文明單位創(chuàng)建座談會講話

1、文明單位創(chuàng)立座談會講話召開全體干部職工大會,今日.中央議題是支配部署我單位市級文明單位創(chuàng)立工作.年我單位取得縣級文明單位榮譽后,又圍繞申報市級文明單位做了大量卓有成效的工作,縣文明辦已經(jīng)批準我公司今年爭創(chuàng)市級文明單位.這標志著我公司創(chuàng)立市級單位的序幕已正式拉開,創(chuàng)立工作能否順當開展,創(chuàng)立目標能否如期實現(xiàn),離不開我每一位職工的共同努力,離不開大家的共同關注、支持和樂觀參與.今日我這里召開市級文明單位創(chuàng)立發(fā)動大會,目的就是再發(fā)動,再發(fā)動,縣級文明單位的根底上,爭創(chuàng)市級文明單位,使全體職工樹立起人人參與、人人創(chuàng)立的理念,充分發(fā)揮每個職工的主觀能動性,進一步明確創(chuàng)立重點,分解創(chuàng)立任務,落實創(chuàng)立舉措,保

2、證實現(xiàn)創(chuàng)立目標.下面,講幾點意見：一、統(tǒng)一思想,提升生疏,充分生疏創(chuàng)立文明單位的重要意義.創(chuàng)立文明單位,是職工精神文明創(chuàng)立活動的重要內(nèi)容,是增強社會主義精神文明建設,是構(gòu)建社會主義和諧社會,促進社會穩(wěn)定,推動社會主義政治文明、物質(zhì)文明、精神文明的堅實根底和根本保證,是我們增強黨的建設,全面完成各項工作的強大動力,我們必需充分生疏精神文明建設和市級文明單位創(chuàng)立工作的重要性、必要性,切實增加創(chuàng)立文明單位的責任感和緊迫感.我們必需深刻領悟?重慶市文明城區(qū)縣城建設與治理方法?,生疏把握文明單位建設的考核標準,明確抓好業(yè)務工作是創(chuàng)立工作的應有之意,創(chuàng)立工作是推動各項工作的有效載體,正確處理好業(yè)務工作和創(chuàng)

3、立工作的內(nèi)在聯(lián)系,堅持兩手抓、兩手都要硬的有機結(jié)合,共同推動,協(xié)調(diào)進展.二、創(chuàng)立市級文明單位,是全面推動公司工作再上新臺階、開創(chuàng)新局面的迫切需要.通過近幾年的文明創(chuàng)立活動,公司的各項工作有了新的進展,職工素養(yǎng)顯著提升,環(huán)境建設成效顯著.這充分說明,公司有比擬好的創(chuàng)建根底.但是,我們也應當糊涂地看到,市級文明單位的創(chuàng)立工作有新的更高的要求,我們的工作還存在肯定差距,我們要在創(chuàng)立活動中切實加以改良和提升.我們要認清爽形勢,嚴格依據(jù)創(chuàng)立市級文明單位的要求,興奮精神,從嚴要求,開拓進取,努力開創(chuàng)各項工作的新局面.為此,全體干部職工必需始終鞏固樹立猛烈的事業(yè)心和責任感,必需始終保持奮勉向上的精神狀態(tài),堅

4、持以創(chuàng)立促工作,以創(chuàng)立樹形象,著眼全局,立足實際,人人參建,齊心協(xié)力做好創(chuàng)立市級文明單位的各項工作.三、開展市級文明單位創(chuàng)立活動,是不斷提升公司所良好形象的重要舉措.近幾年來,我們開展縣級文明單位活動取得了很大成果,開展市級文明單位創(chuàng)立活動,樹立公司的良好形象,增加單位分散力、向心力、戰(zhàn)斗力,提升公司整體形象,推動公司中央工作再上新臺階,既是寬敞干部職工迫切要求,又是寬敞干部職工制造奇特生活、追求奇特明天的生動實踐.我公司擔負縣城根底設施建設及全縣重點工程的投融資和監(jiān)管等重要責任,倍受關注.特殊的使命和責任,要求我公司必需通過扎扎實實開展創(chuàng)立市級文明單位活動,不僅使全體干部職工在思想政治上領先

5、,而且要在作風上過硬,努力錘煉嚴謹細致、務實高效的工作作風；不僅要建設一支素養(yǎng)更高的干部隊伍,而且要制造出一流的業(yè)績,在增強城市根底設施建設,促進城市形像大進展有更大的奉獻;不僅要建設更加潔凈、美麗的內(nèi)外環(huán)境,還要大力增強公司文化建設,在各個方面充分表達文明的內(nèi)涵.四、明確任務、突出重點,扎實推動文明單位創(chuàng)立工作.創(chuàng)立市級文明單位標兵是一項事關全局的系統(tǒng)工程,是一項硬任務.硬任務就需要有硬指標,需要各子公司、部室和全體干部職工的共同努力,各部門的負責人要認真履行治理責任,以創(chuàng)立工作為己任,敢抓敢管,盡心盡責.要樹立全公司盤棋思想,分工不分家、各司其職、相互協(xié)作,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,樂觀地參與創(chuàng)立

6、活動,保證各項工作落到實處.一是要分解目標、明確責任.依據(jù)文明單位考評標準,將目標任務和責任進行再分解、再落實,并建立切實有效的創(chuàng)立責任制;二是要定期檢查,跟蹤指導.辦公室具體負責組織規(guī)劃、監(jiān)督指導和定期檢查工作,在創(chuàng)立各個階段和各個環(huán)節(jié)都要跟蹤檢查指導工作,覺察問題準時訂正,保證創(chuàng)立工作標準運行和健康進展；三是要開展建文明部室,做文明職工活動.說文明話、辦文明事、做文明人,消退門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象,標準言行舉止、增加文明素養(yǎng),提倡文明辦公,到達辦公設施用品擺放整潔、美觀、有序,工作嚴謹文明,主動接受社會各界的監(jiān)督,形成一個爭當文明部室、爭當文明標兵的深厚氣氛.因此,爭創(chuàng)市級文明單位,既是崇高的榮譽,更是神圣的責任.大家要把創(chuàng)立