下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上行政人事助理的崗位職責(zé)行政人事助理崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督
2、并執(zhí)行;11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦
3、公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;20、其他突發(fā)事件的處理。 細(xì)解1、協(xié)助主管經(jīng)理做好員工的考核,評比,獎(jiǎng)懲的落實(shí);2、早會、晚會、廠商培訓(xùn)等人員和時(shí)間安排,敦促相關(guān)人員做好記錄并上傳之企業(yè)博客;3、衛(wèi)生值日安排并落實(shí)檢查獎(jiǎng)懲;4、公司企業(yè)文化培訓(xùn)及考核(晨訓(xùn)詞、九大理念、七條紅線、八大原則、新亞語錄等);5、管理積分制度的落實(shí)執(zhí)行;6、請假制度的執(zhí)行;7、公司博客管理與維護(hù);8、展廳及總經(jīng)理辦公室客戶接待工作;9、訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購與服務(wù);10、公司會議記錄,企業(yè)大事記補(bǔ)充、修訂。11、企業(yè)郵箱、企業(yè)飛信賬戶分配及管理;12、車輛定期保養(yǎng)提醒,加油卡的管理,事故協(xié)調(diào)處理;13、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備等維修與保養(yǎng),與相關(guān)負(fù)責(zé)人或第三方外包機(jī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 臨床試驗(yàn)合作協(xié)議的范例解析
- 商家聯(lián)盟合作契約范本
- 2024土地權(quán)屬糾紛調(diào)解案例
- 醫(yī)療器械注冊委托代理合同2024年
- 公司與學(xué)生雙方實(shí)習(xí)協(xié)議書范本
- 建筑公司勞務(wù)合同書范本格式
- 標(biāo)準(zhǔn)超市租賃合同范本
- 工廠物資采購銷售合同范本
- 《年度汽車銷售合作協(xié)議》主體變更協(xié)議
- 昆明勞動合同范本
- 健康評估練習(xí)題大全(含答案)
- 新北師大版小學(xué)數(shù)學(xué)二年級上冊《六-測量:課桌有多長》-公開課教案-1
- 構(gòu)建文明校園共同創(chuàng)造和諧學(xué)園
- 鐵路邊坡水害分析報(bào)告
- 南平出租車從業(yè)資格證模擬考試題
- 《怎樣聽課評課》課件
- 建筑施工工程投入的主要施工機(jī)械設(shè)備情況描述及進(jìn)場計(jì)劃
- 訪問學(xué)者管理制度
- D報(bào)告樣板設(shè)備故障的8D報(bào)告
- 2023超星爾雅舞蹈鑒賞章節(jié)測試考試答案
- 幼兒園中班數(shù)學(xué)活動《5以內(nèi)的相鄰數(shù)》
評論
0/150
提交評論