中小學教職工工作考核條例

1、中小學教職工工作考核條例教學人員一、師德考核（100分）（一）工作出勤（10分）每位教師應(yīng)按時到校，不曠課，不早退，積極參加學校組織的各種活動。請假一天扣0.5分(在同一月內(nèi)，請假兩天不扣分；超出兩天者按超出的天數(shù)扣分）， 遲到一次扣0.5分，曠課1節(jié)扣5分（有特殊情況2節(jié)課時間內(nèi)說明不扣分），學期末后三周不允許補假，扣完10分為止(以政教處考勤為準)。（二）師德素養(yǎng)（50分）學校無小事，事事教育人，教師無小節(jié)，處處是楷模。教師要遵守學校各項規(guī)章制度，要講究個人衛(wèi)生，衣著得體，舉止文明大方，做到教書育人，為人師表。凡出現(xiàn)違背學校規(guī)章制度的情況，酌情給教師扣分。1、辦公環(huán)境衛(wèi)生不合格者，每次扣1

2、分。2、校園內(nèi)騎自行車，每次扣1分。3、辦公室等公共場合吸煙，每次扣1分。4、辦公室、校園內(nèi)吃零食，每次扣1分。5、上班時間衣著不規(guī)范，每次扣1分。6、全員值班，每缺一次扣2分，不能認真履行值班職責者扣1分。7、工作日飲酒，每次扣2分。8、辦公室內(nèi)用電燒水，每次扣2分。9、脫崗，每次扣2分。10、體罰學生，每次扣3分。11、私定資料，退回資料并且每次扣10分。12、辦公室內(nèi)玩牌、下棋、玩游戲、上網(wǎng)聊天等每次扣3分。13、公共場合、大型活動，有不規(guī)范行為每次扣5分。14、監(jiān)考出現(xiàn)失誤者扣1-4分，閱卷問題卷不超4%，超出部分每增加1份扣個人1分，受到鎮(zhèn)縣通報批評，每次扣6分。15、學?；?qū)W區(qū)安排

3、的教師活動棄權(quán)者每次扣5分。16、不服從管理、安排視情節(jié)扣1-10分。（三）、綜合表現(xiàn)（民主評議）(20分) 教師應(yīng)顧全大局，維護集體；團結(jié)同事，工作配合；為人正直，尊重學生；工作認真，公正合理，事業(yè)心強。評估：領(lǐng)導(dǎo)評議（20分）期末由校委會成員和本級部全體教師對本級部每位教師進行評議（分別占50%和50%）分別記20、17，兩個檔次各占1/2，如遇人數(shù)不均，多者歸入前一檔獲兩檔。（四）制止輟學、溫暖工程（20分）1、教師要關(guān)心愛護每一位學生，尤其是后進生和特困生的思想、學習、生活，確保班內(nèi)的人數(shù)，減少輟學率，與本級部輟學人數(shù)平均數(shù)相比，每多(少)輟學1人給該班教師扣(加)1分，班主任扣(加)

4、2分,扣完10分為止。2、溫暖工程（10分）。學期初任課教師與一學困生或貧困生結(jié)對，按政教處要求對該生進行幫扶工作（5分），期終考試每進步一個名次加0.5分（與學期初名次相比，滿5分為止）。二、教學考核（310分）（一）業(yè)務(wù)素質(zhì)（10分）1、能在課堂上和公共場合熟練、準確地講普通話。通過聽課和問卷的形式考查，分別記10、9、8分。2、能長期堅持練字，書寫工整規(guī)范，通過備課、聽課和查理論筆等常規(guī)檢查，記5和4分。（二）工作量：40分1、工作量（20分），工作量達到標準記20分，超額與不足酌情加減。班主任加分以班級在級部的名次為準，七年級年級班主任加分第1-8名分別得16.4、15.4、14.4、

5、12.4、11.4、10.4、8.4、7.4。八年級第1-10名分別得18、17、16、15、14、13、12、11、10、9分。九年級第1-10名分別得20、19、18、17、16、15、14、13、12、11分。最后一名的班級平均分如果低于級部平均分15分該項不得分。常規(guī)與班級活動（不含教學成績）:各班必須按時參加學校各部門組織的活動，期末按名次各班主任加分七年級第1-8名分別得12、11、9、8、7、6、5、4分：八年級第1-10名分別得12、11、10、9.5 9、8、7、6、5、4；九年級第1-10名分別得10、9、8、7.5、7、6、5、4、3、2分。七年級副班主任加分按活動成績名

6、次依次得：3、2、2、2、1、1、1、1分。中層干部、教研組長等加6-1分。（三）教學常規(guī)：（20分）1、備課（10分）（1）、教學計劃、單元計劃科學完整計2分。（2）、課時備課（8分）。備課實行教導(dǎo)處、學區(qū)間周檢查，根據(jù)檢查評比情況分計8、6分。2、作業(yè)（5分）按照學校要求認真批改作業(yè)，據(jù)實際批改的質(zhì)和量記15分，按上級規(guī)定無作業(yè)者據(jù)開放作業(yè)次數(shù)計15分，在期末作業(yè)展評中，被評為優(yōu)秀作業(yè)的學科，給任課教師加2分。教委、學校抽查不達標者此項不得分。3、測試（5分）各課任教師及時認真組織單元測試，全批全閱且有考試情況統(tǒng)計，考查課教師可以測試，也可活動代替，每周活動不少于2次，記5分。（三）校本教

7、研：（70分）1、課堂教學（30分）（1）、學校組織課堂教學系列活動，依據(jù)課堂教學情況給每位教師的課劃分等級：優(yōu)秀記20分、良好記18分、一般記16分。（2）、學生評教：期中、期末分別組織學生對教師進行評議，根據(jù)所任班級學生評議情況分別計10、9、8分。三個檔次各占1/3，如遇人數(shù)不均，多者歸入前一檔或兩檔。2、聽評課（5分）任課教師必須按時參加學校組織的聽評活動，一般教師每學期聽評不少于20節(jié)（其中本學科考試科不少于10節(jié)，考查科不少于5節(jié)），教導(dǎo)主任、科研主任不少于40節(jié)，教研組長不少于30節(jié)、其他中層以上干部不少于25節(jié)，完成該基數(shù)得5分，完不成不得分（聽課記錄要書寫認真且有聽有評）。3

8、、理論學習（5分）每位教師必須按時參加學校組織的學習活動，每學期理論學習筆記有學習計劃，不得搞突擊，內(nèi)容有針對性、實用性,書寫要認真，有心得。內(nèi)容不少于10000字；心得不少于2000字）記5分，理論學習不達要求者不得分 。4、教育敘事：（5分）每位老師認真撰寫自己的教育敘事，每學期不少于8篇（九年級教師5篇）。敘事不少于300字，須真人真事，不準抄襲、拷貝，少一篇扣0.5分。5、課題研究（3分）：從事縣級以上教學類研究課題的教師，按時組織課題組活動，并做好課題活動記錄，每學期不少于3次共得1分，少一次減0.5分；上課題示范課或觀摩課2次得1分，少一次減0.5分；每學期要有實驗課題階段性總結(jié)、

9、實驗心得體會得1分，少一項減0.5分；通過縣級以上部門結(jié)題的本項記5分。本項內(nèi)容根據(jù)調(diào)研結(jié)果給予賦分。5、論文（5分）：每位教師在鎮(zhèn)、縣教研部門組織的征文或其他教育教學征文中獲獎得基礎(chǔ)分2分，教研室組織的縣級論文，獲一、二、三等獎分別記1.5、1、0.5分，增一級加0.5分。發(fā)表其文章，按國、省、市、縣，分別記3、2.5、2、1.5分計算。多篇論文者只記最高項。教學成績（僅指教師本人成績中第一項150分）低于150分的教師論文折半記分。論文得分最高記5分。6、優(yōu)質(zhì)課、學科基本功：每位教師在縣級的優(yōu)質(zhì)課評選、學科基本功比賽中獲一、二、三等獎記3、2、1分，市、省、國家級獲獎的，每高一個檔次加2分

10、。在優(yōu)質(zhì)課塑課過程中能全員參與的同學科組成員折半加分（以教研組長記錄為準）。職教、電教優(yōu)質(zhì)課降一級處理。7、指導(dǎo)學生競賽或作品獎勵分：在教研部門組織的競賽中輔導(dǎo)的學生獲全國一、二、三等獎分別加5、4、3分，省、市、縣對應(yīng)降1分處理（分名額的學科酌情處理）。每多獲獎一人折半記分。在其他部門組織的各種競賽中輔導(dǎo)學生獲獎國、省、市、縣獎分別加2、1.5、1、0.5分，以最高等次記分。 8、教師業(yè)務(wù)加分：凡教師參加上級部門業(yè)務(wù)稱號評選的，當年被評為教學能手、學科帶頭人（通過復(fù)評的），按照縣、市、省、國級別地分別給教師加5、7、9分。 （四）教學成績（200分）畢業(yè)班按學業(yè)水平考試一次成績，非畢業(yè)班按兩

11、次計算：第一學期占40，第二學期占60。文化課教師1、平均分（150分）個人平均分與級部平均分相比，分差在02分（含2分），按5倍給任課教師加（減）記分；24分（含4分）按7倍記分；4分以上按9倍記分。（注：各科成績均折合為原中考分后取學生，每科按100分計算教師教學成績?？荚u基數(shù)：九年級分為兩部分：、每班取前30人計算成績，每班再取截留人數(shù)的平均數(shù)的同學成績，兩項共占70%，、每班升學人數(shù)達到截留人數(shù)的平均數(shù)每位教師得200分，每增減一人加減5分，占30%。七、八年級均取每班前40人。2、優(yōu)秀分：（50分）七年級取160名，八年級取200，九年級取150名計算學區(qū)優(yōu)秀分。（1）據(jù)總分優(yōu)秀人數(shù)

12、中計算班級優(yōu)秀人數(shù)。同類班平均人數(shù)基分為30分，每增（減）1人加（減）2分。班內(nèi)課任教師同享此分。（2） 據(jù)學科優(yōu)秀人數(shù)中計算個人優(yōu)秀人數(shù)。同類班平均人數(shù)基分為20分，每增（減）1人加（減）1分。（畢業(yè)班教師教學分分為兩部分：個人內(nèi)部相比得分和全縣學科名次得分。這兩部分各占60%和40%。畢業(yè)班教師全縣名次分：根據(jù)所采集的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中考成績給畢業(yè)班文化課、體育和信息技術(shù)教師得分，學科名次第一名得200分。每降低一個名次減5分，依次類推。）獎勵分：1、按學校規(guī)定結(jié)成“師帶徒”，按時工作記3分，效果顯著（教學評優(yōu)課中獲獎等）加5分。考查課教師：活動40%，打分20%，中考40%。1、業(yè)務(wù)能力展示（20

13、分）音樂、體育教師每學期進行一次才藝展示。美術(shù)教師每學期一次個人書畫展。信息教師每學期至少進行兩次計算機或多媒體的培訓。2、活動：必須有活動小組，定期按時活動。（60分）有計劃、人員、地點，內(nèi)容記錄詳實，期末要進行展示驗收（20分）。能及時有效地完成上級布置的大型活動和應(yīng)急任務(wù)，縣級活動平均名次記（20分），每上升（下降）一個名次加（減）5分，后3名得10分，無故棄權(quán)得0分，推報參加上級的活動酌情加分。校級活動（20分）校級活動中以班級活動平均名次排名，檔差5分。（每次校級活動分別記分，最后得分為各項活動平均分）。2、打分（40分）：由校委會成員和全體班主任對考查課教師進行評議，校委會、班主任

14、各占50%，按考查課教師人數(shù)分檔，一人一檔，檔差1分。3、學業(yè)水平考試（80分）：音、體、美教師按學校要求選拔特長生，各科升學人數(shù)按學生比例和所采集學校中特長生升學比例對比，中游成績記80分，每上升（下降）一個名次加（減2分）。體育、信息技術(shù)以中考成績?yōu)闇?，折?00分按文化課標準計算。（體育中考得分與考查課得分各占50）非畢業(yè)班的考查課教師將校級活動的分數(shù)基礎(chǔ)分定為100分計算。（每次校級活動分別記分，最后得分為各項活動平均分）。教輔人員為了嚴格管理，規(guī)范要求，進一步提高后勤服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)制訂后勤人員考核條例，望遵照執(zhí)行。1、不斷加強學習。后勤人員不斷提高自身素質(zhì)，嚴格執(zhí)行學校規(guī)章制度。2、嚴

15、格執(zhí)行考勤請假制度。上班時間不得做私事，不準為他人做私事。如有違反，酌情處理。3、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高后勤服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)常對學校的相關(guān)設(shè)備進行維修和保養(yǎng)，提高設(shè)備的利用率。文印人員須遵守相關(guān)的文印保密制度。4、注意勤儉節(jié)約。使用的紙、墨、水龍頭、開關(guān)等均要要按有關(guān)規(guī)定進行登記，節(jié)約用電用水。5、工作任勞任怨、積極主動。凡消極怠工、拖拉等影響學校工作或造成損失的，將視情況進行批評教育或經(jīng)濟處罰。所有后勤人員，在正常上班之余，遇到特殊情況，要隨叫隨到，服從安排。6、后勤人員的工作，將接受全校師生的監(jiān)督，每學期進行民主測評，測評結(jié)果列入個人年終考核?？己朔椒ㄈ缦拢阂?、遵守校紀（10分）教輔人員應(yīng)自覺遵守學校各種規(guī)章制度，一言一行都應(yīng)成為學生的楷模。評估：有下列情形之一者扣15分。辦公室衛(wèi)生不合格。辦公室等公共場合吸煙。脫崗。工作日飲酒。辦公室內(nèi)打牌、下棋、玩游戲。校園內(nèi)吃零食。校內(nèi)騎自行車。體罰學生。公共場合、大型活動有不規(guī)范行為。不能認真履行值班職責。（條扣1分，條酌情扣分）。二、工作態(tài)度及實績（90分）教輔人員應(yīng)顧全大局，維護集體，認真工作，熱情為教學服務(wù)，出色的完成學校所分配的工作。評估：期末，先由教輔人員進行個人述職，然后再由校委會成員、班主任和全體教師對每位教師進行評議，校委會50%，班主任30%，全體教師20%。（此項按實際打分賦分）