事業(yè)單位聘用合同樣式及附件

1、桂人社發(fā)2021184號關(guān)于印發(fā)?事業(yè)單位聘用合同樣式?的通知各市人力資源和社會保證局,自治區(qū)各委、辦、廳、局人事干部處,自治區(qū)各直屬事業(yè)單位、各高等院校人事干部處：為標(biāo)準(zhǔn)聘用單位與受聘人員聘用程序,做好事業(yè)單位聘用合 同簽訂工作,現(xiàn)將?事業(yè)單位聘用合同樣式?印發(fā)給你們,用于為事業(yè)單位簽訂聘用合同提供指導(dǎo)和示范.根據(jù)國家和自治區(qū) 規(guī)定,凡納入事業(yè)單位崗位設(shè)置治理實施范圍的人員均要與單位 簽訂聘用合同.關(guān)于在使用?事業(yè)單位聘用合同樣式?過程中,可結(jié)合本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的實際情況,雙方協(xié)商一致,確 定與職工簽訂聘用合同的相關(guān)條款和內(nèi)容,切實維護(hù)單位和受聘 人員雙方的合法權(quán)益.在使用?事業(yè)單位聘

2、用合同樣式?中如遇有問題,請及時與自治區(qū)人力資源和社會保證廳事業(yè)單位人事 治理處聯(lián)系.二0一 0年十月十八日編號:事業(yè)單位聘用合同樣式聘用單位甲方:受聘人員乙方:廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保證廳監(jiān)制填寫說明1、本聘用合同書根據(jù)?國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè) 單位試行人員聘用制度意見的通知?國辦發(fā)200235號制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本.除本合同所列內(nèi)容 外,經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款.2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫,字跡清楚、工整,涂改處必須加蓋校對章,否那么無效.3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽 訂,因故確需代簽的,須

3、經(jīng)本人書面委托,否那么代簽無效.4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷,除落款日期 外,均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫.甲方聘用單位名稱：法定代表人或委托代理人： 地址：郵政編碼：聯(lián)系 ：乙方受聘人員姓名：性別： 由生年月：身份證號： 住址：聯(lián)系 ：根據(jù)?國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知?國辦發(fā)200235號和 規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行.本合同自雙方簽訂之日起生效.一.聘用合同期限本合同期限按以下第 項執(zhí)行：一本合同期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止.試用期為 個月,自 年 月 日至

4、 年 月 日止.二本合同期限自簽訂之日起算,至乙方到達(dá)國家規(guī)定的退休年 齡之日終止.三本合同期限自簽訂之日起算,至 工作任務(wù)完成時止.試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止.二.聘用崗位及責(zé)任要求一甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作.二由甲方確定乙方的崗位責(zé)任要求,具體內(nèi)容如下：1、 2、 3、 三乙方服從甲方的工作安排,根據(jù)崗位責(zé)任要求按時完成甲方規(guī) 定的工作任務(wù),到達(dá)規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).四在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要, 與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方 的工作崗位.三.崗位紀(jì)律一甲方有權(quán)根據(jù)崗位責(zé)任,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清 晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲清楚.二乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家

5、和本地方的各項法律、法規(guī),遵守甲方 的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和治理.三乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育, 根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理.四.崗位工作條件一甲方保證乙方履行責(zé)任所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動平安衛(wèi)生防護(hù)舉措.甲方提供乙方的崗位工作條件 須以書面形式告知乙方.二甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制.三甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、平安生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn).五.工資福利與社會保險待遇一甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、 乙方從事的崗位以及乙 方的工作表

6、現(xiàn)、工作成果和奉獻(xiàn)大小,以貨幣形式按時足額支付乙方 的工資待遇.乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：二乙方工資調(diào)整根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.三乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇.本合同中未盡的 權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜 根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.四甲方根據(jù)國家和自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定參加社會保險并按期為乙 方繳納社會保險費.乙方個人應(yīng)繳納的局部由甲方從乙方的工資中代 為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時以書面形式告知乙方.六.聘用合同的變更一甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容.二本合同訂立時所依據(jù)的法律、 法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化 的,應(yīng)當(dāng)依法變更

7、本合同的相關(guān)內(nèi)容.三本合同確需變更的,由甲乙雙方根據(jù)規(guī)定程序簽訂 ?聘用合同 變更書?附件一,以書面形式確定合同變更的內(nèi)容.四乙方年度考核或者聘期考核不合格, 甲方可以調(diào)整乙方的崗位 或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具?崗位調(diào)整 通知書?附件二,對本合同作出相應(yīng)的變更.七.聘用合同的解除一甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同.二乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同：1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作 日的；2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的；3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程, 發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職, 造成嚴(yán)重后果的；4、

8、嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行, 或者被勞動教養(yǎng)的.對在試用期內(nèi)被證實不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,甲方也可以隨時單方面解除本合同.三乙方有以下情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng) 提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的.四乙方有以下情形之一的,甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)

9、療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3、因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動水平鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級完全喪失勞動水平的；4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的.五有以下情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、考入普通高等院校的；3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；4、依法服兵役的.除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同；6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同.六本合同訂立時所依據(jù)的客觀

10、情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,雙方均可以單 方面解除本合同.七有以下情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作 年限向其支付經(jīng)濟(jì)補償：1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的；3、乙方年度考核或者聘期考核不合格, 又不同意甲方調(diào)整其工作 崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲 方單方面解除本合同的.經(jīng)濟(jì)補償以乙方在甲方每工作 1年,支付其本人1個月的上年月 平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY 3倍以上的,按

11、當(dāng) 地月平均工資的3倍計算.八合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具?解除聘用合同證實書?附 件三,并辦理相關(guān)手續(xù).甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在 3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn) 移手續(xù).甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無故不 辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù).符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償條件的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家 和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償.九乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密 人員治理的規(guī)定.八.聘用合同的終止一有以下情形之一的,本合同終止：1、本合同期限屆滿；2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；3、乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的

12、.二聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具?終止聘用合同證實 書?附件四,弁辦理相關(guān)手續(xù).九.聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以根據(jù)規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前 30日內(nèi)辦理.續(xù)簽的聘 用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,弁簽訂?聘用合同續(xù)簽書?附件五.聘用合同期滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用 工作關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限 相同,但最長不超過乙方到達(dá)退休年齡的年限.十.違反聘用合同的責(zé)任一甲方違約責(zé)任1、甲方有以下情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：1克扣或者無故拖欠乙方工資的；2解除本合同后,未依照有關(guān)規(guī)定給

13、予乙方經(jīng)濟(jì)補償?shù)?支付賠 償金的標(biāo)準(zhǔn)為：2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的實際損失承當(dāng)賠償責(zé)任.甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行 合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì) 損失.二乙方違約責(zé)任1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),原約定的效勞期未滿而提出解除本合同 的,應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費,標(biāo)準(zhǔn)為：2、乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn) 權(quán)、技術(shù)秘密的,應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)法律責(zé)任.3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的實際損失承當(dāng)賠償責(zé)任.乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行 合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷

14、期間甲方的經(jīng)濟(jì) 損失.三雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款1、 2、 卜一.雙方約定的其他事項（1） （2） 十二.爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決.當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁15委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起 日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟.一 方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可 以向人民法院申請執(zhí)行.十三.附那么1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定, 制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,或告知乙方,作為履行 本合同的依據(jù).乙方應(yīng)

15、當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵守.2、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份, 一份存入受聘人員個人檔案.甲方蓋章乙方簽字蓋章法定代表人或委托代理人簽字蓋章年 月 日附件聘用合同變更書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意于 年 月 日變更 年 月 日雙方簽訂的聘用合同編號：.聘用合同的內(nèi)容作如下變更：1、 2、 3、 聘用合同書未變更局部的內(nèi)容,雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行.甲方蓋章乙方簽字蓋章法定代表人或委托代理人簽字蓋章年 月 日年 月 日附件二崗位調(diào)整通知書字第 號:乙方因你在 年度/聘期的考核中被確定為不合格等次,根據(jù)?國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行 人員聘用制度意見的通知?國辦發(fā)200235號等政策的有關(guān)規(guī)定,我方對你的工作崗位做以下調(diào)整： O特此通知.甲方蓋章法定代表人或委托代理人簽字蓋章附件三解除聘用合同證實書字第 號根據(jù)?國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知?國辦發(fā)200235號和的有關(guān)規(guī)定,我單位與 于年 月 日解除 年 月 日雙方簽訂的聘用合同編號：.特此證實.甲方蓋章法定代表人或委托代理人簽字蓋章附件四終止聘