春節(jié)后招聘方案

1、2016 年春節(jié)后招聘方案的申請尊敬的公司領(lǐng)導：現(xiàn)階段春節(jié)前后我司處于生產(chǎn)旺季，人員缺口相對較大，招聘困難，為確保2016 年春節(jié)后開工人員滿足生產(chǎn)需求，結(jié)合北滘招聘模式制定以下招聘方案：一、內(nèi)部介紹1、正式工介紹2016年 2 月 12 日至 2 月 22 日介紹沖壓工（含油壓工）享受 900 元/ 人內(nèi)部介紹費（分4 個月付清，即第一個月支付200 元，第二月支付200 元，第三個月支付 200 元，第四個月支付300 元）；介紹非沖壓工享受700 元/ 人內(nèi)部介紹費（分 4 個月付清， 即第一個月支付100 元， 第二月支付200元， 第三個月支付200元，第四個月支付200 元）；2、

2、臨時工介紹2016 年 2 月 12 日至 2 月 22 日內(nèi)部員工可介紹臨時工， 介紹費用從入職第 3天開始按 5 元/ 天支付介紹人介紹費，具體根據(jù)人員缺口數(shù)量而定；3、臨時工轉(zhuǎn)正2016 年春節(jié)前入職的臨時工申請轉(zhuǎn)正可獲得 200 元補助，補助費用在轉(zhuǎn)正后2 個月工資中體現(xiàn)，即轉(zhuǎn)正第一個月補貼100 元，轉(zhuǎn)正第二個補貼100 元；二、自主招聘渠道1、設(shè)點招聘根據(jù)年后人員集中點，公司內(nèi)部組成招聘小組，分別由行政人事部、市場部、工程技術(shù)部、生產(chǎn)部協(xié)派人員配合行政人事部在廣東地區(qū)人員集中點設(shè)點招聘。為激勵外派招聘人員工作熱情，外派招聘人員招聘臨時工 10 元/ 人，招聘正式工20元/人獎勵（即

3、招聘員工入職滿3天即可獲得10/20元/人的獎勵，外派 招聘人員就餐按50元/人/天憑發(fā)票報銷）；N招聘點數(shù)量招聘負責人協(xié)助人備注1西海1高柳芬陳浩釗廠內(nèi)負責人代志洪王忠群2三洲1吳春榮3廣教1葉杏秀4林頭1施娟娟5大良客運站2唐小玲葉小松6佛山火車站2嚴佩佩梁日錦7廣州火車站2霍敏清凌汝杰注：部分招聘點可能涉及場地費用，場地費由招聘負責人報行政人事部部長同意 后支付，并開具收據(jù)；上表為暫定人員具體根據(jù)當天進行安排。2、招聘會招聘招聘渠道日期明細備注招聘會2月18日順峰山大型招聘會免費贈送2月28日容桂大型招聘會免費贈送（只付海報費50元）3月1日大良體育館招聘會1800元/4場（費用已付）3

4、月6日大良體育館招聘會3月15日大良體育館招聘會3月27日大良體育館招聘會北涔勞動市場彳寸Ah勞動局免費提供注：上表為部分招聘會場，根據(jù)實際情況增加招聘會參加；3、網(wǎng)絡(luò)招聘1） 2016年1月20日前整理我司招聘所需崗位，上傳到前程無憂人才網(wǎng)進行招聘；2）為確保網(wǎng)絡(luò)效果宣傳（內(nèi)部招聘、外部招聘等），2016年1月1日、2月14日、2月15日發(fā)布內(nèi)部招聘措施到微信公眾平臺及發(fā)布 QQ空間招聘；3）注冊58同城、趕集網(wǎng)、百姓網(wǎng)臨時會員，發(fā)布公司招聘簡章；4、臨時小時工招聘考慮2016年2月12日至2月22日期間正式工人員無法滿足我司正常生產(chǎn)需求，暫定自招臨時小時工，具體費用要求如下：1）沖壓工人員

5、2月22日（含）前按12.5元/小時，2月22日后按12元/小時招 聘小時工；2）非沖壓工人員2月22日（含）前按12元/小時，2月22日后按11元/小時招 聘小時工；自招臨時小時工外派招聘人員享受自主招聘渠道補貼；三、中介招聘1、正式工（臨時工）招聘1）招聘崗位及薪資待遇在耳J 丁 P崗位新員工入職前7天計時工資7天后計件核算備注1沖壓135 元/10.5h參考相應(yīng)產(chǎn)品單價，約2500 元-6000 元新員工入職前 7日計件工資 超崗位計時按 計件工資計算2油壓135 元/10.5h3打磨135 元/10.5h4點焊135 元/10.5h5其它115 元/10.5h乙方為甲方招聘員工的委托招

6、聘費為每人1200元。分四個月付清，即工作滿30天支付300元，工作滿60天支付300元，工作滿90天支付300元，工資 滿120天支付300元，付款可根據(jù)人員到期月結(jié)方式，付款前開具發(fā)票（開具發(fā) 票需增加7海點）；2、小時工招聘1）小時工保底工作時長208個小時 / 月（ 30天），甲方按小時核算乙方的勞務(wù)費用。2）甲方按以下要求支付勞務(wù)費用給乙方：a、員工上班時間1-3天（含）自離、辭退、辭職無勞務(wù)費用及工資，員工工資部分由甲方根據(jù)合同單價支付員工；b、沖壓工人員2016年2月22日（含）前按14.5元/小時（員工12.5元/小時,勞務(wù)費 2 元/小時）， 2016年 2 月 22 日后按

7、 13.5 元/小時（員工12 元/小時，勞務(wù)費 1.5 元/ 小時）；c、非沖壓工人員2016年2月22日（含）前按13.5元/小時（員工12元/小時,勞務(wù)費 1.5 元/小時），2016年 2 月 22 日后按 12.5 元/小時（員工11 元/小時，勞務(wù)費 1.5 元/ 小時）；3）如因乙方人員個人原因（請假等）導致不能滿足保底時長或甲方上班時間超過保底工時，則按照實際出勤計算工資。3、小時工轉(zhuǎn)正1）乙方轉(zhuǎn)為正式工人員費用為每人900 元。分三個月付清，即工作滿30 天支付300 元，工作滿60 天支付 300 元，工作滿90 天支付 300 元，付款可根據(jù)人員到期月結(jié)方式，付款前開具發(fā)

8、票；2）在職人員乙方收取滿900元/ 人服務(wù)費后，甲方不再支付乙方任何費用；3）被介紹人員在職不滿3 個月內(nèi)離職，甲方支付乙方該人員在職期間服務(wù)費，離職后不再支付任何費用；4）乙方勞務(wù)人員在轉(zhuǎn)換為正式工7 天（含）以上不滿一個月離職的（ 7 天內(nèi)離職人員無介紹費無工資），按應(yīng)聘人員實際在職天數(shù)進行服務(wù)費計算（所在月介紹費+30 X在職天數(shù)）；4、 中介福利 ：為搞好中介公司全力配合我司招聘，對2015 年合作的中介單位給予年終米、油福利發(fā)放，預(yù)計50 份；3、邯鄲招聘1）現(xiàn)已落實邯鄲盈順公司代招聘 50人，并落實邯鄲中介招聘，邯鄲中介招聘費 用按1000元/人。分三個月付清，即工作滿30天支付300元，工作滿60天支付 300元，工作滿90天支付400元，付款可根據(jù)人員到期月結(jié)方式，付款前開具 發(fā)票（開具發(fā)票需增加7喻點）；2）為確保邯鄲招聘來的人員穩(wěn)定性，邯鄲人員給予200元/人穩(wěn)定補貼，即入職滿1個月支付100元，第2個月支付100元；3）為考慮邯鄲來人購買火車票春運期間相對困難，計劃正月初六集合邯鄲招聘及中介招聘人員由公司包車送到廣東；后續(xù)招聘人員由員工自行購票前來。四、招聘相關(guān)資料準備1、招聘宣傳單制作：根據(jù)上述招聘措施行政人事部制作宣傳廣告