人力資源管理表格模板大全

1、上海XXXX股份有限公司人力 資 源管 理 表 格 模 板 大 全目錄:表格1：年度招聘計(jì)劃表表格2：人員需求表表格3：年度計(jì)劃外招聘申請(qǐng)表表格4：應(yīng)聘人員情況表表格5：面試記錄表表格6：新進(jìn)員工審批表表格7：辭謝信表格8：試用期考核表表格9：合同續(xù)簽征詢(xún)審批表表格10：請(qǐng)假單表格11：年度培訓(xùn)需求調(diào)查表表格12：年度培訓(xùn)計(jì)劃表格13：培訓(xùn)項(xiàng)目變更審批表表格14：委外培訓(xùn)審批表表格15：培訓(xùn)簽到表表格16：培訓(xùn)反饋表表格17：?jiǎn)T工獎(jiǎng)勵(lì)審批表表格18：?jiǎn)T工處分審批表表格19：?jiǎn)T工離職會(huì)簽單上海XXXX股份有限公司20 年度招聘計(jì)劃表部門(mén)擬申請(qǐng)崗位人數(shù)到崗時(shí)間/ / / /薪酬費(fèi)用等用工性質(zhì)口企業(yè)

2、編制合同工口勞務(wù)工退休聘用工內(nèi)退/協(xié)保聘用工外勞力外來(lái)兼職/顧問(wèn)口企業(yè)編制合同工口勞務(wù)工退休聘用工內(nèi)退/協(xié)保聘用工外勞力外來(lái)兼職/顧問(wèn)口企業(yè)編制合同工口勞務(wù)工退休聘用工內(nèi)退/協(xié)保聘用工外勞力外來(lái)兼職/顧問(wèn)其它特殊要求用人部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字年月日人力資源部門(mén) 意見(jiàn)年月日總經(jīng)理意見(jiàn)年月日注：請(qǐng)于月日前將此表交于人力資源部門(mén)上海XXXX股份有限公司人 員 需 求 表樹(shù)#部門(mén)制#日期申請(qǐng)職位名稱(chēng)申請(qǐng)人數(shù)該職位原有人數(shù)編制人數(shù)需要日期類(lèi)另I新職位（）替補(bǔ)（）臨時(shí)/兼職（）具體需求事由：其他能力要求（如果職位說(shuō)明書(shū)中未建）：部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名：日期：人力資源部門(mén)建議：總經(jīng)理簽署意見(jiàn)：備注：說(shuō)明：1、此表由用人部門(mén)

3、填寫(xiě)，每表限填一個(gè)職位，交于人力資源部門(mén)；2、在類(lèi)別中，如果用人部門(mén)申請(qǐng)職位在編制內(nèi)則為填補(bǔ)空缺，否則為超編制或只能臨時(shí)雇用；3、任職資格由職位說(shuō)明書(shū)確定，若有特殊要求或職位說(shuō)明書(shū)未建，請(qǐng)?jiān)谄渌芰σ笾刑顚?xiě)；4、人力資源部門(mén)將作出是否受理的建議。如受理還需列明是否內(nèi)部選拔，采用何種外聘方式和費(fèi)用估算 等建議；5、總經(jīng)理核準(zhǔn)后，人力資源部門(mén)具體執(zhí)行招聘甄選程序。上海XXXX股份有限公司20年度計(jì)劃外招聘申請(qǐng)表部門(mén)計(jì)劃外申請(qǐng)理由：部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名：年 月日工種/崗位人數(shù)招聘人員條件要求年齡 范圍性 別學(xué)歷/ 資歷主要職責(zé)其他人力資源部門(mén)初審意見(jiàn)：年月日總經(jīng)理審核意見(jiàn)：年月日上海XXXX股份有限公司

4、應(yīng)聘人員情況表應(yīng)聘部門(mén)：職位：填表日期:姓 名性 別出生年月昭 八、片婚姻狀況民 族身份證號(hào)碼畢業(yè)院校文化程度專(zhuān) 業(yè)職 稱(chēng)計(jì)算機(jī)水平外語(yǔ)語(yǔ)種外語(yǔ)水平身 高體 重身體狀況業(yè)余愛(ài)好特 長(zhǎng)聯(lián)系地址郵編聯(lián)系電話(huà)緊急時(shí)聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系人：電子郵箱戶(hù)籍性質(zhì)1、城鎮(zhèn)（滬、外省）2、農(nóng)村（滬、外省）戶(hù)籍地應(yīng)聘原因1、合同終止2、辭職3、停薪留職4、畢業(yè)分配5、失業(yè)6、人事檔案后口無(wú)口檔案存放地本 人 主 要 經(jīng) 歷 自 高 中 起起止年月學(xué)?；蚬ぷ鲉挝徊块T(mén)、職務(wù)離職原因、離職薪酬證明人家 庭 成 員稱(chēng)謂姓名工作單位職務(wù)何時(shí)何地受過(guò)何種培訓(xùn)或?qū)W習(xí)：何時(shí)何地取得何種證書(shū)或科技成果：請(qǐng)給出選擇該職位的原因：“*”是一

5、個(gè)多種人才的聚合體，很多時(shí)候組織中會(huì)有/、同想法。所以接納/、同，創(chuàng)新溝 通，達(dá)成共識(shí)，協(xié)力推進(jìn)是非常重要的。請(qǐng)描述一個(gè)運(yùn)用你的說(shuō)服能力和協(xié)調(diào)能力而取得成功的 事例。目前薪酬（含各類(lèi)津貼）期望薪酬（稅前）其他：注：此表須由本人如實(shí)填寫(xiě)，如填寫(xiě)內(nèi)容任何時(shí)候被發(fā)現(xiàn)有虛假，則會(huì)立即解雇該職員。應(yīng)聘人簽名：日期：上海XXXX股份有限公司面談?dòng)涗洷硇彰喝掌?序 號(hào)名稱(chēng)好10分較好8分6分較差4分1言談舉止印象2語(yǔ)言去達(dá)及邏輯思維能力3專(zhuān)業(yè)技術(shù)及理論基礎(chǔ)4管理知識(shí)及能力6從事相關(guān)工作年限6年以上4-6年2-4年2年以下7年齡30歲以下30-35 歲35-40 歲40歲以上8學(xué)歷職稱(chēng)博士碩士本科大專(zhuān)以下用

6、人部門(mén)意見(jiàn)：人力資源部門(mén)意見(jiàn)：分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：總經(jīng)理意見(jiàn)：上海XXXX股份有限公司新進(jìn)員工審批表姓名性別出生年月學(xué)歷任職部門(mén)職務(wù)入職時(shí)間試用期口有 口無(wú)年 月日至年 月日試用期工資轉(zhuǎn)正工資人力資源部 門(mén)簽字總經(jīng)理意見(jiàn)尊敬的 先生/小姐：您好！首先，非常感謝您關(guān)注上海XXXX股份有限公司此次的招聘活動(dòng)，應(yīng)聘我們這一崗位，并寄來(lái)了您珍貴的簡(jiǎn)歷。您在面試中，向我們充分展示了您的才華，給我們留下了深刻的印象。但由于參加此次 招聘的人數(shù)較多，而招聘名額有限，我們很遺憾地通知您，您不是我們此次招聘最合適的人 選。我們已將您的簡(jiǎn)歷存入我們的人才庫(kù)中， 以備今后需要。希望您還能一如既往地關(guān)注* 食品的發(fā)展，期盼

7、著將來(lái)我們能有合作的機(jī)會(huì)。祝身體健康，萬(wàn)事如意！上海XXX股份有限公司上海XXXX股份有限公司試用期考核表姓名用人部門(mén)職位入職時(shí)間考核時(shí)間員工自評(píng)（如書(shū)寫(xiě)不卜請(qǐng)另附紙張）企業(yè)考評(píng)考核類(lèi)別考核項(xiàng)目評(píng)價(jià)工作能力與效率完成工作質(zhì)量?jī)?yōu)良 中 差評(píng)分：工作態(tài)度優(yōu)良 中 差評(píng)分：完成工作可靠性（保密性）優(yōu)良 中 差評(píng)分：團(tuán)隊(duì)及溝通服務(wù)意識(shí)優(yōu)良 中 差評(píng)分：尊重他人勞動(dòng)成果優(yōu)良 中 差評(píng)分：親和力優(yōu)良 中 差評(píng)分：個(gè)人潛質(zhì)應(yīng)變能力優(yōu)良 中 差評(píng)分：邏輯思維能力優(yōu)良 中 差評(píng)分：創(chuàng)新能力優(yōu)良 中 差評(píng)分：批準(zhǔn)成為正式員工試用期不合格予以解聘延長(zhǎng)試用期延長(zhǎng)試用期日期：由 至 部門(mén)主管簽字：人力資源部門(mén)意見(jiàn)：總經(jīng)

8、理意見(jiàn)：上海XXXX股份有限公司合同續(xù)簽征詢(xún)審批表與貴部門(mén)所屬員工 簽訂的本期勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期，請(qǐng)貴部門(mén)按下列表格要求，依次征詢(xún)員工、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)等意見(jiàn)。請(qǐng)貴部門(mén)于 年 月 日前將本通知交人力資源部門(mén)，我部將根據(jù)貴部門(mén)的意見(jiàn)及該員工意向，確定是否與該員工簽訂下期勞動(dòng)合同。員工息向請(qǐng)?jiān)谝韵隆翱凇眱?nèi)打上記號(hào)（只選一項(xiàng)）口我意向與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為一年口二年其他。（若選此項(xiàng)，請(qǐng)于5日內(nèi)將個(gè)人工作小結(jié)交于部門(mén)負(fù)責(zé)人，字?jǐn)?shù)800字左右。）口我決定不再與企業(yè)續(xù)訂下期勞動(dòng)合同，本期勞動(dòng)合同期滿(mǎn)即與企業(yè)終止勞動(dòng)關(guān)系。員工簽名：年 月 日員工 所在 部門(mén) 意見(jiàn)請(qǐng)?jiān)谝韵隆翱凇眱?nèi)打上記號(hào)（只選

9、一項(xiàng)）口同意續(xù)打卜期勞動(dòng)合同?？诓辉倮m(xù)打卜期勞動(dòng)合同。負(fù)責(zé)人簽名：年 月日人力 資源 部門(mén) 審批 意見(jiàn)請(qǐng)?jiān)谝韵隆翱凇眱?nèi)打上記號(hào)（只選一項(xiàng)）口同意續(xù)訂 年勞動(dòng)合同?？谕獠辉倮m(xù)訂下期勞動(dòng)合同，本期勞動(dòng)合同到期，企業(yè)即與該員工終止勞動(dòng)關(guān)系。負(fù)責(zé)人簽名：年 月日總經(jīng) 理意 見(jiàn)簽名：年 月 日注：1、本表原件由人力資源部門(mén)存入員工人力資源檔案內(nèi)上海XXXX股份有限公司請(qǐng)假單請(qǐng)假人制#日期請(qǐng)假日期請(qǐng)假類(lèi)別事假病假公假婚假喪假產(chǎn)假年休假調(diào)休（打/請(qǐng) 假事 由所在部門(mén)意見(jiàn)簽準(zhǔn)日期人力資源部門(mén)意 見(jiàn)核準(zhǔn)日期總經(jīng)理意見(jiàn)批準(zhǔn)日期上海XXXX股份有限公司20 年度培訓(xùn)需求調(diào)查表部門(mén)：填表人：日期：在舁 廳P培訓(xùn)項(xiàng)目

10、名稱(chēng)擬實(shí)施月份時(shí)數(shù)受訓(xùn)對(duì)象擬參加人數(shù)12345678910注：請(qǐng)于20年12月10日之前完成此表，并交于人力資源部門(mén) 部門(mén)負(fù)責(zé)人：上海XXXX股份有限公司年度培訓(xùn)計(jì)劃表培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)人培訓(xùn)方式培訓(xùn)日期培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)地點(diǎn)備注編制人:編制日期:上海XXXX股份有限公司培訓(xùn)項(xiàng)目變更審批表填表日期：原 計(jì) 劃培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)對(duì)象相關(guān)部門(mén)培訓(xùn)方式培訓(xùn)日期培訓(xùn)費(fèi)用變更理由更改內(nèi)容相關(guān)部門(mén)主管簽字人力資源部門(mén)審批總經(jīng)理審核備注注：如是新增培訓(xùn)項(xiàng)目必須經(jīng)總經(jīng)理審核上海XXXX股份有限公司委外培訓(xùn)審批表編 號(hào)：申請(qǐng)日期：申請(qǐng)部門(mén)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)理由受培訓(xùn)人姓名培訓(xùn)起止日期委托培訓(xùn)單位培訓(xùn)費(fèi)用申請(qǐng)部門(mén)主管簽名人力資源

11、部門(mén)意見(jiàn)總經(jīng)理批準(zhǔn)備注上海XXXX股份有限公司培訓(xùn)簽到表培訓(xùn)內(nèi)容組織者培訓(xùn)時(shí)間序號(hào)姓名備注序號(hào)姓名備注116217318419520621722823924102511261227132814291530上海XXXX股份有限公司培訓(xùn)反饋表培訓(xùn)課程 名稱(chēng)時(shí)間培 訓(xùn) 學(xué) 員 反 饋息 見(jiàn)請(qǐng)根5取方面對(duì)本次培訓(xùn)課程進(jìn)行評(píng)估：A代表“非常滿(mǎn)意”、B代表“比較滿(mǎn)意”、C代表“可以接受”、D代表“比較不滿(mǎn)意”、E代表“非常/、滿(mǎn)意”評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng)價(jià)結(jié)果評(píng)價(jià)意見(jiàn)培訓(xùn)時(shí)間A B C D E培訓(xùn)地點(diǎn)A B C D E培訓(xùn)講師A B C D E培訓(xùn)教材A B C D E培訓(xùn)形式A B C D E后勤服務(wù)A B C D

12、 E對(duì)本次課程的1、本課程最后效、最有價(jià)值、最吸引人的地方是什么？2、本課程的不足之處有哪些？您認(rèn)為該如何改進(jìn)？印象及建議息見(jiàn)3、您認(rèn)為您從本課程中學(xué)到了什么？4、比較本次內(nèi)容，您認(rèn)為您有哪些不足？您將會(huì)如何改正？5、您的其他想法。上海XXXX股份有限公司員工獎(jiǎng)勵(lì)審批表員工姓名任職部門(mén)任職崗位先進(jìn)事例介紹：（詳細(xì)介紹，可附頁(yè)）部門(mén)：負(fù)責(zé)人（簽名）：年 月 日獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)（符合獎(jiǎng)懲管理制度哪一條規(guī)定）獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別通報(bào)表?yè)P(yáng)口記小功口記大功口嘉獎(jiǎng)人力資源部門(mén)審核意見(jiàn)簽名：年 月 日總經(jīng)理審批簽名：年 月 日上海XXXX股份有限公司員工處分審批單員工姓名任職部門(mén)任職崗位違紀(jì)行為：（詳細(xì)通報(bào)，可附頁(yè)）部門(mén)：經(jīng)理（簽名）：年 月 日懲戒依據(jù)（符合獎(jiǎng)懲管理制度哪一條規(guī)定）處分類(lèi)別口 口頭/書(shū)面警告 口記過(guò) 降職/降薪 口除名/開(kāi)除（解除勞動(dòng)合同）人力資源部門(mén)審核意見(jiàn)簽名：年 月