員工聘用合同范本[2]

1、聘任合同甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商 一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期：自年 月 日至 年 月 日止， 合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后， 任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的， 應(yīng)在合同期 滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位1、甲方根據(jù)本公司需要乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同。 第三條 工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作 48小時，每天工作 8 小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境， 保證乙方 的人

2、身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況， 按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供 必要的勞動保護用品和儀器設(shè)備等。4、乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓，甲方可根據(jù)工作需要給予滿足。第四條 工作報酬1、甲方根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。2、乙方享受規(guī)定的福利待遇。3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。4、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金和其它社會保險金。 第五條 工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律， 自覺服從甲方 的管理。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、 貢獻大小給 予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)

3、章制度、勞動紀律，甲方單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng) 予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)， 任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽 訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時， 聘用合同即 自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用 合同。3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；第七條 其它事項1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生 效。2、本合同條款