對教室、包干區(qū)及各功能 室進行打掃?？鄯謽?biāo)準(zhǔn) ：1）教室地面及走廊未打掃扣 2 分，門窗桌椅未擦扣 2 分，打

18、掃不徹底扣 1 分；2）包干區(qū)未打掃扣 2 分，打掃不徹底扣 1 分；3）所分配的功能室未打掃扣 2 分，打掃不徹底扣 1 分。功能室沒有及時打開影響打掃，扣除管理員人個 5 元。4）教師組織學(xué)生打掃時需在場，并簽名. 以防出現(xiàn)安全事故。如未到場扣2 分（ 打掃時間為3:30 4:20)五、（ 加分部分 ） 1流動紅旗評比以年級組為單位，評比在各年級組內(nèi)進行，年級組內(nèi)取最高分為第一名3、流動紅旗每周評比一次，在每周星期一晨會上宣讀評比記分情況并頒發(fā)“流動紅旗”。獲周評“流 動紅旗”班級加 2分，獲月評“流動紅旗” （連續(xù)四周）加 5 分。4、關(guān)心學(xué)生全面發(fā)展，積極支持組織本班學(xué)生參與學(xué)校組織的

19、各項文體科技活動，指導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi) 外社會實踐活動的班級。（包括主題教育實踐活動、六一活動等）（視情況加1 5分）5、做好人好事的班級，視情況加1-3分6、 大隊部學(xué)生每月評出優(yōu)秀干部加分到班級。（每月評出3名）各加1分注：1、“流動紅旗”評比由大隊輔導(dǎo)員總負(fù)責(zé)，審查、把關(guān);2、由值日老師和值日學(xué)生負(fù)責(zé)檢查、記錄；由值日教師、值日學(xué)生分別對學(xué)生的表現(xiàn)、班級的常規(guī)進行檢查，做好登記。3、每周五下午由大隊輔導(dǎo)員按值日教師、值日學(xué)生各項評比的檢查結(jié)果評出流動紅旗。4“流動紅旗”評比結(jié)果納入優(yōu)秀班主任評比、目標(biāo)管理考核。評比方法:1、評比以年級組為單位，評比在各年級組內(nèi)進行，年級組內(nèi)取最高分為第一名2、分值相同，為并列第一名。B、代課費2元一節(jié)，全年累計。C、超課時津貼2元一節(jié)，全年累計。重大檢查加班，每天 3