醫(yī)院行政計劃生育管理制度范本

1、內部管理制度系列醫(yī)院行政工作制度-計劃生育管理制度（標準、完整、實用、可修改）i.GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號：FS-QG-64630醫(yī)院行政工作制度-計劃生育管理制度Hospitaladministrativeworksystem-familyplanningmanagementsystem說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責任感、歸屬感，特此編寫。醫(yī)院行政工作制度-計劃生育管理制度實行計劃生育是我國的一項基本國策，按照市委、市政府及計劃生育部門的有關要求，為進一步加強我院計劃生育管理工作，結合我院實際情況，特作如下規(guī)定

2、：一、晚婚晚育1、女滿23周歲，男滿25周歲登記結婚為晚婚。雙方均屬于晚婚者，按國家規(guī)定的休婚假18天，婚假3天內不扣工資及績效，3天以上按實際休假天數(shù)扣績效工資。2、已婚職工女滿24周歲，男滿26周歲生育第一胎者為晚育，符合晚育條件的職工應將結婚證、戶口簿原件交到醫(yī)院辦公室計劃生育管理人員查驗，并留復印件留存方可辦理生殖保健服務證。3、晚育者除國家規(guī)定的產假90天外，還增加產假30天，并給予男方護理假10天。難產、雙生另增15天，產假期間工資照發(fā)，按實際休假天數(shù)扣績效工資。4、有不滿一周歲嬰兒的女職工，單位在規(guī)定勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次30分鐘。二、一對夫妻生育一個子

3、女國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工接受節(jié)育手術的，憑計劃生育技術服務機構或者從事計劃生育技術服務的醫(yī)療、保健機構的證明，可按下列規(guī)定休假，假期工資、獎金照發(fā)，福利待遇不變：1、放置宮內節(jié)育器的，休假3日，7日內不安排重體力勞動；2、取宮內節(jié)育器的，休假1日；3、結扎輸精管的，休假7日；4、結扎輸卵管的，休假21日；5、懷孕不滿3個月施行計劃生育補救措施的，休假25日；懷孕3個月以上施行計劃生育補救措施的，休假42日；6、生育一個子女后不再生育，經夫妻雙方申請，可發(fā)給獨生子女光榮證，憑證享受獎勵和優(yōu)待；7、自領證之月起，每月發(fā)給兒童保健費（獨生子女費）8元，發(fā)至其獨生子女滿14周歲止。夫妻雙

4、方均有工作單位的，兒童保健費由雙方單位各發(fā)50%8、根據(jù)贛市五院【2010】29號文規(guī)定并結合醫(yī)保政策，在本院工作滿一年的女職工生育計劃內一孩，可享受生育補貼。補貼標準及申報程序按文件執(zhí)行。三、生育第二胎有下列情況之一的，由夫妻雙方申請，經區(qū)縣以上計劃生育委員會批準，照顧再生育一個子女：1、雙方均為獨生子女，只生育一個子女的；2、雙方均為少數(shù)民族，只生育一個子女的；3、再婚夫妻，一方未生育過，另一方只生育一個子女的；4、婚后不育，夫妻雙方均滿30周歲，依法收養(yǎng)一個子女的；5、第-個子女為殘疾兒，不能成長為正常勞動力，醫(yī)學上認為可以再生育的；6、二等乙級以上的殘疾軍人，五級以上的因公（工）致殘人

5、員，只生育一個子女的。四、優(yōu)生和節(jié)育措施1、經指定的區(qū)、縣級以上的醫(yī)療機構確診，夫妻一方患有醫(yī)學認為不應當生育的疾病，禁止生育，已懷孕的，必須終止妊娠，引產休假1個月。2、在確定懷孕3個月內辦理生殖保健服務證，即由雙方單位及所在社居委、街道辦事處簽署意見后方可辦理。未辦證的育齡夫妻，應當采取可靠的避孕節(jié)育措施，禁止計劃外生育，計劃生育等有關部門應提供安全、有效的避孕藥具。3、已婚育齡女職工，應采取長效節(jié)育措施，要求一胎上環(huán)，給予假期3天。帶環(huán)懷孕、產后因避孕失敗，首次人流，休假7天，按公假處理，費用報銷。第二次人流作病假處理，手術費及藥費自理（均憑醫(yī)院診斷書辦理）。4、生育一胎后42天放環(huán)，超

6、過42天不宜放環(huán)的要有市計劃生育服務站由具的暫不宜或不宜放環(huán)證明，并采取適宜的避孕措施。5、本院49周歲以下已婚育齡婦女（包括本院職工子女無單位、配偶也無工作單位、戶口在本院），每年進行一次環(huán)孕檢，必須按規(guī)定時間孕檢并將孕檢證明交院辦公室（計生辦）保存?zhèn)洳?。五、對調入人員的規(guī)定調人我院的已婚男、女育齡職工，其中已生育一孩并已領取獨生子女光榮證的同志必須攜帶計劃生育獎懲決定及其執(zhí)行情況等證明，到院辦公室（計生辦）備案。六、對請長假人員的規(guī)定對請長假、停薪留職的女職工在辦理手續(xù)前需做一次環(huán)孕檢、落實一項長效節(jié)育措施、簽訂一份計劃生育管理合同。請長假、停薪留職的男職工需簽訂計劃生育管理合同。七、對單位由租房、店面人員的規(guī)定總務科負責管理承租店面人員的計劃生育管理工作，按要求督促已婚育齡婦女