




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、*申報評審(衛(wèi)生版表四)衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格申報人員考核表申報人姓名:所在單位:申報專業(yè):申報資格:填表日期:年 月 日廣東省衛(wèi)生和計劃生育委員會人事處制表1 :項目分值核實部門負(fù)責(zé)人簽字評分標(biāo)準(zhǔn)基 本 情 況政治思想素質(zhì)遵守國家法律法規(guī),服從組織安排,認(rèn)真履行 職責(zé)。取得現(xiàn)資格以來,無違規(guī)行為者得10分, 違紀(jì)違規(guī)行為扣 5分/次,此項無最低分。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)遵守職業(yè)道德,不收受“紅包”;熱情服務(wù),避免醫(yī)患糾紛。無以上違規(guī)行為者得10分,發(fā)生以上情況扣5分/次,此項無最低分。職務(wù)1.業(yè)務(wù)科室科主任10分,副主任5分,其他職 務(wù)2分;2.有行政職務(wù)的申報者(包括雙肩挑) 此項不得分(行政職務(wù)科室
2、包括院辦、黨辦、 辦公室、人事科、護(hù)理部、醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控科、 后勤設(shè)備科、宣教科、防??频龋?;3.最終得分三甲醫(yī)院(*100%)、三乙醫(yī)院(*80%)、二 甲醫(yī)院(*50%)、二乙醫(yī)院(*30%)、其他醫(yī) 院(*20%)。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育 情況完成國家規(guī)定的醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分,達(dá)標(biāo)者1分/年。到國外/上級醫(yī)院進(jìn)修,2分/次。進(jìn)修 時間須不短于3個月方為有效。年度考核情況優(yōu)秀(2分/年)、稱職(0分/年)。承擔(dān)支援 任務(wù)情況援疆、援藏、援非滿一年,2分/年,城市衛(wèi)生技術(shù)人員支援基層 1分/年。學(xué) 歷 資 歷專業(yè)學(xué)歷博士研究生 10分、碩士研究生 6分、本科3分。專業(yè)學(xué)位博士 10分、碩士 6分、學(xué)士 3
3、分。從事本專業(yè)工作年限從事本專業(yè)工作年限, 1分/年。在基層醫(yī)療單 位工作2分/年,此項目無最高分。 (全日制或 脫產(chǎn)讀書時間不得計算在內(nèi))聘任現(xiàn)資格 年限聘任現(xiàn)資格年限 2分/年,此項目無最高分。筆 試高級實踐能力 考試成績按照得分10%計。帶 教 情 況專題授課、講座次數(shù)近5年為下級醫(yī)師專題授課(副高)、學(xué)術(shù)報 告講座(正高)次數(shù),2分/次。帶教情況近5年培養(yǎng)下級衛(wèi)生技術(shù)人員或帶教研究生數(shù), 2分/人。項目分值核實部門負(fù)責(zé)人簽字評分標(biāo)準(zhǔn)編寫著作或譯著主編4分/本、其他主要編者 2分/本。取得ISBN 統(tǒng)一書號,且全書字?jǐn)?shù)30萬字以上方可計入得 分。主編個人承擔(dān)字?jǐn)?shù)必須在10萬字以上,其他主
4、要編者一般應(yīng)在2萬字以上。多人完成的著作中,只有著作的章節(jié)有明確界定的才可以科研論文計算編著者完成的字?jǐn)?shù),沒有明確界定的,不 算??破疹悺⑹謨灶?、論文匯編、診療常規(guī)等 不得計入在內(nèi)。此項目無最高分。發(fā)表本專業(yè)論文SCI 3分/篇、中文核心2分/篇、其他1分/篇。 符合資格條件對論文要求的方可計入在內(nèi)。核 心期刊目錄以2015年中文核心期刊要目總覽(第七版)為準(zhǔn)。此項目無最高分。會議宣讀論文國際性4分/篇、全國性3分/篇、省級2分/篇、 地市級1分/篇(本款僅適用于申報基層衛(wèi)生及 護(hù)理專業(yè),其他專業(yè)此項目填寫“0”)。此項目無最高分。業(yè) 績 成 果立項課題1.國家、省部級立項課題(排名第一10分
5、,第二第三負(fù)責(zé)人5分)2.市(廳)級以上立項課 題(排名第一 5分,第二第三負(fù)責(zé)人 3分);3.市衛(wèi)計局立項課題(排名第一3分,第二第三負(fù)責(zé)人1分);4.廣州、深圳市區(qū)科技局立 項課題(排名第一 2分,第二第三負(fù)責(zé)人1分)。 課題未結(jié)題只取得階段性進(jìn)展報告的課題得分(*50%),所有課題均需符合資格條件規(guī)定方 可計入得分。此項目無最高分??萍汲晒?.國家、省(部)級科技成果獎一等獎(排名 第一 10分、其他主要完成人 6分)、二三等獎(排名第一 8分、其他主要完成人 5分)2.市 (廳)級以上科技成果獎一等獎(排名第一6分、其他主要完成人 3分)、二三等獎(排名 第一 4分、其他主要完成人
6、2分);獲獎材料 均需符合資格條件規(guī)定方可計入得分。此項目 無最高分。新技術(shù)、新項 目推廣應(yīng)用主持完成本專業(yè)新技術(shù).新項目推廣應(yīng)用項目, 2分/項(本款僅適用于申報基層衛(wèi)生,申報其 他專業(yè)此項目填寫“ 0”)。此項目無最高分。'、年度 項目、年 月 至年 月年 月 至年 月年 月 至年 月年 月 至年 月年 月 至年 月核實部門負(fù)責(zé)人簽字健康教育與健康促進(jìn)次數(shù)健康檔案管理數(shù)表 2-1 :臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)工作情況年度項目年 月 至年 月年 月 至年 月年 月 至年 月_年月至年 月年 月至年 月核實 部門負(fù)責(zé)人簽字專直接參加專業(yè)技術(shù)工*業(yè) 技 術(shù) 工 作 情 況作天數(shù)門(急)診工作天數(shù)門
7、(急)診人次數(shù)病房工作天數(shù)主持專科查房次數(shù)手術(shù)數(shù)主刀大中小第一助手大中小主持、參與疑難病例討論次數(shù)承擔(dān)院內(nèi)外會診次數(shù)院內(nèi)院外主持危重病人的搶救 數(shù)解決本專業(yè)復(fù)雜疑難 技術(shù)問題數(shù)事故醫(yī)療事故醫(yī)療差錯表 2-2 :醫(yī)學(xué)技術(shù)專業(yè)技術(shù)工作情況年度項目7'、年 月至年 月年 月至年 月年 月至年 月年 月至年 月年 月至年 月核實 部門負(fù)責(zé)人簽字專 業(yè) 技 術(shù) 工 作 情 況參加專業(yè)工作天數(shù)醫(yī) 師 系 列主持、參與疑難病例討論次數(shù)承擔(dān)??撇榉看螖?shù)承擔(dān)院內(nèi)外會診次 數(shù)主持讀片(圖)次數(shù)簽核報告或檢查人 次治療人次(放療、介入等)技 師 系 列完成本專業(yè)技術(shù)設(shè) 備、保養(yǎng)維護(hù)次數(shù)完成院內(nèi)外復(fù)雜的 技術(shù)
8、指導(dǎo)或咨詢次 數(shù)完成檢測的檢驗項目數(shù)完成檢測的測試量審核或簽發(fā)報告數(shù)腔內(nèi)技術(shù)等特殊檢 查人次解決疑難病例或關(guān)鍵、 重大技術(shù)(科研)問題 數(shù)事故醫(yī)療事故醫(yī)療差錯表 2-3 :藥學(xué)(中藥學(xué))人員專業(yè)技術(shù)工作情況度年 月至年 月年 月 至年 月年 月 至年 月年 月 至年 月年 月 至年 月核實 部門負(fù)責(zé)人 簽字專 業(yè) 技 術(shù) 工 作 情 況直接參加專業(yè)技術(shù)工作 天數(shù)完成藥歷份數(shù)參加臨床會診(或病例 大討論)次數(shù)提供臨床咨詢次數(shù)處方或醫(yī)囑的審方量處方點評數(shù)抗菌藥物專項點評數(shù)日常藥物檢驗工作的數(shù)量解決突發(fā)事件或關(guān)鍵、 重大技術(shù)問題數(shù)表 2-4 :護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)工作情況年度項目年 月 至年 月年 月至年 月年 月 至年 月年 月 至年 月年 月至年 月核實 部門負(fù)責(zé)人 簽字專 業(yè) 技 術(shù) 工 作 情 況直接參加專業(yè)技術(shù)工作天數(shù)從事臨床一線護(hù)理天數(shù)參加搶救危重病次數(shù)主持、參與護(hù)理疑難病例討論次數(shù)承擔(dān)護(hù)理專科查房次數(shù)承擔(dān)護(hù)理會診數(shù)參加臨床一線值夜班數(shù)健康教育人數(shù)康復(fù)指導(dǎo)次數(shù)護(hù)理質(zhì)量評析次數(shù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)項目數(shù)事故護(hù)理事故護(hù)理差錯表 2-5 :預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)工作情況年度項目-年 月至年 月年 月 至年 月年 月至年 月年 月至年 月年 月至年 月核實 部門負(fù)責(zé)人簽字專 業(yè) 技 術(shù) 工 作 情 況直接
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 衛(wèi)生招聘知識試題及答案
- 通信原理高校試題及答案
- 透析相關(guān)試題及答案
- 2025年水利基礎(chǔ)設(shè)施勞務(wù)分包協(xié)議
- 2025年技術(shù)監(jiān)管合作協(xié)議
- 人力資源管理中的風(fēng)險防控機(jī)制
- 如何應(yīng)對股東糾紛與治理問題
- 2025年交易市場協(xié)議規(guī)范
- 企業(yè)法律權(quán)益保護(hù)風(fēng)險管理評估
- 2025年城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施改善策劃合作協(xié)議
- 《讀讀童謠和兒歌》(一-四測)閱讀練習(xí)題
- 技術(shù)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)合同浙江省科技廳模板
- 2025年度自愿離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算及支付合同
- 電動汽車充換電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)-深度研究
- 2025年貴安發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年度招商引資產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營管理合作協(xié)議范文3篇
- 《犬貓潔牙手術(shù)流程規(guī)范》
- 2024版肺栓塞幻燈課件
- 2025中考數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)專題:八類最值問題匯-總(瓜豆隱圓胡不歸阿氏圓將軍飲馬逆等線費(fèi)馬點構(gòu)造二次函數(shù)求最值)(原卷版)
- 農(nóng)村煤改電工程施工設(shè)計方案
-
評論
0/150
提交評論