臨時聘用勞務(wù)合同_1

1、臨時聘用勞務(wù)合同 根據(jù) _ 的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生 產(chǎn)、工作需要招用 _ 同志（以下簡稱乙方）為臨時工， 經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。 一、合同期限： 本合同期限自 _ 年 _ 月 _ 日起 至 _ 年 _ 月 _ 日止。合同期滿即終 止勞動合同。 二、生產(chǎn)工作任務(wù)： 1. 乙方在甲方從事 _ 工作。 2. 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任 制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。 三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件： 1. 甲方負責對乙方進行政治思想、 職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、 安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。 2. 甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞

2、保用 品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、 工作條件。 四、勞動報酬： 1. 乙方在合同期間的工資標準： _ ； 2. _ 五、 保險、福利待遇： 1. 乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇 與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能 力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動 能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長 短、傷殘程度付給乙方 3至 6 個月本人工資總額的一次性補 助費。 2臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制 工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇： 連續(xù)工作不滿6 個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的

3、，停工 醫(yī)療期限最長不得超過 1 個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連 續(xù)工作超過 6 個月（含 6個月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的， 停工醫(yī)療期限最長不得超過 2 個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資（ 單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。 3. 乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制 工人同。 六、 勞動紀律：乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令 和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教 育。 七、 勞動合同的解除： 1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同： （一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條 件的； （二） 乙方患病或非因工負傷， 按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能

4、 從事原工作或未痊愈的； （三） 嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的 ； （四） 違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、 浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的 ； （五） 貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的 （六） 無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的 （七） 犯有其它嚴重錯誤的。 2. 符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同： （一） 經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣， 嚴重危害身體健康的； （二） 用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的 （三） 參軍、 考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒?人的； （四） 用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)， 侵害臨時工合法權(quán)益的； 3. 任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周 通知對方， 方可到臨時工戶口所在街道、 鎮(zhèn)勞動部門辦理解 除合同手續(xù)。 八、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任，任何一方違反本合同 規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以 賠償 九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān) 規(guī)定繳納。 十、其它雙方協(xié)商事項： _ 。 十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、 鎮(zhèn)勞動部門