(勞動合同)最新的勞動合同范本

1、 最新的勞動合同范本 招聘方：_（企業(yè)，事業(yè)，機關(guān)，團體等單位的行政）簡稱甲方受聘方：_（合同制職工）簡稱乙方； 甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準（或同意）.甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊.甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守. 第一條 合同期限 合同期限為_年（或_個月），從_年起至_年_月_日止. （沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.） 第二條 試用期限 試用期限為_個月（或_年），即從_年_月_日起至_年_月_日止. （試

2、用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定.） 第三條 職務(wù)（或工種） 甲方聘請乙方擔任_職務(wù)（或從事某工種的工作）. 第四條 工作時間 每周工作六天，星期日休息.每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行. （以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定.） 第五條 勞動報酬 一乙方在試用期間，月薪為_元.試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪. （以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬.實行計件工資的，按計件付酬.） 二 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工

3、種固定職工相同. 第六條 生活福利待遇（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同. （二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受_天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷. （三） 特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同. 第七條 勞動保護_. （乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行） 第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法 _. （本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定.） 第九條 政治待遇和勞動紀律要求 （一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利

4、，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等. （二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同. （三）乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù). 第十條 教育與培訓 甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓. 第十一條 勞動合同變更 （一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同： .經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的

5、利益；.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；.法律規(guī)定的其他情況. （二） 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外： .發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)；.因工作需要而進行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間）；.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；.法律規(guī)定的其他情況. 第十二條 勞動合同的解除_.

6、 （解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方當事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益.） 解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費. 解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù).甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準. 第十三條 違約責任 一甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金_元. 二甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失. 三乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費，并償付給甲方違約金_元. 四乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理. 第十四條 其他事項_. 本合同于_年_月_日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴.