【20XX年安徽蕪湖殘疾人就業(yè)保障金政策】安徽殘疾人補(bǔ)助政策

1、【20XX年安徽蕪湖殘疾人就業(yè)保除金政策】安徽 殘疾人補(bǔ)助政策<i></i>金融網(wǎng)權(quán)威發(fā)布20XX年安徽蕪湖殘疾人就業(yè)保證金政 策,更多20XX年安徽蕪湖殘疾人就業(yè)保證金政策相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)金 融網(wǎng).蕪湖縣地方稅務(wù)局蕪湖縣財(cái)政局蕪湖縣殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于20XX年度殘疾人就業(yè)保證金征繳工作有關(guān)事項(xiàng)的通知蕪湖縣境內(nèi)各企業(yè)、各有關(guān)單位以下簡(jiǎn)稱用人單位：為認(rèn)真貫徹實(shí)施?殘疾人保證法?殘疾人就業(yè)條例?和省、市、 縣政府關(guān)于按比例安排殘疾人就業(yè)方法等有關(guān)法律法規(guī)政策,現(xiàn)將 我縣20XX年度殘疾人就業(yè)保證金征收工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、殘疾人就業(yè)保證金征收范圍本縣行政區(qū)域內(nèi)未安排殘疾人就

2、業(yè)和安排殘疾人就業(yè)未到達(dá)本 單位上一年度從業(yè)人員總數(shù)1.5無(wú)匕例的單位含駐縣單位應(yīng)繳納殘疾 人就業(yè)保證金.其中,由縣財(cái)政供應(yīng)的行政事業(yè)單位應(yīng)繳殘疾人就業(yè) 保證金由縣財(cái)政局統(tǒng)一扣繳,其他單位由縣地稅局負(fù)責(zé)征收.二、殘疾人就業(yè)保證金征收標(biāo)準(zhǔn)年應(yīng)交納殘疾人就業(yè)保證金=上年用人單位在職職工人數(shù)X 1.5%上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)世年用人單位在職職工年平均工資.三、殘疾人就業(yè)保證金征繳辦理程序一殘聯(lián)審核認(rèn)定一是各用人單位須在6月30日前今年順延至7月15日將?安 徽省按比例安排殘疾人就業(yè)情況表?報(bào)送殘疾人聯(lián)合會(huì).已安排殘疾人就業(yè)的單位同時(shí)還需報(bào)送以下材料:1 .?安徽省用人單位從業(yè)殘疾職工名

3、冊(cè)?；2 .從業(yè)殘疾職工的?中華人民共和國(guó)殘疾人證?或?中華人民共 和國(guó)殘疾軍人證?1-8級(jí)原件及復(fù)印件；3 .用人單位與殘疾職工簽訂并經(jīng)社會(huì)保證部門(mén)簽證的勞動(dòng)原件及復(fù)印件,且實(shí)際在崗時(shí)間不少于 6個(gè)月；4 .用人單位提供社會(huì)保證部門(mén)出具的為殘疾職工繳納社會(huì)保險(xiǎn) 的繳費(fèi)記錄等證實(shí)；5用人單位從業(yè)殘疾職工20XX年6月和12月工資表原件及復(fù) 印件.二是殘疾人聯(lián)合會(huì)在收到相關(guān)資料進(jìn)行審核后,核定用人單位實(shí) 際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù),向用人單位發(fā)放?按比例安排殘疾人就業(yè) 審核認(rèn)定書(shū)?.三是凡在20XX年7月15日前未報(bào)送上述材料的,即視為未安 排殘疾人就業(yè),一律依照規(guī)定比例計(jì)算征收殘疾人就業(yè)保證金.四

4、是?安徽省按比例安排殘疾人就業(yè)情況表?和?安徽省用人單 位從業(yè)人員殘疾職工名冊(cè)?可在蕪湖縣殘聯(lián)網(wǎng)站-下載專區(qū)下載.網(wǎng) 址： :/ /二申報(bào)征收一是征收主體,各類企業(yè)殘疾人就業(yè)保證金征收由縣地稅局負(fù)責(zé), 縣殘聯(lián)和有關(guān)部門(mén)配合.縣地稅局依據(jù)縣殘聯(lián)審查發(fā)出的?按比例安排殘疾人就業(yè)審核認(rèn) 定書(shū)?,征收殘疾人就業(yè)保證金.用人單位如對(duì)審核認(rèn)定書(shū)有異議, 應(yīng)在收到后10日內(nèi)以書(shū)面形式向縣殘聯(lián)提請(qǐng)復(fù)審.二是申報(bào)繳納,用人單位持殘聯(lián)核發(fā)的?按比例安排殘疾人就業(yè) 審核認(rèn)定書(shū)?主動(dòng)到縣地稅局納稅效勞局辦稅效勞廳申報(bào)繳納殘疾人 就業(yè)保證金,同時(shí)提供本單位上年度在職職工人數(shù)、上年職工年平均 工

5、資等信息,并保證信息的真實(shí)性和完整性.三是繳納期限,殘疾人就業(yè)保證金實(shí)行按年征收,各用人單位應(yīng) 在20XX年7月31日前申報(bào)繳納殘疾人就業(yè)保證金.四、關(guān)于小微企業(yè)免征殘疾人就業(yè)保證金對(duì)于經(jīng)認(rèn)定的小型微型企業(yè),符合皖殘聯(lián)20XX年16號(hào)文件規(guī)定的免繳殘疾人就業(yè)保證金標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)文件規(guī)定,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加殘疾人就業(yè)情況年審,并取得蕪湖縣殘疾人聯(lián)合會(huì)出具的?免繳殘疾人就業(yè)保證金證實(shí)?,方可享受相應(yīng)的免繳優(yōu)惠.五、未按期繳納殘疾人就業(yè)保證金法律責(zé)任用人單位未按規(guī)定繳納殘保金的,由縣地稅局提交縣財(cái)政局,由 縣財(cái)政部門(mén)依法給予警告,責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠 繳數(shù)額外,還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起,

6、由財(cái)政部門(mén)按日加收5%.的滯納金. 拒不補(bǔ)繳的,暫停兌付該單位財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)政策資金,直至足額補(bǔ)繳該欠 繳款項(xiàng).六、效勞聯(lián)系 縣地稅局基金費(fèi)股：*-*;納稅效勞局：*-*；第一稅源分 局工業(yè)園區(qū)分局：*-*；第二稅源治理分局六郎分局：*-*； 第三稅源治理分局陶辛分局：*-*.縣殘聯(lián)：*-*,地址：蕪湖縣農(nóng)林水大廈一樓殘疾人就業(yè)服 務(wù)所.特此通知.蕪湖縣地方稅務(wù)局蕪湖縣財(cái)政局蕪湖縣殘疾人聯(lián)合會(huì)20XX年6月22日附：蕪湖市殘疾人就業(yè)保證金征繳指南一、什么是按比例安排殘疾人就業(yè)？其法律依據(jù)是什么？答：按比例安排殘疾人就業(yè)是指用人單位要根據(jù)單位職工總數(shù)的 一定比例安排殘疾人就業(yè),是法律賦予用人單位應(yīng)盡的

7、法定義務(wù)和社 會(huì)責(zé)任.具體法律依據(jù)如下：1 .?中華人民共和國(guó)殘疾人保證法?第三十三條第一款規(guī)定：國(guó) 家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定的 比例安排殘疾人就業(yè),并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位.達(dá)不到規(guī)定比 例的,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行保證殘疾人就業(yè)義務(wù).2 .?殘疾人就業(yè)條例?中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第 488號(hào)第八 條第一款：用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)一定比例安排殘疾人就業(yè), 并為其提供 適當(dāng)?shù)墓しN、崗位.第二款：用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低 于本單位在職職工總數(shù)的1.5%具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民 政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定.3 .?安徽省殘疾人保證條例?第二十五條第一

8、款：用人單位應(yīng)當(dāng) 根據(jù)不低于本單位上一年度從業(yè)人員總數(shù)1.5%勺比例安排殘疾人就業(yè).4 .?安徽省按比例安排殘疾人就業(yè)方法?安徽省人民政府165號(hào) 令第五條：用人單位按不低于本單位上一年度從業(yè)人員總數(shù)的 1.5% 的比例安排殘疾人就業(yè).5 .?蕪湖市按比例安排殘疾人就業(yè)方法?蕪湖市人民政府10號(hào) 令第五條：用人單位按不低于本單位上一年度從業(yè)人員總數(shù)的 1.5% 的比例安排殘疾人就業(yè).二、什么是殘疾人就業(yè)保證金？答：殘疾人就業(yè)保證金是指凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直 轄市人民政府規(guī)定比例的用人單位, 根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,根據(jù) 年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算繳納用于殘疾人 事業(yè)

9、的政府性專項(xiàng)基金.三、征繳殘疾人就業(yè)保證金的目的和意義是什么 ？答：征繳殘疾人就業(yè)保證金是國(guó)家對(duì)不按比例或達(dá)不到法定比例 安排殘疾人就業(yè)的用人單位所做出的一種約束性法規(guī),是按比例安排 殘疾人就業(yè)的配套舉措,征繳目的是促進(jìn)用人單位按比例安排殘疾人 就業(yè),鼓勵(lì)用人單位超比例安排殘疾人就業(yè).征繳殘疾人就業(yè)保證金對(duì)保證殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利、解決殘疾人回 歸社會(huì)、平等參與社會(huì)生活、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和精神文 明建設(shè)都具有十分重要的意義.四、我市征繳殘疾人就業(yè)保證金的法律依據(jù)是什么 ？答：我市征繳殘疾人就業(yè)保證金有以下主要法律依據(jù)：1 .?殘疾人就業(yè)條例?中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第 488號(hào)第九 條：用

10、人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人 民政府規(guī)定比例的,應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保證金.2 .?國(guó)務(wù)院關(guān)于加快推進(jìn)殘疾人小康進(jìn)程的意見(jiàn)?國(guó)發(fā)20XX年 7號(hào)依法推進(jìn)按比例就業(yè)和穩(wěn)定開(kāi)展集中就業(yè) 條款：除創(chuàng)業(yè)3年內(nèi)、 在職職工總數(shù)不超過(guò)20人的小微企業(yè)外,對(duì)達(dá)不到比例要求的嚴(yán)格 依法征繳殘疾人就業(yè)保證金；對(duì)超比例安排殘疾人就業(yè)的,按規(guī)定給 予獎(jiǎng)勵(lì).3 .?安徽省殘疾人保證條例?第二十五條第一款：國(guó)家機(jī)關(guān)、社 會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他社會(huì)組織,應(yīng)當(dāng)根據(jù)不低于本單位上一 年度從業(yè)人員總數(shù)1.5%勺比例安排殘疾人就業(yè).確因崗位不適宜,未 安排殘疾人就業(yè)或者安排殘疾人就業(yè)未到達(dá)規(guī)定比例的,

11、每少安排一 名殘疾人,應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)厣弦荒甓缺镜貐^(qū)從業(yè)人員年平均勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo) 準(zhǔn)繳納殘疾人就業(yè)保證金.4 .?安徽省按比例安排殘疾人就業(yè)方法?安徽省人民政府165號(hào) 令第八條第一款：未安排殘疾人就業(yè)和安排殘疾人就業(yè)未到達(dá)規(guī)定 比例的用人單位,按年度交納殘疾人就業(yè)保證金.5 .?蕪湖市按比例安排殘疾人就業(yè)方法?蕪湖市人民政府10號(hào) 令第八條第一款：未安排殘疾人就業(yè)和安排殘疾人就業(yè)未到達(dá)規(guī)定 比例的用人單位,按年度交納殘疾人就業(yè)保證金.每少安排一名殘疾 人,按當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上統(tǒng)計(jì)部門(mén)統(tǒng)計(jì)的上一年度本地區(qū)從業(yè)人員年平均 勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)交納殘疾人就業(yè)保證金.五、我市征繳殘疾人就業(yè)保證金征繳的范圍和對(duì)象有哪些？答

12、：凡在本市行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單 位和其他社會(huì)組織,均應(yīng)根據(jù)不少于本單位在職職工總數(shù) 1.5%勺比例 安排殘疾人就業(yè),未按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的上述用人單位, 都 要依法繳納殘疾人就業(yè)保證金.六、我市征繳殘疾人就業(yè)保證金的模式是什么 ？答：根據(jù)?蕪湖市按比例安排殘疾人就業(yè)方法?蕪湖市人民政府 10號(hào)令規(guī)定,我市殘疾人就業(yè)保證金的征繳模式為：縣級(jí)以上殘疾 人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)每年分級(jí)審核轄區(qū)內(nèi)用人單位上一年度按比例安排殘 疾人就業(yè)情況 對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織等用 人單位應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保證金,由縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)分級(jí)征 收或由財(cái)政部門(mén)代扣. 企業(yè)類用人單

13、位應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保證金, 由縣級(jí)以上地方稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)分級(jí)征收的原那么負(fù)責(zé)征收.征繳的殘疾人就業(yè)保證金直接上繳財(cái)政國(guó)庫(kù),實(shí)行收支兩條線治理.使用納入財(cái) 政預(yù)算,接受審計(jì)部門(mén)和財(cái)政部門(mén)的監(jiān)督.七、殘疾人就業(yè)保證金征繳的年度是如何規(guī)定的 ？答：按比例安排殘疾人就業(yè)實(shí)行年度審核制度. 當(dāng)年度審核上一 年度,并征繳用人單位上一年度的殘疾人就業(yè)保證金.八、用人單位依法應(yīng)安排多少名殘疾人就業(yè) ？答：用人單位應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=用人單位上一年度從業(yè)人 員總數(shù)X1.5%用人單位每安排1名重度殘疾人或殘疾人大學(xué)生就業(yè),且與其簽 訂1年以上勞動(dòng)合同并辦理根本保險(xiǎn)的,按安排2名殘疾人計(jì)入該單 位從業(yè)殘疾職工人數(shù).【重度殘疾人：指持有第二代?中華人民共和 國(guó)殘疾人證?且殘疾等級(jí)為一級(jí)或二級(jí)的殘疾人.】九、殘疾人就業(yè)保證金應(yīng)繳納數(shù)額是怎樣計(jì)算的 ？答：殘疾人就業(yè)保證金應(yīng)繳納數(shù)額=用人單位上年度從業(yè)人員總 數(shù)X 1.5%從業(yè)殘疾耳R工人數(shù)冰地區(qū)上年度從業(yè)人員年平均勞動(dòng)報(bào) 酬