組織行為學第2次作業(yè)

1、word題號:1:1 題型：單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分數(shù):2:2世界著名的舊M公司和寶潔公司為其成員提供大量的專門培訓(xùn),并安排他們在特定的職能領(lǐng)域從事各種專業(yè)化工作.這種組織文化屬于典型的()?A、學院型?B、俱樂部型?C、棒球隊型?D、堡壘型標準答案：a說明：題號:2:2 題型：單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分數(shù):2:2“沒有一種能適應(yīng)任何情況的領(lǐng)導(dǎo)模式,只能提出在特定情況下相對來說最有效的領(lǐng)導(dǎo)模式.這種觀點是下述哪種理論的主要觀點)?A、領(lǐng)導(dǎo)有效性理論?B、權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論?C、途徑一目標論?D、領(lǐng)導(dǎo)生命周期論標準答案：b說明：題號:3:3 題型：單項

2、選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分數(shù):2:2菲德勒模式中,領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系,是指領(lǐng)導(dǎo)者為被領(lǐng)導(dǎo)者所承受的程度,即信任、喜愛、忠誠和()?A、愿意追隨的程度?B、任務(wù)的結(jié)構(gòu)?C、參與支持?D、職位的權(quán)力標準答案：a說明：題號:4:4 題型：單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分數(shù):2:2組織文化通過文化優(yōu)勢創(chuàng)立出一些非正式的約定俗成的群體規(guī)和價值觀念.這表現(xiàn)了組織文化的()?A、凝聚功能?B、創(chuàng)新功能1/10word?C、約束功能?D、效率功能標準答案：C說明：題號:5:5 題型：單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分數(shù):2:2領(lǐng)導(dǎo)者能積極開掘人才,善于

3、培養(yǎng)和使用人才,并且創(chuàng)造條件發(fā)揮組織每個人專長的水平是?A、決斷水平?B、人際交往水平?C、組織指揮水平?D、知人善任水平標準答案：d說明：題號:6:6 題型：單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分數(shù):2:2是兩個或兩個以上的社會單元在目標上互不相容或互相排斥,從而產(chǎn)生心理上的或行為上的矛盾.?A、沖突?B、競爭?C、合作?D、對抗標準答案：a說明：題號:7:7 題型：單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分數(shù):2:2領(lǐng)導(dǎo)作風論認為,變革中的組織或成員工作成熟度很低的組織最適宜采用的領(lǐng)導(dǎo)方式是?A、集權(quán)式?B、式?C、參與式?D、放任式標準答案：a說明：題號:8:8 題型

4、：單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答2/10案此題分數(shù):2:2word傾向于吸引企業(yè)家、革新者、冒險家加盟,并根據(jù)績效提供報酬的組織文化屬于?A、學院文化?B、俱樂部文化?C、堡壘文化?D、棒球隊文化標準答案：d說明：題號:9:9 題型：單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分數(shù):2:2主要依靠行政命令、紀律約束、訓(xùn)斥和懲罰,只有偶爾的獎勵是領(lǐng)導(dǎo)方式?A、專制方式?B、方式?C、放任自流方式?D、協(xié)商式標準答案：a說明：題號：1010 題型：單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分數(shù):2:2當群體目標和組織目標一致時,凝聚力與生產(chǎn)率的關(guān)系就會出現(xiàn)?A、高生產(chǎn)率低凝聚

5、力?B、低生產(chǎn)率高凝聚力?C、高生產(chǎn)率高凝聚力?D、低生產(chǎn)率低凝聚力標準答案：C說明：題號：1111 題型：單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分數(shù)：2 2在溝通息承受者向發(fā)送者明確自己對信息的理解和反響,叫?A、編碼?B、解碼?C、反響?D、通道標準答案：C說明：題號：1212 題型：單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答3/10案此題分數(shù)：2 2word在領(lǐng)導(dǎo)行為方格理論中,對工作高度關(guān)心,對人很少關(guān)心的類型是()?A、鄉(xiāng)村俱樂部式治理?B、中間型治理?C、任務(wù)式治理?D、團隊式治理標準答案：C說明：題號:13:13 題型：單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分

6、數(shù):2:2為了預(yù)防變革的失敗,庫爾特盧因提出了三步變革模式,即()?A、改造、變革和重新解凍?B、解凍、變革和創(chuàng)新?C、解凍、創(chuàng)新和重新解凍?D、解凍、變革和重新凍結(jié)標準答案：d說明：題號:14:14 題型：單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分數(shù):2:2以下組織變革的容中,屬于組織結(jié)構(gòu)方面改革的是()?A、操作程序更新?B、開辟新市場?C、工藝流程自動化?D、報酬制度改革標準答案：d說明：題號:15:15 題型：單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分數(shù):2:2在組織運行方面,形成所有領(lǐng)導(dǎo)活動根底的是?A、領(lǐng)導(dǎo)行為方式?B、領(lǐng)導(dǎo)類型?C、決策?D、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)標準答案：C說

7、明：題號:16:16 題型：單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答4/10案此題分數(shù):2:2word在組織變革理論中,提出適應(yīng)循環(huán)學說的學者是?A、盧因?B、卡斯特?C、沙恩?D、唐納利標準答案：C說明：題號:17:17 題型：單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分數(shù):2:2在勒溫的組織變革的程序模式中,所謂解凍是指?A、鼓勵人們承受新觀念改變原有的態(tài)度、習慣與傳統(tǒng)?B、形成人們新的態(tài)度與行為方式?C、重新組合工作關(guān)系?D、重新組合工作群體標準答案：a說明：題號:18:18 題型：單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分數(shù):2:2一般認為,治理方格圖中,最有效的領(lǐng)導(dǎo)方

8、式有()?A、貧困型?B、任務(wù)第一型?C、俱樂部型?D、團隊式標準答案：d說明：題號:19:19 題型：單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分數(shù):2:2依據(jù)溝通的組織系統(tǒng),信息溝通可分為?A、正向溝通與非正向溝通?B、言語性溝通與非言語性溝通?C、縱向溝通與橫向溝通?D、口頭溝通與書面溝通標準答案：a說明：題號:20:20 題型：單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答5/10案此題分數(shù):2:2word領(lǐng)導(dǎo)者要有效地實施領(lǐng)導(dǎo),必須?A、盡量多地運用威信的影響力?B、善于把權(quán)力的影響力發(fā)揮到極致?C、增強主觀努力,增強自己的威信?D、善于把權(quán)力與威信的影響力相結(jié)合標準答案：d說明：

9、題號:21:21 題型：單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分數(shù):2:2群體的形成與開展的第三階段是?A、執(zhí)行階段?B、震蕩階段?C、中止階段?D、規(guī)階段標準答案：d說明：題號:22:22 題型：單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分數(shù):2:2組織變革大致涉與哪些方面？()?A、組織的人員、組織的任務(wù)與技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)?B、組織的任務(wù)與技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)、組織職能?C、組織的結(jié)構(gòu)、組織的任務(wù)與技術(shù)、組織職能、組織環(huán)境?D、組織的環(huán)境、組織的任務(wù)與技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)、組織的人員標準答案：d說明：題號:23:23 題型：單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分數(shù):2:

10、2工廠里自發(fā)形成的籃球隊屬于?A、開放群體?B、非正式群體?C、正式群體?D、封閉群體標準答案：b說明：題號:24:24 題型：單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答6/10案此題分數(shù):2:2word是組織文化的核心.?A、組織的最高目標?B、共同的價值觀?C、行為規(guī)?D、作風與傳統(tǒng)習慣標準答案：b說明：題號:25:25 題型：多項選擇題請在復(fù)選框中打勾,在以下幾個選項中選擇正確答案,答案可以是多個此題分數(shù):4:4菲德勒的“有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式,提出領(lǐng)導(dǎo)效果的好壞取決于以下條件?A、上下級關(guān)系?B、任務(wù)的結(jié)構(gòu)?C、領(lǐng)導(dǎo)威信?D、職位權(quán)力?E、目標明確程度標準答案：abd說明：題號:26:26

11、 題型：多項選擇題請在復(fù)選框中打勾,在以下幾個選項中選擇正確答案,答案可以是多個此題分數(shù):4:4組織文化作為一種“軟性的治理藝術(shù),其積極作用有?A、目標導(dǎo)向功能?B、凝聚功能?C、鼓勵功能?D、創(chuàng)新功能?E、效率功能標準答案：abcde說明：題號:27:27 題型：多項選擇題請在復(fù)選框中打勾,在以下幾個選項中選擇正確答案,答案可以是多個治理方格圖中典型的領(lǐng)導(dǎo)方式有?A、貧乏型?B、權(quán)威與服從型?C、組織人型?D、團隊型?E、鄉(xiāng)村俱樂部型標準答案：abcde說明：此題分數(shù):4:47/10word題號:28:28 題型：多項選擇題請在復(fù)選框中打勾,在以下幾個選項中選擇正確答案,答案可以是多個此題分

12、數(shù):4:4勒溫認為存在著的領(lǐng)導(dǎo)工作方式.?A、專制方式?B、協(xié)商方式?C、方式?D、獨立方式?E、放任自流方式標準答案：ace說明：題號:29:29 題型：多項選擇題請在復(fù)選框中打勾,在以下幾個選項中選擇正確答案,答案可以是多個此題分數(shù):4:4影響人際關(guān)系的人際因素有?A、交往時間?B、交往頻率?C、空間距離?D、態(tài)度相似?E、外表吸引力標準答案：bcde說明：題號:30:30 題型：多項選擇題請在復(fù)選框中打勾,在以下幾個選項中選擇正確答案,答案可以是多個此題分數(shù):4:4影響組織結(jié)構(gòu)的因素包括?A、戰(zhàn)略因素?B、規(guī)模因素?C、治理因素?D、技術(shù)因素?E、環(huán)境因素標準答案：abce說明：題號:3

13、1:31 題型：多項選擇題請在復(fù)選框中打勾,在以下幾個選項中選擇正確答案,答案可以是多個此題分數(shù):4:4解決沖突的正確策略是?A、任命態(tài)度開明的治理者?B、蓄意引起群體成員間的矛盾?C、引進外人,鼓勵競爭8/10word?D、模糊群體界限?E、重新構(gòu)建組織標準答案：ace說明：題號:32:32 題型：判斷題此題分數(shù):3:3四分圖理論認為,哪種行為效果好結(jié)論是不肯定的.例如有人認為在生產(chǎn)部門中,效率與“組織之間的關(guān)系成反比,而與“關(guān)心人的關(guān)系成正比.?1、錯?2、對標準答案：1說明：題號:33:33 題型：判斷題此題分數(shù):3:3領(lǐng)導(dǎo)活動古今中外都有一樣的地方,但是領(lǐng)導(dǎo)過程總是在一定的歷史條件下進

14、展的,所以隨著時代的變遷和開展,對領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)也會提出新的要求.?1、錯?2、對標準答案：2說明：題號:34:34 題型：判斷題此題分數(shù):3:3組織文化是指在一定的歷史條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)和準如此的總和.?1、錯?2、對標準答案：2說明：題號:35:35 題型：判斷題此題分數(shù):3:3按非正式群體成員在正式群體中的地位分類,非正式群體可分為平行型、垂直型和混合型三類.?1、錯?2、對標準答案：2說明：題號:36:36 題型：判斷題此題分數(shù):3:3在組織變革中,配套環(huán)節(jié)的變革只是起輔助作用,無視他們,是不可能導(dǎo)致整個變革失敗的.?1、錯?2、對標準答案：1說明：9/10word題號:3