醫(yī)院病理科主治醫(yī)師績(jī)效考核指標(biāo)

1、時(shí)間：2021年X月X日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼：第2頁(yè)共4頁(yè)病理科主治醫(yī)師績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1病理報(bào)告的及時(shí)性按臨床要求及時(shí)完成病理報(bào)告每延遲一天，減分，累計(jì)最低至50分病理報(bào)告提交時(shí)間2病理報(bào)告質(zhì)量填寫(xiě)齊全、字跡清楚發(fā)生缺項(xiàng)、不清楚等情況，發(fā)生一次，減一分，累計(jì)最低至50分病理報(bào)告檢查記錄3標(biāo)本的保管不發(fā)生標(biāo)本弄亂、丟失現(xiàn)象丟失一次或弄亂，減分，累計(jì)最低至50分相關(guān)記錄4病理報(bào)告單齊全不發(fā)生病理報(bào)告單丟失事件丟失一次，減分，累計(jì)最低至50分相關(guān)記錄5誤診漏診率誤診漏診率%D二目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每降低,加分，累計(jì)最高至120分3）比目標(biāo)

2、值每增加,減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線(xiàn)性關(guān)系計(jì)算相關(guān)記錄6對(duì)下級(jí)醫(yī)師病理報(bào)告的復(fù)審和指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師病理報(bào)告出現(xiàn)問(wèn)題次數(shù)不多于一次比目標(biāo)值多一次，減分，累計(jì)最低至50分病理報(bào)告質(zhì)理檢查記錄7病理統(tǒng)計(jì)資料的完整性保證病理統(tǒng)計(jì)資料的完整性、系統(tǒng)性，不發(fā)生切片、報(bào)告、研究資料的丟失發(fā)生一項(xiàng)丟失，減分，累計(jì)最低至50分檢查記錄8病理統(tǒng)計(jì)資料的及時(shí)歸檔每月定期對(duì)病理統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行整理，歸檔每延遲一天，減分，累計(jì)最低至50分歸檔記錄編號(hào)：9科研項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃完成率科研項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)度目標(biāo)完成數(shù)/科研項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃完成數(shù)X100%1）二目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每降低_%,減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中

3、按線(xiàn)性關(guān)系計(jì)算科研項(xiàng)目進(jìn)度記錄10科研項(xiàng)目按計(jì)劃完成率當(dāng)期實(shí)際完成的科研項(xiàng)目數(shù)/當(dāng)期計(jì)劃完成的項(xiàng)目數(shù)X100%D=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每降低_%,減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線(xiàn)性關(guān)系計(jì)算科研項(xiàng)目驗(yàn)收記錄11研究報(bào)告完成的及時(shí)性研究報(bào)告完成延遲的天數(shù)1）二目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每延遲一天,減_分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線(xiàn)性關(guān)系計(jì)算研究報(bào)告確認(rèn)單12在核心科技期刊上學(xué)術(shù)論文發(fā)表數(shù)量當(dāng)期在核心科技期刊學(xué)術(shù)論文發(fā)表數(shù)量1）二目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每提高一篇，加分，累計(jì)最高至120分3）比目標(biāo)值每減少一篇，減一分，累計(jì)最低至50分4）介于其中按線(xiàn)性關(guān)系計(jì)算核心科

4、技期刊13教學(xué)工作的完成率實(shí)際完成的教學(xué)總時(shí)數(shù)/計(jì)劃的教學(xué)總時(shí)數(shù)X100%1）二目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每降低減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線(xiàn)性關(guān)系計(jì)算教學(xué)工作記錄第3頁(yè)共4頁(yè)編號(hào)：14各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表完成上交的及時(shí)性統(tǒng)計(jì)報(bào)表完成上交時(shí)間比規(guī)定時(shí)間延遲的天數(shù)1）二目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每延遲一天，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線(xiàn)性關(guān)系計(jì)算統(tǒng)計(jì)報(bào)表簽收確認(rèn)單15“導(dǎo)師”制負(fù)責(zé)本科室內(nèi)2-3名住院醫(yī)師的培養(yǎng)和教育工作，定期開(kāi)展教學(xué)工作。對(duì)所帶人員有定期的評(píng)價(jià)。不能夠定期開(kāi)展教學(xué)工作，人員無(wú)評(píng)價(jià)，發(fā)生一次，減分，累計(jì)最低至50分教學(xué)記錄、評(píng)價(jià)記錄16被指導(dǎo)人員的論文數(shù)量被指導(dǎo)人

5、員有一篇聯(lián)名論文發(fā)表D=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每提高一篇，加一分，累計(jì)最高至120分3）比目標(biāo)值每降低一篇，減一分，累計(jì)最低至50分4）介于其中按線(xiàn)性關(guān)系計(jì)算論文發(fā)表記錄17績(jī)效考核的及時(shí)性在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成直接下屬的績(jī)效考核D二目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每延遲一天，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線(xiàn)性關(guān)系計(jì)算考核相關(guān)記錄18績(jī)效考核合規(guī)性直接下級(jí)因考核過(guò)程不規(guī)范、考核無(wú)反饋、考核不公平等原因向上級(jí)投訴次數(shù)1）二目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加一次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線(xiàn)性關(guān)系計(jì)算考核投訴記錄序號(hào)GS指標(biāo)解釋考核主體、信息來(lái)源1病理資料的計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)將病理資料輸入計(jì)算機(jī)，配以文字及圖片-保證資料的準(zhǔn)確性、真實(shí)性直接領(lǐng)導(dǎo)書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼：第4頁(yè)共4頁(yè)編號(hào)：時(shí)間：2021年x月X日2指導(dǎo)尸體解剖工作對(duì)下級(jí)醫(yī)師、主管技師、技師和技術(shù)員的尸體解剖工作進(jìn)行指導(dǎo)并作出病理診斷直接領(lǐng)導(dǎo)3外送標(biāo)本的檢測(cè)及化驗(yàn)單收取對(duì)于本院不能完成或不能確認(rèn)的標(biāo)本，送外院進(jìn)行檢測(cè)，并及時(shí)取回化驗(yàn)單直接領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)記錄4培訓(xùn)講課工作完善性培訓(xùn)講課準(zhǔn)備充分，有教案，并且有系統(tǒng)的