企業(yè)一體化管理體系

1、XXX漁業(yè)一體化管理體系xxxx全體人員:一體化管理體系是xxxx的法規(guī)性文件，是指導公司建立、實施和改進標準化管理的綱領和行動準則，實施一體化管理旨在指導公司全體人員規(guī)范化實施管理和工作，提高 全員工作效率，協(xié)調全員工作關系，改善全員工作方法，不斷提升全員工作能力，增加顧 客滿意，提高會館和全員經(jīng)濟效益。本體系根據(jù)會館發(fā)展現(xiàn)狀會進行相應的調整。本體系適用于公司全體人員，公司全體人員必須嚴格遵照執(zhí)行。本體系自簽發(fā)之日起生效并頒布實施。青島 xxxxxxxx 有 限公司簽發(fā)日期：2011年6月7日任 命 書xxxx全體員工：為加強對公司一體化管理體系運作的監(jiān)督與指導,特指定xxxx人事行政部負責

2、人為我 公司一體化管理體系的管理代表。其職責是：1、確保一體化管理體系所需的過程得到建立、實施和保持；2、向總經(jīng)理報告一體化管理體系的業(yè)績和任何改進的需求；3、確保在整個公司內提高滿足客戶需求的意識;4、代表公司就一體化管理體系有關事宜對外聯(lián)絡公司名稱：青島xxxxxxxx有限公司總經(jīng)理：楊 昆日 期：一體化目標xxxx 全體員工：為貫徹落實公司一體化管理體系的各項要求，實現(xiàn)社會利益，員工利益，顧客利益，公司利益的公司文化理念，特制定公司及各部門的質量目標、服務目標、職業(yè)健康安全目標，做為衡量各項工作結果的依據(jù)。希望每一位員工能以完成各項目標為已任，推動公司發(fā)展，樹立公司形象，增強集體榮譽感，

3、實現(xiàn)公司的社會責任。質量目標公 司：員工滿意率100%，顧客滿意率100%；合作伙伴滿意率100%廚房部：菜品滿意率不低于95%，非正常原因退菜率達到0%；前廳部：客戶滿意率達到 95%信息傳遞及時率100%，資產(chǎn)保存率100%銷售部：投訴回訪率100%； VIP 客戶滿意率達95%物業(yè)安保：突發(fā)事件處置率100%設備維護保養(yǎng)計劃執(zhí)行率100%維修及時率100%、返修率不高于1%責任內消防設施完好率100%財務部：經(jīng)營核算準確率100%，資金安全率100%，資產(chǎn)保存率100%公司應收應付準確率100%采購部：原材物料采購及時率達100%，原材料質優(yōu)價廉標準達100%人事行政部：人員在崗率85%

4、監(jiān)督一體化管理體系實施100%策劃部：營銷活動提升經(jīng)濟效益達到 20%營銷活動提升品牌效應達到 100%劇 社：節(jié)目新穎率不斷提升，培養(yǎng)各類新生力量節(jié)約目標公司：節(jié)約能源，降低成本，合理聘用人力資源廚房部：節(jié)約水、電、氣，合理應用原材物料前廳部 ：節(jié)約用水、用電，合理配置人力資源，低值易耗品的合理用量。物業(yè)部：合理規(guī)劃，節(jié)約用電、水等能耗管道、閥門無跑冒滴漏現(xiàn)象廢舊物料回收率100%人事行政部：節(jié)約用電、用紙廢棄辦公用品回收率100%職業(yè)健康安全目標公 司：無安全事故發(fā)生廚房部：無工傷事故發(fā)生；安全培訓計劃實施率100%前廳部：無顧客傷害事故發(fā)生；無員工工傷事故發(fā)生安全教育培訓計劃實施率100

5、%物業(yè)部：無重大設備事故無人員傷亡事故發(fā)生安全培訓計劃實施率100%火災事故撲救及時率100%人事行政部：辦公用車按時保養(yǎng)辦公用車按時保養(yǎng)公司簡介:xxxx全稱青島xxxxxxxx有限公司，于2008年12月31日試營業(yè)，于2009年4月10日正式開業(yè)。會館坐落于具有百年歷史的劈柴院內的鮑島路10號和鮑島路2號，會館大院始建于1902年，距今已有百年歷史，是青島最早的民俗大院之一。xxxx營業(yè)面積4000多平方米，同時可容納700多位顧客同時用餐。xxxx由兩個傳統(tǒng) 四合大院組成，建筑風格古樸典雅，裝修古香古色，原汁原味的保留劈柴院百年老院的風 格，xxxx所處大院在青島歷史和現(xiàn)在具有傳奇般的

6、故事，歷史上曾經(jīng)有馬三立、侯寶林、梅蘭芳、新鳳霞、高元鈞、劉泰濤等老一輩的藝術大師在此摞地賣藝。xxxx自開業(yè)來，先后接待過吳官正、李建國、董建華、何魯麗等國家領導人及馮鞏、葛優(yōu)、劉蘭芳、趙連甲、鞏漢林、趙寶樂、李金斗、郭德綱、周立波等文藝界名人。xxxx蘊含豐富的青島本土歷史文化資源和曲藝文化資源。一 xxxx是青島最具民俗文化特色的酒樓2011年5月xxxx在歷時兩年的品牌積累后，旗下又創(chuàng)造性的塑造了一個新的餐飲 品牌“鮑島碼頭”，立足挖掘老青島（大鮑島）的碼頭文化，為青島餐飲再添一個嶄新的文 化品牌?！皒xxx”和“鮑島碼頭”經(jīng)營的菜品有青島地道海鮮、魯菜、淮揚菜和劈柴院特色小吃，菜品口

7、味正宗，屢次被評定為青島文化餐飲名店等稱號。（注：劈柴院因賣劈柴成市而得名）二、會館企業(yè)文化：我們的使命一一傳承民俗文化，發(fā)揚餐飲文化注釋：中華民俗文化是青島人屹立于世界的根基，是中華文明得以源遠流長的基礎, 身為老青島民俗文化代表的劈柴院，要承載傳承青島民俗文化的重任，作為劈柴院的典范 企業(yè)一一xxxx 一定要把民俗文化和餐飲文化做好做精。我們的愿景一一打造具有地域文化特色的餐飲企業(yè)注釋：在青島，劈柴院是最具民俗代表性的建筑群落，這里是青島里院建筑文化的代 表、這里是青島曲藝文化的發(fā)源地、這里是老青島民俗文化的根，這里承載了老青島幾代 人的情感、這里是歷史留給我們的活字典、這里承載傳承歷史的

8、責任。我們不僅要把餐飲 文化做足更要全面的展示青島的地域文化。xxxx要打造成為青島最具特色的餐飲酒樓、演出經(jīng)紀公司、民俗文化組織、設計工 程公司、餐飲培訓機構。我們的核心價值觀一一創(chuàng)造歡樂、追求快樂、不斷提升注釋：人生因不斷創(chuàng)造而快樂，因不斷堅持自己的夢想而奮進，踏踏實實的實現(xiàn)自己 的理想。xxxx就是一所不斷讓我們創(chuàng)造快樂、追求快樂，從而能不斷提升自己，達到自己 人生目標的學校。我們的經(jīng)營理念一一以人為本，建立員工、企業(yè)、顧客、社會的利益共同體注釋：始終堅持以人為本，只有員工好了，企業(yè)才能進步發(fā)展；在企業(yè)不斷提高的同 時，加強服務技能，提高服務水平，顧客才會對會館有種歸屬感，從而我們也實現(xiàn)

9、了對社 會的創(chuàng)造和貢獻。我們的服務理念一一想到客人前面，做到客人心里注釋：最優(yōu)秀的服務就是想客人之所想，做客人之所做?！白岊櫩蜐M意就是我們堅 持不懈的追求，就是我們工作的價值所在”我們團隊名稱xxxx注釋：xxxx, 一個團結、奮進、積極向上的團隊。我們團隊口號一一凝心聚力，誠信專業(yè)注釋：一個好的團隊是需要具備好的凝聚力和向心力的, 團結，我們是一個相親相愛的大家庭。我們團隊之歌一一真心英雄在我心中 曾經(jīng)有一個夢燦爛星空 誰是真的英雄再沒有恨 也沒有了痛用我們的歌換你真心笑容把握生命里的每一分鐘不經(jīng)歷風雨 怎么見彩虹把握生命里每一次感動讓真心的話和開心的淚我們誠信、專業(yè)，我們自信要用歌聲讓你忘

10、了所有的痛平凡的人們給我最多感動但愿人問處處都有愛的影蹤祝福你的人生從此與眾不同全力以赴我們心中的夢沒有人能隨隨便便成功和心愛的朋友熱情相擁在你我的心底流動xxxx全力打造成一個員工能實現(xiàn)自我價值的地方。永相信，夢會一直在那里等著我們，等著我們攜注釋：每個人心里都有自己的夢， 只要我們堅持，只要我們肯干，不服輸, 手走向美好的明天各部門崗位職責備崗位工作人員需要具備以下任職要求：1、熟悉掌握餐飲服務業(yè)的基礎知識，并不斷領悟和提升；2、能夠深刻理解和遵守會館的企業(yè)文化和行為規(guī)范；3、有強烈的工作上進心、學習力、執(zhí)行力、服從性；4、有強烈的團隊榮譽感和團隊協(xié)作能力；5、自愿遵守會館的各種規(guī)章制度并

11、按期完成公司交辦的工作任務；6、能勝任所從事崗位的工作要求；7、有強烈的自我開拓能力，能根據(jù)工作要求的提高不斷改善工作方法;8、根據(jù)工作要求不斷改善本屬部門的流程、制度和方法。9、對企業(yè)和職業(yè)有高度的忠誠和熱愛；管理崗位人員需要具備以下任職要求：1、包含以上任職要求；2、較強的部門組織能力；3、具備指導和培養(yǎng)部門員工工作的專業(yè)能力； 4、部門與公司的上下銜接和協(xié)調能力;5、有對公司積極的向心力和忠誠力;6、能熟練使用辦公軟件和公司 OA管理軟件；7、能根據(jù)部門工作的提高不斷修訂本部門的管理制度、流程和方法?？偨?jīng)理職責部門總經(jīng)理辦公室部門負責人總經(jīng)理直接領導董事會職責描述主要工作任務簡述企業(yè)運營

12、規(guī)劃、實現(xiàn)盈利目標、構建企業(yè)文化、提升企業(yè)品牌、構建組織機構、全面負責各部門管理工作、完善管理體系貫徹實行總經(jīng)理負責制，落實垂直領導，逐級負責，分級管理的領導體制。研究 制定各級管理人員的職責規(guī)范，確定崗位責任，制定考核標準，協(xié)調職權分配， 建立和完善會館內部運行機制和各項規(guī)章制度。調動各級人員的主動積極性，保 證會館各項經(jīng)營活動的順利開展。兀成董事會下達工作指標參加董事會會議，每月向董事會匯報工作，執(zhí)行董事會各項決議完成董事會下達 工作指標一一利潤指標、品牌提升指標、安全生產(chǎn)指標、團隊建設指標、企業(yè) 文化健全和提升指標，組織會館全向，作。制定合理的經(jīng)營方案根據(jù)餐飲業(yè)的動向、特點、發(fā)展趨勢和市

13、場競爭，研究制定會館經(jīng)營方針、經(jīng)營 策略、投資改造、新增服務項目等方案。人事任命研究和制定會館組織機構設立、調整方案，確定各部門負責人，組建或調整會館 內部機構。保障安全定期召開質量與衛(wèi)生管理、設備維護與后勤保障等方面的例會和專題會議。完善會館工作流程研究、審批廚房部、餐飲部、營銷策劃部、米供等有關部門和專項工作的管理制度、工作流程、質量標準、檢查評比方案、VIP客人的接待方案及投訴處理辦法等。完善各部門工作力殺研究、審批和簽發(fā)財務、策劃部、廚房、餐飲部等負責人員提出的工作方案、相 關制度、協(xié)議、合同、請示報告等，形成正常的秩序和運行機制。及時督查工作進展對日常工作日程。經(jīng)常保持上午、下午和晚

14、間按照日程檢查廚房、前廳、庫房、 大院等部門及人員的工作。及時處理存在問題，保證經(jīng)營工作正常開展。財務管理會同財務部研究制定企業(yè)財務管理制度、財產(chǎn)管理、會計核算、成本費用控制等 肩關制度，督導每日、每周、每月必須完成的各種統(tǒng)計報表和核算報表。營小i劃會同營銷策劃部研究制定營銷策劃案、美陳設計、劇社演出，不斷提高會館美譽 度。團隊和企業(yè)文化建設會同人事行政部研究會館選聘、培訓、考核等制度，為會館甄選優(yōu)秀人員。打造 積極的企業(yè)文化和管理團隊。任職資格具有對會館的高度忠誠和對職業(yè)的高度敬業(yè)，對會館的經(jīng)營與管理充滿信心，有 強烈的使命感和責任感；具有廣闊的視野，善于運用經(jīng)濟、政治、市場的眼光去組織會館

15、的經(jīng)營活動；具有整體控制與協(xié)調能力，能夠組織各部門負責人順利開展經(jīng)營活動；能夠正確貫徹董事會決策，忠實執(zhí)行公司章程。餐飲總監(jiān)崗位職責部門總經(jīng)理辦公室部門負責人餐飲總監(jiān)直接領導總經(jīng)理職責描述主要工作任務簡述提升盈利、開發(fā)維護VIP客戶、督導菜品質量和開發(fā)、所轄部門人崗匹配、控制成本、提升服務質量經(jīng)營指標在總經(jīng)理領導下，全面負責公司餐飲工作，順利完成公E達的營業(yè)收入指標、 利潤指標。直轄部門前廳部、銷售部、廚房部、物業(yè)部。質量保證對組織生產(chǎn)，產(chǎn)品質量，飲食服務、銷售、日常管理和預算任務的完成承擔監(jiān)督 責任，力爭達到客戶零投訴。規(guī)章制度完善各項規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行，對不完善的管理范疇與總經(jīng)理及時溝通，

16、及時修 訂管理疏漏，改善管理方法。督察與指導對前廳部服務、衛(wèi)生、團隊建設、員工培訓等進行督導與檢查；對廚房部菜品、衛(wèi)生、食品安全、團隊建設、員工培訓等進行督導與檢查；對銷售部VIP客戶的開發(fā)與維護、宴會、營銷策略、團隊建設、員工培訓等進行 指導與檢查；對物業(yè)部就能耗、工程設備的建檔與維護、公司員工與財產(chǎn)安全、顧客人身與財 產(chǎn)安全等進行指導與檢查。經(jīng)營管理負責餐飲部每年的預算方案和營業(yè)指標的擬定，審閱每天的營業(yè)報表；客觀全面地分析經(jīng)營狀況，每周每月做出分析報告，對客流量、客單價、菜品滿 意度、各區(qū)域消費等情況做到及時掌握，并及時向總經(jīng)理反饋與溝通。對客服務組織、帶動前廳部、廚房部、客戶部工作人員

17、為客戶提供良好的餐中服務工作；監(jiān)督、指導客戶部工作人員第二天及時回訪客戶，了解客戶對會館的建議，及時 改善并予以回復。做到每餐收集到客戶建議和意見，并及時指導部門工作人員改 進；妥善解決客戶投訴。成本控制嚴抓各部門原材物料和水電能耗等的控制；做好會館固定資產(chǎn)的保全工作，并將其嚴格分配給下屬各營業(yè)部門進行管理。市場預測分析研究市場狀況和變化趨勢，制定并調整階段性經(jīng)營管理策略，根據(jù)會館客源 狀況和市場變化，制定全年及各月、各季食品節(jié)、食品周活動計劃，保證會館年 度餐飲業(yè)務經(jīng)營活動的協(xié)調開展。組織例會主持廚房、前廳每日例會，完成上傳下達任務，并及時協(xié)調與其他各部門和下屬 各分部之間的聯(lián)絡與配合。培訓

18、指導督導各部門各種培訓的有效開展，以期達到全面提高員工素質的目的；每周至少一次小培訓，每月至少組織一次大型培訓。招聘員工積極外聯(lián)肩美部門與人事行政部共同招聘員工。員工績效定期或不定期對各級管理人員進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲。其他事項完成上紈r達的各項工作任務。任職條件愛崗敬業(yè)，忠于企業(yè)，能履行崗位職責，執(zhí)行力強。精通會館的服務標準，具有較強的組織管理能力和培訓能力。身體健康，精力充沛，能適應加班。熟悉掌握本店菜品知識，對客點菜營養(yǎng)搭配要有專項研究具有良好的對客和行業(yè)內人際關系。廚師長崗位職責部門廚房部部門負責人廚師長直接領導餐飲總監(jiān)職責描述主要工作任務簡述提升盈利、菜品開發(fā)與質量保證、

19、團隊管理、部門協(xié)調、流程設計及 管理廚房日常運營管理執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項工作任務、工作計劃；全面負責廚房組織領導工作，擬定廚房人員編制，提出廚房主管人選，組織制定廚房管理制度、工作程序，督導各層級貫徹執(zhí)行；每月推出更新創(chuàng)新菜品；認真審核各部門上報的采購計劃；準時參加總經(jīng)理召開的例會，掌握在酒店用餐的客人對菜品的建議及相關信息；制定廚房工作計劃，并組織開展生產(chǎn)工作和每周的員工培訓。廚房菜品生產(chǎn)管理負責安排廚房的菜品生產(chǎn)并監(jiān)督、檢查菜品出品的質量；督導砧板、初加工、節(jié)荷、冷菜、爐灶、面點、鮑翅等操作人員按照 工作規(guī)范開展菜品加工和生產(chǎn)工作；督導大型宴會廚房提前準備工作；巡查廚房各操作點，監(jiān)督廚師的

20、用料和技術操作，滿足客人對菜品的 要求。廚房成本核算督導各廚房廚師，正確使用廚房的設備、設施；和控制審核砧板、打荷、爐灶等各操作廚師遞交的用料單和計劃書；巡視廚房、監(jiān)督廚師的用料量，嚴格控制廚房的成本費用。環(huán)境衛(wèi)生和食品安全督導廚房環(huán)境衛(wèi)生和清潔工作，保證廚房各操作間衛(wèi)生符合國家衛(wèi)生 標準及酒店的衛(wèi)生管理規(guī)范；認真檢查采購供應商提供的各種原料的質量并經(jīng)常巡視，嚴把菜品原 料質量關，保證食品的安全。人員管理負責制定廚房各操作廚師的業(yè)務培訓計劃，并組織實施，不斷提高廚 師的業(yè)務和技術水平；做好新員工的入職輔導匕帶教工作；制定獎罰制度，對廚房各操作點的工作進行考核并提出獎懲建議，提 交總經(jīng)理審批后，

21、呈交人事行政部實施獎懲；考核指標新菜品、特色菜的出新率、菜品質量合格率、菜品的點菜率、客人滿 意度、經(jīng)營成本節(jié)約率。其他事項完成上紈r達的各項工作任務。任職要求府對企業(yè)高度的忠誠和誠信；府較強的事業(yè)心，責任感和良好的個人素養(yǎng)；熟悉廚房生產(chǎn)工藝流程，全面掌握菜肴生產(chǎn)技能；有較強的組織能力口全面的掌控能力。廚房炒鍋廚師崗位職責部門廚房部部門負責人 廚師長直接領導炒鍋主管職責描述主要工作任務菜品的加工烹制負責調制所有熟菜品的調味料，確保口味務督促打荷廚師備齊各 類用具；負責經(jīng)過加工處理的原材料焯水、過油等初步熟處理；認真執(zhí)行操作規(guī)程，按規(guī)程烹調菜品，做到投料準確適時、勾熒上料 適度、保證菜品色、香、

22、味、形；檢查爐灶烹制出品的菜肴質量，檢查盤飾效果，妥善處理和糾正質量 方面的問題。清潔衛(wèi)生及爐灶設備清潔保養(yǎng)負責所有爐灶等設備清潔、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報工程部維修；保證爐灶烹制出品質量，檢查盤飾效果，妥善處理和糾正質量方面的 問題?？己酥笜丝腿藵M意、菜品質量客人投訴率、菜品成本合理節(jié)約率、各項工作衛(wèi) 生達標率。其他事項絕對嚴禁使用國家禁用的各種有害添加劑和過期原料及調料；完成上紈r達的各項工作任務。任職要求有較強的責任感和良好的個人素養(yǎng)。熟悉本崗廚房生產(chǎn)工藝流程，全面掌握炒鍋技能。廚房鮑翅組崗位職責部門廚房祁部門負責人廚師長直接領導鮑翅主管職責描述主要工作任務開發(fā)新品能制作經(jīng)營各種風味的零點

23、和宴會使用的燕鮑翅參菜式，掌握菜肴的銷售價格并不斷開發(fā)新的菜品。加工鮑翅能熟練運用/、同的裝盤技藝，能根據(jù)/、同的菜肴要求進行裝盤處理， 按規(guī)定的 操作程序和工藝流程進行菜肴的烹制， 餐前對各種燕鮑翅參進行漲發(fā)，直至可 現(xiàn)場使用，并進行餐前的準備。開餐時，按菜單的要求，仔細認真的進行操作， 嚴格把好質量關，并及時上菜。餐后按要求進行各項收尾工作，并對各種高檔 的原材料進行分類收藏。設備維護負責本崗位的調料領用、保管及設備的維護保養(yǎng)工作。衛(wèi)生清潔負責檢查本部區(qū)域衛(wèi)生的清潔等。確保工作間達到手術室一樣的無菌化衛(wèi)生標準。其他事項完成上紈r達的各項工作任務。任職要求熟練掌握燕鮑翅參的原材料特性及漲發(fā)工

24、藝，掌握濃湯煲制； 工作勤懇，認真負責，具有f的烹飪知識和食品美學知識； 具有中專以上文化程度，身體健康，精力充沛。廚房砧板組崗位職責部門廚房部部門負責人廚師長直接領導砧板主管職責描述主要工作任務配置標準單、零點等菜品的半成 品熟悉各種食材與調料的特性；根據(jù)廚師長下達的標準單和零點單，提前將原料加，配置好；根據(jù)零點菜單的先后順序，按先到菜單先配置的原則配置原料；對肉類、禽類、海產(chǎn)品等進行冉至飪前日勺切片、切絲、改刀等刀工 處理，分類存放于冷柜中；負責腌制各種肉類、禽類、水產(chǎn)品原料。領取原料并進行初加工根據(jù)每日客流量提前制定計劃單，貴重原料的計劃單必須經(jīng)廚師長 簽字批準；按規(guī)格要求對原料進行切配

25、，按加工規(guī)格要求對各種蔬菜進行摘、洗、浸泡；掌握對各種葷素食品原料的切配制作技術，懂得干貨浸發(fā)要點，掌 握廚師長下達的任務，做好原料準備，準確及時做好加工制作工作；嚴格執(zhí)行工作規(guī)程，確保質量要求，選料、用料注意節(jié)約，做到整 料整用、次料次用、邊角料綜合利用，切配制作注意規(guī)格，做到切 絲長短、粗細一樣，切片長短一樣，切塊大小一樣，切制數(shù)量注意 定料，做到成本核算準確。保管及傳送原料妥善保管每日剩余的原料，對有保鮮、冷凍要求的原料要及時送至 冷柜保存；及時將經(jīng)過初加工的原料送至相應的操作部門，經(jīng)過初加工的蔬菜送至切配問及相關操作點；定期檢查冰柜、冰庫和庫房的原料及庫存、質量，及時處理多余的 積壓。

26、清理衛(wèi)生及其他工 作負責將用過的刀、墩、案等工具洗凈收好并清潔負責區(qū)域的衛(wèi)生； 開餐結束后，妥善保存肉類、禽類、水產(chǎn)品原料的收檔工作； 清潔多用刀具和負責區(qū)域的衛(wèi)生及冰箱。節(jié)能減耗合理使用原材物料，堅決杜絕浪費； 將原材物料合理存放于冰柜冷庫； 對冰箱及冰柜進行定期維護。考核指標刀工處理合格率、刀具清潔衛(wèi)生達標率、原料保存變質率。其他事項對所進原材料做好索證及公示工作；絕對嚴禁使用國家禁用的各種有害添加劑和過期原料及調料；完成上紈r達的各項工作任務。任職要求有較強的責任感和良好的個人素養(yǎng)。熟悉本崗廚房生產(chǎn)工藝流程，全面掌握砧板技能。廚房打荷組崗位職責部門廚房部部門負責人廚師長直接領導捫何士官職

27、責描述主要工作任務弗荷準備清潔調味品缸、湯壺、油壺等工具，備足調味、調料、醬料、油料及 其他用具并隨時予以補充；提前做好菜品裝飾準備工作，備好圍邊、伴邊裝飾花草及備料盒、盤 器；備好二湯并按爐頭區(qū)域放置。完成打荷工作根據(jù)菜單內容認真檢查所有搭配的原料是否恰當，出現(xiàn)問題及時向切 配崗位負責人反映；根據(jù)各爐灶廚師特長，合理時卜各類菜品的烹飪，以確?？谖兜募冋?天;根據(jù)菜譜內容跟料，必須提前或預先制作好菜品交給爐灶廚師制作；根據(jù)菜品的特點進行上粉、上漿及用、包、釀、拍等工作；按圍邊點綴、造型圖案要求為各種菜品的圍邊點綴、整理并出菜，保 證菜品及容器的整潔和造型符合要求；根據(jù)菜品的特定風味及特點，派配

28、相應的醬料和容器；對所出的菜品根據(jù)菜單進行劃單，避免重復出菜或上錯菜。打荷臺及周圍環(huán)境衛(wèi)生清潔按衛(wèi)生要求和各項衛(wèi)生制度，做好本崗使用的冰箱、打荷臺、所有用 具、盛器、調料柜、臺面及周圍環(huán)境的衛(wèi)生清潔工作；負責在營業(yè)結束后對日常使用的抹布集中洗滌，什浸泡并清潔，保 證營業(yè)期間抹布的使用；負責廚房內各種設備及用具的日常保管與維護工作?？己酥笜藴蕚涔ぷ鞒浞中?、各種物品及用具齊備性、圍邊工作合格率、出菜劃 單、工作出錯單、書荷臺，周圍環(huán)境的衛(wèi)生達標率。其他事項絕對嚴禁使用國家禁用的各種有害添加劑和過期原料及調料。完成上紈r達的各項工作任務。任職要求有較強的責任感和良好的個人素養(yǎng)。熟悉本崗廚房生產(chǎn)工藝流

29、程，全面掌握打荷技能。廚房涼菜組崗位職責部門廚房部部門負責 人廚師長直接領導涼菜主管職責描述主要工作任務冷菜制作負責冷菜制作所需小菜、青菜、調料等提前準備工作；負責宴會、零點的各類冷菜、水果盤的加工、烹制、裝盤工作，保證其 出品質量；在廚師長的指導下，不斷推出冷菜新品，適時建議調換冷菜的供應品種， 合理搭配宴會的冷熱案品種；嚴格按標準制作冷菜，準確控制冷菜的制作成本；冷菜菜品保管定期檢查、整理冰箱，分開存放食品；每天檢查冰箱內的食品質量，做到當天制作當天出售，嚴格控制成本的剩余量。清潔衛(wèi)生及設備保養(yǎng)每天對本崗位用到的菜墩、刀具及周圍環(huán)境消毒；檢查冷裁剪的設備、冷藏柜、電冰箱等運轉是否正常，發(fā)現(xiàn)

30、問題及時報告廚師長以便對卜維修；確保涼菜間達到手術室一樣的無菌化衛(wèi)生標準。考核制度原料的領取延誤率，出品色、香、味、形等的合格率，冷菜刀具及操作 間的衛(wèi)生達標率。其他事項絕對嚴禁使用國家禁用的各種有害添加劑和過期原料及調料。完成上紈r達的各項工作任務。任職要求有較強的責任感和良好的個人素養(yǎng)。熟悉本崗廚房生產(chǎn)工藝流程，全面掌握冷菜的制作技廚房面點組崗位職責部門廚房部部門徊r人廚師長直接領導面點主管職責描述主要工作任務領取面點原料并加工根據(jù)每日的客情填寫領料單領取原料，檢查面點原料的質量；必須按要求和面并發(fā)酵；負責準備菜單所需的各種餡料、配料及調味品。制作面點并保 存嚴格按照面點生產(chǎn)工藝制作標準單

31、和零點單所需要的面點；為零點、大型婚宴、標準單等提供數(shù)量充足的面點并確保其質量；妥善保存面點剩余原料、半成品、成品。設備保養(yǎng)及衛(wèi)負責維護、保養(yǎng)制作面點所需的設備、設施；生清潔工作負責清洗、消毒制作面點所需的工具、用具；負責清潔區(qū)域內衛(wèi)生。考核指標客人滿意度、面點的供應充足率、衛(wèi)生合格率。其他事項完成上紈下達的各項工作任務。絕對嚴禁使用國家禁用的各種有害添加劑和過期原料及調料。任職要求有較強的責任感和良好的個人素養(yǎng)。熟悉本崗廚房生產(chǎn)工藝流程，全面掌握面點制作技廚房海鮮組崗位職責部門廚房部部門徊f人廚師長直接領導海鮮主管職責描述主要工作任務甄選原料甄選新鮮的原料進行加工生產(chǎn)，烹制鮮美海鮮保證顧客的

32、滿意率制作海鮮并保 存嚴格按照海鮮生產(chǎn)工藝制作標準單；合理保管海鮮避免浪費。設備保養(yǎng)及衛(wèi)生清潔工作負責維護、保養(yǎng)制作海鮮所需的設備、設施； 負責清洗、消毒制作海鮮所需的工具、用具； 負責清潔區(qū)域內衛(wèi)生?？己酥笜丝腿藵M意度、海鮮的供應充足率、衛(wèi)生合格率。其他事項完成上紈下達的各項工作任務。絕對嚴禁使用國家禁用的各種有害添加劑和過期原料及調料。任職要求有較強的責任感和良好的個人素養(yǎng)。熟悉本崗廚房生產(chǎn)工藝流程，全面掌握面點制作技洗碗工崗位職責部門廚房部部門負責人廚師長直接領導捫何士官職責描述主要工作任務洗碗在打荷主管指導下，完成餐具、酒具、雜具等洗刷消毒過程，嚴格按程序和標準，保證餐具、酒具、雜具等

33、的清潔衛(wèi)生；做好衛(wèi)生五四制中的四過關：一洗、二涮、三沖、四消毒（用蒸汽或消毒液）。減少損耗洗刷、消毒過程中注意保護好餐具，盡量減少損耗。歸類整理做好清潔、消毒后碗具、餐具的存放，注意分類擺放。管理規(guī)范做好消毒記錄，遵守各項食品衛(wèi)生安全管理制度。衛(wèi)生清潔保持個人和場所良好的衛(wèi)生狀態(tài)。其他事項完成上紈r達的各項工作任務。任職要求1、掌握餐廳廚房部服務工作的程序及要求標準，了解餐具洗滌管理知識。2、掌握餐廳設施設備及各種餐具的使用和保養(yǎng)知識。3、身體健康，精力充沛初加工崗位職責部門廚房部部門負責人廚師長直接領導砧板主管職責描述主要工作任務加工原料了解客情和菜單，負責加工原料。負責按規(guī)格要求對原料進行

34、切配，按加工規(guī)格要求對各種蔬菜進行摘、洗、浸 泡。成本控制與各料點密切聯(lián)系，保證提供加工原料及時適量，不斷改進加工工 品率，杜絕浪費。芝，提高出衛(wèi)生清潔合理使用和維護好所用器械設備，妥善保管加工用具，保持本崗位的衛(wèi)生整潔， 及時清運垃圾。及時妥善保藏未加工好的原料，負責把潔凈蔬菜送至切配問。其他事項完成上紈r達的各項工作任務。任職要求1、熱愛本職工作，工作勤懇，認真負責。2、熟悉各類原料的加工及保藏方法，有嫻熟的刀工切配技巧。3、身體健康，精力充沛。養(yǎng)魚工崗位職責部門廚房部部門負責人廚師長直接領導海鮮主管職責描述主要工作任務加工海鮮和魚類本崗位在海鮮主管領導下，負責水產(chǎn)品原料的初加工；對每天所

35、需的水產(chǎn)品原料進行去鱗去內臟，沖洗干凈；根據(jù)菜肴要求對原料進行規(guī)范化加工，加工好的原料及時送下道工序或入冰庫保 鮮。養(yǎng)魚保持養(yǎng)魚池內水質的清新和水溫；負責魚池中海鮮的養(yǎng)護，及時處理即將死亡和已經(jīng)死亡的海鮮。設備保養(yǎng)負責本崗設備工具的保養(yǎng)。衛(wèi)生清潔隨時保持本崗位及衛(wèi)生包干區(qū)的清潔衛(wèi)生。其他事項完成上紈r達的各項工作任務。任職要求熱愛本職工作，工作勤懇，認真負責。熟悉各類海鮮的加工及保藏方法。身體健康，精力充沛。前廳部經(jīng)理崗位職責部門前廳部部門負責人前廳部經(jīng)理直接上級餐飲總監(jiān)職責描述主要工作任務簡述對客服務、團隊管理、流程管理、部門間協(xié)調對客服務具體負責樓面的日常運轉和管理工作， 保證以舒適的就餐

36、環(huán)境、良好的服務來吸引客源； 通過向客人提供高標準的優(yōu)質服務，來猶取最佳的經(jīng)濟效益和社會美譽度，使客戶到會 館后到家的感覺；及時掌握分析餐飲狀況，并適時提出合理化的改善方案。團隊管理合理分配人員以達到人力資源最佳配置；團結部門員工，愛護員工，注重員工的感受，使員工有家的感覺。客戶管理每餐收集客人對出品及服務的意見，作為出品及樓面改進的依據(jù)之一；d建立健全客人消費資料庫，及時記錄客人特征愛好等內容，以此進一步搞好營銷及售 后服務工作；每天開餐前與廚房部及時安排好推銷菜品、重點服務客戶及注意事項，并在餐前會鼓 勵部門成員的干勁。培訓管理積極參與專業(yè)技能培訓，努力提高業(yè)務水平；負責服務員的培訓，督導

37、其按服務操作規(guī)范做好營銷工作，根據(jù)工作中所出現(xiàn)的突出問 題組織集中培訓徹底解決，保證每周至少組織一次有效小型培訓，每月組織一次大型培 訓，發(fā)動部門成員踴躍參與培訓；負責新員工上崗前的培訓并安排好培訓輔導員。財務管理制定各種預算，控制費用開支及成本消耗，掌握物品報批、領用、保管、維修等環(huán)節(jié)， 配合公司財務對店內的賬目定期進行核查，每月定期對餐廳的財務進行盤點，并將數(shù)據(jù) 報給公司財務部門；督導前臺的收銀管理工作。人員招聘密切協(xié)調配合人事行政部門共同挑選、招聘、面試員工。成本控制協(xié)助餐飲總監(jiān)與廚師長、樓面經(jīng)理共同制定各時期的特別推介菜單，并結合市場實際，制定售價，所售菜式價錢更改及時通知各相關部門。

38、規(guī)章制度嚴格遵守餐廳的各項規(guī)章制度，嚴于律己，起帶頭表率作用。設備的保養(yǎng)和維護經(jīng)常檢查店內設備的狀況，定期做好維護和保養(yǎng)，教會員工合理正確地使用各項設備， 做好店內的安全和防火工作。危機管理妥善處理客戶投訴，如無權解決，則第一時間請示餐飲總監(jiān)；處理各類突發(fā)事件。其他事項完成上紈下達的各項工作任務。任職條件熱愛本職工作，工作勤懇，認真負責；精通會館的服務標準，具肩較強的組織管理能力；熟悉掌握本店菜品知識，對客點菜營養(yǎng)搭配要有專項研究；具有良好的對客和行業(yè)內人際關系。前廳部主管崗位職責部門前廳部部門負責人前廳部經(jīng)理直接上級前廳部經(jīng)理職責描述主要工作任務人事管理負責檢查餐前餐廳的各項擺設、用品、設施

39、及服務員的儀容儀表；具體負責安排服務人員的工作班次,協(xié)助前廳經(jīng)理做好服務員的崗位業(yè)務培訓及考核工作；加強同員工的溝通及對新員工的培訓輔導工作；做好經(jīng)理和員工之間的有效溝通。服務管理在開餐時間里參與服務工作并在現(xiàn)場督導本區(qū)域員工為客人提供優(yōu)質高效的 服務，確保各崗位按規(guī)程規(guī)范操作。營銷管理¥青楚明了當市的沽泊情況，可供菜品、酒水、特別介紹、訂餐動態(tài)、服務人 員到崗情況、氣候、特別日子等與經(jīng)營有關的信息，并做出妥善安排。成本控制協(xié)助餐飲總監(jiān)與廚師長、樓面經(jīng)理共同制定各時期的特別推介菜單，并結合 市場實際，制定售價，所售菜式價錢更改及時通知各相關部門。規(guī)章制度嚴格遵守餐廳的各項規(guī)章制度，嚴

40、于律己，起帶頭表率作用，對前廳進行管 理，認真督檢前廳服務員各項業(yè)務操作，對違紀員工有權根據(jù)員工手冊 按章處理，對工作表現(xiàn)突出的員工，有權向前廳經(jīng)理建議給予適當?shù)莫剟睿?并認真記錄。設備的保養(yǎng) 和維護熟悉餐廳各區(qū)域設施、設備的配備情況，并關心其運作情況，負責本轄區(qū)設 備的維修、保養(yǎng)、清潔?？蛻艄芾砹私?、掌握每天的預定狀況、宴請和各項重要活動安排，建立重要客人客史 檔案、熟悉和了解餐廳回頭客的姓名、性格特點，向客人推廣餐廳近期對外 宣傳活動。積極融洽餐廳與客人的關系。危機管理處理權限內各類突發(fā)事件。其他事項完成上紈r達的各項工作任務?？己酥笜丝蛻魸M意率、員工滿意率、衛(wèi)生清潔達標、員工輔導合格率、

41、員工離職率。任職條件熱愛本職工作，工作勤懇，認真負責。精通會館的服務標準，具肩較強的組織管理能力。前廳部服務員崗位職責部門前廳部部門負責人前廳部經(jīng)理直接上級前廳部主 管職責描述主要工作任務清潔衛(wèi)生準時到崗，服從上級安排，做好充分的餐前準備工作，按規(guī)格要求擺臺、調 整座椅、補充餐具、準備茶葉、開水，搞好衛(wèi)生等；負責餐廳環(huán)境、家私、 飾物、電器、臺面、地面等的整潔和清潔衛(wèi)生工作。培訓工作積極參加培訓，不斷提高服務技能技巧。服務工作在服務過程中，要保持微笑，主動認識客人，多與客人溝通。營銷工作熟悉菜牌、酒水牌的內容及每天供應的品種（包括特別推介、潔泊等），做好服務式營銷。規(guī)章制度按工作程序和標準為客

42、人服務，主動預測并解決客人需求，力求把服務做到 在客人開口之前。設備物品的保養(yǎng)和維護開餐前，檢查好自己區(qū)域的餐前準備工作（包括環(huán)境衛(wèi)生、擺臺、餐具準備、 燈光、空調、熱水器、毛巾箱等）；收市后檢查餐柜內餐具擺放情況，檢查好 窗、門、電開關，空調開關，音響等情況，做好安全和節(jié)電工作?？蛻舴兆⒁饪刂坪蒙喜说乃俣?，適當?shù)臅r候主動征詢客人對菜串口服務的意見，遇 到客人投訴要認真聆聽，并表示歉意，然后馬上請前廳主管處理。其他事項完成上紈r達的各項工作任務。任職條件熱愛本職工作，工作勤懇，認真負責。精通會館的服務標準，具有f的組織管理能力。前廳部傳菜員崗位職責崗位名稱前廳部傳菜員部門負責人前廳部經(jīng)理直接

43、上級傳菜主管職責描述主要工作任務工作內容做好各項傳菜準備工作，準確、迅速的做好配料和用具的準備工作，及時完成傳菜任務。準備工作開餐前做好充分的傳菜準備工作，備好各種配料、開胃食品、刀、叉、匙、菜 蓋、托盤、卡式爐等用具，搞好傳菜部的衛(wèi)生工作。培訓工作積極參與各種業(yè)務培訓、提高服務水平。服務工作傳菜及時、準確，按規(guī)定配好每道菜的配料，上桌時報菜名，并及時蓋代號章；主動為客人介紹點心及明檔食品種類。出品工作把好質量關，如從視覺上發(fā)現(xiàn)菜肴不符合標準要及時處理。規(guī)章制度遵守店內的規(guī)章制度和傳菜員的衛(wèi)生清潔制度。團隊合作協(xié)助餐廳服務員撤換餐具，整理空瓶、罐、菜碟等，確?？腿司筒铜h(huán)境整潔。其他事項完成上紈

44、r達的各項工作任務。任職條件熱愛本職工作，工作勤懇，認真負責。精通會館的服務標準具有f的組織協(xié)調能力。銷售部經(jīng)理崗位職責部門銷售部部門負責人銷售部經(jīng)理直接領導餐飲總監(jiān)職責描述主要工作任務簡述客戶開發(fā)與維護、客戶意見反饋、服務督導、宴會開發(fā)、銷售策劃、VIP客戶服務市場開發(fā)在餐飲總監(jiān)領導下,全面負責會館市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售等方面的工作。定期 組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢.制定市場銷售策略，確定 主要目標市場、市場結構和銷售方案，并在報總經(jīng)理審批后組織實施?？蛻艟S護協(xié)調與各經(jīng)濟組織的關系，經(jīng)常保持同上級旅游管理部門、各大旅行社、辦事機構、政府外事部門以及重大客戶

45、的密切聯(lián)系,建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關系。主動與團隊客戶及婚宴客戶聯(lián)系，掌握客戶意向和需求，簽訂銷售合同、并制定銷售計劃 和價格標準。銷售管理定期檢查銷售計劃實施結果，定期提出銷售計劃調整方案，報總經(jīng)理審批后組織實施；定期走訪客戶，記錄客戶對會館意見，改進存在問題，追求客戶滿意度?？蛻魴n案錄入、整理客戶檔案，及時更新客戶資料，定期與客戶保持聯(lián)系；負責CRMJC件的維護工作0財務分析參加會館收款分析會議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負責客戶拖欠的催收工作， 盡量避免長期拖欠。開餐開餐時間要尋訪每個房間客戶用餐情況、上菜情況，督導服務工作。服務重要客戶和大型宴會要參與餐中服務工作。其他工作及時完成

46、領導交辦的其他工作任務。點菜員崗位職責部門銷售部部門負責人 銷售部經(jīng)理直接領導銷售部客服經(jīng)理職責描述主要工作任務推介菜品掌握供餐菜單變化和廚房貨源情況，主動介紹和推銷各種菜肴及灑水?？蛻艄芾韰f(xié)助客服經(jīng)理做好VIP客戶檔案匕營銷管理工作；適時掌握客戶口味需求。推廣銷售服從客服經(jīng)理的工作安若卜，掌握每天宴席預訂、客人用餐和餐桌時卜及當日特色 菜點情況；進行營業(yè)推廣銷售。其他工作及時完成領導交辦的其他工作任務。前廳部迎賓員崗位職責部門銷售部部門負責人銷售部經(jīng)理直接上級銷售部迎賓主 管職責描述主要工作任務迎賓接待代表餐廳的第一形象，在第一時間內接觸到客人，具有敏銳的觀察力口良好的溝 通能力，及時將客人

47、的意見和建議反饋給主管。準備工作了解每餐的訂座情況及主客的身份，及時準確地迎接每一位客人，引導客人到預 定房間或適當?shù)牟妥琅?，及時為客人拉椅讓座，熟記?？图百F賓的姓名、習慣、 喜好，在迎送時要稱呼客人的姓氏，使顧客有賓至如歸的感覺。服務工作客人參觀廳堂時要主動上前介紹，將本店的特色介紹給客人，向客人介紹會館的 歷史文化、特色菜等，吸引客人就餐；在餐廳客滿時，要運用語言技巧，審L貌的安排客人等位，并盡快為其安排好位置。培訓工作積極參加部門和公司組織的各種培訓，不斷提高專業(yè)水平。引導工作自客戶進入劈柴院區(qū)域，做好客戶停;車、導引、介紹、領位工作。衛(wèi)生工作負責引導區(qū)域、停二車區(qū)的衛(wèi)生。設備負責監(jiān)護導

48、引指示用品的安全與維護。保潔員崗位職責部門前廳部部門負責人前廳部經(jīng)理直接領導前廳部客服經(jīng)理職責描述主要工作任務簡述衛(wèi)生區(qū)域清潔、衛(wèi)生間清潔、花鳥魚蟲養(yǎng)護衛(wèi)生清潔負責會館公共區(qū)域、衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生保潔工作?；B魚蟲養(yǎng)護做好會館花、鳥、魚、蟲養(yǎng)護與清潔工作?？蛻艚哟齾f(xié)助前廳做好客戶接待和講解工作。樓體清潔聯(lián)合物業(yè)管理公司做好院區(qū)樓體和天花吊頂?shù)那鍧嵐ぷ?。清潔用品保管保管好垃圾桶等清潔用品。其他事項完成上紈r達的各項工作任務。任職要求掌握會館保潔服務工作的程序及要求標準，了解保潔知識。掌握和喜歡花、鳥、魚、蟲的養(yǎng)護工作。掌握會館設施設備及各種用具的使用和保養(yǎng)知識。物業(yè)部主管崗位職責部門物業(yè)部部門負責

49、人物業(yè)部主管直接領導餐飲總監(jiān)職責描述主要工作任務簡述能耗計算和控制、設備維護和保養(yǎng)、建立工程資料檔案能耗控制負責會館用能供應和維修費用的預算管理，制訂全店能源消耗計劃、節(jié)能措施，用能制 度和技改規(guī)劃,并負責組織和督導各用能部門落實各項計劃和制度，做好能耗控制和統(tǒng)計分析工作，抓好能源節(jié)約的考核與獎懲工作。設備養(yǎng)護與維護組織與協(xié)調各部門落實設備設施管理和維修保養(yǎng)制度及技術培訓工作。審核設備檢修計劃、設備更新改造計劃、設備考核指標、新增設備和報廢設備等申請報 告，并加強本部門的財產(chǎn)物資管理。工程資料保管做好會館所有設施和設備的資料保管和標識工作。工程裝飾組織和協(xié)調施工單位做好會館的工程裝飾工作。安全

50、與消防組織安保員做好消防設備安全及會館人、財、物的安全保衛(wèi)工作。停車導引組織部門安保人員協(xié)助迎賓員對停;車場進行管理和導車服務。協(xié)助客服協(xié)助前廳做好客戶接待與講解工作。其他事項完成上紈r達的各項工作任務。維修工程師崗位職責部門物業(yè)部部門負責人物業(yè)部經(jīng)理直接領導物業(yè)部經(jīng)理職責描述主要工作任務設備保養(yǎng)根據(jù)設備維修周期搞好機器設備的保養(yǎng)檢修工作，做到隨叫隨到；定期對設備維護、檢修；對主要設備實行計劃性檢修，定期編制年、季、月的大、中、小修理計劃。使用設備對自己負責的設備做到四懂（懂原理、懂結構、懂用途、懂性能），三會（會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障）；要做到T多能。維修記錄負責全公司設備維修、保養(yǎng)、

51、事故處理，做好大修記錄。組織培訓定期組織全組人員的技術培訓、安全教育工作，提高技術專業(yè)技能。其他事項完成上紈r達的各項工作任務。任職要求熱愛本職工作，工作勤懇，認真負責。中專文化程度或同等學歷，兩年以上工作經(jīng)驗。身體健康，精力充沛。有電工上崗證書。保安員崗位職責部門物業(yè)部部門負責人餐飲總監(jiān)直接領導保安主管職責描述主要工作任務安全保衛(wèi)負責會館內日常安全檢查、消防、保衛(wèi)工作，維護會館治安和秩序；負責會館內重大外事活動、會議等的警衛(wèi)與協(xié)調工作；負責會館要害部位的重點檢查及安全管理。督導各部門安全工作負責督促會館各部門貫徹執(zhí)行會館的安全管理制度，保障會館安全。開展安全培訓負責協(xié)助會館對內部員工開展安全

52、（防火、防盜、保密）教育。編制預案負責編制火災、搶劫等突發(fā)、緊急情況應對方案并組織培訓與演習。突發(fā)事件處理負責突發(fā)、緊急事件處理，做好善后工作。協(xié)助調查負責協(xié)助公安機關進行案件調查與偵破工作。停車導引組織部門安保人員協(xié)助迎賓員對停;車場進行管理和導車服務。其他事項完成上紈r達的各項工作任務。策劃部主管崗位職責部門策劃部部門負責人策劃部主管直接領導總經(jīng)理職責描述主要工作任務宣傳推廣根據(jù)會館經(jīng)營的要求和經(jīng)營銷售目標，制定全年廣告及各種宣傳推廣活動計劃， 策劃、組織會館會員制及會員活動，利用各種宣傳媒體和公關渠道迅速樹立起會 館的形象，并逐步提高會館的知名度和美譽度。策劃活動廣泛了解和收集各種市場信

53、息，做好各個時期的宣傳重點和策略；根據(jù)市場的要求，策劃全年各重大節(jié)日的活動內容并組織實施。？?？宣傳渠道維護維護好網(wǎng)站、微博、現(xiàn)場LED現(xiàn)場建筑、海報區(qū)等宣傳渠道與工具。對外聯(lián)系與各界人士、旅行社、政府機關、新聞單位、各大媒體建立并保持良好的關系，適時做好會館的形象宣傳。媒體接觸定期向新聞媒體發(fā)布消息，介紹會館最新服務項目和管理新動向等。聯(lián)系協(xié)作單位聯(lián)系寫真、噴繪、印刷、裝飾等協(xié)作單位，進行核價、下單、驗收等工作。安排日常工作主持策劃部日常工作，率領并督促下屬準確按時完成各項任務。制定計劃制定策劃部工作計劃、管理制度、工作程序以確保上述任務的完成。其他工作及時完成領導交辦的其他工作任務。美工崗位職責部門策劃部部門負責人策劃部主管直接領導策劃部主管職責描述主要工作任務美陳協(xié)助策劃部經(jīng)理做好