公司刊物策劃方案

1、公司內部季度刊物策劃案一、 1、宗旨：有效推進企業(yè)文化建設，全面提升企業(yè)競爭力。即對內建設企業(yè)文化和對外樹立企業(yè)形象的雙重使命。2、目的：隨著公司不斷發(fā)展，規(guī)模逐漸壯大以及員工人數(shù)增多，公司組織文化建設的必要性就愈加凸顯。作為文化建設的重要一環(huán)，公司刊物是公司內部通訊工具，促進員工之間加強了解、加強交流，增強團隊凝聚力。（1）、企業(yè)上下及各部門之間的交流互動（2）、亮麗風采的對外展示（3）、企業(yè)成長歷程的忠實記錄（4）、企業(yè)凝聚力、企業(yè)精神的采集與提煉（5）、學習氛圍、團隊精神的有效渲染（6）、傳播健康理念、引導健康科技好生活 （7）、提升員工的綜合能力，發(fā)掘員工的業(yè)余特長 （8）、提升員工的

2、企業(yè)榮譽感和自豪感3、內刊的目標定位：1、全體員工2、加盟的經銷商或代理商等3、合作伙伴單位（政府部門或商業(yè)合作單位）二、 版名和板式1、 版名要結合公司名稱，體現(xiàn)出積極向上，不斷創(chuàng)新的精神，如：派蒙人、派蒙風采、派蒙家園（建議由-總題寫）2、 版式：A、 十六開小報（折頁方式），出版周期以季度為單位，每季度一期，在次月第一個星期內將印刷好的內容發(fā)到大家手里，同時將電子版?zhèn)鞯焦揪W站；B、 為雜志彩頁形式，共4頁左右；三、 版面預設1、 刊首寄語：其中首刊為創(chuàng)刊詞，標明公司創(chuàng)刊的目的和意義，總經辦供稿；其余每期為公司高層發(fā)表文章，包括員工寄語、公司規(guī)劃、公司文化等文章，題材不限；2、 公司動態(tài)

3、：包括公司內部事務（新產品的研發(fā)）、活動報道（包含政府考察及資源整合等合作單位的報導）、公司政策等內容；3、 行業(yè)新聞或與防輻射相關的國家大事熱點（技術專欄）：在網絡、報紙等媒體摘選相關文章，對公司有參考性，同時要有可讀性；4、 團隊風采（以旅游或集體活動為主題）：以文字和圖片說明，展現(xiàn)公司員工集體風采，并烘托出團結、積極向上、努力奮進的主題；5、 高層訪談：介紹公司高層領導故事，以訪談錄或報告文學的形式出現(xiàn)，并配有照片等，并寫出對公司員工的期望、這一版和刊首寄語板塊相互調整。6、 感悟板塊：內容不限，題材不限，如生活感悟、工作感悟、公司建議、文化建設、詩歌等等，但要求積極向上；7、 代理商專

4、區(qū)：代理商開業(yè)圖片及項目操作成功案例分享等；由市場策劃部負責8、 “家人家事”或成長足跡：圍繞派蒙“幸福家園”這一主題而拓展的一個欄目，反映員工在“派蒙大家庭”中或企業(yè)中的成長。9、 生活小常識、小笑話、腦筋急轉彎、推薦書目，推薦電影等：要體現(xiàn)出趣味性和可讀性。四編輯和印刷： 1、由行政部和設計中心負責總體采編和排版，每個部門每人至少提供一份稿件，都納入到員工績效考核當中； 2、由行政部印刷和發(fā)放，發(fā)放對象為全體員工、合作單位、加盟代理客戶等。五、目標：1、保證每期有充足稿源和較高的質量，每位同仁各提供一篇，在10月10日之前統(tǒng)一由部門負責人發(fā)送至-或本人QQ郵箱；2、鼓勵原創(chuàng)，原創(chuàng)率達到80%以上；3、用詞準確、語法通暢、編排美觀、可讀性強；4、宣傳效果明顯，領導員工滿意度高。本方案是本人的初步設想，還有許多