勞務(wù)派遣協(xié)議(與公司簽)

1、勞務(wù)派遣協(xié)議書精選范本 ,供參考！用工單位：法定代表人：登記注冊地： 勞動合同履行地：以下簡稱甲方）以下簡稱乙方）用人單位： 單位類型： 法定代表人（或負(fù)責(zé)人） ： 登記注冊地： 勞動保障證號： 組織機(jī)構(gòu)代碼證號： 聯(lián)系方式及電話：甲乙雙方本著共同遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)的原則，在保證甲乙雙 方合法權(quán)益的前提下，就乙方向甲方提供派遣員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)事宜1、依據(jù)本協(xié)議約定的條款與條件，甲方委托乙方提供甲方所需的派 遣員工，雙方確認(rèn)該項委托對雙方均是非排他性的，即甲乙雙方均可委托 他人或接受他人委托從事類似于本協(xié)議下的服務(wù)。2、乙方與派遣員工建立合法的勞動關(guān)系，并

2、負(fù)責(zé)派遣員工入職、離 職、社會保險福利、人事檔案的管理。3、乙方有義務(wù)保障所派遣員工的合法務(wù)工身份， 審核保證所派遣員工 均具備所需證件及證明文件（包括：身份證、戶口本、學(xué)歷證明、資格證 書、技術(shù)等級證書、特殊工種上崗證、健康證明、無犯罪證明、檔案存放 證明、離職證明、暫住證、已婚女員工需提供孕檢證明等基于實際需要的 證件及證明文件） 。4、甲方使用乙方派遣人員， 并合理安排人員崗位及日常生產(chǎn)業(yè)務(wù)管理。5、甲方如約向乙方支付各項勞務(wù)人員的相關(guān)費用。6、甲乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及本協(xié)議的條款， 依法享受各自的權(quán)利， 履行各自的義務(wù)，承擔(dān)各自的責(zé)任。，工作地 年 月 日止二、派遣崗位、人數(shù)和期限

3、甲方需要乙方派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和數(shù)量如下： 崗位： 人數(shù)： ，工作內(nèi)容點 ，派遣期限自 年 月 日至三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù) （一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方有義務(wù)向乙方勞務(wù)人員提供符合勞動法等相關(guān)法律、法規(guī) 規(guī)定的勞動保護(hù)條件， 如乙方派遣員工在甲方特殊崗位上崗 （如高溫， 高危 或有毒的崗位 ），甲方有義務(wù)向乙方及乙方的派遣員工履行相關(guān)的告知義 務(wù)。2、甲方負(fù)責(zé)對乙方勞務(wù)人員進(jìn)行崗位職責(zé)、 勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)和行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范的教育。進(jìn)行與崗位相適應(yīng)的基本技能培訓(xùn)；并對員工日常工 作情況、遵章守紀(jì)以及出勤等情況進(jìn)行考核和記錄（同時反饋給乙方） 。3、甲方有權(quán)對乙方勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)

4、和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點進(jìn)行調(diào)整。5、甲方負(fù)責(zé)為乙方員工提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、 勞動保護(hù)用品和勞動工具。6、甲方要在乙方勞務(wù)人員按質(zhì)、 按量完成規(guī)定的任務(wù)后， 按月將乙方 勞務(wù)人員的相關(guān)費用支付乙方。7、乙方勞務(wù)人員有下列情況之一的，甲方可將不合格人員退回乙方。（1）嚴(yán)重違反甲方員工手冊及其它規(guī)章制度的，如遲到、早退、 擅離崗位，無故曠工等，情節(jié)嚴(yán)重的。（2）不執(zhí)行崗位紀(jì)律，不符合崗位要求，不服從管理的。（3）違反安全規(guī)章，嚴(yán)重失職，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。（4）在工作期間被行政處罰或依法追究刑事責(zé)任的。8、甲方使用的勞務(wù)人

5、員需要提前解除、 終止在甲方工作時， 應(yīng)提前三 十天以書面形式通知乙方。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1、根據(jù)甲方崗位要求，長期儲備候選人員，及時更替流失人員崗位， 保證不因人員不能及時安排到位影響甲方生產(chǎn)，否則承擔(dān)相應(yīng)損失。2、乙方應(yīng)保證勞務(wù)人員符合甲方用工條件， 如有不符， 甲方有權(quán)將勞 務(wù)人員退回乙方，乙方勞務(wù)人員須經(jīng)過甲方復(fù)試后方可上崗，并保證勞務(wù) 人員在勞務(wù)派遣協(xié)議書生效期間同乙方的勞動關(guān)系保持。3、乙方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂勞動 （務(wù)）合同，辦理法律規(guī)定的社會保險， 包括醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、生育保險，并為繳納各項社會保險費用的 人員辦理享受保險待遇的事宜。4、按國家規(guī)定，承擔(dān)派遣員工在工傷

6、（生育 ）保險和醫(yī)療保險投保生效 前，發(fā)生的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的相關(guān)費用。5、為確保甲方管理的連續(xù)性， 有義務(wù)向勞務(wù)人員宣傳國家的法律規(guī)定， 并教育勞務(wù)人員愛崗敬業(yè)遵守甲方的規(guī)章制度。6、乙方勞務(wù)人員發(fā)生違章作業(yè)責(zé)任事故或其他違反規(guī)章制度的行為， 應(yīng)協(xié)助追究當(dāng)事人的責(zé)任。7、協(xié)助甲方做好所派遣勞務(wù)人員的教育管理工作， 保證勞務(wù)人員遵守 甲方的管理制度，并落實專人服務(wù)。8、對于乙方因本協(xié)議而獲知的有關(guān)甲方人員、薪資、財務(wù)、經(jīng)營等方 面的信息，乙方應(yīng)予以保密。本條保密義務(wù)在本協(xié)議解除或終止后的 2 年 內(nèi)繼續(xù)有效。9、如甲方違背相關(guān)法律， 法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定侵犯派遣員工的權(quán) 利時，有為員工主張合

7、法權(quán)益的權(quán)利。四、派遣員工應(yīng)享受的權(quán)益1、乙方派遣員工與甲方員工享有同等的勞動保護(hù)和勞動安全生產(chǎn)用 品。2、乙方派遣員工享受與甲方員工同等的政治權(quán)利和接受教育、培訓(xùn)的 權(quán)利。3、乙方派遣員工享受患病、非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷待遇。五、派遣員工的工作時間、工資、保險及福利費用：1、 工作時間：員工在乙方實行 （標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工 時工作制。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方 提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。休息、休假： 按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。2、乙方支付勞務(wù)人員工資報酬；甲方依據(jù)附件將各項費用一并

8、按月劃 撥給乙方，由乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員繳納各項法定社會保險（養(yǎng)老、工傷、 失業(yè)、生育、醫(yī)療）及住房公積金。3、派遣員工因病或非因工負(fù)傷住院醫(yī)療期間待遇：（1）乙方在甲方的參與下協(xié)助處理派遣員工因病或非因工負(fù)傷、工傷等事宜，并依照北京市工傷保險條例辦法落實派遣員工工傷事故的鑒 定和工傷保險待遇。（2 ）派遣員工因病或非因工負(fù)傷住院醫(yī)療費以及醫(yī)療期待遇按乙方的 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期滿不能從事原工作而解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和 醫(yī)療補(bǔ)助費，由乙方依照與派遣員工在勞動合同中所約定的標(biāo)準(zhǔn)支付。4、派遣員工因工負(fù)傷費用以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付：（1）派遣員工在為甲方工作期間發(fā)生工傷時甲方應(yīng)積極進(jìn)行救治， 擔(dān)救

9、治過程中所發(fā)生的救治費；需住院治療的，應(yīng)墊付住院治療押金和按 規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付派遣員工治療期間相關(guān)費用；上述費用乙方應(yīng)及時償付甲 方。（2）乙方在申報工傷事故時如發(fā)生因甲方原因?qū)е碌膰倚姓芾聿?門按有關(guān)規(guī)定對企業(yè)的罰款，由乙方據(jù)實支付，甲方核實情況后再將此費 用交至乙方。（3） 因工致殘或死亡的善后事宜由甲乙雙方協(xié)調(diào)共同解決，其費用由 乙方按國家及地方政府頒布的工傷保險規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（4）派遣員因甲方責(zé)任被甲方退回的， 乙方與派遣員工解除勞動合同 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由乙方按與派遣員工在勞動合同中所約定的標(biāo)準(zhǔn)墊付，甲方 再按補(bǔ)償金額轉(zhuǎn)賬給乙方，非甲方責(zé)任退回的，由乙方自行處理。元支付管理六、協(xié)議期間甲

10、方向乙方支付和應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費用 1、派遣員工的管理費： 乙方向甲方派遣員工期間，由甲方向乙方按每人每月 費，各項社會保險費已包含在管理費中。2、費用的支付與結(jié)算：（1）派遣員工在為甲方工作期間每月企業(yè)和個人負(fù)擔(dān)的社會保險費用 及管理費，按當(dāng)月實際發(fā)生費用撥付乙方，由乙方負(fù)責(zé)為派遣員工辦理相 關(guān)手續(xù)。（2）支付形式： 甲方將乙方勞務(wù)人員的社會保險等相關(guān)費用劃轉(zhuǎn)至乙方指定帳戶，乙 方勞務(wù)人員工資由乙方向甲方出具委托發(fā)放手續(xù)，由甲方直接支付給勞務(wù) 人員，個人所得稅由甲方代扣代繳。乙方的收款帳戶為 :開戶行:開戶名稱 :七、費用結(jié)算：1、本協(xié)議簽訂后，每月日前（遇節(jié)假日順延 3 日），甲方向乙方按約支付上月勞務(wù)人員的工資。日前，甲方向乙方支付當(dāng)月勞務(wù)管理費。2、本協(xié)議簽訂后，每月八、違約責(zé)任 :1、甲方?jīng)Q定退回乙方勞務(wù)人員時， 不用向乙方勞務(wù)人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金。2、雙方如發(fā)生上述違約行為應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。 九、如因甲方承建工程停建或緩建，或企業(yè)發(fā)生重大變化，造成本協(xié) 議無法履行時，應(yīng)提前一個月通知對方。十、本協(xié)議未盡事宜或內(nèi)容與相關(guān)法律、 法規(guī)相抵觸的， 以相關(guān)法律、 法規(guī)為準(zhǔn)。十一、本協(xié)議有效期為叁年， 自 月 日至年 月 日止。本協(xié)議有效 期屆