學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度

1、高店中學(xué)學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度為進(jìn)一步做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，預(yù)防和減少犯罪及群體性事件的發(fā) 生，確保學(xué)校和諧、教學(xué)秩序穩(wěn)定，根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制 定學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度。矛盾糾紛排查調(diào)處范圍：1、有可能影響社會(huì)穩(wěn)定的突出治安問(wèn)題；2、有可能引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定的各類(lèi)矛盾糾紛；3、有可能發(fā)生重大事故的苗頭、隱患；4、師生、群眾比較關(guān)注，反映強(qiáng)烈的相關(guān)問(wèn)題。 矛盾糾紛排查調(diào)處相關(guān)制度：一、定期排查制度（ 1）、建立矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組 ,在規(guī)定期限內(nèi)， 認(rèn)真妥善地處置化解 職責(zé)范圍內(nèi)的各種矛盾糾紛。（2）、矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開(kāi)一次協(xié)調(diào)會(huì)。（ 3）、實(shí)行

2、矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報(bào)表制度 ,各處室將排查調(diào)處情況在每月 向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行書(shū)面匯報(bào)。（4）對(duì)排查出的重點(diǎn)問(wèn)題，如因涉及社會(huì)治安引發(fā)的問(wèn)題，婚姻、家庭鄰 里等民間糾紛，要求做到及時(shí)上報(bào)。（5）經(jīng)過(guò)排查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的也要記錄在案，實(shí)行“零報(bào)告”制度。二、臺(tái)帳制度（1）、對(duì)排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問(wèn)題，全部登記造冊(cè)，建立臺(tái) 賬。（2）、對(duì)每一件矛盾糾紛，做到定責(zé)任部門(mén)、定責(zé)任人、定處置措施、定處 置期限。（3）、問(wèn)題已經(jīng)解決的要及時(shí)銷(xiāo)賬，到期未能解決的領(lǐng)導(dǎo)小組要跟蹤督辦。三、工作協(xié)調(diào)制度（1）、通過(guò)各種渠道及時(shí)收集矛盾糾紛排查調(diào)處信息， 認(rèn)真分析， 梳理歸類(lèi)（2）、領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)排查出的各

3、類(lèi)矛盾糾紛，應(yīng)及時(shí)召開(kāi)矛盾糾紛調(diào)處工作協(xié) 調(diào)會(huì)議。按照 "分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口處置 " 的原則，落實(shí)到有關(guān)處室和責(zé)任人，并提出處置期限。每次協(xié)調(diào)會(huì)議必須形成會(huì)議紀(jì)要。(3) 、對(duì)師生及群眾反映強(qiáng)烈、處置難度大、有可能引發(fā)重大治安問(wèn)題和群 體性事件的矛盾糾紛，應(yīng)及時(shí)提交學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組研究，由領(lǐng) 導(dǎo)小組組織調(diào)處。確保矛盾糾紛、矛盾問(wèn)題不出學(xué)校。四、定期報(bào)告制度將排查出的矛盾糾紛情況定期報(bào)告學(xué)校政教處。對(duì)排查出來(lái)的重大矛盾糾紛， 按照協(xié)調(diào)會(huì)議議定的要求由有關(guān)處室限期處置。本處室解決不了的，由學(xué)校矛 盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)限期解決。對(duì)有可能引發(fā)重大治安問(wèn)題 和群

4、體性事件的矛盾糾紛要隨時(shí)上報(bào)，經(jīng)排查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，也要記錄在案， 實(shí)行“零報(bào)告”制度。學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處情況，每學(xué)期由矛盾糾紛排查調(diào) 處辦公室進(jìn)行總結(jié)，形成專(zhuān)門(mén)報(bào)告，上報(bào)教育局或相關(guān)部門(mén)。五、情況通報(bào)制度(1) 、領(lǐng)導(dǎo)小組定時(shí)對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況進(jìn)行通報(bào)。(2) 領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，分類(lèi)指導(dǎo)矛盾糾紛調(diào)處工作。(3) 對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處及時(shí)，教學(xué)秩序穩(wěn)定的處室進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)把本 處室的矛盾糾紛推向社會(huì)，把應(yīng)該本處室解決的問(wèn)題推給上級(jí)，造成不良影響 的通報(bào)批評(píng)，直到追究責(zé)任人的責(zé)任。六、考核獎(jiǎng)懲制度學(xué)校將把矛盾糾紛排查調(diào)處納入學(xué)校綜合治理的工作范圍，列入崗位責(zé)任制 和目標(biāo)管

5、理責(zé)任制內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的檢查和考核。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各處室上 報(bào)的矛盾糾紛排查調(diào)處工作要建立檔案，抓好督促落實(shí)工作。建立健全矛盾糾 紛排查調(diào)處的激勵(lì)、制約機(jī)制，把矛盾糾紛排查與獎(jiǎng)懲緊密掛鉤。高店中學(xué)2011年 3 月 其中專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)*、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕

6、傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為 100%二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺(jué)接受公司安全部門(mén)的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫(xiě)入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類(lèi)違章現(xiàn)象。6、組織本部門(mén)積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過(guò)”的原則召開(kāi)事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)，并填寫(xiě)事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育;11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十