




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、 中職班主任心得 中職生在中考時已經(jīng)經(jīng)過了一次洗禮,而且在這次洗禮中已傷痕累累,這無疑對他們是一次不小的打擊。他們在人生的十字路口徘徊,最后認定了中職學校。如果在中職學校又碰上一個管理不善的班級,那將再一次給他們以沉重的打擊。在雙重打擊的情況下,他們還能昂首挺胸靜下心來學習嗎?這就需要有一個得力的中職班主任。班級作為學校教學活動的基礎(chǔ)單位,是一艘揚帆的船;班主任則是這艘船的掌舵人,其管理水平的高低,對學生能否健康全面的發(fā)展,對能否順利完成教育和教學的各項任務(wù)起著舉足輕重的作用。在班主任工作實踐中,我認為要搞好班級工作,首先理解學生,其次是信賴學生,再次是尊重學生。這些都是進行學生管理的基礎(chǔ)性問
2、題。其中學生,說到底是準確地認識學生,了解學生,熟悉學生,熟悉他們的生理,心理特點。中職生正處于花季雨季的青春躁動期,脫不了中學的稚嫩,免不了些許的叛逆,而且經(jīng)過了中考后有些學生有破罐子破摔的心理。這就需要做班主任的我們理解學生,用先進的人生觀并結(jié)合社會實際去引導他們。對于城市的獨生子女學生來說,平時他們過慣了衣來伸手飯來張口的“小皇帝”、“小公主”的生活,我們更要用正確的價值觀加以引導;對于來自農(nóng)村的學生而言,他們多少都會有點自卑的心理,我們能做的就是鼓勵他們,告訴他們要充分相信自己,自信是成功的一半。中職生并不比別人差,三百六十行,行行出狀元。如果一個人不能相信自己,怎么能讓別人相信自己呢
3、。其次是信賴學生。信賴,是人與人日常交往的潤滑劑;是將溫暖與愛傳遞給大家的熱茶。師生之間的信賴是相互的。然而在日常工作中,偶爾會聽到不好的聲音“中職生是社會的垃圾”。這就需要我們班主任更要堅定信念:中職生不是社會的垃圾,而是國家的中流砥柱。只有相信 自己的學生,他們才能從自卑的陰影中走出來。也只有這樣,他們才能向你敞開心扉,你才能更好的了解學生。班主任要做到:急學生所急,想學生所想。再次是尊重學生。只有你尊重學生,學生才會尊重你!尊重學生的個性,尊重學生的隱私。安排學生寫周記,并對他們的隱私保密,尊重學生;布置學生寫生涯規(guī)劃,描繪自己未來的藍圖。學生有不同尋常的舉動,有與眾不同的愛好,我們不能
4、堅決說“不”,不能把學生扼殺在希望的搖籃里。班里面出現(xiàn)了不同的心聲時,我們要虛心聽取意見,尊重學生。充分挖掘?qū)W生的特長,“千里馬”常有,關(guān)鍵是看我們能不能做一個“伯樂”。理解是基礎(chǔ),信賴是關(guān)鍵,尊重是根本。班主任是一個班級的引導者,指路人,樹立以人為本的觀念,善于理解,信賴,尊重學生。只有師生共同攜起手來,才能構(gòu)建和諧美滿的中職學校。 中職班主任心得(2): 對于許多新做教師的人來說,班主任工作是他們的一個很大難題??粗S多有經(jīng)驗的老班主任做起工作來得心應(yīng)手,游刃有余,而輪到自己時卻是處處受制,舉步維艱,還不明白問題出在什么地方。真是學又學不像,做又做不來。再碰到學生不懂事的反目,也只能“自己
5、的心情自己感受”了。我對于自己的班主任工作,談不上有什么心得,只能說是有一點感受吧! ? 一、班主任不能溺愛學生,不要寵孩子。 在剛開始接手08數(shù)控6班的時候,我什么都不知道。沒有任何經(jīng)驗可言。那時候最關(guān)心的一個問題就是:如何處理好與學生之間的關(guān)系?可是,因為缺乏經(jīng)驗,并沒有把握準與學生之間的距離的尺度。一心想著和學生交心,希望 他們在中專生活中找到自信。但是,與學生距離近了之后,卻發(fā)現(xiàn)學生會不尊重我,班級紀律成問題,學生們并不自重,理想中的民主成了現(xiàn)實中的散漫,學生自信過了頭。 在軍訓和養(yǎng)成教育的十幾天里,我和學生朝夕相處。那時候,我就覺得自己已經(jīng)成為他們的保姆,他們有任何困難,我都盡可能的
6、幫他們解決。但是,也正因為這樣,學生養(yǎng)成了懶散的性格。后來想想,其實,班主任就要懶點。 而后,我對每個班干部布置了具體的任務(wù)。我要求每一位班干部都要發(fā)揮他們的作用。晚自習采取每個班干部負責看管幾個人,再由班長管理全班的辦法。而這個方法也收到了很好的效果。在平時的生活中,我都盡量讓班干部先對日常事務(wù)進行思考和處理,而后再由我對他們的工作進行改正。有時候,我發(fā)現(xiàn)這些班干部能做的很好,甚至比我自己處理更好。我想,只有班主任放松些,給班干部事情做,這樣,班干部的個人能力才能得到提高。 ? 二、保持適當距離,讓學生看不透老師 當學生正式進入日常的學習生活中后,我擔任了本班的機械制圖老師,可以說,在剛開始
7、的第一個學期里,我天天與他們打交道。在我的學生面前,我演著兩個不同的角色。作為班主任,我要求他們上課認真、安靜。但是,作為一名任課老師,我希望學生能喜歡上我這門課,我喜歡在一個輕松、活躍的課堂氣氛下進行授課。說真心話,我并不喜歡上自己班上的課。而開學后,我們班在全科的八項評比中,一直沒有取得讓人滿意的成績。這時候,我發(fā)現(xiàn),我一開始想與學生輕松相處的想法是很難繼續(xù)下去了。他們完全清楚我的脾性。這時候,我請教了其他有經(jīng)驗的老師。改變了我與他們相處的方法。 我嚴格要求自己班上的學生,讓他們改變以往懶散的態(tài)度。甚至在我的課堂上,我也會因為學生的不良表現(xiàn)發(fā)火,教育學生。這時候,由于學生對我的突然改變無法
8、適應(yīng),他們也不再像以前那樣無所謂。學生總算是有些進步。 到了這個學期,由于我改上07級的課,并且每周課也很多。并沒有太多的時間與我班上的學生相處。也就只能是上課的時候從班級經(jīng)過,下課的時候去看看他們了。但是,我發(fā)現(xiàn),正因為這樣,學生反而對我很好了。也更聽話了、更懂事了。學生變的很貼心。他們會偷偷的給我說“老師很想你啊”。你交代的一些事情,他們也能更好的完成。我覺得班主任和學生之間還是應(yīng)該要保持適當?shù)木嚯x。不過,這點,可能也就只能用在我這樣的班主任身上了。我是真的不太會罵學生。這點還真是很失??! ? 三、要剛?cè)岵⒂?這點,我覺得是最難的了。太兇了,會傷了孩子的心。而且讓他們長時間處在一個高壓的環(huán)境下,他們的精神壓力得不到放松。這樣,一旦壓到極限的時候,孩子就會出現(xiàn)反常的行為。但是太柔了,學生只會騎到自己頭上。失去了老師的威信。有些有經(jīng)驗的班主任教我“對學生就是打一個耳
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 南京郵電大學《國際投資與信貸》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 公共交通線路審批管理制度
- 直埋管施工方案
- 特種陶瓷磨豆?jié){機問卷調(diào)查
- 城市路燈井施工方案
- 江西省新八校聯(lián)考2024-2025學年高三上學期1月期末聯(lián)考英語試題【含答案】
- 甘肅省酒泉市2024-2025學年高一(下)開學生物試卷-(含解析)
- 城市公共廣告施工方案
- 電表安裝施工方案
- 反濾土工布施工方案
- 2025年山西同文職業(yè)技術(shù)學院單招綜合素質(zhì)考試題庫帶答案
- 2025年安徽衛(wèi)生健康職業(yè)學院單招職業(yè)技能測試題庫審定版
- 2025年01月中國疾控中心信息中心公開招聘1人筆試歷年典型考題(歷年真題考點)解題思路附帶答案詳解
- 安徽2025年安徽汽車職業(yè)技術(shù)學院教職工校園招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 中央2025年中國科協(xié)所屬單位招聘社會在職人員14人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解-1
- 2025年中國移動通信集團貴州限公司招聘高頻重點模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 自控力-電子書
- 2025年江蘇電子信息職業(yè)學院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2025年北京衛(wèi)生職業(yè)學院高職單招職業(yè)技能測試近5年常考版參考題庫含答案解析
- 臨床基于高級健康評估的高血壓Ⅲ級合并腦梗死患者康復(fù)個案護理
- 山東黃河河務(wù)局公開招考2025高校畢業(yè)生高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論