未來員工需要的十項新技能

1、本文整理于網(wǎng)絡(luò),僅供閱讀參考未來員工需要的十項新技能未來員工需要的十項新技能 1.1.計算思維隨著我們掌握的數(shù)據(jù)量呈幾何級數(shù)增長,將有更多的工作崗位要求員工具備計算思維,以理解信息的含義.模擬技術(shù)將成為未來員工的核心專長之一.在未來的招聘中,公司將看重應(yīng)聘者的統(tǒng)計分析和量化推理等技能.2 2 .設(shè)計思維在計算的世界里,本錢越來越低的傳感器、通信工具和處理水平將帶來新的機(jī)遇,讓我們可以采取更便于發(fā)揮設(shè)計水平的工作方式.我們將能規(guī)劃自身的工作環(huán)境,使之有利于獲得我們感興趣的結(jié)果.未來的職場人士必須善于識別不同工作所需的思維方式,弁根據(jù)工作環(huán)境做相應(yīng)調(diào)整,以提升完成任務(wù)的水平.3 3 .認(rèn)知負(fù)荷治理

2、未來的世界將被多種格式、來自多種設(shè)備的信息流所充滿,因此認(rèn)知負(fù)荷的問題也將越來越嚴(yán)重.組織和員工只有學(xué)會過濾信息和全神貫注于重要的事情,才能把大量涌入的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為自身優(yōu)勢.4 4 . .新媒體素養(yǎng)用戶生成內(nèi)容的自媒體,包括視頻、博客、播客,將在未來十年的職場中充分發(fā)揮它們的作用.各種擺脫了 pptppt等靜態(tài)幻燈片模式的溝通工具將變得司空見慣,這就要求員工提高相應(yīng)技能,以便使用這些新工具來制作內(nèi)容.5 5.跨學(xué)科水平未來十年員工最好要擁有 t t 形的水平結(jié)構(gòu),即本文整理于網(wǎng)絡(luò),僅供閱讀參考他們至少要專精于一個領(lǐng)域,同時又具備更多學(xué)科領(lǐng)域的通識.這要求他們具備旺盛的求知欲,擁有在正規(guī)教育階段結(jié)

3、束后不斷學(xué)習(xí)的愿望.6 6 . .意義建構(gòu)水平隨著智能機(jī)器接管機(jī)械化的日常生產(chǎn)和效勞工作,那些機(jī)器不擅長的領(lǐng)域?qū)⒏枰祟惣寄?這些技能要求更高層次的思維水平,靠機(jī)器編碼是無法做到的.我們把這稱為“意義建構(gòu).7 7. .社交智能情感的復(fù)雜性絕不亞于意義建構(gòu),或許更加復(fù)雜.擁有社交智能的員工,能對周圍人的情感做出評估,從而相應(yīng)調(diào)整自己的用詞、姿態(tài)和語調(diào).8 8 . .新思維和適應(yīng)性思維水平受例行工作的自動化趨勢以及全球性離岸外包大潮的影響,中等技能要求的工作崗位求職時機(jī)呈下降之勢,工作時機(jī)越來越集中于高技能、高薪酬的專業(yè)性、技術(shù)性崗位和治理崗位,以及低技術(shù)、低薪酬的職位,如餐飲效勞和個人護(hù)理等領(lǐng)

4、域.高端工作主要是抽象任務(wù),低端工作那么是手工任務(wù).因此,無論你是精心擬撰一條足以服人的法律論據(jù),還是巧手創(chuàng)制一道新菜式,都需要創(chuàng)新思維和適應(yīng)水平.9 9 .跨文化溝通水平在全球真正互聯(lián)互通的世界里,企業(yè)將根據(jù)員工擁有的技能,將他們派遣到多個工作地點.他們需要有能力在任何環(huán)境下正常開展工作.這要求員工具備一些特定的技能,如語言水平,同時也需要員工具備適應(yīng)力,能夠應(yīng)對形勢的變化.此外,越來越多的組織將多元化視為一種創(chuàng)新驅(qū)動力.1010. .虛擬協(xié)作技能新興技術(shù)手段把世界聯(lián)為一體,讓遠(yuǎn)隔千里的人們可以更方便地協(xié)同工作、分享各自的想法,提升工作效率.本文整理于網(wǎng)絡(luò),僅供閱讀參考然而,虛擬工作環(huán)境也需要人們擁有一套新水平.